Nghiên cứu trường hợp lao động di cư nam xuyên biên giới Việt - Trung: Động năng, trải nghiệm và các vấn đề sức khỏe

• Tác giả: Nguyễn Song
• Người hướng dẫn: TS. Nguyễn Thị Thu Hương
• Trường học: Đại học Quốc gia Hà Nội
• Chuyên ngành: Nhân học
• Đề tài: Nghiên Cứu Trường Hợp Lao Động Di Cư Nam Xuyên Biên Giới Việt - Trung: Động Năng, Trải Nghiệm Và Sức Khỏe
• Loại tài liệu: luận văn thạc sĩ
• Năm xuất bản: 2017
• Địa điểm: Hà Nội

• LỜI CẢM ƠN
• LỜI CAM KẾT
• MỤC LỤC
• MỞ ĐẦU
• 1. CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ CƠ SỞ THỰC TIỄN CỦA ĐỀ TÀI
• 1.1. Tổng quan tài liệu nghiên cứu
• 1.2. Nghiên cứu di cư nội địa
• 1.3. Nghiên cứu di cư quốc tế
• 1.4. Hệ thống các thuật ngữ, khái niệm nghiên cứu
• 1.5. Khung lý thuyết nghiên cứu
• 1.6. Tiếp cận giới trong nghiên cứu di cư
• 1.7. Lý thuyết thị trường lao động kép
• 1.8. Lý thuyết vốn xã hội
• 2. CHƯƠNG 2: BỐI CẢNH LAO ĐỘNG DI CƯ NAM XUYÊN BIÊN GIỚI VIỆT - TRUNG
• 2.1. Tổng quan về địa bàn nghiên cứu
• 2.2. Điều kiện tự nhiên
• 2.3. Cơ cấu dân số và lao động
• 2.4. Điều kiện kinh tế và các loại hình sinh kế
• 2.5. Động năng di cư lao động xuyên biên giới Việt – Trung
• 2.6. Các yếu tố gắn với kinh tế
• 2.7. Gia đình, thân tộc, và vốn xã hội
• 2.8. Quan niệm văn hóa và ngầm định mang tính giới
• 2.9. Tiểu kết chương 2
• 3. CHƯƠNG 3: NHỮNG TRẢI NGHIỆM CỦA LAO ĐỘNG DI CƯ NAM XUYÊN BIÊN GIỚI VIỆT - TRUNG
• 3.1. Lộ trình di cư, rủi ro và nguy cơ
• 3.2. Trải nghiệm của lao động di cư nam nơi đất khách
• 3.3. Cơ hội việc làm và quyền lợi người lao động
• 3.4. Cuộc sống nơi đất khách và kết nối xã hội
• 3.5. Tiền gửi và cách thực hành gửi tiền về quê nhà
• 3.6. Sức khỏe, bệnh tật và các hành vi nguy cơ
• 3.7. Tiểu kết chương 3
• 4. CHƯƠNG 4: HỒI HƯƠNG VÀ QUÁ TRÌNH TÁI HÒA NHẬP CỦA LAO ĐỘNG DI CƯ NAM
• 4.1. Nguyên nhân hồi hương
• 4.2. Trải nghiệm hậu di cư
• 4.3. Tiểu kết chương 4
• KẾT LUẬN VÀ NGỤ Ý CHÍNH SÁCH
• DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO
• DANH MỤC THUẬT NGỮ, KHÁI NIỆM VIẾT TẮT
• DANH MỤC CÁC BẢNG, BIỂU ĐỒ, HỘP VÀ HÌNH VẼ

I. Tổng quan về nghiên cứu lao động di cư nam Việt Trung

Nghiên cứu lao động di cư nam giữa Việt Nam và Trung Quốc đã trở thành một chủ đề quan trọng trong bối cảnh toàn cầu hóa. Hiện tượng này không chỉ phản ánh sự dịch chuyển lao động mà còn liên quan đến nhiều vấn đề xã hội, kinh tế và sức khỏe. Việc tìm hiểu động năng, trải nghiệm và sức khỏe của nhóm lao động di cư nam là cần thiết để hiểu rõ hơn về những thách thức mà họ phải đối mặt.

1.1. Động năng của lao động di cư nam Việt Trung

Động năng di cư của nam giới thường xuất phát từ nhu cầu cải thiện thu nhập và điều kiện sống. Nhiều nghiên cứu chỉ ra rằng, các yếu tố kinh tế, xã hội và văn hóa đều ảnh hưởng đến quyết định di cư của họ.

1.2. Tình trạng sức khỏe của lao động di cư nam

Sức khỏe của lao động di cư nam thường bị ảnh hưởng bởi điều kiện làm việc khắc nghiệt và thiếu sự chăm sóc y tế. Các nghiên cứu cho thấy, họ dễ mắc phải các bệnh tật do môi trường làm việc không an toàn.

II. Những thách thức trong lao động di cư nam Việt Trung

Lao động di cư nam phải đối mặt với nhiều thách thức trong quá trình làm việc và sinh sống tại Trung Quốc. Những vấn đề này không chỉ ảnh hưởng đến cá nhân mà còn tác động đến gia đình và cộng đồng tại quê nhà.

2.1. Rủi ro và nguy cơ trong quá trình di cư

Nhiều lao động di cư nam phải đối mặt với rủi ro cao như bị bóc lột lao động, không có hợp đồng lao động rõ ràng và thiếu sự bảo vệ pháp lý. Điều này dẫn đến những khó khăn trong việc đảm bảo quyền lợi của họ.

2.2. Vấn đề sức khỏe tâm lý của lao động di cư

Sức khỏe tâm lý của lao động di cư nam thường bị ảnh hưởng bởi áp lực công việc và sự cô đơn. Nhiều nghiên cứu cho thấy, họ dễ mắc phải các vấn đề về tâm lý như trầm cảm và lo âu.

III. Phương pháp nghiên cứu lao động di cư nam Việt Trung

Nghiên cứu này sử dụng nhiều phương pháp khác nhau để thu thập dữ liệu về lao động di cư nam. Các phương pháp này bao gồm phỏng vấn sâu, khảo sát và phân tích tài liệu.

3.1. Phương pháp phỏng vấn sâu

Phỏng vấn sâu giúp thu thập thông tin chi tiết về trải nghiệm và động năng của lao động di cư. Phương pháp này cho phép người nghiên cứu hiểu rõ hơn về bối cảnh và hoàn cảnh của từng cá nhân.

3.2. Phân tích tài liệu

Phân tích tài liệu từ các nguồn khác nhau giúp cung cấp cái nhìn tổng quan về tình hình lao động di cư. Các tài liệu này bao gồm báo cáo, nghiên cứu trước đây và dữ liệu thống kê.

IV. Ứng dụng thực tiễn từ nghiên cứu lao động di cư nam

Kết quả nghiên cứu có thể được áp dụng để xây dựng các chính sách hỗ trợ cho lao động di cư nam. Những chính sách này cần tập trung vào việc bảo vệ quyền lợi và sức khỏe của họ.

4.1. Chính sách hỗ trợ lao động di cư

Cần có các chính sách hỗ trợ lao động di cư nhằm đảm bảo quyền lợi và sức khỏe cho họ. Điều này bao gồm việc cung cấp thông tin về quyền lợi và các dịch vụ y tế.

4.2. Tăng cường hợp tác quốc tế

Hợp tác giữa Việt Nam và Trung Quốc trong việc quản lý lao động di cư là cần thiết. Điều này giúp giảm thiểu rủi ro và bảo vệ quyền lợi cho lao động di cư.

V. Kết luận và tương lai của nghiên cứu lao động di cư nam

Nghiên cứu lao động di cư nam Việt - Trung cần tiếp tục được quan tâm và phát triển. Việc hiểu rõ hơn về động năng, trải nghiệm và sức khỏe của họ sẽ giúp xây dựng các chính sách hiệu quả hơn.

5.1. Tương lai của lao động di cư nam

Tương lai của lao động di cư nam sẽ phụ thuộc vào các chính sách và biện pháp hỗ trợ từ chính phủ. Cần có sự thay đổi trong cách tiếp cận và quản lý lao động di cư.

5.2. Nghiên cứu tiếp theo

Các nghiên cứu tiếp theo cần tập trung vào việc đánh giá hiệu quả của các chính sách hiện tại và đề xuất các giải pháp mới nhằm cải thiện tình hình lao động di cư.