Phát triển kinh tế tư nhân tại Việt Nam: Luận án tiến sĩ

LỜI CAM ĐOAN

LỜI CẢM ƠN

1. CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN NGHIÊN CỨU VỀ TẬP ĐOÀN KINH TẾ TƯ NHÂN

1.1. Tình hình nghiên cứu ngoài nước

1.2. Tình hình nghiên cứu trong nước

1.3. Đánh giá tổng quan nghiên cứu

1.4. Những kết quả nghiên cứu đạt được của luận án

1.5. Những vấn đề nghiên cứu đặt ra

2. CHƯƠNG 2: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ KINH NGHIỆM QUỐC TẾ PHÁT TRIỂN TẬP ĐOÀN KINH TẾ TƯ NHÂN

2.1. Bản chất và đặc điểm của tập đoàn kinh tế tư nhân

2.2. Cơ sở lý luận về tập đoàn kinh tế tư nhân

2.3. Khái niệm, đặc điểm của tập đoàn kinh tế tư nhân

2.4. Phương thức hình thành và phát triển

2.5. Mô hình tổ chức tập đoàn kinh tế tư nhân

2.6. Quan hệ liên kết trong tập đoàn kinh tế tư nhân

2.7. Vai trò của tập đoàn kinh tế tư nhân trong nền kinh tế

2.8. Phát triển tập đoàn kinh tế tư nhân

2.9. Khái niệm và nội hàm phát triển tập đoàn kinh tế tư nhân

2.10. Tiêu chí đánh giá phát triển tập đoàn kinh tế tư nhân

2.11. Các nhân tố tác động đến phát triển tập đoàn kinh tế tư nhân

2.12. Nhóm các nhân tố tác động bên ngoài tập đoàn kinh tế tư nhân

2.13. Nhóm các nhân tố tác động bên trong tập đoàn kinh tế tư nhân

2.14. Kinh nghiệm quốc tế và bài học đối với Việt Nam

2.15. Kinh nghiệm quốc tế phát triển tập đoàn kinh tế tư nhân ở một số quốc gia

2.16. Bài học kinh nghiệm và khả năng vận dụng ở Việt Nam

3. CHƯƠNG 3: THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN TẬP ĐOÀN KINH TẾ TƯ NHÂN Ở VIỆT NAM

3.1. Tổng quan về tập đoàn kinh tế tư nhân ở Việt Nam

3.2. Chủ trương, chính sách phát triển kinh tế tư nhân ở Việt Nam

3.3. Đặc điểm, đặc trưng của tập đoàn kinh tế tư nhân ở Việt Nam

3.4. Phương thức hình thành và phát triển

3.5. Mô hình tổ chức tập đoàn kinh tế tư nhân ở Việt Nam

3.6. Phân tích thực trạng phát triển tập đoàn kinh tế tư nhân ở Việt Nam

3.7. Gia tăng và sự lớn mạnh tập đoàn kinh tế tư nhân trong nền kinh tế

3.8. Gia tăng quy mô của các tập đoàn kinh tế tư nhân

3.9. Sự thay đổi và chất lượng của tập đoàn kinh tế tư nhân

3.10. Đánh giá nhân tố tác động đến phát triển tập đoàn kinh tế tư nhân ở Việt Nam

3.11. Nhóm các nhân tố tác động bên ngoài tập đoàn kinh tế tư nhân

3.12. Nhóm các nhân tố tác động bên trong tập đoàn kinh tế tư nhân

3.13. Đánh giá và phát triển tập đoàn kinh tế tư nhân ở Việt Nam

4. CHƯƠNG 4: QUAN ĐIỂM, ĐỊNH HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN TẬP ĐOÀN KINH TẾ TƯ NHÂN Ở VIỆT NAM ĐẾN NĂM 2030

4.1. Bối cảnh và cơ hội, thách thức phát triển tập đoàn kinh tế tư nhân ở Việt Nam

4.2. Bối cảnh trong nước và quốc tế

4.3. Cơ hội phát triển tập đoàn kinh tế tư nhân ở Việt Nam

4.4. Thách thức phát triển tập đoàn kinh tế tư nhân ở Việt Nam

4.5. Quan điểm, định hướng phát triển tập đoàn kinh tế tư nhân ở Việt Nam đến năm 2030

4.6. Quan điểm phát triển tập đoàn kinh tế tư nhân ở Việt Nam

4.7. Định hướng phát triển các tập đoàn kinh tế tư nhân đến năm 2030

4.8. Một số giải pháp phát triển tập đoàn kinh tế tư nhân ở Việt Nam

4.9. Đổi mới nhận thức và phát triển tập đoàn kinh tế tư nhân, đẩy mạnh hình thành và phát triển mô hình tập đoàn kinh tế tư nhân ở Việt Nam

4.10. Hoàn thiện, nghiên cứu ban hành tiêu chí xác định tập đoàn kinh tế tư nhân ở Việt Nam

4.11. Xây dựng các chính sách hỗ trợ phát triển tập đoàn kinh tế tư nhân ở Việt Nam

4.12. Nâng cao năng lực quản trị và xây dựng các chuẩn mực quản trị cho các tập đoàn kinh tế tư nhân ở Việt Nam

4.13. Đẩy nhanh quá trình cổ phần hóa, đổi mới và sắp xếp lại khu vực doanh nghiệp nhà nước, tạo điều kiện cho các tập đoàn kinh tế tư nhân phát triển

4.14. Thành lập tổ chức đại diện cho các tập đoàn kinh tế tư nhân, doanh nghiệp quy mô lớn ở Việt Nam

4.15. Tăng cường thanh tra, kiểm tra, giám sát đối với các tập đoàn kinh tế tư nhân, doanh nghiệp quy mô lớn

DANH MỤC CÔNG TRÌNH CÔNG BỐ CỦA TÁC GIẢ LIÊN QUAN ĐẾN LUẬN ÁN

TÀI LIỆU THAM KHẢO

I. Giới thiệu về phát triển kinh tế tư nhân tại Việt Nam

Phát triển kinh tế tư nhân tại Việt Nam đã trở thành một chủ đề quan trọng trong bối cảnh kinh tế toàn cầu hóa. Luận án tiến sĩ này nhằm mục đích phân tích và đánh giá tình hình phát triển của doanh nghiệp tư nhân trong nước. Từ những năm 1986, Việt Nam đã thực hiện chính sách đổi mới, mở cửa nền kinh tế, tạo điều kiện cho doanh nghiệp tư nhân phát triển. Theo số liệu thống kê, kinh tế tư nhân hiện chiếm khoảng 39-40% GDP và đóng góp khoảng 34,1% vào ngân sách nhà nước. Điều này cho thấy vai trò quan trọng của kinh tế tư nhân trong việc thúc đẩy tăng trưởng kinh tế và tạo ra việc làm cho người lao động.

1.1. Tình hình phát triển kinh tế tư nhân

Tình hình phát triển kinh tế tư nhân tại Việt Nam đã có những bước tiến đáng kể. Các doanh nghiệp tư nhân không chỉ tăng về số lượng mà còn về quy mô và chất lượng. Nhiều doanh nghiệp tư nhân đã vươn ra thị trường quốc tế, khẳng định được thương hiệu và năng lực cạnh tranh. Tuy nhiên, vẫn còn nhiều thách thức như môi trường kinh doanh chưa hoàn thiện, chính sách hỗ trợ chưa đồng bộ. Cần có những giải pháp cụ thể để tăng cường cạnh tranh và hỗ trợ doanh nghiệp tư nhân phát triển bền vững.

II. Chính sách phát triển kinh tế tư nhân

Chính sách phát triển kinh tế tư nhân tại Việt Nam đã được Chính phủ chú trọng trong những năm qua. Các chính sách này bao gồm việc cải cách chính sách kinh tế, tạo ra môi trường kinh doanh thuận lợi cho doanh nghiệp tư nhân. Đặc biệt, các chính sách hỗ trợ doanh nghiệp như hỗ trợ doanh nghiệp, đầu tư tư nhân đã được triển khai mạnh mẽ. Tuy nhiên, việc thực thi các chính sách này vẫn còn nhiều bất cập, cần có sự phối hợp chặt chẽ giữa các cơ quan chức năng để đảm bảo tính hiệu quả.

2.1. Các chính sách hỗ trợ doanh nghiệp tư nhân

Các chính sách hỗ trợ doanh nghiệp tư nhân bao gồm việc giảm thuế, hỗ trợ vốn vay, và tạo điều kiện tiếp cận thị trường. Chính phủ đã ban hành nhiều nghị quyết nhằm thúc đẩy kinh tế tư nhân phát triển. Tuy nhiên, việc thực hiện các chính sách này còn gặp nhiều khó khăn, đặc biệt là trong việc tiếp cận nguồn vốn và thông tin. Cần có những giải pháp cụ thể để cải thiện tình hình này, từ đó giúp doanh nghiệp tư nhân phát triển mạnh mẽ hơn.

III. Thực trạng và thách thức phát triển kinh tế tư nhân

Thực trạng phát triển kinh tế tư nhân tại Việt Nam hiện nay cho thấy nhiều doanh nghiệp tư nhân đã có những bước tiến vượt bậc. Tuy nhiên, vẫn còn nhiều thách thức như môi trường kinh doanh chưa hoàn thiện, sự cạnh tranh không lành mạnh, và các rào cản pháp lý. Những thách thức này cần được giải quyết để tạo điều kiện cho doanh nghiệp tư nhân phát triển bền vững. Việc cải cách kinh tế và hoàn thiện khung pháp lý là rất cần thiết.

3.1. Đánh giá thực trạng phát triển

Đánh giá thực trạng phát triển kinh tế tư nhân cho thấy sự đóng góp quan trọng của doanh nghiệp tư nhân vào nền kinh tế. Tuy nhiên, vẫn còn nhiều vấn đề cần giải quyết như tình trạng vi phạm pháp luật, cạnh tranh không lành mạnh. Cần có những biện pháp mạnh mẽ để cải thiện tình hình này, từ đó thúc đẩy kinh tế tư nhân phát triển một cách bền vững.

IV. Giải pháp phát triển kinh tế tư nhân đến năm 2030

Để phát triển kinh tế tư nhân đến năm 2030, cần có những giải pháp đồng bộ và hiệu quả. Các giải pháp này bao gồm việc hoàn thiện khung pháp lý, cải cách chính sách kinh tế, và tăng cường hỗ trợ cho doanh nghiệp tư nhân. Cần có sự phối hợp chặt chẽ giữa các cơ quan chức năng và doanh nghiệp để đảm bảo tính hiệu quả của các chính sách. Việc phát triển kinh tế tư nhân không chỉ giúp tăng trưởng kinh tế mà còn tạo ra nhiều việc làm cho người lao động.

4.1. Các giải pháp cụ thể

Các giải pháp cụ thể để phát triển kinh tế tư nhân bao gồm việc cải cách các quy định pháp lý, tạo điều kiện thuận lợi cho doanh nghiệp tư nhân tiếp cận nguồn vốn và thị trường. Cần có các chương trình đào tạo, hỗ trợ kỹ thuật cho doanh nghiệp để nâng cao năng lực cạnh tranh. Việc xây dựng môi trường kinh doanh minh bạch, công bằng sẽ là yếu tố quyết định cho sự phát triển bền vững của kinh tế tư nhân tại Việt Nam.

Luận án tiến sĩ về phát triển tập đoàn kinh tế tư nhân ở Việt Nam