Dạy Học Thực Hành Kỹ Thuật Theo Hướng Phát Triển Kỹ Năng Làm Việc Hợp Tác Cho Sinh Viên Sư Phạm

Tài liệu nghiên cứu Dạy học thực hành kỹ thuật theo hướng phát triển kỹ năng làm việc hợp tác cho sinh viên sư phạm, tổng hợp lý thuyết và thực hành, cung cấp kiến thức chuyên sâu

Chuyên ngành

Lí luận và PPDH bộ môn Kỹ thuật công nghiệp

Người đăng

Ẩn danh

Thể loại

Luận án tiến sĩ khoa học giáo dục

2020

208
2
0

Phí lưu trữ

55 Point

Mục lục chi tiết

PHẦN MỞ ĐẦU

1. CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN DẠY HỌC THỰC HÀNH KỸ THUẬT THEO HƯỚNG PHÁT TRIỂN KỸ NĂNG LÀM VIỆC HỢP TÁC CHO SINH VIÊN

1.1. Tổng quan vấn đề nghiên cứu

1.2. Các nghiên cứu trên thế giới

1.3. Các nghiên cứu ở Việt Nam

1.4. Những khái niệm cơ bản liên quan tới đề tài

1.4.1. Dạy học thực hành kỹ thuật

1.4.2. Kỹ năng làm việc hợp tác

1.4.3. Một số vấn đề cơ bản về kỹ năng làm việc hợp tác

1.4.3.1. Đặc điểm của kỹ năng làm việc hợp tác
1.4.3.2. Cấu trúc của kỹ năng làm việc hợp tác
1.4.3.3. Quá trình hình thành và phát triển kỹ năng làm việc hợp tác
1.4.3.4. Đánh giá kỹ năng làm việc hợp tác

1.5. Một số vấn đề trong dạy học thực hành kỹ thuật theo hướng phát triển kỹ năng làm việc hợp tác cho Sinh viên Sư phạm kỹ thuật

1.5.1. Nguyên tắc dạy học thực hành kỹ thuật theo hướng phát triển kỹ năng làm việc hợp tác
1.5.2. Cấu trúc của dạy học thực hành kỹ thuật theo hướng phát triển kỹ năng làm việc hợp tác
1.5.3. Hệ thống kỹ năng làm việc hợp tác cần phát triển cho sinh viên Sư phạm kỹ thuật
1.5.4. Các yêu cầu của dạy học thực hành kỹ thuật theo hướng phát triển kỹ năng làm việc hợp tác cho sinh viên Sư phạm

2. CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG DẠY HỌC THỰC HÀNH KỸ THUẬT THEO HƯỚNG PHÁT TRIỂN KỸ NĂNG LÀM VIỆC HỢP TÁC CHO SINH VIÊN

2.1. Khái quát về khảo sát thực trạng

2.2. Mục đích khảo sát

2.3. Đối tượng khảo sát

2.4. Phương pháp, nội dung và tiến trình khảo sát

2.5. Kết quả khảo sát thực trạng

2.5.1. Thực trạng nhận thức của giảng viên và sinh viên về dạy học thực hành kỹ thuật theo hướng phát triển kỹ năng làm việc hợp tác cho sinh viên

2.5.2. Thực trạng dạy học thực hành kỹ thuật theo hướng phát triển kỹ năng làm việc hợp tác cho sinh viên

2.5.3. Thực trạng về vai trò của kỹ năng làm việc hợp tác của sinh viên Sư phạm kỹ thuật trong thực tiễn nghề nghiệp

2.5.4. Thực trạng kỹ năng làm việc hợp tác của sinh viên Sư phạm kỹ thuật

3. CHƯƠNG 3: CÁC BIỆN PHÁP DẠY HỌC THỰC HÀNH KỸ THUẬT THEO HƯỚNG PHÁT TRIỂN KỸ NĂNG LÀM VIỆC HỢP TÁC CHO SINH VIÊN

3.1. Nguyên tắc xây dựng biện pháp dạy học thực hành kỹ thuật theo hướng phát triển kỹ năng làm việc hợp tác

3.1.1. Đảm bảo dạy học phải gắn với mục tiêu, nội dung chương trình môn học

3.1.2. Đảm bảo tính hệ thống

3.1.3. Đảm bảo tính thực tiễn

3.1.4. Đảm bảo tính hiệu quả toàn diện

3.2. Các biện pháp dạy học thực hành kỹ thuật theo hướng phát triển kỹ năng làm việc hợp tác cho sinh viên

3.2.1. Nâng cao tri thức về làm việc hợp tác cho sinh viên

3.2.2. Thiết kế tiến trình dạy học thực hành kỹ thuật theo hướng phát triển kỹ năng làm việc hợp tác

3.2.3. Sử dụng các phương pháp và kỹ thuật dạy học hợp tác trong dạy học thực hành kỹ thuật

3.2.4. Xây dựng môi trường hợp tác qua ứng dụng CNTT và truyền thông

3.2.5. Đánh giá dạy học thực hành kỹ thuật tập trung vào kỹ năng làm việc hợp tác

3.2.6. Ứng dụng dạy học Thực hành điện cơ bản theo hướng phát triển kỹ năng làm việc hợp tác cho sinh viên

3.2.6.1. Mục tiêu, cấu trúc nội dung và theo hướng dạy học Thực hành điện cơ bản theo hướng phát triển kỹ năng làm việc hợp tác cho sinh viên
3.2.6.2. Dạy học Thực hành điện cơ bản theo hướng phát triển kỹ năng làm việc hợp tác cho sinh viên

4. CHƯƠNG 4: KIỂM NGHIỆM VÀ ĐÁNH GIÁ

4.1. Mục đích, đối tượng và phương pháp kiểm nghiệm

4.1.1. Mục đích kiểm nghiệm

4.1.2. Đối tượng kiểm nghiệm

4.1.3. Phương pháp kiểm nghiệm

4.1.3.1. Kiểm nghiệm bằng phương pháp chuyên gia
4.1.3.2. Cách thức và tiến trình thực hiện
4.1.3.3. Kiểm nghiệm bằng phương pháp thực nghiệm sư phạm
4.1.3.4. Cách thức và tiến trình thực hiện

4.2. Thang đánh giá kết quả của SV

4.3. Kết quả thực nghiệm

KẾT LUẬN VÀ KHUYẾN NGHỊ

DANH MỤC CÔNG TRÌNH KHOA HỌC CÓ LIÊN QUAN

TÀI LIỆU THAM KHẢO

LỜI CAM ĐOAN

LỜI CẢM ƠN

Tóm tắt

I. Tổng Quan Về Dạy Học Thực Hành Kỹ Thuật Hiện Nay 55 ký tự

Dạy học thực hành kỹ thuật đã từ lâu là yếu tố then chốt trong đào tạo nguồn nhân lực kỹ thuật, đặc biệt trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp 4.0. Việc trang bị kỹ năng thực tế, khả năng ứng dụng kiến thức vào giải quyết vấn đề là vô cùng quan trọng. Mục tiêu đào tạo không chỉ dừng lại ở kiến thức mà còn ở năng lực thích ứng với môi trường nghề nghiệp, kỹ năng làm việc độc lập và đặc biệt là kỹ năng hợp tác. UNESCO nhấn mạnh tầm quan trọng của việc “học để chung sống,” tức là học cách hợp tác, hòa nhập vào cộng đồng, vừa độc lập vừa liên kết, đóng góp vào sự phát triển chung. Theo Luật giáo dục 2019, phương pháp giáo dục phải khoa học, phát huy tính tích cực, tự giác, chủ động, tư duy sáng tạo của người học, bồi dưỡng năng lực tự học và hợp tác. Điều 7 chương 1 của luật đã nêu rõ yêu cầu này.

1.1. Các Nghiên Cứu Quốc Tế Về Dạy Học Thực Hành Kỹ Thuật

Trên thế giới, các nghiên cứu về dạy học thực hành đã có từ cuối thế kỷ XIX, đặc biệt ở các quốc gia có nền công nghiệp phát triển như Hoa Kỳ. Chương trình đào tạo nghề được xây dựng để đáp ứng nhu cầu nguồn nhân lực được đào tạo bài bản. Tại Liên Xô, các nhà giáo dục nghề nghiệp đã xem xét quá trình tổ chức dạy học thực hành theo nguyên công công nghệ, kết hợp thực hành với sản xuất tạo ra sản phẩm. Các công trình đã đưa ra các mô hình dạy học thực hành, nội dung, khối lượng công việc cụ thể, yêu cầu về kiến thức, kỹ năng cần có. Phương pháp này đã được phát triển tại nhiều nước như Anh, Mỹ và được các nhà máy, cơ sở sản xuất hưởng ứng.

1.2. Nghiên Cứu Tại Việt Nam Về Kỹ Năng Hợp Tác Sư Phạm Kỹ Thuật

Tại Việt Nam, kỹ năng hợp tác ngày càng được chú trọng trong các trường sư phạm, đặc biệt là sư phạm kỹ thuật. Hoạt động đổi mới phương thức đào tạo theo hệ thống tín chỉ tạo điều kiện cho sinh viên tự học và làm việc nhóm nhiều hơn. Sinh viên vừa học tập cá nhân, vừa phải hợp tác nhóm để hoàn thành các nhiệm vụ học tập. Kỹ năng làm việc hợp tác còn có ý nghĩa lâu dài trong quá trình hoạt động nghề nghiệp của sinh viên sư phạm, có vai trò quan trọng với chất lượng giảng dạy. Vì vậy, định hướng phát triển kỹ năng làm việc hợp tác cho sinh viên sư phạm kỹ thuật là một hướng đi hữu ích nhằm đổi mới và nâng cao chất lượng dạy học.

II. Thách Thức Phát Triển Kỹ Năng Hợp Tác Góc Nhìn Sư Phạm 60 ký tự

Mặc dù tầm quan trọng của kỹ năng hợp tác đã được công nhận rộng rãi, việc phát triển kỹ năng này cho sinh viên sư phạm kỹ thuật vẫn còn nhiều thách thức. Một trong những thách thức lớn nhất là sự thiếu hụt về phương pháp và công cụ đánh giá hiệu quả kỹ năng hợp tác. Các phương pháp dạy học truyền thống thường tập trung vào truyền đạt kiến thức hơn là rèn luyện kỹ năng thực tế, đặc biệt là kỹ năng làm việc nhóm và giao tiếp. Điều này dẫn đến việc sinh viên thiếu kinh nghiệm thực tế và gặp khó khăn khi làm việc trong môi trường chuyên nghiệp. Theo tác giả luận án “Dạy học thực hành kỹ thuật theo hướng phát triển kỹ năng làm việc hợp tác cho sinh viên sư phạm”, giảng viên cần chủ động đổi mới phương pháp dạy học để tạo ra môi trường học tập hợp tác, khuyến khích sinh viên tham gia tích cực vào các hoạt động nhóm.

2.1. Thiếu Hụt Phương Pháp Đánh Giá Kỹ Năng Làm Việc Nhóm

Việc đánh giá kỹ năng hợp tác một cách khách quan và chính xác là một thách thức lớn. Các phương pháp đánh giá truyền thống thường tập trung vào kết quả cuối cùng của công việc nhóm mà ít chú trọng đến quá trình hợp tác và đóng góp của từng thành viên. Cần có những tiêu chí đánh giá cụ thể, rõ ràng và công bằng, đồng thời sử dụng các công cụ đánh giá đa dạng như phiếu tự đánh giá, đánh giá đồng đẳng, đánh giá của giảng viên để có cái nhìn toàn diện về kỹ năng hợp tác của sinh viên.

2.2. Rào Cản Từ Phương Pháp Dạy Học Truyền Thống

Phương pháp dạy học truyền thống thường tập trung vào việc truyền đạt kiến thức một chiều, ít tạo cơ hội cho sinh viên tham gia vào các hoạt động thực hành và làm việc nhóm. Điều này khiến sinh viên thiếu kinh nghiệm thực tế và không có cơ hội rèn luyện kỹ năng giao tiếp, kỹ năng giải quyết vấn đề, và kỹ năng lãnh đạo trong môi trường làm việc nhóm. Giảng viên cần chủ động thay đổi phương pháp dạy học, tạo ra các hoạt động học tập tích cực, khuyến khích sinh viên hợp tác và chia sẻ kiến thức.

2.3. Hạn Chế Về Môi Trường Học Tập Hợp Tác Thực Tế

Môi trường học tập đóng vai trò quan trọng trong việc phát triển kỹ năng hợp tác. Các trường sư phạm cần tạo ra môi trường học tập cởi mở, thân thiện, nơi sinh viên cảm thấy thoải mái chia sẻ ý kiến, hợp tác với nhau. Cần có đầy đủ trang thiết bị, cơ sở vật chất để hỗ trợ các hoạt động thực hành và làm việc nhóm. Đồng thời, giảng viên cần tạo điều kiện cho sinh viên tham gia vào các dự án thực tế, các hoạt động ngoại khóa để rèn luyện kỹ năng hợp tác trong môi trường thực tế.

III. Cách Dạy Thực Hành Kỹ Thuật Phát Triển Kỹ Năng Hợp Tác 58 ký tự

Để giải quyết những thách thức trên, cần có những giải pháp đồng bộ và hiệu quả trong việc dạy học thực hành kỹ thuật. Giải pháp then chốt nằm ở việc đổi mới phương pháp dạy học, từ phương pháp truyền thống sang phương pháp dạy học tích cực, lấy người học làm trung tâm. Giảng viên cần đóng vai trò là người hướng dẫn, hỗ trợ sinh viên trong quá trình học tập và làm việc nhóm. Bên cạnh đó, cần chú trọng đến việc xây dựng môi trường học tập hợp tác, khuyến khích sinh viên tham gia tích cực vào các hoạt động nhóm. Theo PGS.TS Lê Hồng Sơn, “Dạy học thực hành kỹ thuật cần tạo ra các tình huống thực tế, khuyến khích sinh viên hợp tác giải quyết vấn đề, từ đó phát triển kỹ năng làm việc nhóm và giao tiếp.”

3.1. Thiết Kế Giáo Án Dạy Học Thực Hành Theo Nhóm Hiệu Quả

Việc thiết kế giáo án dạy học thực hành theo nhóm cần chú trọng đến việc phân công nhiệm vụ rõ ràng cho từng thành viên, đảm bảo mỗi thành viên đều có cơ hội đóng góp và phát triển kỹ năng. Các hoạt động thực hành cần được thiết kế sao cho đòi hỏi sự hợp tác, trao đổi và chia sẻ kiến thức giữa các thành viên trong nhóm. Cần có các hoạt động đánh giá định kỳ để theo dõi tiến độ và hiệu quả làm việc nhóm, đồng thời đưa ra những điều chỉnh kịp thời.

3.2. Sử Dụng Phương Pháp Dạy Học Dự Án Để Tăng Tính Hợp Tác

Dạy học dự án là một phương pháp hiệu quả để phát triển kỹ năng làm việc nhómkỹ năng giải quyết vấn đề. Sinh viên được giao một dự án thực tế và phải làm việc nhóm để hoàn thành dự án đó. Trong quá trình thực hiện dự án, sinh viên sẽ phải hợp tác, trao đổi, chia sẻ kiến thức, phân công nhiệm vụ, giải quyết xung đột, và đưa ra quyết định chung. Phương pháp dạy học dự án giúp sinh viên phát triển toàn diện các kỹ năng cần thiết cho công việc sau này.

3.3. Xây Dựng Môi Trường Học Tập Hợp Tác Qua CNTT Truyền Thông

Ứng dụng CNTT và truyền thông trong dạy học thực hành kỹ thuật có thể giúp tạo ra môi trường học tập hợp tác hiệu quả hơn. Các công cụ như diễn đàn trực tuyến, nhóm chat, phần mềm quản lý dự án có thể giúp sinh viên dễ dàng trao đổi thông tin, chia sẻ tài liệu, phối hợp công việc và giải quyết vấn đề từ xa. Giảng viên có thể sử dụng các công cụ này để theo dõi tiến độ và hiệu quả làm việc nhóm, đồng thời cung cấp phản hồi kịp thời cho sinh viên.

IV. Ứng Dụng Kỹ Năng Hợp Tác Trong Môn Thực Hành Điện 56 ký tự

Môn Thực hành điện cơ bản là một ví dụ điển hình về cách ứng dụng kỹ năng hợp tác trong dạy học kỹ thuật. Các bài thực hành thường đòi hỏi sinh viên làm việc nhóm để lắp ráp, kiểm tra và sửa chữa các mạch điện. Trong quá trình này, sinh viên phải hợp tác, trao đổi kiến thức, chia sẻ kinh nghiệm và hỗ trợ lẫn nhau. Giảng viên cần tạo ra các tình huống thực tế, khuyến khích sinh viên làm việc nhóm để giải quyết các vấn đề kỹ thuật, từ đó phát triển kỹ năng hợp tác và tư duy sáng tạo. Theo Nguyễn Trung Kiên, tác giả luận án, “Việc ứng dụng kỹ năng làm việc hợp tác trong môn Thực hành điện cơ bản giúp sinh viên hiểu rõ hơn về bản chất của các mạch điện và cách chúng hoạt động trong thực tế.”

4.1. Mục Tiêu Và Cấu Trúc Nội Dung Thực Hành Điện Cơ Bản

Mục tiêu của môn Thực hành điện cơ bản là trang bị cho sinh viên kiến thức và kỹ năng cơ bản về các mạch điện, các thiết bị điện và các phương pháp đo lường điện. Cấu trúc nội dung thường bao gồm các bài thực hành về các mạch điện cơ bản (mạch nối tiếp, mạch song song, mạch hỗn hợp), các thiết bị điện (điện trở, tụ điện, cuộn cảm, diode, transistor) và các phương pháp đo lường điện (đo điện áp, đo dòng điện, đo điện trở).

4.2. Tiến Trình Dạy Học Thực Hành Điện Phát Triển Kỹ Năng Nhóm

Tiến trình dạy học thực hành điện cần được thiết kế sao cho khuyến khích sự hợp tác và trao đổi kiến thức giữa các sinh viên. Giảng viên có thể chia lớp thành các nhóm nhỏ và giao cho mỗi nhóm một bài thực hành cụ thể. Các thành viên trong nhóm phải cùng nhau đọc hướng dẫn, phân tích mạch điện, lắp ráp mạch điện, đo lường các thông số điện, và viết báo cáo. Trong quá trình này, các thành viên phải hợp tác, trao đổi kiến thức, chia sẻ kinh nghiệm và hỗ trợ lẫn nhau.

V. Kết Luận Tương Lai Của Kỹ Năng Hợp Tác Trong Kỹ Thuật 58 ký tự

Kỹ năng hợp tác ngày càng trở nên quan trọng trong bối cảnh hội nhập kinh tế và sự phát triển của công nghệ. Việc phát triển kỹ năng này cho sinh viên sư phạm kỹ thuật là một nhiệm vụ cấp thiết để đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động và nâng cao chất lượng giáo dục. Các trường sư phạm cần chủ động đổi mới phương pháp dạy học, tạo ra môi trường học tập hợp tác, khuyến khích sinh viên tham gia tích cực vào các hoạt động nhóm, và sử dụng các công cụ CNTT để hỗ trợ quá trình học tập và làm việc. Theo dự báo của các chuyên gia giáo dục, kỹ năng hợp tác sẽ tiếp tục là một trong những kỹ năng quan trọng nhất trong tương lai.

5.1. Đầu Tư Vào Nguồn Lực Và Đào Tạo Giảng Viên Về Hợp Tác

Để nâng cao hiệu quả của việc phát triển kỹ năng hợp tác cho sinh viên, cần đầu tư vào nguồn lực và đào tạo giảng viên. Giảng viên cần được trang bị kiến thức và kỹ năng về các phương pháp dạy học tích cực, các công cụ CNTT hỗ trợ hợp tác, và các phương pháp đánh giá kỹ năng hợp tác. Đồng thời, cần có sự hỗ trợ từ phía nhà trường để tạo ra môi trường học tập hợp tác và khuyến khích giảng viên đổi mới phương pháp dạy học.

5.2. Xây Dựng Mạng Lưới Liên Kết Giữa Trường Học Và Doanh Nghiệp

Việc xây dựng mạng lưới liên kết giữa trường học và doanh nghiệp là một giải pháp quan trọng để giúp sinh viên có cơ hội tiếp xúc với môi trường làm việc thực tế và rèn luyện kỹ năng làm việc nhóm trong môi trường chuyên nghiệp. Các doanh nghiệp có thể tham gia vào quá trình đào tạo bằng cách cung cấp các dự án thực tế, tổ chức các buổi tham quan, và mời các chuyên gia đến chia sẻ kinh nghiệm.

12/05/2025
Dạy học thực hành kỹ thuật theo hướng phát triển kỹ năng làm việc hợp tác cho sinh viên sư phạm

Trích đoạn nội dung tài liệu

phần mở đầu, kết luận và khuyến nghị, tài liệu tham khảo, phụ lục; cấu trúc của luận án bao gồm 4 chƣơng: Chƣơng 1. Cơ sở lý luận của dạy học thực hành kỹ thuật theo hƣớng phát triển kỹ năng làm việc hợp tác cho sinh viên sƣ phạm 6 Chƣơng 2. Thực trạng dạy học thực hành kỹ thuật theo hƣớng phát triển kỹ năng làm việc hợp tác cho sinh viên Chƣơng 3. Các biện pháp dạy học thực hành kỹ thuật theo hƣớng phát triển kỹ năng làm việc hợp tác cho sinh viên Chƣơng 4.

Kiểm nghiệm và đánh giá 7 CHƢƠNG 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN DẠY HỌC THỰC HÀNH KỸ THUẬT THEO HƢỚNG PHÁT TRIỂN KỸ NĂNG LÀM VIỆC HỢP TÁC CHO SINH VIÊN 1. Tổng quan vấn đề nghiên cứu 1. Các nghiên cứu trên thế giới * Các nghiên cứu dạy học thực hành kỹ thuật trên thế giới Dạy học THKT là hoạt động đã xuất hiện từ lâu ở trên thế giới, sớm hơn cả là ở các quốc gia có sự phát triển nhanh trong lĩnh vực công nghiệp.

- Trong giai đoạn cuối thế kỷ XIX, nền công nghiệp ở Hoa Kỳ phát triển mạnh đặt ra nhu cầu nguồn nhân lực đƣợc đào tạo bài bản ở lĩnh vực này, từ đó chƣơng trình đào tạo nghề ở Hoa Kỳ đã ra đời [77]. Cũng trong giai đoạn này, một số nhà giáo dục nghề nghiệp Liên Xô cũng xem xét quá trình tổ chức dạy học thực hành theo nguyên công công nghệ, kết hợp thực hành với sản xuất tạo ra sản phẩm. Đã có nhiều công trình đƣa ra các mô hình dạy học thực hành, các nội dung, khối lƣợng công việc cụ thể phải làm, yêu cầu về kiến thức, kỹ năng cần có trong thực hành cho ngƣời học. - Trong cuốn "Cơ sở giáo dục học nghề nghiệp" của Liên bang Nga xuất bản năm 1960, sau đƣợc dịch sang Tiếng Việt năm 1982, các vấn đề cơ bản của giáo dục nghề nghiệp đƣợc đƣa ra, trình bày các cách thức và PPDH thực hành nghề, mục đích để hình thành và phát triển kỹ năng làm việc trong lao động nghề nghiệp.

[13] - Những năm 50 và 60 của thế kỷ XX, dạy học thực hành theo “Phƣơng pháp thực hiện kỹ năng” hay “Học tập trải nghiệm” do Kolb D.A khởi xƣớng đƣợc thực hiện tại Úc [81] đã đem lại những kết quả khi kết hợp lý luận và thực tiễn lao động, giúp ngƣời học thực hiện yêu cầu bài học đặt ra ngay trong giờ học. Hƣớng nghiên cứu này tiếp tục đƣợc tiến hành tại các nƣớc có nền công nghiệp phát triển nhƣ Anh, Mỹ. và đƣợc nhiều nhà máy, cơ sở sản xuất hƣởng ứng, đặt hàng các khóa học cho chính công nhân của mình. - Cuốn “Lý luận dạy học thực hành nghề” của Đức [61], đề cập đến đặc điểm, mục tiêu, phƣơng pháp, quy trình dạy học thực hành nghề đã đƣợc Nguyễn Đức Trí 8 dịch sang tiếng Việt năm 1981 là một trong những tài liệu đầu tiên về lý luận dạy học thực hành nghề ở Việt Nam.

Giai đoạn cuối thế kỷ XX và đầu thế kỷ XXI, nền khoa học kỹ thuật phát triển mạnh, đòi hỏi phải có nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu thực tiễn, vì vậy có thêm những nghiên cứu trong đào tạo dạy nghề, hình thành các quan điểm dạy học nghề nhƣ: dạy học tích hợp, dạy học theo module, dạy học theo hƣớng tiếp cận năng lực, CDIO. * Các nghiên cứu về dạy - học hợp tác, dạy học theo hướng phát triển kỹ năng hợp tác trên thế giới Trong lịch sử phát triển của loài ngƣời, LVHT có một vai trò quan trọng trong đời sống cộng đồng và đời sống của mỗi con ngƣời. Từ thời cổ đại, đàn ông đã hợp tác với nhau để cùng đi săn bắn, đàn bà hợp tác với nhau để cùng đi hái lƣợm. Chính quá trình LVHT đã thúc đẩy sự phát triển của tƣ duy cộng đồng, là cơ sở cho sự phát triển của các hình thái kinh tế xã hội.

Qua quá trình phát triển, với sự bùng nổ của các Cuộc cách mạng khoa học - kỹ thuật đã đặt ra những yêu cầu mới về dạy học và đào tạo nghề nghiệp trong bối cảnh những hoạt động hợp tác diễn ra giữa các cá nhân, tổ chức, giữa các quốc gia trên quy mô toàn cầu. Chính vì vậy, nghiên cứu về các PPDH nhằm phát triển các kỹ năng LVHT cũng đã có những bƣớc phát triển, đa dạng và phong phú. Marco Fabio Quintilian ở những năm đầu thế kỷ thứ nhất, cho rằng ngƣời học sẽ đƣợc hƣởng lợi từ việc cùng hợp tác dạy lẫn nhau. Điều này cùng đồng quan điểm với nhà triết học Seneca khi ông cho rằng “Khi bạn dạy, tức là bạn đã học lần thứ hai”.

Reverend Bebel và Joseph Lancaster ở những năm cuối thế kỷ XIII đã tổ chức dạy học bằng cách chia lớp thành từng nhóm HS để hoạt động và phát triển mô hình này trên khắp Anh quốc. Bằng hình thức này, HS thảo luận, hợp tác, cùng nhau tìm hiểu, phân tích khám phá các nội dung học tập và thu đƣợc kết quả học tập tốt. Ý tƣởng hợp tác trong học tập đƣợc áp dụng sang Mỹ và đã nhận đƣợc sự hƣởng ứng, phát triển trên quy mô rộng rãi bởi những nhà giáo dục tiên phong nhƣ John Dewey, Roger Parker, Morton Deutsch. Họ đánh giá cao vai trò thiết lập mối 9 quan hệ xã hội thu nhỏ qua hoạt động học tập và cũng đề cao vai trò của giáo viên khi xây dựng môi trƣờng học tập dân chủ.

John Dewey kết luận muốn biết cách hợp tác trong cuộc sống, trong xã hội thì ngƣời học phải đƣợc thiết lập hoạt động hợp tác ngay từ trong nhà trƣờng. Hoạt động trong lớp học là mô hình hoá của môi trƣờng xã hội vi mô và các hoạt động học tập phải có sự tƣơng tác giữa các thành viên [78, tr. Đến thế kỷ XVII, Jan Comenxki (1592 - 1670) cho rằng: “HS sẽ học tốt từ việc dạy cho bạn bè và học từ bạn bè của mình”.15] Năm 1979, tại Israel diễn ra hội nghị quốc tế đầu tiên về hợp tác. David Johnson, Richard Schmuck, Larry Sherman và Elliot Aronson đã đề cập đến “Hợp tác học tập”.

Họ đã trình bày khái niệm, bản chất, đặc điểm, cấu trúc, nguyên tắc của hợp tác trong học tập, so sánh giữa học cá nhân và học tranh đua, chỉ ra ƣu, nhƣợc điểm từng cấu trúc của hợp tác trong học tập. Đặc biệt, chỉ rõ muốn học tập tốt ngƣời học phải có kỹ năng học tập một cách hợp tác, đồng thời chứng minh rằng kỹ năng học tập hợp tác đóng góp quan trọng vào sự hòa nhập giữa HS da trắng và da đen. Từ những năm 1980 đến nay, việc nghiên cứu về DHHT tiếp tục đƣợc đẩy mạnh ở các nƣớc Tây Âu. Các nghiên cứu này hƣớng vào xây dựng mô hình và chiến lƣợc dạy học theo nhóm hợp tác một cách có hiệu quả.

Có các công trình nghiên cứu tiêu biểu nhƣ Brown và Palincsar năm 1989 [72], Rosenshine, Meister năm 1994 [84], Slavin năm 1990 [89] và Renkl năm 1995 [85]. Các nghiên cứu chỉ ra rằng DHHT hình thành và cải thiện mối quan hệ giữa các HS-SV, với những đặc điểm xã hội và phẩm chất cá nhân khác nhau. Trong tác phẩm “Circles of Learning: Cooperation in the Classroom” (2009) của Jonson D. và Edythe Jhonson Holubec, học hợp tác là toàn bộ những hoạt động học tập mà SV thực hiện cùng nhau trong các nhóm, trong hoặc ngoài phạm vi lớp học, là cơ sở để SV hình thành và phát triển kỹ năng LVHT.

Theo đó, có 5 đặc điểm quan trọng mà một giờ học hợp tác phải đảm bảo đƣợc: sự phụ thuộc lẫn nhau tích cực của SV; sự tƣơng tác kích thích; trách nhiệm cá nhân; kỹ năng giữa các cá nhân, 10 nhóm nhỏ và tiến trình làm việc theo nhóm. [80] Hiện nay, hoạt động dạy học theo hƣớng tạo lập môi trƣờng phát triển kỹ năng LVHT cho SV đã phát triển rộng rãi ở nhiều nƣớc trên thế giới, đƣợc cụ thể hóa bằng nhiều kỹ thuật, PPDH nhƣ: kỹ thuật Xung đột sáng tạo và thủ tục tranh cãi của Johnson & Smith năm 1987, kỹ thuật Dự án đội SV của Sherman & Woy- Hazelton năm 1988, kỹ thuật Nhóm điều tra của Sharan & Sharan năm 1992, kỹ thuật Chỉ dẫn phức tạp (Cohen, 1994), kỹ thuật Phản biện tiểu luận cặp đôi của Millis Sherman & Cottell 1998, Kỹ thuật Puzzle Jigsaw (Aronson et al, 2000; Aronson, 2013), Đọc hợp tác tích hợp và các thành phần … 1. Các nghiên cứu ở Việt Nam * Các nghiên cứu về dạy học thực hành kỹ thuật ở Việt Nam Ở Việt Nam, từ những thập niên cuối thế kỷ 19 đã hình thành tổ chức đào tạo chính quy tại một số trƣờng dạy nghề nhƣ trƣờng kỹ nghệ thực hành tại Hà Nội (1898), trƣờng kỹ nghệ thực hành Huế (1889) và trƣờng Bá Nghệ Sài Gòn (1889), trƣờng kỹ nghệ thực hành Hải Phòng (1913). Đầu thế kỷ 20 những cơ sở dạy nghề đầu tiên đƣợc thành lập với nhiều loại hình khác nhau nhƣ: lớp dạy nghề tại xí nghiệp, trƣờng nghề…Sau khi thống nhất đất nƣớc năm 1975, Tổng cục Dạy nghề đƣợc thành lập trực thuộc Hội đồng Chính phủ trên cơ sở Tổng cục Đào tạo công nhân kỹ thuật.

Bƣớc vào thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nƣớc, quy mô đào tạo nghề, đặc biệt là trong đào tạo lĩnh vực công nghiệp - kỹ thuật ngày càng mở rộng. Tính đến tháng 12/2018, cả nƣớc có 5 trƣờng Sƣ phạm kỹ thuật đào tạo giáo viên dạy nghề, 2.003 cơ sở giáo dục nghề nghiệp, góp phần nâng tỷ lệ lao động qua đào tạo từ 13,4% năm 1998 lên 43,9% năm 2018. [60] Qua quá trình phát triển các hoạt động dạy nghề kỹ thuật, đã có nhiều nghiên cứu về hoạt động dạy học THKT. Trong giai đoạn gần đây, có thể kể đến các nghiên cứu sau đây: Nguyễn Trƣờng Giang (2012) với luận án “Phát triển kỹ năng dạy thực hành cho sinh viên đại học sư phạm kỹ thuật” đã làm rõ cơ sở lý luận về phát triển kỹ năng dạy thực hành cho SV ĐHSP kỹ thuật.

Luận án đã khảo sát thực trạng phát 11 triển kỹ năng dạy thực hành cho SV ĐHSP kỹ thuật trong đào tạo nghiệp vụ sƣ phạm ở các trƣờng ĐHSP kỹ thuật Hồ Chí Minh, ĐHSP kỹ thuật Hƣng Yên; từ đó đã đề xuất một số biện pháp nhằm phát triển kỹ năng dạy thực hành của SV ĐHSP kỹ thuật.

Nội dung được bảo vệ bản quyền — Tải xuống đầy đủ