I. Tổng quan tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài luận án
Chương này tổng hợp các công trình nghiên cứu liên quan đến phát triển nguồn nhân lực và Cộng đồng Kinh tế ASEAN (AEC). Các nghiên cứu lý thuyết về nguồn nhân lực và phát triển nguồn nhân lực được hệ thống hóa, cùng với việc phân tích tác động của AEC đến nguồn nhân lực ASEAN. Nghiên cứu về phát triển nguồn nhân lực Việt Nam trong AEC cũng được đề cập, chỉ ra những giá trị đạt được và khoảng trống cần nghiên cứu.
1.1. Nghiên cứu lý thuyết về nguồn nhân lực và phát triển nguồn nhân lực
Phần này tập trung vào các lý thuyết cơ bản về nguồn nhân lực và phát triển nguồn nhân lực, làm nền tảng cho việc phân tích các vấn đề liên quan đến AEC.
1.2. Nghiên cứu về AEC và tác động của AEC đến nguồn nhân lực các nước ASEAN
Nghiên cứu này phân tích sự hình thành AEC và tác động của nó đến nguồn nhân lực ASEAN, đặc biệt là trong bối cảnh hợp tác kinh tế và thị trường lao động tự do.
II. Cơ sở lý luận và thực tiễn về phát triển nguồn nhân lực trong Cộng đồng Kinh tế ASEAN
Chương này trình bày các lý thuyết và khái niệm liên quan đến phát triển nguồn nhân lực trong AEC. Các nhân tố ảnh hưởng đến quá trình này được phân tích, bao gồm cả yếu tố khách quan và chủ quan. Nội dung phát triển nguồn nhân lực trong AEC cũng được đề cập, cùng với các tiêu chí đánh giá và kinh nghiệm từ các nước như Thái Lan và Malaysia.
2.1. Lý thuyết và khái niệm phát triển nguồn nhân lực trong AEC
Phần này giới thiệu các lý thuyết và khái niệm cơ bản về phát triển nguồn nhân lực, làm cơ sở cho việc phân tích các vấn đề trong AEC.
2.2. Nhân tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực trong AEC
Các nhân tố khách quan và chủ quan ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực trong AEC được phân tích, bao gồm các yếu tố kinh tế, xã hội và chính sách.
III. Thực trạng phát triển nguồn nhân lực Việt Nam trong Cộng đồng Kinh tế ASEAN
Chương này đánh giá thực trạng phát triển nguồn nhân lực Việt Nam trong bối cảnh AEC. Các chính sách phát triển nguồn nhân lực của Việt Nam được phân tích, bao gồm việc ban hành khung trình độ quốc gia và chính sách đào tạo nghề. Thực trạng về quy mô, chất lượng và cơ cấu nguồn nhân lực cũng được đánh giá, cùng với việc di chuyển lao động nội khối.
3.1. Chính sách phát triển nguồn nhân lực Việt Nam trong AEC
Phần này tập trung vào các chính sách của Việt Nam nhằm phát triển nguồn nhân lực trong bối cảnh AEC, bao gồm đào tạo nghề và ngoại ngữ.
3.2. Thực trạng phát triển nguồn nhân lực Việt Nam trong AEC
Thực trạng về quy mô, chất lượng và cơ cấu nguồn nhân lực của Việt Nam được đánh giá, so sánh với các nước trong khu vực ASEAN.
IV. Triển vọng và kiến nghị giải pháp phát triển nguồn nhân lực Việt Nam trong Cộng đồng Kinh tế ASEAN
Chương này đề xuất các giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực Việt Nam trong bối cảnh AEC. Các xu hướng phát triển dân số và việc làm tại ASEAN đến năm 2030 được phân tích, cùng với các yếu tố tác động đến phát triển nguồn nhân lực. Các giải pháp từ phía cơ quan quản lý nhà nước, cơ sở đào tạo và đơn vị sử dụng lao động cũng được đề xuất.
4.1. Xu hướng phát triển dân số và việc làm tại ASEAN đến năm 2030
Phần này phân tích các xu hướng phát triển dân số và việc làm tại ASEAN, làm cơ sở cho việc đề xuất các giải pháp phát triển nguồn nhân lực.
4.2. Giải pháp phát triển nguồn nhân lực Việt Nam trong AEC
Các giải pháp từ phía cơ quan quản lý nhà nước, cơ sở đào tạo và đơn vị sử dụng lao động được đề xuất nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và khả năng cạnh tranh của Việt Nam trong AEC.
