CHƯƠNG 1: MỘT S6 VẤN DE CHUNG VE KỶ LUẬT LAO BONG VA PHÁP LUAT VE KỶ LUẬT LAO ĐỘNG 11. Khái quát về kỳ hte động ‘LLL. Khải việm kỹ ật lao động Qué tình lao động chưng của coangười luân đôi hi phải có tật tụ nb nip để hướng hoạt động cia ting người theo kế hoạch chung và nhằm đạt hiệu quả cao trong công việc. Do đó, rong giai đoạn hiện may, khi me tình độ phân công và tỔ chức lao đông trong xã hôi nghy cảng cao, mr cạnh tranh để tn ti giữa các doanh nghiễp ngày cảng lớn, thi vin để kỹ luật ao động trở thành yêu tổ tit yêu Xhách quan không thể thé thiêu adi với moi don vi sin xuất, kinh doanh.
LẺ — nin tùng nói "TỔ chức lao động xã hội chỉ ghia thì ầm vào và ngày ý Âm vào hộ luậ he ney t fae giác của chính ngay những người lao đông” `. Câu nót này của Lé—nin đã thi hiện rõ tim quan trong đặc biệt cũa kỹ luật lao đồng đối với sự phát hiển côn các quốc ga trong công cuộc xây dụng lánh tổ xã hồi chủ nghĩa, tong dé có Việt Nam, ĐỂ hiểu được thé nào là kỹ luật ao động trước Gên, kỷ luật à g7 ta cén tim hiểu chúng Theo Từ đến Bách khoe Việt Nam “Kj luật" được hiểu là tit tự nhất Ảnh; trong hành vi của con nguời theo nhống chuén mục do pháp luật, đạo dic quy Ảnh, trong tùng thời ki lich st vì lợi ích của toàn xã hội hay giai cấp, tap đoàn xã hội kiêng ré hay ofa một công đồng Kj luật là phương tién để thống nhất hoạt đồng trong công đông) Theo Từ điển Tiếng Việt thì “kỹ luật' 1á tổng thé nói chung những quy Ảnh, có tinh chất bit bude đối với host động cũa các thành viên trong một tổ chúc, để đầm bảo tỉnh chất chế của tổ chức đó ` Nias vậy, đưới gốc đồ chung nhất, kỹ luât dave hiễu là những quy inh những trật tự kỷ cương ma con người phải tuân thủ khi tham gia vào host động ‘VEEL 4870), Tn tp, tp 38d Tn bd 16. nga gà 2002), Te Beh Koa Ft Net fp2 Yo Tư đẳn Bie NG 7B ` Vệnnghangthọc 2009, Mt aennbig At nh Đ Xông vì trong một tổ chúc, hay trong mối quan hệ với công đồng Kỹ luật mang tinh bit thuộc đối với hành vi côn cơn người khi them gia vào hoạt động chúng của xã hồi, công đồng tổ chức. Nhờ vậy trong mét xã hột hay mốt t8 chúc, mỗt mốt cá nhân Với nế tính cách, tâm li, mục tiêu khác nhau, cũng hoạt động đỂ phục vụ mục dich mủ tổ chúc, xã hội để ra th kỷ luật là nhủ cầu tit yêu là yêu cầu khích quan nhằm diéu rất mối quan hệ trong tổ chúc, xã hội Ky luật mang tinh tên bộ kồi nó bảo đầm mrphat triển của cũ công đồng và cá nhân, cũng nh bio dim quyển tự do, lợi ích cña cá nhân trong phem vi hợp lý và thống nhất với lợi ich của công dng Do mang tính tt yêu, khách quan nên trong mốt cơ quan, tổ chúc, đơn vỉ, tập đoàn.
noi nào cũng có nự tần tạ của kỹ luật, tùy theo các mốt quan hệ xã hội khác nhao ma hình thành nin các dạng kỹ luật khác nhu Trong trường học có kỷ' luật của truờng học, quân đội có kỹ luật quin đổi, con trong lao động cổ kỷ luật lao đông Vay kỹ luật lao đông a gi? Hiên ney, khi xã hội và nền kinh tế phát iển din đồn th trường leo động nở rông với nự tham ga của hing trim, hàng ngàn người lao động với mỗi cá nhân, là một net tính cách, tâm anh lí khác nhau, mục dich tham ga quan hệ lao động khác nhe. Do vậy, người sử đụng lao động cần cổ nr quản ly một cách thống nhất những quy tắc dưang nhất định đổi với NLD nhằm dim bão chất lương, hiệu quả và trật t trong toàn bộ hệ thống Chính quá bình lao động chung cia con người doi Hồi phi có tatty né nếp để ning hoạt đồng cũa từng nguời vào việc thực hiện kệ hoạch ching và tao ra kết quả chung đã Ảnh: Vi viy, việc tạo ra trét tự nỄ nép trong quá tỉnh lao động chung giữa một nhôm người hay trong một đơn vị đ là kỹ uất lao động, “Xi một các tổng quất kỷ luật lao đông a tet tr né nếp mã NLD phải tuân, thủ khi tham gia vào quan hộ lao động Dui góc đô phép lý, kỹ luật lao đông là tổng hợp các quy pham pháp luật quy định trách nhiên, nghĩa vụ cia người lao đồng đối với các cơ quan, đơn vi, tổ chức cũng như các tiên pháp wiry đối với những người không tuân thủ các quy định đó. Veit cáchlà nội ding cia quan hệ pháp luật lao đồng kỹ luật lao động là nổ iên hệ tương ứng giữa quyin và nghĩa vụ cia các bên trong quan hệ leo động, Theo đó, NSDLĐ có quyền ban hành ra những nguyên tắc, hình thức x Lý đối với những hành vi ví phem kỹ luật lao đồng của NLD để day tri trật tơ trong quan hệ lao động giữa NLD và NSDLD. Trên cơ sỡ dd, NLD có trách nhiệm phi tain thể những nguyên ắc, quy định này.
Trường hợp người lao động không chấp hành hey chip hành không đúng các quy ảnh đó tỉ sẽ phit chứu hình thúc xử lý kỹ luật tương ứng với hành vĩ ví phạm kỷ luật cũa mình Voi tr cách là chế dinh của luật lao động, theo Điều 118 Bộ luật Lao động 2012 “Ip luật lao đồng là những quy dinh về việc tun theo thôi gian cổng nghề và “đều hành sin xuất lãnh doanh rong nội quụ lao đồng". Theo dé, kỹ luật lao đồng thể hiện ý chi cia nhã nước thông qua ting hop các quy phạm pháp init trong đồ chứa dung các quy dinh vé việc tuân theo thôi gian công nghệ và điều hành sin xuất kinh doanh cũng nr những biện pháp x ý đối với người không chấp hành, không ding, không diy đã những quy ảnh đó "Nhờ vậy, tir quá tình phân tích trên chúng ta có thể đơn ra khái niệm vé kỹ luật lao động như sau: Kj luật lao động là hệ thống các quy tắc, do người sử dụng lao động đặt ra, trên cơ sỡ quy đính cũa pháp luật quy định cách thie xổ nự cũa người lao động nhằm bio dim, duy ti rt bơ trong hoạt động lao đông, quy ảnh. trách nhiệm pháp lý đối với nguời lao đồng khi vi phen kỷ luật lao đồng 1.12, Vai tờ cña kỹ Int lao động Kỹ luật leo đồng có vai rò rt lớn trong host động sản xuất, kinh doanh và phat tiễn kinh tổ. V ân để kỹ luật lao đông được quy đính trong pháp it lao đồng của hầu hit các quốc gia tên thể giới cho thấy tim quan trong cia vin để nay.
D có host động lao động tập thi thi phii có kỹ luật lao động Mudn sin xuất có hiệu BF Tụ Dụng Q0), Ca đồ lễ họt lo động 00g tt chế tơng to ang TU Na 1g ấy tre nốn Luận te gườngĐạ học rệt Ha Nội 2425 10 aq, inh doanh phát triển đời hồi s tuân thủ và ý thức kỹ luật ce người lao ding, Tir đó giúp cho mốt quan hé giãn người leo động và nguời sở dung lao động được dn Ảnh, gớp phân ổn định các quan hệ xã hội. Có thể thấy, kỹ luật lao động có vai trò rất lớn đổi với các bên trong quan hé lao đông và trên pham vi toàn xã hội Cu thể ri tò của kệ luật lao động với Nhà nước: Mục đích của kỹ luật lao động là nhằm tạo ra nễ nép, trật tự trong quá trình lao đông, đảm bảo hành vi của NLD tuân. theo các quy định của doanh nghiệp đã đặt ra. Do vây, việc xây dựng và duy ti kỹ: luật lao đông không những dem lại sự phát triển én dinh lâu dai cho doanh nghiệp, nà quan rong hơn nó còn mang li sự phát tiển én din chung cho đất nước tiên nhiều phương din khác nhau Trên phương diện kinh tổ, khi kỹ luật ao động được chấp hành tất sẽ lam ting năng suit lao đông hiệu qua công việc, thúc diy ar phát tiễn cia các doanh.
"nghiệp, từ đỏ góp phin vào nự phát tiễn kính tổ chung cde dit nước, Bồi lễ, người lao động là nguồn lục quan trong hàng đầu cho my phát tiễn kinh, khi họ được sử dạng và phân bỗ một cách hop tý, khoa học thi zẽ phục vụ ốt hơn trong hoạt động sản xuất kính doanh Cu thể, khi thưn ga vào quá tỉnh lao động NLD với tỉnh đô, chuyên môn và có tính kỹ luật cao sẽ dim bảo cho qué tình vận hành các tht bi, nấy móc của doanh nghiệp được hiệu qua, an toàn, han chế nguy cơ xây ra nr cổ, hông hóc, tei nan eo đồng. qua đỏ góp phân lim ting năng suit, chất lượng sẵn phim, tết kiém nguyên, nhiên vật liêu và làm ting khả năng canh tranh của sẵn phim trên thị trường rong nước và quốc tỉ Trên phương diện xã hồi, kỷ luật lao đồng gián ấp đóng một vi trỏ quan trong trong việc năng cao đời sing, cải thiện cả vé mit vit chất tinh thin côn xi người din nối chung và NLD nói riêng Bồi kh, các doanh nghiệp thất lập và chy tr cho mình được mốt ttt âm việc Kos học, hiểu quả tí?