BÞ NÞI VĀ HâC VIâN HÀNH CHÍNH QUÞC GIA KHOÁ LUÀN TÞT NGHIâP ĐÀ TÀI KHOÁ LUÀN PHÁP LUÀT VÀ GIÀI QUY¾T TRANH CHÂP LAO ĐÞNG, THĀC TIàN T¾I TOÀ ÁN NHÂN DÂN THÀNH PHÞ HÀ NÞI Hã và tên tác giÁ: Phạm Thị M¡ Hã đào t¿o: Đại học chính quy Khoá hãc: 2020 – 2024 Láp: 2005LHOD Mã sinh viên: 2005LHOD060 HÀ NÞI – NM 2024 BÞ NÞI VĀ HâC VIâN HÀNH CHÍNH QUÞC GIA KHOÁ LUÀN TÞT NGHIâP ĐÀ TÀI KHOÁ LUÀN PHÁP LUÀT VÀ GIÀI QUY¾T TRANH CHÂP LAO ĐÞNG, THĀC TIàN T¾I TOÀ ÁN NHÂN DÂN THÀNH PHÞ HÀ NÞI Hã và tên tác giÁ: Phạm Thị M¡ Ng°ãi h°áng d¿n: ThS. Đoàn Thị V°ợng Hã đào t¿o: Chính quy Khoá hãc: 2020 – 2024 Láp: 2005LHOD Mã sinh viên: 2005LHOD060 HÀ NÞI – NM 2024 LâI CAM ĐOAN Sinh viên Phạm Thị M¡ – lớp 2005LHOD, Khoa Nhà n°ớc và Pháp luật, Học viện Hành chính Quốc gia, xin cam đoan khoá luận tốt nghiệp <Pháp luật về giải quyết tranh chấp lao động, thực tiễn tại Toà án nhân dân Thành phố Hà Nội= là hoàn toàn do tôi thực hiện trong thßi gian qua d°ới sự h°ớng dẫn khoa học của ThS. Đoàn Thị V°ợng. Các nội dung, kết quả nghiên cứu đ°ợc trình bày trong đề tài đảm bảo tính trung thực, chính xác, khách quan và ch°a đ°ợc công bố bái tác giả nào, không có sự sao chép hoặc sử dụng kết quả của các khoá luận khác.
Bên cạnh đó, khoá luận có sử dụng thêm tài liệu tham khảo từ các t° liệu, giáo trình liên quan đến đề tài đ°ợc trích dẫn nguồn và chú thích rõ ràng. Tôi xin chịu hoàn toàn trách nhiệm tr°ớc Hội đồng về lßi cam đoan của mình. Ng°ãi cam đoan Ph¿m Thá M¢ LâI CÀM ¡N Tr°ớc tiên với lòng biết ¡n sâu sắc và tình cảm chân thành nhất cho phép tôi đ°ợc gửi lßi cảm ¡n đến các giảng viên Khoa Nhà n°ớc và Pháp luật, Học viện Hành chính Quốc gia đã tận tình giảng dạy, truyền đạt những kiến thức bổ ích cũng nh° tạo điều kiện giúp đỡ tôi trong quá trình học tập, rèn luyện và nghiên cứu để hoàn thành khoá luận tốt nghiệp của mình. Đặc biệt, tôi xin gửi lßi cảm ¡n sâu sắc đến ThS.
Đoàn Thị V°ợng đã luôn tận tình h°ớng dẫn, giúp đỡ và góp ý cho tôi giải quyết những khó khăn, v°ớng mắc trong suốt quá trình nghiên cứu để hoàn thành khoá luận tốt nghiệp một cách tốt nhất. Một lần nữa, xin chân thành cảm ¡n đến các thầy cô, bạn bè đã luôn khích lệ, động viên tôi trong quá trình thực hiện khoá luận tốt nghiệp. Tuy nhiên, trong quá trình hoàn thành khoá luận tốt nghiệp tôi không tránh khỏi những thiếu sót. Kính mong nhận đ°ợc những ý kiến đóng góp và nhận xét của các giảng viên để khoá luận tốt nghiệp của tôi đ°ợc hoàn thiện h¡n.
Tôi xin chân thành cảm ¡n! DANH MĀC TĀ VI¾T TÂT BLLĐ: Bộ luật lao động NLĐ: Ng°ßi lao động NSDLĐ: Ng°ßi sử dụng lao động NXB: Nhà xuất bản TAND: Toà án nhân dân TANDTC: Toà án nhân dân tối cao UBND: Uỷ ban nhân dân DANH MĀC BÀNG BÁng 2. Tổng số vụ tranh chấp lao động Toà án nhân dân hai cấp Thành phố Hà Nội đã thụ lý từ năm 2019 đến năm 2023 BÁng 2. Tổng số vụ tranh chấp lao động Toà án nhân dân Thành phố Hà Nội đã thụ lý từ năm 2019 đến năm 2023 BÁng 2. Tổng số vụ tranh chấp lao động Toà án nhân dân Thành phố Hà Nội đã thụ lý và giải quyết từ năm 2019 đến năm 2023 MĀC LĀC Mä ĐÄU.
Lý do chọn đề tài. Tổng quan tình hình nghiên cứu đề tài. Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu đề tài. Mục đích nghiên cứu.
Nhiệm vụ nghiên cứu. Đối t°ợng và phạm vi nghiên cứu đề tài. Đối tượng nghiên cứu. Phạm vi nghiên cứu.
Ph°¡ng pháp nghiên cứu. Kết cấu đề tài. MÞT SÞ VÂN ĐÀ LÝ LUÀN VÀ PHÁP LUÀT VÀ GIÀI QUY¾T TRANH CHÂP LAO ĐÞNG. Những vấn đề c¡ bản về tranh chấp lao động và giải quyết tranh chấp lao động5 1.
Khái niệm, đặc điểm và phân loại tranh chấp lao động. Khái niệm và đặc điểm giải quyết tranh chấp lao động. Mục đích điều chỉnh pháp luật đối với giải quyết tranh chấp lao động. Các yếu tố ảnh h°áng đến hiệu quả thi hành pháp luật về giải quyết tranh chấp lao động.
Pháp luật về giải quyết tranh chấp lao động. Nguyên tắc giải quyết tranh chấp lao động. Thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động. Trình tự, thủ tục giải quyết tranh chấp lao động .23 K¿t luÁn Ch°¢ng 1.
THĀC TIàN THI HÀNH PHÁP LUÀT VÀ GIÀI QUY¾T CHÂP LAO ĐÞNG T¾I TOÀ ÁN NHÂN DÂN THÀNH PHÞ HÀ NÞI. Tình hình giải quyết tranh chấp lao động tại Toà án nhân dân Thành phố Hà Nội. Một số bất cập, hạn chế về quy định pháp luật và thực tiễn thi hành pháp luật về giải quyết tranh chấp lao động tại Toà án nhân dân Thành phố Hà Nội. Bất cập, hạn chế về quy định pháp luật.
Bất cập, hạn chế về thực tiễn thi hành pháp luật. Nguyên nhân chủ yếu của bất cập, hạn chế về quy định pháp luật và thực tiễn thi hành pháp luật về giải quyết tranh chấp lao động tại Toà án nhân dân Thành phố Hà Nội .49 K¿t luÁn Ch°¢ng 2 .51 ĐàNH H¯àNG, GIÀI PHÁP NHẰM HOÀN THIâN PHÁP LUÀT VÀ NÂNG CAO HIâU QUÀ THI HÀNH PHÁP LUÀT VÀ GIÀI QUY¾T TRANH CHÂP LAO ĐÞNG T¾I TOÀ ÁN NHÂN DÂN THÀNH PHÞ HÀ NÞI. Định h°ớng hoàn thiện pháp luật và nâng cao hiệu quả thi hành pháp luật về giải quyết tranh chấp lao động. Giải pháp hoàn thiện pháp luật về giải quyết tranh chấp lao động.
Giải pháp nâng cao hiệu quả thi hành pháp luật về giải quyết tranh chấp lao động tại Toà án nhân dân Thành phố Hà Nội .57 K¿t luÁn Ch°¢ng 3. 63 DANH MĀC TÀI LIâU THAM KHÀO. Lý do chãn đÁ tài NLĐ là một nguồn tài sản quý giá của mỗi quốc gia trên thế giới. Ngoài ra, nó còn là nguồn lực thiết yếu trong quá trình sản xuất góp phần thúc đẩy sự phát triển của nền kinh tế.
Hiện nay, nền kinh tế Việt Nam đang trong giai đoạn phát triển, hội nhập kinh tế và đạt đ°ợc mức tăng tr°áng đáng kể tạo ra nhiều c¡ hội cho NLĐ. Tuy nhiên, chính sự phát triển đấy cùng với các tác động của yếu tố bên ngoài xã hội nên trong quá trình lao động giữa NLĐ và NSDLĐ đã xảy ra những tranh chấp về tiền l°¡ng, thu nhập, hợp đồng lao đồng, quyền và lợi ích giữa các bên. Để bảo đảm quyền lợi chính đáng của NLĐ, tập thể lao động năm 1994, Bộ luật Lao động Việt Nam đầu tiên đ°ợc ban hành và đã giành riêng một Ch°¡ng 14 quy định về giải quyết tranh chấp lao động. Cho đến năm 2019, Bộ luật Lao động Việt Nam đã trải qua 3 lần sửa đổi, bổ sung vào năm 2002, năm 2006, năm 2007 và một lần ban hành lại vào năm 2012.
Tuy nhiên, để phù hợp h¡n với tình hình thực tiễn, ngày 20/11/2019 Quốc Hội n°ớc Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam đã ban hành Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 (có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2021) thay thế cho các Bộ luật cũ và đây cũng là Bộ luật lao động hiện hành cho đến thßi điểm này. Các quy định trong Bộ luật lao động hiện hành đã tiếp cận đ°ợc các tiêu chuẩn lao động quốc tế về các nguyên tắc c¡ bản và quyền của NLĐ. Đặc biệt, quy định về giải quyết tranh chấp lao động cũng đ°ợc hoàn thiện một cách toàn diện và có hệ thống rõ ràng nhằm nâng cao hiệu quả thi hành pháp luật về giải quyết tranh chấp lao động. Mặc dù, những quy định về giải quyết tranh chấp lao động của Bộ luật Lao động năm 2019 đã phù hợp với tình hình thực tiễn nhằm góp phần ổn định mối quan hệ lao động.
Tuy nhiên, trong quá trình giải quyết tranh chấp lao động vẫn còn tồn tại một số bất cập, hạn chế dẫn đến tr°ßng hợp quyền và lợi ích hợp pháp của NLĐ, tập thể lao động ch°a đ°ợc đảm bảo. Từ thực tiễn trên, tôi đã chọn đề tài <Pháp luật về giải quyết tranh chấp lao động, thực tiễn tại Toà án nhân dân Thành phố Hà Nội= làm khoá luận tốt nghiệp để nghiên cứu những vấn đề lý luận, pháp luật và thực tiễn giải quyết tranh chấp lao động tại TAND TP Hà Nội. Qua đó, đề xuất những giải pháp nhằm hoàn thiện quy định pháp luật và nâng cao hiệu quả thi hành pháp luật về giải quyết tranh chấp lao động. Tổng quan tình hình nghiên cÿu đÁ tài Trong những năm gần đây, tình hình tranh chấp lao động á n°ớc ta diễn ra khá phức tạp dẫn đến việc giải quyết tranh chấp lao động cũng gặp một số bất cập, hạn chế khi ch°a đảm bảo đ°ợc hoàn toàn quyền và lợi ích hợp pháp của NLĐ, tập thể lao động.
Do đó, nội dung pháp luật về giải quyết tranh chấp lao động cũng trá thành chủ đề đ°ợc nhiều nhà nghiên cứu quan tâm. Một số công trình đã nghiên cứu có liên quan nh°: Luận văn Thạc sĩ Luật học của ThS. Nguyễn Thị Huế <Pháp luật về giải quyết tranh chấp lao động cá nhân và thực tiễn thực hiện tại tỉnh Bắc Ninh= năm 2020. Tác giả đã khái quát một số vấn đề lý luận và pháp luật về giải quyết tranh chấp lao động cá nhân, đồng thßi phân tích thực trạng quy định pháp luật về giải quyết tranh chấp lao động cá nhân và thực tiễn thực hiện tại tỉnh Bắc Ninh.
Từ đó, tác giả đề xuất một số kiến nghị thực thi về giải quyết tranh chấp lao động cá nhân và nâng cao hiệu quả thực hiện tại tỉnh Bắc Ninh theo Bộ luật lao động năm 2019. Luận văn Thạc sĩ Luật học của ThS. Đỗ Viết Tuấn <Pháp luật về giải quyết tranh chấp lao động cá nhân tại Toà án nhân dân và thực tiễn thực hiện tại tỉnh Thanh Hoá= năm 2021. Trong luận văn, tác giả đã hệ thống hoá và làm rõ một số vấn đề lý luận về tranh chấp lao động cá nhân và giải quyết tranh chấp lao động cá nhân tại TAND.
Đồng thßi, phân tích thực trạng quy định pháp luật hiện hành về giải quyết tranh chấp lao động cá nhân tại Toà án nhân dân và thực tiễn thực hiện tại tỉnh Thanh Hoá. Bên cạnh đó, luận văn cũng đề xuất định h°ớng, giải pháp nhằm hoàn thiện pháp luật và nâng cao hiệu quả thực hiện pháp luật về giải quyết tranh chấp lao động tại TAND tỉnh Thanh Hoá. Luận án Tiến sĩ Luật học của TS.