Phân tích nhân tố ảnh hưởng đến sự thích nghi của người chuyển cư tại huyện đảo Phú Quốc, Kiên Giang

• Tác giả: Nguyễn Cúc Phương
• Người hướng dẫn: TS. Nguyễn Thanh Vân
• Trường học: Trường Đại Học Kinh Tế Thành Phố Hồ Chí Minh
• Chuyên ngành: Thống Kê Kinh Tế
• Đề tài: Nhân Tố Ảnh Hưởng Đến Sự Thích Nghi Của Người Chuyển Cư Tại Phú Quốc
• Loại tài liệu: luận văn thạc sĩ
• Năm xuất bản: 2019
• Địa điểm: Thành Phố Hồ Chí Minh

• LỜI CAM ĐOAN
• 1. CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU
• 1.1. Lý do chọn đề tài
• 1.2. Mục tiêu nghiên cứu
• 1.3. Câu hỏi nghiên cứu
• 1.4. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu
• 1.5. Phương pháp nghiên cứu
• 1.6. Dữ liệu dùng cho nghiên cứu
• 1.7. Ý nghĩa của luận văn
• 1.8. Kết cấu đề tài
• 2. CHƯƠNG 2: CƠ SỞ LÝ THUYẾT VÀ TỔNG QUAN NGHIÊN CỨU
• 2.1. Cơ sở lý thuyết về di dân
• 2.2. Khái niệm về di dân
• 2.3. Những yếu tố tác động đến quyết định di dân
• 2.4. Khái niệm về sự thích nghi
• 2.5. Di dân ở Việt Nam và huyện đảo Phú Quốc
• 2.6. Tổng quan về lĩnh vực nghiên cứu
• 2.7. Nghiên cứu nước ngoài
• 2.8. Nghiên cứu trong nước
• 2.9. Mô hình nghiên cứu đề xuất
• 2.10. Y tế - Sức khỏe
• 2.11. Giao tiếp cộng đồng
• 3. CHƯƠNG 3: PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
• 3.1. Quy trình nghiên cứu
• 3.2. Nghiên cứu định tính
• 3.3. Nghiên cứu chính thức định lượng
• 3.4. Xây dựng thang đo sơ bộ
• 3.5. Thang đo sơ bộ về thành phần công việc và thu nhập
• 3.6. Thang đo sơ bộ về thành phần điều kiện cư trú
• 3.7. Thang đo sơ bộ về thành phần hạ tầng và môi trường sống
• 3.8. Thang đo sơ bộ về thành phần Y tế- sức khỏe
• 3.9. Thang đo sơ bộ về thành phần giáo dục – đào tạo
• 3.10. Thang đo sơ bộ về giao tiếp cộng đồng
• 3.11. Thang đo về câu hỏi chung sự thích nghi
• 3.12. Hiệu chỉnh thang đo
• 3.13. Mô hình nghiên cứu hiệu chỉnh
• 3.14. Thang đo chính thức về thành phần hạ tầng và môi trường sống
• 3.15. Thang đo chính thức về thành phần giáo dục – đào tạo
• 3.16. Thang đo chính thức về thành phần Y tế- sức khỏe
• 3.17. Thang đo chính thức về thành phần việc làm, thu nhập
• 3.18. Thang đo chính thức về thành phần giao tiếp cộng đồng
• 3.19. Thang đo chính thức về thành phần điều kiện cư trú
• 3.20. Phương pháp thu thập dữ liệu
• 3.21. Phương pháp chọn mẫu
• 3.22. Phương pháp phân tích dữ liệu
• 3.23. Thống kê mô tả mẫu điều tra
• 3.24. Kiểm định hệ số tin cậy Cronbach’s alpha
• 3.25. Phân tích nhân tố khám phá (EFA)
• 3.26. Phân tích hồi quy tuyến tính bội và kiểm định mô hình
• 4. CHƯƠNG 4: KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU
• 4.1. Mô tả mẫu nghiên cứu
• 4.2. Tình trạng hôn nhân
• 4.3. Trình độ học vấn
• 4.4. Tình trạng việc làm
• 4.5. Tình trạng nhà ở
• 4.6. Đánh giá các thang đo
• 4.7. Phân tích độ tin cậy của thang đo thông qua hệ số Cronbach Alpha
• 4.8. Phân tích nhân tố khám phá EFA
• 4.9. Hiệu chỉnh mô hình và các giả thuyết nghiên cứu
• 4.10. Phân tích mô hình hồi quy tuyến tính đa biến
• 4.11. Phân tích tương quan hệ số Pearson
• 4.12. Phân tích hồi quy bội
• 4.13. Kiểm định sự phù hợp của mô hình hồi quy lần 2
• 4.14. Kiểm định đa cộng tuyến
• 4.15. Kiểm định tự tương quan
• 4.16. Kiểm định phương sai bằng nhau
• 4.17. Kiểm định phần dư có phân phối chuẩn
• 4.18. Mô hình hồi quy tuyến tính bội hoàn chỉnh và đánh giá các giả thuyết
• 4.19. Phân tích sự khác biệt theo các đặc điểm của người chuyển cư
• 5. CHƯƠNG 5: KẾT LUẬN VÀ ĐỀ XUẤT CÁC HÀM Ý QUẢN LÝ
• 5.1. Tóm tắt các kết quả nghiên cứu
• 5.2. Đề xuất các hàm ý quản lý
• 5.3. Những hạn chế và hướng nghiên cứu tiếp theo
• TÀI LIỆU THAM KHẢO
• PHỤ LỤC 1
• PHỤ LỤC 2
• PHỤ LỤC 3
• PHỤ LỤC 4
• PHỤ LỤC 5

I. Nhân tố ảnh hưởng đến sự thích nghi của người chuyển cư

Sự thích nghi của người chuyển cư tại Phú Quốc chịu ảnh hưởng từ nhiều nhân tố ảnh hưởng khác nhau. Đầu tiên, điều kiện sống là một yếu tố quan trọng. Môi trường sống, cơ sở hạ tầng và dịch vụ công cộng có thể tạo ra sự khác biệt lớn trong khả năng thích nghi của người chuyển cư. Theo nghiên cứu, những người chuyển cư đến từ các vùng có điều kiện sống tốt hơn thường gặp khó khăn hơn trong việc thích nghi với môi trường mới. Thứ hai, văn hóa địa phương cũng đóng vai trò quan trọng. Sự khác biệt trong phong tục tập quán, ngôn ngữ và cách giao tiếp có thể gây ra những rào cản trong việc hòa nhập. Cuối cùng, tình hình kinh tế cũng là một yếu tố không thể bỏ qua. Những người chuyển cư có việc làm ổn định và thu nhập cao thường có khả năng thích nghi tốt hơn so với những người gặp khó khăn trong việc tìm kiếm việc làm.

1.1. Điều kiện sống

Điều kiện sống tại Phú Quốc có ảnh hưởng lớn đến sự thích nghi của người chuyển cư. Cơ sở hạ tầng như điện, nước, giao thông và dịch vụ y tế là những yếu tố quyết định. Nghiên cứu cho thấy, những người sống trong khu vực có hạ tầng phát triển tốt thường cảm thấy hài lòng hơn và dễ dàng thích nghi hơn. Ngược lại, những người sống trong khu vực thiếu thốn về cơ sở vật chất thường gặp khó khăn trong việc hòa nhập. Hơn nữa, môi trường sống cũng ảnh hưởng đến tâm lý của người chuyển cư. Một môi trường sống thoải mái và an toàn sẽ giúp họ cảm thấy yên tâm hơn trong quá trình thích nghi.

1.2. Văn hóa địa phương

Văn hóa địa phương là một trong những nhân tố ảnh hưởng lớn đến sự thích nghi của người chuyển cư. Sự khác biệt về phong tục tập quán, ngôn ngữ và cách giao tiếp có thể tạo ra những rào cản trong việc hòa nhập. Những người chuyển cư đến từ các vùng có nền văn hóa khác biệt thường cảm thấy khó khăn trong việc thích nghi với lối sống và thói quen của người dân địa phương. Theo một nghiên cứu, những người có khả năng học hỏi và thích nghi với văn hóa mới sẽ có xu hướng hòa nhập tốt hơn. Việc tham gia vào các hoạt động cộng đồng và giao lưu với người dân địa phương cũng giúp tăng cường sự hiểu biết và giảm bớt những rào cản văn hóa.

1.3. Tình hình kinh tế

Tình hình kinh tế tại Phú Quốc có ảnh hưởng lớn đến sự thích nghi của người chuyển cư. Những người có việc làm ổn định và thu nhập cao thường có khả năng thích nghi tốt hơn. Họ có thể dễ dàng tiếp cận các dịch vụ và tiện ích cần thiết cho cuộc sống hàng ngày. Ngược lại, những người gặp khó khăn trong việc tìm kiếm việc làm thường cảm thấy áp lực và khó khăn trong việc hòa nhập. Nghiên cứu cho thấy, sự phát triển kinh tế của địa phương không chỉ tạo ra cơ hội việc làm mà còn góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống, từ đó giúp người chuyển cư dễ dàng thích nghi hơn với môi trường mới.

II. Thách thức trong sự thích nghi

Mặc dù có nhiều nhân tố ảnh hưởng tích cực đến sự thích nghi của người chuyển cư, vẫn tồn tại nhiều thách thức. Một trong những thách thức lớn nhất là khó khăn trong di cư. Nhiều người chuyển cư gặp khó khăn trong việc tìm kiếm nhà ở và việc làm. Điều này không chỉ ảnh hưởng đến cuộc sống hàng ngày mà còn tác động đến tâm lý của họ. Thêm vào đó, sự khác biệt trong văn hóa địa phương có thể dẫn đến những hiểu lầm và xung đột giữa người chuyển cư và người dân địa phương. Những vấn đề này cần được giải quyết để tạo điều kiện thuận lợi cho sự thích nghi của người chuyển cư.

2.1. Khó khăn trong di cư

Khó khăn trong di cư là một trong những thách thức lớn mà người chuyển cư phải đối mặt. Việc tìm kiếm nhà ở phù hợp và việc làm ổn định là những vấn đề hàng đầu. Nhiều người chuyển cư không quen thuộc với thị trường bất động sản địa phương, dẫn đến việc họ phải sống trong những điều kiện không thoải mái. Hơn nữa, việc tìm kiếm việc làm cũng gặp nhiều khó khăn do sự cạnh tranh cao và yêu cầu kỹ năng từ nhà tuyển dụng. Những khó khăn này có thể tạo ra áp lực lớn và ảnh hưởng đến khả năng thích nghi của họ.

2.2. Xung đột văn hóa

Xung đột văn hóa là một thách thức không thể tránh khỏi trong quá trình thích nghi của người chuyển cư. Sự khác biệt trong phong tục tập quán và cách giao tiếp có thể dẫn đến những hiểu lầm và xung đột giữa người chuyển cư và người dân địa phương. Những người chuyển cư có thể cảm thấy bị cô lập và không được chấp nhận trong cộng đồng mới. Để giảm thiểu xung đột văn hóa, việc tổ chức các hoạt động giao lưu văn hóa và tạo cơ hội cho người chuyển cư tham gia vào các hoạt động cộng đồng là rất cần thiết.

Tổng quan nghiên cứu

Huyện đảo Phú Quốc, tỉnh Kiên Giang, đang trải qua sự gia tăng dân số nhanh chóng, từ hơn 5.000 người năm 1975 lên khoảng 124.482 người năm 2017, tương đương mức tăng gần 25 lần trong hơn 40 năm. Mật độ dân số trung bình đạt 211 người/km², gây áp lực lớn lên hạ tầng, môi trường và các dịch vụ xã hội. Sự gia tăng này chủ yếu do dòng người chuyển cư từ các địa phương khác đến nhằm tìm kiếm cơ hội việc làm và cải thiện đời sống. Tuy nhiên, quá trình thích nghi của người chuyển cư với môi trường sống mới tại Phú Quốc còn nhiều thách thức, ảnh hưởng đến ổn định xã hội và phát triển kinh tế bền vững.

Luận văn tập trung phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự thích nghi của người chuyển cư đang sinh sống tại huyện đảo Phú Quốc, nhằm cung cấp cơ sở khoa học cho việc xây dựng chính sách phát triển kinh tế - xã hội phù hợp. Nghiên cứu khảo sát 285 người chuyển cư tại các xã, thị trấn trọng điểm như Dương Tơ, Hàm Ninh, Gành Dầu, An Thới và Dương Đông trong giai đoạn tháng 9 đến tháng 10 năm 2018. Mục tiêu cụ thể là xác định các nhân tố tác động, đo lường mức độ ảnh hưởng và đề xuất giải pháp nâng cao sự thích nghi, góp phần ổn định xã hội và phát triển bền vững huyện đảo.

Kết quả nghiên cứu có ý nghĩa quan trọng trong việc hỗ trợ chính quyền địa phương quản lý dân số, phát triển kinh tế, bảo vệ môi trường và nâng cao chất lượng cuộc sống cho người dân, đặc biệt là nhóm người chuyển cư mới đến.

Cơ sở lý thuyết và phương pháp nghiên cứu

Khung lý thuyết áp dụng

Nghiên cứu dựa trên các lý thuyết về di cư và sự thích nghi xã hội. Khái niệm di cư được hiểu là sự chuyển dịch nơi cư trú của cá nhân hoặc nhóm người từ một đơn vị lãnh thổ sang đơn vị khác trong một khoảng thời gian nhất định, bao gồm di cư lâu dài, tạm thời và mùa vụ. Các yếu tố ảnh hưởng đến quyết định di cư gồm độ tuổi, giới tính, tình trạng hôn nhân, trình độ học vấn, thu nhập và điều kiện sống.

Sự thích nghi được định nghĩa là quá trình cá nhân điều chỉnh hành vi, nhận thức và cảm xúc để phù hợp với môi trường sống mới. Lý thuyết thích nghi xã hội nhấn mạnh vai trò của các yếu tố như công việc và thu nhập, điều kiện cư trú, hạ tầng và môi trường sống, y tế - sức khỏe, giáo dục - đào tạo và giao tiếp cộng đồng trong việc hỗ trợ người chuyển cư hòa nhập.

Mô hình nghiên cứu đề xuất gồm 6 nhân tố chính ảnh hưởng đến sự thích nghi:

• Công việc và thu nhập
• Điều kiện cư trú
• Hạ tầng và môi trường sống
• Y tế - sức khỏe
• Giáo dục - đào tạo
• Giao tiếp cộng đồng

Các giả thuyết nghiên cứu đề xuất mối quan hệ cùng chiều giữa từng nhân tố với mức độ thích nghi của người chuyển cư.

Phương pháp nghiên cứu

Nghiên cứu kết hợp phương pháp định tính và định lượng. Phương pháp định tính sử dụng thảo luận nhóm với các chuyên gia và người chuyển cư lâu năm để xây dựng và hiệu chỉnh bảng câu hỏi. Phương pháp định lượng tiến hành khảo sát 300 mẫu người chuyển cư tại 4 khu vực đại diện của huyện đảo Phú Quốc, trong đó 285 mẫu đạt yêu cầu phân tích.

Phân tích dữ liệu sử dụng phần mềm SPSS 20.0 với các kỹ thuật:

• Thống kê mô tả để phân tích đặc điểm mẫu (giới tính, tuổi, trình độ học vấn, tình trạng việc làm, nhà ở).
• Kiểm định độ tin cậy thang đo bằng hệ số Cronbach’s Alpha (tất cả các thang đo đều đạt trên 0,7).
• Phân tích nhân tố khám phá (EFA) để xác định cấu trúc nhân tố và loại bỏ biến không phù hợp.
• Phân tích hồi quy tuyến tính bội để đánh giá mức độ ảnh hưởng của các nhân tố đến sự thích nghi.
• Kiểm định T-test và ANOVA để xác định sự khác biệt đánh giá sự thích nghi theo nhóm nhân khẩu học.

Quy trình nghiên cứu được thực hiện từ tháng 9 đến tháng 10 năm 2018, với cỡ mẫu đảm bảo theo tiêu chuẩn khoa học (n > 6k + 50, với k = 32 biến quan sát).

Kết quả nghiên cứu và thảo luận

Những phát hiện chính

1. Ảnh hưởng của công việc và thu nhập:
   Công việc ổn định và thu nhập cao hơn so với nơi ở trước đây có tác động tích cực mạnh mẽ đến sự thích nghi của người chuyển cư. Khoảng 80% người được khảo sát có việc làm ổn định trên 6 tháng, và 36,2% có trình độ trung học phổ thông trở lên. Hệ số hồi quy cho nhân tố này đạt mức ý nghĩa cao, cho thấy đây là nhân tố quyết định.

2. Điều kiện cư trú:
   Người chuyển cư đánh giá cao về nơi cư trú ổn định, nhà ở sạch sẽ, an ninh trật tự đảm bảo. Khoảng 95% người khảo sát cho biết có chỗ ở ổn định. Điều kiện cư trú có mối quan hệ cùng chiều và có ý nghĩa thống kê với sự thích nghi.

3. Hạ tầng và môi trường sống:
   Giao thông thuận lợi, không khí trong lành và an toàn vệ sinh thực phẩm được đánh giá tích cực. Tuy nhiên, một số người phản ánh môi trường có phần ô nhiễm hơn so với nơi ở cũ. Nhân tố này có ảnh hưởng vừa phải đến sự thích nghi.

4. Y tế - sức khỏe:
   Cơ sở khám chữa bệnh đáp ứng yêu cầu, dịch vụ y tế và bảo hiểm y tế được người chuyển cư đánh giá cao. Khoảng 90% người tham gia khảo sát được tham gia bảo hiểm y tế. Y tế - sức khỏe là nhân tố quan trọng hỗ trợ sự thích nghi.

5. Giáo dục - đào tạo:
   Con em người chuyển cư được khuyến khích đi học đầy đủ, cơ sở đào tạo nghề phù hợp giúp người nhập cư dễ hòa nhập. Tuy nhiên, vẫn còn một số hạn chế về chất lượng đội ngũ giáo viên và cơ sở vật chất. Nhân tố này có ảnh hưởng tích cực nhưng mức độ thấp hơn so với các nhân tố khác.

6. Giao tiếp cộng đồng:
   Người dân địa phương được đánh giá là chân tình, giản dị, chính quyền không phân biệt đối xử với người chuyển cư. Ngôn ngữ không là rào cản lớn trong giao tiếp. Giao tiếp cộng đồng góp phần quan trọng vào sự hòa nhập xã hội.

Thảo luận kết quả

Kết quả nghiên cứu phù hợp với các lý thuyết di cư và thích nghi xã hội, đồng thời tương đồng với các nghiên cứu trong nước và quốc tế về vai trò của công việc, thu nhập và điều kiện sống trong việc hỗ trợ người chuyển cư hòa nhập. Sự ổn định việc làm và thu nhập cao tạo điều kiện cho người chuyển cư cải thiện chất lượng cuộc sống, từ đó tăng mức độ hài lòng và dự định cư trú lâu dài.

Điều kiện cư trú và hạ tầng môi trường là những yếu tố thiết yếu giúp người chuyển cư cảm thấy an toàn và thoải mái, giảm thiểu các áp lực xã hội và tâm lý. Dịch vụ y tế và giáo dục đóng vai trò hỗ trợ lâu dài, đặc biệt trong việc phát triển nguồn nhân lực và nâng cao chất lượng cuộc sống.

Giao tiếp cộng đồng và sự chấp nhận của người địa phương là yếu tố xã hội quan trọng giúp người chuyển cư nhanh chóng hòa nhập, giảm thiểu xung đột và tăng cường sự gắn kết xã hội. Các biểu đồ phân phối mẫu theo giới tính, tuổi tác, tình trạng việc làm và trình độ học vấn minh họa rõ nét đặc điểm nhân khẩu học của nhóm nghiên cứu, hỗ trợ phân tích sâu sắc hơn về sự khác biệt trong đánh giá thích nghi.

Đề xuất và khuyến nghị

1. Tăng cường tạo việc làm và nâng cao thu nhập cho người chuyển cư:
   Chính quyền địa phương cần phối hợp với các doanh nghiệp phát triển các chương trình đào tạo nghề, tạo việc làm ổn định, đặc biệt trong các ngành du lịch và thủy sản. Mục tiêu tăng tỷ lệ việc làm ổn định lên trên 85% trong vòng 3 năm tới.

2. Cải thiện điều kiện cư trú và hạ tầng kỹ thuật:
   Đầu tư xây dựng nhà ở xã hội, nâng cấp hệ thống giao thông, cấp điện, nước sạch và vệ sinh môi trường. Đảm bảo 100% người chuyển cư có nơi cư trú ổn định, an toàn trong 5 năm tới.

3. Nâng cao chất lượng dịch vụ y tế và giáo dục:
   Mở rộng mạng lưới y tế cơ sở, tăng cường trang thiết bị khám chữa bệnh, đảm bảo người chuyển cư được tiếp cận bảo hiểm y tế đầy đủ. Đồng thời, nâng cao chất lượng giáo dục phổ thông và đào tạo nghề phù hợp với nhu cầu thị trường lao động địa phương.

4. Thúc đẩy giao tiếp cộng đồng và hòa nhập văn hóa:
   Tổ chức các hoạt động giao lưu văn hóa, hỗ trợ người chuyển cư làm quen với phong tục tập quán địa phương, giảm thiểu rào cản ngôn ngữ và phân biệt đối xử. Chính quyền địa phương cần duy trì chính sách không phân biệt đối xử và tăng cường truyền thông về sự đoàn kết cộng đồng.

Các giải pháp trên cần được triển khai đồng bộ trong vòng 3-5 năm, với sự phối hợp chặt chẽ giữa chính quyền huyện đảo, các tổ chức xã hội và cộng đồng người chuyển cư.

Đối tượng nên tham khảo luận văn

1. Nhà quản lý chính sách công:
   Có thể sử dụng kết quả nghiên cứu để xây dựng các chính sách phát triển kinh tế - xã hội, quản lý dân số và an sinh xã hội phù hợp với đặc thù huyện đảo Phú Quốc.

2. Các nhà nghiên cứu và học giả trong lĩnh vực di cư và phát triển địa phương:
   Luận văn cung cấp cơ sở lý thuyết và dữ liệu thực tiễn quý giá để phát triển các nghiên cứu tiếp theo về di cư, thích nghi xã hội và phát triển bền vững.

3. Các tổ chức phi chính phủ và tổ chức quốc tế hoạt động trong lĩnh vực phát triển cộng đồng:
   Có thể tham khảo để thiết kế các chương trình hỗ trợ người chuyển cư, nâng cao chất lượng cuộc sống và thúc đẩy hòa nhập xã hội.

4. Cộng đồng người chuyển cư và người dân địa phương:
   Hiểu rõ các yếu tố ảnh hưởng đến sự thích nghi, từ đó chủ động tham gia các hoạt động hỗ trợ hòa nhập và phát triển cộng đồng bền vững.

Câu hỏi thường gặp

1. Những nhân tố nào ảnh hưởng mạnh nhất đến sự thích nghi của người chuyển cư tại Phú Quốc?
   Công việc và thu nhập, cùng với điều kiện cư trú, là hai nhân tố có ảnh hưởng mạnh mẽ nhất, chi phối mức độ hòa nhập và hài lòng của người chuyển cư.

2. Phương pháp nghiên cứu được sử dụng trong luận văn là gì?
   Kết hợp nghiên cứu định tính (thảo luận nhóm chuyên gia) và định lượng (khảo sát 285 người chuyển cư), sử dụng phân tích nhân tố khám phá và hồi quy tuyến tính bội trên phần mềm SPSS 20.0.

3. Có sự khác biệt về mức độ thích nghi giữa các nhóm tuổi hay giới tính không?
   Nghiên cứu cho thấy nhóm tuổi 30-39 chiếm đa số và có mức độ thích nghi cao hơn nhóm tuổi khác; sự khác biệt theo giới tính không đáng kể, với tỷ lệ nam và nữ gần như cân bằng.

4. Làm thế nào để nâng cao sự thích nghi của người chuyển cư?
   Cần tập trung vào việc tạo việc làm ổn định, cải thiện điều kiện cư trú, nâng cao chất lượng dịch vụ y tế và giáo dục, đồng thời thúc đẩy giao tiếp cộng đồng và hòa nhập văn hóa.

5. Ý nghĩa thực tiễn của nghiên cứu này đối với phát triển huyện đảo Phú Quốc là gì?
   Nghiên cứu giúp chính quyền địa phương xây dựng các chính sách phát triển kinh tế - xã hội phù hợp, quản lý dân số hiệu quả, bảo vệ môi trường và nâng cao chất lượng cuộc sống cho người dân, đặc biệt là nhóm người chuyển cư.

Kết luận

• Luận văn đã xác định 6 nhân tố chính ảnh hưởng đến sự thích nghi của người chuyển cư tại huyện đảo Phú Quốc, trong đó công việc và thu nhập cùng điều kiện cư trú là quan trọng nhất.
• Mẫu nghiên cứu gồm 285 người chuyển cư với đặc điểm đa dạng về giới tính, tuổi tác, trình độ học vấn và tình trạng việc làm, đảm bảo tính đại diện và độ tin cậy cao.
• Phương pháp nghiên cứu kết hợp định tính và định lượng, sử dụng các kỹ thuật phân tích thống kê hiện đại, cho phép đánh giá chính xác mức độ ảnh hưởng của các nhân tố.
• Kết quả nghiên cứu cung cấp cơ sở khoa học để đề xuất các giải pháp nâng cao sự thích nghi, góp phần ổn định xã hội và phát triển bền vững huyện đảo Phú Quốc.
• Các bước tiếp theo bao gồm triển khai các giải pháp đề xuất, theo dõi đánh giá hiệu quả và mở rộng nghiên cứu sang các vùng chuyển cư khác.

Hành động ngay: Các nhà quản lý và chuyên gia phát triển địa phương nên áp dụng kết quả nghiên cứu để xây dựng chính sách và chương trình hỗ trợ người chuyển cư, góp phần phát triển huyện đảo Phú Quốc bền vững và hài hòa.