MỞ ĐẦU 1. Lý do chọn đề tài 1. Tầm quan trọng của nhân lực trong thời kì công nghiệp hóa – hiện đại hóa Trong thế kỷ XXI, cách mạng khoa học công nghệ tiếp tục là động lực chủ yếu đối với tiến trình phát triển của kinh tế thế giới. Trong đó, tri thức đóng vai trò cốt lõi của sự phát triển trong “xã hội tri thức”, “nền kinh tế tri thức”.
Trước bối cảnh đó, quyết định số 579/QĐ-TTg về Phê duyệt chiến lược phát triển nhân lực thời kì 2011-2020 của Thủ tướng chính phủ đã đưa ra mục tiêu “đưa nhân lực Việt Nam trở thành nền tảng và lợi thế quan trọng nhất để phát triển bền vững đất nước, hội nhập quốc tế và ổn định xã hội, nâng trình độ năng lực cạnh tranh của nhân lực nước ta lên mức tương đương các nước tiên tiến trong khu vực, trong đó một số mặt tiếp cận trình độ các nước phát triển trên thế giới”. Vì thế, trình độ phát triển nhân lực được xem là thước đo mức độ phát triển của một quốc gia. Trong bối cảnh đó, công tác đào tạo nhân lực trở nên quan trọng hơn bao giờ hết, trở thành chiến lược mũi nhọn trong cạnh tranh và phát triển giữa các quốc gia. Hiện nay, Bình Dương là một tỉnh đang phát triển với tốc độ nhanh chóng, thu hút không ít vốn đầu tư trong và ngoài nước.
Hiện tại tỉnh có khoảng 31 nghìn doanh nghiệp trong nước đăng ký kinh doanh với tổng vốn hơn 237 nghìn tỷ đồng và 3.044 dự án FDI với tổng vốn đăng ký gần 28,6 tỷ USD, đứng thứ hai cả nước sau TP Hồ Chí Minh về thu hút vốn FDI) [77]. Chính vì vậy nhu cầu về một nguồn nhân lực có chất lượng tại tỉnh là không hề nhỏ. Trong Báo cáo sơ kết 3 năm thực hiện chương trình số 20-CTr-TU, ngày 09/08/2016 của Ban Thường vụ tỉnh ủy tỉnh Bình Dương về Nâng cao chất lượng cán bộ lãnh đạo, quản lý, cán bộ khoa học - kỹ thuật và đội ngũ công nhân lao động, đáp ứng yêu cầu phát triển của tỉnh trong giai đoạn mới cũng đã khẳng định: “nâng cao chất lượng nguồn nhân lực vừa là mục tiêu, vừa là động lực và là yếu tố quyết định đến sự phát triển kinh tế - xã hội”. Như vậy, có thể nói nguồn nhân lực có chất lượng đang là một yêu cầu then chốt để phát triển đất nước nói chung và tỉnh Bình Dương nói riêng trong giai đoạn hiện nay.
Tầm quan trọng của giáo dục hướng nghiệp + Xuất phát từ nhu cầu nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, Đảng và Nhà nước Việt Nam luôn khẳng định con người là trung tâm của sự phát triển. Phát triển nhân lực được 1 coi là một trong ba khâu đột phá của chiến lược chuyển đổi mô hình phát triển kinh tế - xã hội của đất nước; đồng thời, phát triển nhân lực trở thành nền tảng phát triển bền vững và tăng lợi thế cạnh tranh quốc gia. Điều này được thể hiện rõ thông qua các văn bản về định hướng phát triển nguồn nhân lực và công tác hướng nghiệp từ những năm 80 của thế kỉ trước cho đến nay như: - Quyết định 126/CP ngày 19/3/1981 của Chính phủ “về công tác hướng nghiệp trong trường phổ thông và việc sử dụng học sinh các cấp phổ thông cơ sở và phổ thông trung học tốt nghiệp ra trường”; - Thông tư số 31-TT ngày 17/11/1981 của Chính phủ về hướng dẫn việc thực hiện nhiệm vụ công tác hướng nghiệp trong nhà trường phổ thông và việc sử dụng hợp lý học sinh các cấp phổ thông cơ sở và phổ thông trung học tốt nghiệp ra trường; - Thông tư số 48-BT ngày 27 tháng 4 năm 1982 của Bộ trưởng tổng thư ký về hướng dẫn việc thực hiện nhiệm vụ công tác hướng nghiệp trong nhà trường phổ thông và việc sử dụng hợp lý học sinh các cấp phổ thông cơ sở và phổ thông trung học tốt nghiệp ra trường; - Chỉ thị số 33/2003/CT-BGDĐT ngày 23 tháng 07 năm 2003 của Bộ Giáo dục và Đào tạo về tăng cường giáo dục hướng nghiệp cho học sinh phổ thông; - Hướng dẫn số 3119/BGDĐT-GDCN ngày 17 tháng 6 năm 2014 hướng dẫn các trường trung học trên địa bàn phối hợp với các trường trung cấp chuyên nghiệp (TCCN) và các trường cao đẳng có đào tạo TCCN (gọi chung là cơ sở có đào tạo TCCN) để thực hiện giáo dục hướng nghiệp, đào tạo kỹ năng nghề nghiệp cho học sinh phổ thông; - Văn bản số 3166/GDĐT-TrH ngày 10 tháng 9 năm 2014 Hướng dẫn thực hiện hoạt động Giáo dục Hướng nghiệp, hoạt động giáo dục Nghề phổ thông và hoạt động Giáo dục Ngoài giờ lên lớp năm học 2014-2015 Trong đó, thông tư số 31-TT của Bộ giáo dục và đào tạo ngày 17/11/1981 về việc hướng dẫn thực hiện Quyết định 126/CP ngày 19/03/1981 của Chính phủ về công tác hướng nghiệp trong nhà trường phổ thông và sử dụng hợp lý học sinh trung học phổ thông tốt nghiệp đã khẳng định: “Hướng nghiệp là bộ phận quan trọng của nền giáo dục phổ thông”. Đề án của Bộ giáo dục và đào tạo: “Giáo dục hướng nghiệp và định hướng phân luồng học sinh trong giáo dục phổ thông giai đoạn 2018-2025” được Thủ tướng chính phủ phê duyệt ngày 14/05/2018 cũng vạch ra mục tiêu: “Tạo bước đột phá về chất lượng giáo dục hướng 2 nghiệp trong giáo dục phổ thông, góp phần chuyển biến mạnh mẽ công tác phân luồng học sinh sau trung học cơ sở và trung học phổ thông vào học các trình độ giáo dục nghề nghiệp phù hợp với yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội của đất nước và địa phương, đáp ứng nhu cầu nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực quốc gia, hội nhập khu vực và quốc tế.” … Do vậy, có thể nói công tác giáo dục hướng nghiệp trong trường phổ thông là hết sức cần thiết nhằm định hướng nghề nghiệp đúng đắn cho học sinh, góp phần đào tạo nguồn nhân lực theo yêu cầu của địa phương, quốc gia và thời đại.
- Ở góc độ cá nhân, nghề nghiệp cũng là vấn đề vô cùng quan trọng trong suốt cuộc đời mỗi con người. Ông Phạm Doãn Nguyên (Phó giám đốc Trung tâm Tư vấn Tuyển sinh trường Đại Học Kinh tế tài chính TP Hồ Chí Minh) trong vai trò là chuyên gia tư vấn hướng nghiệp đã khẳng định: “Việc chọn nghề nghiệp và ngành học rất quan trọng, nó góp phần lớn quyết định sự thành bại của mỗi cá nhân”[75] hay theo Quán Như “Chọn đúng nghề nghiệp sẽ một đời thành công” [50,tr. Thật vậy, chọn và làm đúng nghề phù hợp sẽ khiến mỗi cá nhân tự tin hơn vào bản thân, “tỏa sáng” trong nghề nghiệp và cống hiến được nhiều nhất cho gia đình và xã hội trong tâm thế đam mê, nhiệt tình và hạnh phúc. Có không ít trường hợp chọn sai nghề dẫn đến chán nản, làm việc không hiệu quả hay phải mất thời gian và công sức rất nhiều để bắt đầu “học” lại một nghề khác từ đầu.
Để tránh được sự lãng phí về thời gian, công sức và tiền bạc này, cần có hoạt động hướng nghiệp hiệu quả giúp định hướng nghề nghiệp đúng đắn cho học sinh ngay từ trong ghế nhà trường. GDHN cần giúp cho HS nhận thức đúng đắn về nghề nghiệp, chọn được nghề phù hợp với bản thân để mỗi cá nhân tìm được hạnh phúc trong nghề nghiệp đồng thời đáp ứng được nhu cầu của xã hội, thúc đẩy phát triển kinh tế, xã hội bền vững. Một vài số liệu thống kê Theo tác giả Nguyễn Thị Trường Hân, giáo dục hướng nghiệp trong nhà trường Trung học phổ thông hiện nay vẫn còn nhiều điều điểm bất cập[29]. Có thể dễ dàng nhận thấy điều này qua vài số liệu thống kê : theo bản tin cập nhật thị trường lao động Việt Nam quý một năm 2019, cả nước có hơn một triệu người trong độ tuổi thất nghiệp, trong đó, 124.500 người có trình độ từ đại học trở lên [69], theo báo cáo của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, sinh viên ra trường làm trái ngành ngày càng nhiều, chiếm 60% [70] 3 Kết quả 2 cuộc khảo sát gần đây tại trường THPT Võ Minh Đức cũng đưa ra những con số đáng để lưu tâm.
Theo kết quả khảo sát 40 học sinh khóa 2011-2014 của trường THPT Võ Minh Đức, có 4 học sinh bỏ học giữa chừng khi đang học đại học và làm nghề tự do; 2 học sinh bỏ học và thi lại đầu vào vào ngành khác, 10 học sinh sau khi tốt nghiệp đại học đi làm không đúng với chuyên ngành đã học (Theo số liệu khảo sát vào tháng 8 năm 2019). Bên cạnh đó, theo số liệu khảo sát 300 học sinh khối 12 khóa 2017-2020 tại trường THPT Võ Minh Dức vào tháng 8 năm 2019, chỉ có 15 % học sinh xác định rõ ngành nghề tương lai của mình, còn lại 85% vẫn mơ hồ chưa biết rõ sẽ chọn trường nào, ngành gì và đồng thời đều có mong muốn có được sự hỗ trợ nhiều hơn trong việc định hướng nghề nghiệp từ nhà trường, gia đình và xã hội. Qua những số liệu trên có thể khẳng định giáo dục hướng nghiệp cần được quan tâm nhiều hơn nữa nhằm giúp học sinh có thể chọn trường, chọn nghề phù hợp với năng lực bản thân và yêu cầu xã hội, đồng thời giúp xã hội giải quyết nhu cầu nhân lực, giảm thiểu lãng phí trong việc sửa sai khi chọn nghề. Từ những lí do trên, đề tài “Thực trạng và giải pháp hoạt động hướng nghiệp tại trường THPT Võ Minh Đức tỉnh Bình Dương” được thực hiện với mong muốn tìm hiểu thực trạng giáo dục hướng nghiệp tại đơn vị từ đó đưa ra những giải pháp hữu ích nhằm góp phần cải thiện chất lượng hoạt động giáo dục hướng nghiệp trong nhà trường đồng thời giúp học sinh vững vàng hơn để lựa chọn một nghề nghiệp phù hợp.
Mục tiêu nghiên cứu Đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng hoạt động giáo dục hướng nghiệp tại trường THPT Võ Minh Đức tỉnh Bình Dương trên cơ sở tìm hiểu thực trạng hoạt động giáo dục hướng nghiệp tại đơn vị. Nhiệm vụ nghiên cứu - Nghiên cứu cơ sở lý luận về GDHN. - Khảo sát và phân tích thực trạng HĐGDHN cho học sinh trường THPT Võ Minh Đức tỉnh Bình Dương. - Đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng HĐGDHN cho học sinh trường THPT VMĐ ở tỉnh Bình Dương trên cơ sở thực trạng của đơn vị.
Đối tượng và khách thể nghiên cứu Khách thể nghiên cứu: 4 Quá trình giáo dục hướng nghiệp tại trường THPT Võ Minh Đức tỉnh Bình Dương. Đối tượng nghiên cứu: Hoạt động giáo dục hướng nghiệp cho học sinh trường THPT VMĐ tỉnh Bình Dương.