Luận văn nghiên cứu thực trạng mức sống người lao động nhập cư tại các khu công nghiệp ở thành phố hồ chí minh bình dương đồng nai

Khám phá thực trạng mức sống của người lao động nhập cư tại các khu công nghiệp TP.HCM, Bình Dương, Đồng Nai qua phân tích chi tiết và đánh giá khách quan.

• Trường học: Đại Học Kinh Tế Quốc Dân
• Chuyên ngành: Kinh Tế Lao Động
• Đề tài: Mức Sống Người Lao Động Nhập Cư Tại Khu Công Nghiệp TP.HCM, Bình Dương, Đồng Nai
• Loại tài liệu: Luận Văn Thạc Sĩ
• Năm xuất bản: 2006
• Địa điểm: Hà Nội

Mục lục chi tiết

• LỜI NÓI ĐẦU
• 1. CHƯƠNG 1: MỨC SỐNG VÀ SỰ CẦN THIẾT NÂNG CAO MỨC SỐNG
• 1.1. KHÁI NIỆM VÀ CÁC PHƯƠNG PHÁP TIẾP CẬN MỨC SỐNG
• 1.2. NHỮNG CHỈ TIÊU ĐÁNH GIÁ MỨC SỐNG
• 1.3. NHỮNG YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN MỨC SỐNG
• 1.4. KHU CÔNG NGHIỆP
• 1.5. SỰ CẦN THIẾT PHẢI NÂNG CAO MỨC SỐNG CỦA LAO ĐỘNG NHẬP CƯ
• 2. CHƯƠNG 2: ĐẶC ĐIỂM KINH TẾ XÃ HỘI CỦA ĐỊA BÀN NGHIÊN CỨU
• 2.1. THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH
• 2.2. TỈNH BÌNH DƯƠNG
• 2.3. TỈNH ĐỒNG NAI
• 3. CHƯƠNG 3: MỘT SỐ ĐẶC ĐIỂM CHỦ YẾU CỦA LAO ĐỘNG NHẬP CƯ
• 3.1. QUY MÔ, CƠ CẤU TUỔI VÀ GIỚI TÍNH
• 3.2. TRÌNH ĐỘ HỌC VẤN
• 3.3. CHUYỂN DỊCH LAO ĐỘNG TRONG TĂNG TRƯỞNG KINH TẾ
• 4. CHƯƠNG 4: PHÂN TÍCH MỨC SỐNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG NHẬP CƯ
• 4.1. VIỆC LÀM VÀ THU NHẬP
• 4.2. CHỈ TIÊU VÀ NHÀ Ở
• 4.3. TIẾP CẬN CÁC DỊCH VỤ XÃ HỘI CƠ BẢN
• 5. CHƯƠNG 5: NHỮNG NGUYÊN NHÂN ẢNH HƯỞNG MỨC SỐNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG NHẬP CƯ
• 6. CHƯƠNG 6: KHUYẾN NGHỊ VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO MỨC SỐNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG NHẬP CƯ
• 6.1. ĐỊNH HƯỚNG PHÁT TRIỂN CÁC KHU CÔNG NGHIỆP
• 6.2. QUAN ĐIỂM VỀ NÂNG CAO MỨC SỐNG CỦA LAO ĐỘNG NHẬP CƯ
• 6.3. CÁC GIẢI PHÁP NÂNG CAO MỨC SỐNG CỦA LAO ĐỘNG NHẬP CƯ
• TÀI LIỆU THAM KHẢO

Tóm tắt

I. Mức sống và sự cần thiết nâng cao mức sống

Mức sống là một phạm trù kinh tế-xã hội phức tạp, phản ánh sự thỏa mãn nhu cầu vật chất và tinh thần của con người. Theo nghiên cứu, mức sống không chỉ dừng lại ở thu nhập mà còn bao gồm khả năng tiếp cận các dịch vụ xã hội cơ bản như giáo dục, y tế. Việc nâng cao mức sống của người lao động nhập cư tại các khu công nghiệp là cần thiết để đảm bảo sự phát triển bền vững và công bằng xã hội.

1.1. Khái niệm và phương pháp tiếp cận mức sống

Mức sống được đo lường thông qua các chỉ số như thu nhập bình quân đầu người, chi tiêu hộ gia đình, và khả năng tiếp cận các dịch vụ cơ bản. Các phương pháp tiếp cận bao gồm: tiếp cận dựa trên tiền tệ, chỉ số phát triển con người (HDI), và phương pháp tiếp cận nhu cầu cơ bản. Những phương pháp này giúp đánh giá toàn diện mức sống của người lao động nhập cư.

1.2. Những yếu tố ảnh hưởng đến mức sống

Mức sống chịu ảnh hưởng bởi nhiều yếu tố như kinh tế-xã hội, điều kiện tự nhiên, và chính sách lao động. Các yếu tố này tác động trực tiếp đến thu nhập, chi phí sinh hoạt, và khả năng tiếp cận các dịch vụ công cộng. Đặc biệt, chính sách lao động và an sinh xã hội đóng vai trò quan trọng trong việc cải thiện mức sống của người lao động nhập cư.

II. Thực trạng mức sống của người lao động nhập cư tại các khu công nghiệp

Thực trạng mức sống của người lao động nhập cư tại các khu công nghiệp ở TP.HCM, Bình Dương, và Đồng Nai cho thấy nhiều bất cập. Mặc dù họ có việc làm ổn định, thu nhập thấp hơn so với lao động sở tại, và điều kiện sống còn nhiều hạn chế. Đặc biệt, nhà ở công nhân và khả năng tiếp cận các dịch vụ y tế, giáo dục còn thiếu thốn.

2.1. Việc làm và thu nhập

Người lao động nhập cư chủ yếu làm việc trong các ngành may mặc, cơ khí, và điện tử. Thu nhập trung bình của họ khoảng 1 triệu đồng/tháng, thấp hơn so với lao động sở tại. Họ thường làm thêm giờ để tăng thu nhập, nhưng vẫn gặp khó khăn trong việc đáp ứng chi phí sinh hoạt cơ bản.

2.2. Nhà ở và điều kiện sống

Nhà ở công nhân chủ yếu là nhà trọ tư nhân, thiếu các tiện nghi sinh hoạt tối thiểu. Nhiều công nhân phải sống trong điều kiện chật chội, thiếu an ninh. Đầu tư của nhà nước vào hạ tầng khu công nghiệp chưa đáp ứng được nhu cầu về nhà ở và dịch vụ công cộng cho người lao động nhập cư.

III. Giải pháp nâng cao mức sống của người lao động nhập cư

Để cải thiện mức sống của người lao động nhập cư, cần có các giải pháp đồng bộ từ chính sách vĩ mô đến hỗ trợ cụ thể. Các giải pháp bao gồm cải thiện chính sách lao động, đầu tư vào hạ tầng khu công nghiệp, và nâng cao khả năng tiếp cận các dịch vụ y tế, giáo dục.

3.1. Cải thiện chính sách lao động

Cần xây dựng các chính sách lao động phù hợp, đảm bảo quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động nhập cư. Đồng thời, tăng cường các chính sách hỗ trợ về an sinh xã hội, bảo hiểm y tế, và giáo dục để giúp họ ổn định cuộc sống.

3.2. Đầu tư vào hạ tầng và dịch vụ công cộng

Nhà nước cần đầu tư nhiều hơn vào hạ tầng khu công nghiệp, đặc biệt là nhà ở công nhân và các dịch vụ công cộng như y tế, giáo dục. Việc này sẽ giúp cải thiện điều kiện sống và tạo môi trường làm việc tốt hơn cho người lao động nhập cư.

Nội dung chính

Tổng quan nghiên cứu

Việt Nam đã trải qua quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa mạnh mẽ với sự phát triển nhanh chóng của các khu công nghiệp (KCN). Tính đến năm 2005, cả nước có 75 KCN đang hoạt động trên tổng số 131 KCN được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt, với diện tích tự nhiên khoảng 16,5 nghìn ha, phân bố trên 45 tỉnh, thành phố. Các KCN thu hút khoảng 4,5 nghìn dự án đầu tư với tổng vốn đăng ký gần 24,2 tỷ USD, tạo việc làm trực tiếp cho khoảng 740 nghìn lao động và gián tiếp cho khoảng 2 triệu lao động khác. Giá trị sản xuất công nghiệp của các KCN đạt 14 tỷ USD, chiếm 28% tổng giá trị sản xuất toàn ngành công nghiệp, đồng thời đóng góp trên 650 triệu USD ngân sách thuế.

Tại vùng Đông Nam Bộ, gồm TP. Hồ Chí Minh, Bình Dương và Đồng Nai, các KCN chiếm tỷ trọng lớn trong phát triển kinh tế với hơn 70% giá trị sản xuất công nghiệp cả nước. Lao động nhập cư (LDNC) chiếm khoảng 70% lực lượng lao động trong các KCN, đóng góp khoảng 30% GDP của TP. Hồ Chí Minh. Tuy nhiên, thực trạng cuộc sống của LDNC tại các KCN này còn nhiều bất cập, như thu nhập thấp hơn lao động sở tại khoảng 10%, điều kiện nhà ở thiếu thốn, khả năng tiếp cận dịch vụ xã hội cơ bản như giáo dục, y tế, kế hoạch hóa gia đình còn hạn chế.

Mục tiêu nghiên cứu là khảo sát thực trạng mức sống của người lao động nhập cư tại các KCN ở TP. Hồ Chí Minh, Bình Dương và Đồng Nai từ năm 2000 đến nay, từ đó đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng cuộc sống cho nhóm đối tượng này. Nghiên cứu có ý nghĩa quan trọng trong việc hoàn thiện chính sách lao động, việc làm và phát triển bền vững nguồn nhân lực tại các khu công nghiệp trọng điểm của Việt Nam.

Cơ sở lý thuyết và phương pháp nghiên cứu

Khung lý thuyết áp dụng

Luận văn dựa trên các lý thuyết và mô hình nghiên cứu về mức sống và phát triển con người, bao gồm:

• Lý thuyết về mức sống: Mức sống được hiểu là sự thỏa mãn các nhu cầu vật chất và tinh thần của con người trong xã hội, không chỉ đơn thuần là thu nhập mà còn bao gồm các điều kiện sinh hoạt, tiếp cận dịch vụ xã hội cơ bản như giáo dục, y tế, nhà ở và an sinh xã hội.

• Chỉ số phát triển con người (HDI): Được sử dụng để đánh giá mức sống dựa trên ba yếu tố chính là tuổi thọ trung bình, trình độ giáo dục và thu nhập bình quân đầu người.

• Phương pháp tiếp cận nhu cầu cơ bản: Tập trung vào việc đảm bảo các nhu cầu thiết yếu như dinh dưỡng, giáo dục tiểu học, chăm sóc sức khỏe, vệ sinh môi trường và nhà ở.

Các khái niệm chính được sử dụng gồm: thu nhập, việc làm, chi tiêu, nhà ở, tiếp cận dịch vụ xã hội cơ bản (giáo dục tiểu học, y tế, kế hoạch hóa gia đình), và các yếu tố ảnh hưởng đến mức sống như chính sách lao động, điều kiện kinh tế xã hội địa phương.

Phương pháp nghiên cứu

Nghiên cứu sử dụng phương pháp kết hợp giữa phân tích tài liệu và khảo sát thực địa:

• Nguồn dữ liệu: Số liệu điều tra di cư năm 2004 do Tổng cục Thống kê cung cấp; khảo sát nhanh tại các KCN trọng điểm ở TP. Hồ Chí Minh, Bình Dương và Đồng Nai về thu nhập, việc làm, nhà ở, chi tiêu và khả năng tiếp cận dịch vụ xã hội của LDNC và lao động sở tại.

• Phương pháp phân tích: Sử dụng phần mềm SPSS 13.0 để xử lý số liệu định lượng; phương pháp chuyên gia được áp dụng để đánh giá và đề xuất giải pháp.

• Cỡ mẫu và chọn mẫu: Khảo sát điểm tại một số KCN có đông lao động nhập cư tại mỗi tỉnh, đảm bảo tính đại diện cho nhóm đối tượng nghiên cứu. Cỡ mẫu được lựa chọn dựa trên số lượng lao động nhập cư tại các KCN, tập trung vào nhóm tuổi lao động chính (20-35 tuổi).

• Timeline nghiên cứu: Phạm vi thời gian nghiên cứu từ năm 2000 đến năm 2006, tập trung phân tích thực trạng và xu hướng thay đổi mức sống của LDNC trong giai đoạn này.

Kết quả nghiên cứu và thảo luận

Những phát hiện chính

1. Đặc điểm kinh tế xã hội của LDNC: Lao động nhập cư chủ yếu là nhóm tuổi trẻ (20-35 tuổi), chiếm khoảng 70% tổng số lao động nhập cư, trong đó lao động nữ chiếm 59%. Trình độ học vấn chủ yếu dưới cấp 3, phù hợp với các ngành nghề lao động giản đơn tại KCN. Thu nhập trung bình của LDNC khoảng 1,1 triệu đồng/tháng, thấp hơn lao động sở tại khoảng 10%.

2. Việc làm và thu nhập: Khoảng 95% LDNC có việc làm trong quý đầu tiên sau khi đến KCN, phần lớn làm việc trong các ngành chế biến, may mặc, cơ khí. Thu nhập chủ yếu từ tiền lương, tiền thưởng và làm thêm giờ. Tuy nhiên, thu nhập này chưa đủ để đáp ứng mức chi tiêu tối thiểu cho nhu cầu lương thực, thực phẩm và các mặt hàng thiết yếu khác.

3. Chi tiêu và nhà ở: Chi tiêu cho ăn uống chiếm khoảng 60-70% tổng thu nhập của LDNC, phản ánh mức sống còn thấp và hạn chế về dinh dưỡng. Nhà ở chủ yếu là thuê trọ với điều kiện sinh hoạt thiếu thốn, không đảm bảo an ninh, đặc biệt ảnh hưởng đến lao động nữ. Tỷ lệ LDNC có nhà riêng tại Đồng Nai là khoảng 37,9%, phần lớn còn lại sống trong các khu nhà trọ tạm bợ.

4. Tiếp cận dịch vụ xã hội cơ bản: Khả năng tiếp cận giáo dục, y tế và kế hoạch hóa gia đình của LDNC còn hạn chế. Tỷ lệ trẻ em LDNC không đi học tại Bình Dương lên đến 37,7% do không có hộ khẩu hoặc chi phí học tập cao. Việc sử dụng dịch vụ y tế chủ yếu là tại các bệnh viện nhà nước, nhưng nhiều LDNC tự chữa bệnh hoặc không đi khám do lo ngại mất thu nhập. Tỷ lệ sử dụng biện pháp tránh thai của lao động nữ nhập cư thấp hơn so với lao động sở tại.

Thảo luận kết quả

Nguyên nhân chính dẫn đến mức sống thấp của LDNC là do thu nhập hạn chế, điều kiện nhà ở kém và khó khăn trong tiếp cận các dịch vụ xã hội cơ bản. So với lao động sở tại, LDNC chịu nhiều thiệt thòi về quyền lợi và phúc lợi xã hội do chính sách quản lý dân cư và lao động còn nhiều hạn chế, đặc biệt là quy định về hộ khẩu và đăng ký tạm trú.

Kết quả nghiên cứu phù hợp với các báo cáo ngành và nghiên cứu trước đây về lao động nhập cư tại các khu công nghiệp Việt Nam, đồng thời làm rõ hơn các rào cản về chính sách và thực tiễn ảnh hưởng đến chất lượng cuộc sống của nhóm lao động này. Dữ liệu có thể được trình bày qua các biểu đồ so sánh thu nhập, chi tiêu, tỷ lệ tiếp cận dịch vụ y tế và giáo dục giữa LDNC và lao động sở tại, cũng như bảng phân tích đặc điểm nhà ở và điều kiện sinh hoạt.

Ý nghĩa của nghiên cứu là cung cấp cơ sở khoa học để hoàn thiện chính sách lao động, bảo vệ quyền lợi và nâng cao mức sống cho lao động nhập cư, góp phần ổn định xã hội và phát triển kinh tế bền vững tại các khu công nghiệp trọng điểm.

Đề xuất và khuyến nghị

1. Cải cách chính sách quản lý lao động nhập cư: Đề xuất sửa đổi các quy định về hộ khẩu, đăng ký tạm trú nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho LDNC tiếp cận các dịch vụ xã hội cơ bản. Thời gian thực hiện trong 2 năm, do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội phối hợp với các địa phương chủ trì.

2. Phát triển nhà ở xã hội cho công nhân: Đầu tư xây dựng các khu nhà ở giá rẻ, đảm bảo điều kiện sinh hoạt tối thiểu cho LDNC tại các KCN. Mục tiêu tăng tỷ lệ công nhân có nhà ở hợp vệ sinh lên trên 60% trong 3 năm tới, do chính quyền địa phương và doanh nghiệp phối hợp thực hiện.

3. Nâng cao chất lượng dịch vụ y tế và giáo dục: Mở rộng mạng lưới y tế cơ sở, tăng cường đào tạo nhân viên y tế phục vụ LDNC, đồng thời giảm học phí và hỗ trợ học bổng cho con em công nhân nhập cư. Thời gian triển khai 3 năm, do Sở Y tế và Sở Giáo dục các tỉnh phối hợp thực hiện.

4. Tăng cường thông tin và hỗ trợ tài chính: Cung cấp thông tin về chính sách, quyền lợi và dịch vụ xã hội qua các kênh truyền thông, đồng thời thiết lập các quỹ hỗ trợ vốn vay ưu đãi cho LDNC để cải thiện điều kiện sống. Thời gian thực hiện 2 năm, do các tổ chức chính quyền địa phương và các tổ chức xã hội đảm nhiệm.

Đối tượng nên tham khảo luận văn

1. Các nhà hoạch định chính sách lao động và phát triển kinh tế: Nghiên cứu cung cấp dữ liệu và phân tích thực trạng giúp xây dựng chính sách phù hợp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại các KCN.

2. Các doanh nghiệp và nhà quản lý KCN: Hiểu rõ hơn về điều kiện sống và nhu cầu của lao động nhập cư để cải thiện môi trường làm việc, phúc lợi và giữ chân lao động.

3. Các tổ chức xã hội và phi chính phủ: Sử dụng kết quả nghiên cứu để triển khai các chương trình hỗ trợ, tư vấn và nâng cao nhận thức cho lao động nhập cư.

4. Các nhà nghiên cứu và học viên ngành kinh tế lao động, phát triển xã hội: Tài liệu tham khảo quan trọng về mối quan hệ giữa phát triển công nghiệp, di cư lao động và mức sống, góp phần phát triển nghiên cứu chuyên sâu hơn.

Câu hỏi thường gặp

1. Người lao động nhập cư tại các KCN có mức thu nhập như thế nào so với lao động sở tại?
   Thu nhập trung bình của lao động nhập cư thấp hơn lao động sở tại khoảng 10%, với mức khoảng 1,1 triệu đồng/tháng. Thu nhập này chưa đủ đáp ứng nhu cầu chi tiêu tối thiểu cho lương thực, thực phẩm và các mặt hàng thiết yếu.

2. Điều kiện nhà ở của lao động nhập cư ra sao?
   Phần lớn lao động nhập cư thuê trọ với điều kiện sinh hoạt thiếu thốn, không đảm bảo an ninh, đặc biệt là lao động nữ. Tỷ lệ có nhà riêng tại Đồng Nai khoảng 37,9%, còn lại sống trong các khu nhà trọ tạm bợ.

3. Lao động nhập cư có tiếp cận đầy đủ các dịch vụ xã hội cơ bản không?
   Khả năng tiếp cận giáo dục, y tế và kế hoạch hóa gia đình của lao động nhập cư còn hạn chế. Ví dụ, tỷ lệ trẻ em không đi học tại Bình Dương lên đến 37,7% do không có hộ khẩu hoặc chi phí học tập cao.

4. Nguyên nhân chính gây ra mức sống thấp của lao động nhập cư là gì?
   Nguyên nhân bao gồm thu nhập thấp, điều kiện nhà ở kém, khó khăn trong tiếp cận dịch vụ xã hội do chính sách quản lý dân cư và lao động còn nhiều hạn chế, đặc biệt là quy định về hộ khẩu và đăng ký tạm trú.

5. Các giải pháp nào được đề xuất để nâng cao mức sống của lao động nhập cư?
   Các giải pháp gồm cải cách chính sách quản lý lao động nhập cư, phát triển nhà ở xã hội, nâng cao chất lượng dịch vụ y tế và giáo dục, tăng cường thông tin và hỗ trợ tài chính cho lao động nhập cư.

Kết luận

• Lao động nhập cư tại các KCN TP. Hồ Chí Minh, Bình Dương và Đồng Nai chủ yếu là nhóm tuổi trẻ, có trình độ học vấn thấp và làm việc trong các ngành lao động giản đơn.
• Thu nhập trung bình của nhóm này khoảng 1,1 triệu đồng/tháng, thấp hơn lao động sở tại khoảng 10%, chưa đủ đáp ứng nhu cầu tối thiểu.
• Điều kiện nhà ở và khả năng tiếp cận dịch vụ xã hội cơ bản như giáo dục, y tế còn nhiều hạn chế, ảnh hưởng tiêu cực đến mức sống.
• Nguyên nhân chính là do chính sách quản lý dân cư và lao động chưa phù hợp, cùng với điều kiện kinh tế xã hội địa phương.
• Cần triển khai các giải pháp đồng bộ về chính sách, nhà ở, dịch vụ xã hội và hỗ trợ tài chính trong vòng 2-3 năm tới để nâng cao chất lượng cuộc sống cho lao động nhập cư, góp phần phát triển bền vững các khu công nghiệp trọng điểm.

Các cơ quan quản lý và doanh nghiệp cần phối hợp triển khai các đề xuất nhằm cải thiện điều kiện sống và làm việc của lao động nhập cư, đồng thời tiếp tục nghiên cứu sâu hơn về các yếu tố ảnh hưởng để hoàn thiện chính sách.

Trích đoạn nội dung tài liệu

TRLONG DAI HOC KINH TE QUOC DAN ***** Dinh Thai Ha DAI HOCKTQD TRUNGTAM THONG TIN THl/VIEN NGHIEN CtfU TIIIC • TRANG • MI C SONG NGIO1 LAO DONG • NHAP • ( I TAI • CAC KHU CONG NGHIEP • () TP HO CHI MINH, BINH DtTONG, DONG NAI. LUAN • VAN THAC • SI KINH TE DAI HOC KTQD trungtMS. 2215 THONG TIN THU VIEN Ha Noi, Nam 2006 Muc luc DANH MUC BIEU. LY DO LLTA CHON DE TAI.

MUC TIEU VA DOI THONG. PHUONG PHAP NGHIEN CUU:. NOI DUNG CUA LUAN VAN. MUCSONG VA SU’CAN THIET NANG CAO MUC SONG.

KHAI NIEM VA CAC PHUONG PHAP TIEP CAN MUC SONG. NHUNG CHI TIEU DANH GIA MUC SONG. NHUNG YEU TO ANH HUC5NG DEN MUC SONG. PHAT TRIEN KHU CONG NGHIEP TAI VIET NAM.

Khu cong nghiep la gi ?. Qua trinh khu cong nghiep a Viet Nam. SU CAN THIET PHAI NANG CAO MUC SONG CUA NGU'OI LAO DONG NHAP CU. THLJC TRANG MUCSONG CUA NGUOI LAO DONG NHAP CU' TAI CAC KCN O TP HO CHI MINH, BINH DUONG, DONG NAI.

DAC DIEM KINH TE XA HOI CUA DI A BAN NGHIEN’CUU. Thanh pho Ho Chi Minh. Tinh Binh Duomg. Tinh Dong Nai.

MOT SO DAC DIEM CHU YEU CUA LAO DONG NHAP CU. Quy mo, co cau tuoi va gidi tinh. Trinh do hoc van. Chuyen dich lao dong trong tang truorng kinh te.

PHAN TICH MUC SONG CUA NGUC1I LAO DONG NHAP CU. Viec lam va thu nhap. Chi tieu va nha d. Tiep can cac dich vu xa hoi co ban.

NHUNG NGUYEN NHAN ANH HUONG MUC SONG CUA NGU'OI LAO DONG NHAP CU. Nguyen nhan tir ngtriri hiromg thu chinh sach -lao dong nhap cir. Nguyen nhan tir phia ngirbi thuc thi chinh sach. Nguyen nhan tir phia co che chinh sach.

KHUYEN NGHI VA GIAl PHAP NANG CAO MUC SONG CUA NGUOI LA O DONG NHAP CU’. DINH HUCJNG PHAt TRIEN CAC KHU CONG NGHIEP.1 Vi tri, vai tro cua Khu cong nghiep. Quan niem ve khu cong nghiep. Nhttng yeu to chu yeu anh hircrng den khu cong nghiep.

Cac quan diem phat trien KCN. Dinh huong va chinh sach phat trien cac KCN. QUAN DIEM VE NANG CAO MUC SONG CUA LAO DONG NHAP CU. Ting truong kinh te phai di doi vcri cong bang xa hoi.

Lao dong nhap cir can cho tang truong kinh te. Dam bao quyen, nghia vu cor ban cua lao dong nhap cu.3 CAC GIAI PHAP NANG CAO MUC SONG CUA LAO DONG NHAP CU. Doi moi chinh sach vT mo de hudng toi cong bang va phat trien. Giai phap v6 6n dinh nori cu tru.

Giai phap ve nang cao hieu qua cham s6c y te. Giai phap ve giao due. Cung cap thong tin. Giai phap ve chinh sach ho tro von.

MOT SO KIEN NGHI:. Kien nghi veri Trung uong:. Ki£n nghi vdi Uy ban Nhan dan cac tinh, thanh ph6:. 89 TAI LIEU THAM KHAO.

92 DANH MUC CHI' VIET TAT CNH Cong nghiep hoa KCN Khu cong nghiep HDH Hien dai hoa UBND Uy ban Nhan dan tinh, thanh pho USD Do la my ? r rri rpl A 1 TCTK Tong cuc Thong ke VKCN Thanh pho Ho Chi Minh, Binh A Duong, Dong Nai. LDNC Ngudi lao dong nhap cu LUST Ngudi lao dong sd tai KHHGD Ke hoach hoa gia dinh DVXHCB Dich vu xa hoi co ban DANH MUC BIEU Bieu 2. Di chuyen lao dong giua cac vung, 2002 -2003. Phan bo Lao dong nhap cu theo nod xuat cu.

Ca cau tuoi cua lao dong nhap cu. Trinh do hoc van cua lao dong nhap cu. Cac moi lien he giua tang truomg thu nhap.5 Tong san pham trong nude va tong lao dong. Phan bo nhung cong viec hien lam trong 6 thang qua.

Phan bo phan tram theo thdi gian tim duoc viec.8 Thu nhap trung binh 1 thang cua lao dong.9 Phan bo phan tram phuc lod tai nod lam viec. Chi tieu can thiet de mua luong thuc, thuc pham toi thieu va cac mat hang thiet yeu khac d Viet nam.11 Danh gia thu nhap cua ngudi lao dong nhap cu.12 Chi tieu binh quan cho an uong.13 Nha d phan bo theo loai hinh sd huu.14 Ty le tre em tCr 6-15 tuoi di hoc. Nod kham benh khi ngudi lao dong om.16 Su dung bien phap tranh thai cua LDNC.17 Thu nhap binh quan 1 nhan khau/1 thang.18 Mua hang hoa gia tri tren 500. Tiet kiem tien cua lao dong nhap cu.20 Gui tien ve gia dinh cua LDNC.21 Nguyen nhan khong di hoc cua tre em LDNC.

Ly do khong den co sd y te. LDNC vdi dang ky 6 ho khau. X _ X X TRVONG DAI HOC KINH TE QUOC DAN ****** Dinh Thai Hi NGHIEN CCU THVC TRANG Ml'C SONG N'Gl'O'I LAO DONG • • • NHAP Cl TAI CAC KHU CONG NGHIEP • • • O TP HO CHI MINH, BINH DUONG, DONG NAI. r Chuyen nganh: Kinh te Lao dong LUAN VAN THAC SI KINH TE • • TOM TAT LUAN AN THAC SI • • Ha Noi, Nam 2006 a r x LOI NOI DAU 1.

LY DO LUA CHON ID TAI Moi hec ta dat o KCN su dung 80-100 lao dong lam ra 30 ty dong, r trong khi 1 ha dat nong nghiep su dung 4-5 lao dong lam ra khoang 10 trieu A Z 9 Z Z dong gia tri san xuat [2]. Ro rang la, phat trien KCN la buoc di tat yeu trong tien trinh day manh CNH, HDH o nunc ta. De dat muc tieu vao nam 2010, cong nghiep va xay dung chiem 41 % tong san pham quoc dan, su dung 24% Z .9 lao dong Chinh phu se tiep tuc xay dung va phat trien KCN. Ket qua dieu tra moi day, cho thay thanh pho Ho Chi Minh hien co Z Z e z khoang 1,84 trieu nguoi den tu tat ca cac tinh trong ca nuoc, chiem tren 30% dan so.

Lao dong nhap cu chiem 70% lao dong trong cac khu cong nghiep va da dong gop cho su phat trien kinh te thanh pho khoang 30% GDP. A Trong 10 nam gan day, da co hcm 1.000 cuoc dinh cong, tap trung o vung Dong Nam Bo, la noi co nhieu KCN. Nhung nguoi nghien cuu khao sat cac cuoc dinh cong noi rang: «cu nhin nhung bua com cua cong nhan, den xem noi o cua ho thi se hieu nguyen nhan cac cuoc dinh cong ». Trong nam 2005 va dau nam 2006, cac KCN da xuat hien tinh trang thieu lao dong, ke ca lao dong gian don do nguoi lao dong nhap cu khong tro ~ Z 9 Z lai noi lam viec sau thoi gian nghi le.

Nhung bat cap nay co the xuat phat tu su khac biet cua LDNC so voi LDST tai can duoc nghien cuu do la : A e + Khac biet ve thu nhap va phuc loi tai noi lam viec + Khac biet ve chi tieu va nha o Z e z + Kha nang tiep can cac dich vu xa hoi co ban: giao duc, y te, KHHGD ii Thai gian qua d Viet nam, cac nghien cuu ve chinh sach lao dong, di cu noi chung va di cu - lao dong den KCN noi rieng da duqc cac nha khoa hoc quan tam d cac khia canh va cap do khac nhau. Tuy nhien chua co mot nghien cuu sau nao ve thuc trang muc song cua nguoi lao dong nhap cu tai KCN d Tp Ho Chi Minh, Binh Duong, Dong Nai. Day thuc su la mot trong nhung van de cap thiet can duqc nghien cuu de gop phan hoan thien chinh sach ve lao dong- viec lam. r t Luan van "Thuc trang muc song cua nguoi lao dong nhap cu tai cac khu cong nghiep d Tp Ho Chi Minh, Binh Duong va Dong Nai" se dong gop vao nghien cuu ve chinh sach lao dong, viec lam noi chung va chinh sach doi voi lao dong nhap cu tai cac khu cong nghigp noi rieng.

MUC TIEU VA DOI TUONG Muc tieu nghien cuu: Tim hieu thuc trang muc song cua nguoi lao \ r r a dong nhap cu d khu cong nghiep, luan van se de xuat mot so giai phap nham T 1 X A f A 7 A • 1 -X A 1 A gop phan nang cao muc song cua nguoi lao dong nhap cu. Nhiem vu nghien cuu: + Thuc trang doi song cua nguoi lao dong nhap cu so voi nguoi sd tai. r r + Nhan dien cac rao can chinh doi voi doi song cua lao dong nhap cu. + De xuat mot so giai phap nham gop phan nang cao muc song cua nguoi lao dong nhap cu.

Pham vi nghien cuu ve khong gian: Dia ban KCN do Thu tuong Chinh phu phe duyet tai A A A r Tp Ho Chi Minh, Dong Nai, Binh Duong.Ve thoi gian: tu nam 2000 den nay. iii Ve pham vi: Muc song cua ngudi nhap cu duoc hieu la thu nhap, viec lam, nha d, chi tieu va tiep cap cac dich vu xa hoi co ban nhu Giao duc (tieu hoc), Y te (cac dich vu y te tai co sd), Dich vu ke hoach hoa gia dinh. DOi twang nghien cwu la thu nhap, viec lam, nha d, chi tieu va kha r t nang tiep can cac dich vu xa hoi co ban. A A Dia ban nghien cwu.

khu cong nghiep d 3 tinh Tp Ho chi minh, Dong Nai, Binh Duong, trong khuon kho luan van su dung nghien cuu diem tai mot so KCN co dong ngudi lao dong nhap cu tai moi tinh. PHUONG PHAP NGHIEN CUU: ° a r Phuong phap nghien cuu tai lieu: cac tai lieu lien quan den muc song cua ngudi lao dong; nien giam thong ke; cac tu lieu, bao cao ket qua cua AZA A r e >#A nghien cuu trudc ve van de nghien cuu. Nguon so lieu su dung la du lieu dieu tra di cu nam 2004 do Tong cuc Thong ke tien hanh. Khao sat, danh gia nhanh tai dia ban nghien cuu ve thu nhap, viec lam, nha d, chi tieu va tiep can dich vu xa hoi co ban cua lao dong nhap cu, lao dong sd tai va doi tuong lien quan tai dia ban nghien cuu.

Phuong phap chuyen gia se duoc su dung trong nghien cuu. Su dung phan mem SPSS 13.0 de xu ly so lieu. NOI DUNG CUA LUAN VAN. Ngoai Ldi noi dau va Ket luan, luan van chia thanh cac chuong sau: CHUONG 1.

Mwc song va sw can thiet nang cao mwc song. Thwc trang ddi song cua ngwdi lao dong nhap cw tai cac khu cong nghiep d Tp Ho Chi Minh, DOng Nai, Binh Dwo'ng. Khuyen nghi va giai phap o CHU’ONG 1. MUC SONG VA SU CAN THIET NANG CAO MUC SONG 1.

KIIAI MEM VA CAC PHUONG PHAP TIEP CAN MUC SONG Muc song la mot pham tru kinh te- xa hoi phuc tap va phong phu ve r mat noi dung. Theo Cac Mac “muc song khong chi la su thoa man nhung nhu x z r yr cau cua doi song vat chat, ma con la su thoa man nhung nhu cau nhat dinh x ' r duoc san sinh ra boi chinh nhung dieu kien ma con nguoi dang song va truong thanh”.