Chương 1: Làm việc nhóm 1. Liệt kê các vai trò 1. Người lãnh đạo Người ghi chép Người điều phối FY Người giảm sát Người giao dịch nw Người øóp ý Người thuyết trình aon Người tham gia ý kiến 9. Người quản lý thời gian 1.
Giải thích các vai trò 1) Người lãnh đạo Nhiệm vụ - Tìm kiếm các thành viên mới và nâng cao tinh thần làm việc - Kha nang phan đoán tuyệt vời những năng lực của các thành viên trong nhóm - Giỏi tim ra các cách vượt qua các thử thách - Tổ chức các cuộc họp hiệu quả và giao tiếp tốt - Biết tạo bầu khí hưng phần và lạc quan trone nhóm 2) Người góp ý Nhiệm vụ Giám sát và phân tích sự hiệu quả lâu dài của nhóm - Không bao giờ thoa mãn với phương án kém hiệu quả Chuyên việc phân tích các giải pháp đề thấy được các mặt yếu trong đó - Luôn đòi hỏi sự sửa chữa các khuyết điểm, tạo phương án sửa chữa khả thí 3) Người quản lý thời gian Nhiệm vụ - Đàm bảo nhóm hoạt động trôi chây, theo dung thoi gian quy định Suy nghĩ phương án thiết lập thời gian biểu - Lường trước những trì trệ nguy hại trong lịch trình làm việc nhằm tránh tồn hại cho nhóm. 4) Người giao dịch Nhiệm vụ - Tạo mỗi quan hệ bên ngoài cho nhóm - Người có ngoại giao và phán đoán đúng các nhu cầu của người khác - Tạo sự an tâm và am hiểu - Nắm bắt đúng mức toàn cảnh hoạt động của nhóm 5) Người điều phối Nhiệm vụ - Lôi kéo mọi người làm việc chung với nhau theo phương án liên kết Hiểu những nhiệm vụ khó khăn liên quan đến nội bộ - Cảm nhận được các ưu tiên có khả năng nắm bắt các vấn đề củng lúc - Có tài giải quyết các rắc rối 6) Nguoi giam sat Nhiém vu - Bảo đảm giữ vững và theo đuôi các tiêu chuẩn - Luôn hi vọng vào các gợi ý đầy hứa hẹn - Nghiêm túc tích cực, có tinh thần trách nhiệm cao - Phán đoán tốt về kết quả công việc của mọi người - Có khả năng tìm ra sai xót 7) Người tham gia ý kiến Nhiệm vụ - GIữ vững và khích lệ sự đổi mới của toàn nhóm - Luôn có những ý kiến lạc quan, sinh động, thú vị - Mong muốn được lắng nghe ý kiến của những người khác - Nhìn các vấn để như những cơ hội đầy triển vọng 8) Người ghi chép Nhiệm vụ -Ghi chép lại những vấn đề quan trọng của cuộc họp, những thay đổi quan trong trong quá trình nhằm củng cô các thông tin sau nảy 9) Người thuyết trình Nhiệm vụ - Yêu cầu giọng to, rõ ràng, chú ý đến các van dé can thuyết trình. Chủ động trong việc trả lời các câu hỏi được người nghe để ra. Tự tin truyền đạt nội dung của nhóm, giúp cho người nghe hiểu được nội dung 1.
Thực hiện vai trò Biên bản làm việc nhóm lần 1 Thời gian: 12h30 ngày 7 tháng 10 năm 2024 Địa điểm: Phúc Long coffee Thành phần tham dự: Họ và tên Vi tri 1 Trinh Quéc Hung Người lãnh đạo 2 Thái Hải Hoà Người ghi chép 3 Lê Huỳnh Gia Huy Người điều phối 4 Hoàng Phước Long Người giám sát 5 D6 Nhat Huy Người ø1ao dich Nội dung cuộc họp : “Lợi ích làm việc nhóm: 1. Tăng cường sáng tạo và đối mới Khi nhiều người cùng tham gia vào một dự án, các ý tưởng, quan điểm và giải pháp khác nhau sẽ được đưa ra. Sự đa dạng này giup tạo ra những ý tưởng sáng tạo, cải tiến quy trình làm việc và đưa ra các giải pháp đổi mới mà có thể không ai nghĩ đến nếu làm việc một mình.Học hỏi và phát triển kỹ năng Làm việc trong một nhóm cho phép các thành viên học hỏi từ nhau. Mỗi người có những kỹ năng và kinh nghiệm riêng biệt, và việc chia sẻ chung giup moi người nâng cao khả năng cá nhân, cải thiện kỹ năng giao tiếp, lãnh đạo, giải quyết vấn đề, và hợp tác.
Tăng hiệu suất công việc Một nhóm có thê phân chia công việc, giúp hoàn thành nhiệm vụ nhanh chóng và hiệu quả hơn. Sự phối hợp giữa các thành viên giúp tối ưu hóa tài nguyên và giảm thiểu sự trì hoãn. Mỗi thành viên có thể tập trung vào những nhiệm vụ mà họ giỏi, góp phần nâng cao hiệu suất chung của nhóm. Hỗ trợ tinh thần và giảm căng thắng Khi làm việc nhóm, các thành viên có thê hỗ trợ tính thần lẫn nhau, đặc biệt trong những giai đoạn căng thắng.
Sự hỗ trợ từ đồng nghiệp giúp giảm bớt áp lực công việc, tạo ra một môi trường làm việc tích cực và dễ chịu hơn.Khả năng giải quyết vấn đề tốt hơn Nhóm có thê tiếp cận vấn để từ nhiều góc độ khác nhau, nhờ vậy mà khả năng giải quyết các vấn đề phức tạp sẽ hiệu quả hơn. Việc thảo luận và trao đổi ý tưởng s1úp tìm ra các giải pháp tôi ưu, hạn ché sai sot va rui ro. -Yêu cầu làm việc nhóm: 1.Giao tiếp rõ ràng và minh bạch - Mọi neười cần trao đôi thông tin một cách trực tiếp và trung thực. Điều này giúp tránh hiệu lâm và đảm bảo tât cả các thành viên đều hiểu rõ về công việc cũng như các mục tiêu chung.
- Khuyến khích việc chia sẻ ý tưởng, thảo luận vấn đề và đưa ra phản hồi xây dựng. Xác định mục tiêu chung - Đảm bảo mọi thành viên đều hiểu và đồng thuận với mục tiêu nhóm. - Cần có một kế hoạch rõ rang để đạt được mục tiêu, với từng bước cụ thể và thời gian hoàn thành. Phân công công việc hợp lý - Xác định rõ ràng ai sẽ phụ trách công việc gi và phân bô nhiệm vụ phủ hợp với khả năng của từng thành viên.
- Tránh tinh trạng phân công công việc không công bằng hoặc thiếu rõ rang, vi điều này có thế gây mâu thuẫn hoặc sự thiếu hiệu quả. Hợp tác và hỗ trợ lẫn nhau - Mỗi thành viên cần biết hỗ trợ đồng đội khi cần thiết, không chỉ làm việc theo phần của mình mà còn sẵn sảng giúp đỡ khi các vấn đề phát sinh. - Khuyến khích việc chia sẻ kiến thức và tài nguyên để giúp nhóm hoàn thành công việc. Nội quy làm việc nhóm: -Tôn trọng thời gian -Giao tiếp hiệu quả -Chia sé công việc -Tính trách nhiệm cao Vai trò của các thành viên: 1.
Người lãnh dao: - Các thành viên cùng nhau bầu ra bạn Quốc Hưng làm người lãnh đạo. Quốc Hưng có nhiệm vụ giám sát chung, phân công việc làm cho cả nhóm, xem xét và đưa ra kế hoạch, thống nhất 1 quyết định chung. Hơn nữa nhóm trưởng cần phải có kĩ năng giao tiếp tốt, đưa ra giải pháp sáng suốt khi nhóm gặp khó khăn. Người phi chép: - Bạn Hải Hoà tự đề xuất bản thân đảm nhiệm chức là người ghi chép và đều được các thành viên trong nhóm đồng ý.
Người thư kí là người sẽ hỗ trợ và quan lý cả nhóm, đưa ra mức tài chính phù hợp với mọi người. Người phi chép sé ghi lại những nội dung quan trọng của cuộc họp, ý kiến của mọi người trong quá trinh làm nhóm. Người điều phối: - Trong các cuộc hợp cần có một người điều phối công việc một cách hiệu quả, biết thu hút lôi kéo các bạn bè trong nhóm làm việc với nhau. Thấy bản thân có khả năng đảm nhiệm, thêm vào đó Gia Huy lại có khả năng phán nắm bắt được nhiều vấn đề cùng lúc, giải quyết các rắc rồi nên Gia Huy đã mạnh dạn xin đảm nhận chúc vụ và đều được các bạn đồng ý.
Người piám sat: - Mỗi nhóm thì đều cần có một người giám sát để có thê đảm bảo giữ vững và theo đuôi các tiêu chuẩn được đặt ra. Hơn hết người giám sát phải nghiêm túc, tích cực và có tính thần trách nhiệm cao trong công việc, quan trọng nhất là phán đoán được tình huống. Thấy bạn Nhật Huy có đủ các yếu tô cơ bản nên các thành viên đã thuyết phục bạn và bạn đã đồng ý dé đảm nhận trách nhiệm này. Nguoi giao dich: - Bạn Phước Long muốn nhận vai trò người giao dịch, thấy được sự năng nỗ và quyết tâm của bạn nên các thành viên đã chấp thuận cho bạn.
Người giao dịch có nhiệm vụ tạo mỗi quan hệ với các nhóm khác, có khả năng năm bắt được nhu cầu của người tiêu dùng. Người tham gia ý kiến: - Ngoài ra tất cả thành viên trong nhóm sẽ là người tham gia đóng góp ý kiến, có nhiệm vụ tìm kiếm và sáng tạo ra những ý tưởng mới lạ nhưng vẫn đảm bảo kinh tế và nhu cầu của người tiêu dùng, luôn lạc quan năng nô và nhìn thấy được những cơ hội có thể giúp ích cho nhóm. Loi ích của làm việc nhóm: - Bạn Hải Hoà cho rằng làm việc nhóm giúp tăng năng suất làm việc của nhóm. Bạn Gia Huy bổ sung khi nhiều người cùng đóng góp ý kiến, nhóm sẽ có nhiều góc nhìn và ý tưởng đa dạng, giup tạo ra những giải pháp sáng tạo và độc đáo hơn.
- Bạn Gia Huy cho răng khi làm việc nhóm các thành viên có thể chia sẻ những khó khăn, hỗ trợ nhau trong công việc. Từ đó bạn Nhật Huy đã nói thêm rằng khi làm việc trong nhóm, trách nhiệm được chia sẻ giữa các thành viên, ø1úp piảm bớt sánh nặng công việc và áp lực cá nhân. - Bạn Phước Long đóng góp ý kiến làm việc nhóm tạo nên sự đoản kết, trách nhiệm của mỗi thành viên, mọi người có thể học hỏi lẫn nhau, cải thiện kỹ năng giao tiếp, quản lý thời gian, giải quyết xung đột, và lãnh đạo. - Bạn Quốc Hưng đã cho rằng khi làm việc nhóm các thành viên co thé phan chia công việc theo sở trường và chuyên môn của minh, từ đó hoàn thành nhiệm vụ nhanh hơn và hiệu quả hơn.
Bạn Nhật Huy đã bỗ sung lợi ích khi làm việc nhóm làm tăng khả năng xử lý tình huống, giải quyết vấn dé tốt hơn. Yêu cầu khi làm việc nhóm: - Bạn Quốc Hưng đưa ra yêu cầu cần lập ra một kế hoạch chi tiết cần có một mục tiêu chung rõ ràng để mọi người đều hướng đến cùng một đích, tránh sự lạc hướng hoặc mâu thuẫn trong quá trình làm việc, kịp thời gian đã được đặt ra. - Bạn Gia Huy suy nghĩ khi làm việc nhóm các thành viên cần được giao nhiệm vụ dựa trên kỹ năng, năng lực và sở trường của mình. Việc phân chia công việc hợp lý giúp tăng hiệu quả và đảm bảo trách nhiệm cá nhân trong nhóm để có thé hoản thành công việc được g1ao một cách hợp lý và khoa học.