Tài liệu về Quản trị nguồn nhân lực khu vực công
41 tài liệuKho lưu 41 tài liệu về Quản trị nguồn nhân lực khu vực công, phần lớn là luận văn thạc sĩ (40 tài liệu), đến từ Trường Đại học Kinh tế TP.HCM (UEH), Đại học Quốc gia Hà Nội, bảo vệ trong giai đoạn 2012-2022.
Theo loại tài liệu
-
Luận văn thạc sĩ 40
-
Khóa luận tốt nghiệp 1
Theo trường
Theo năm bảo vệ
-
2024 1
-
2022 2
-
2021 1
-
2020 1
-
2019 4
-
2018 7
-
2017 5
-
2016 7
Câu hỏi thường gặp
- Có bao nhiêu tài liệu về Quản trị nguồn nhân lực khu vực công?
- VN Document hiện lưu 41 tài liệu về Quản trị nguồn nhân lực khu vực công. Nhiều nhất là Luận văn thạc sĩ (40) và Khóa luận tốt nghiệp (1).
- Trường nào có nhiều tài liệu về Quản trị nguồn nhân lực khu vực công nhất?
- Trường Đại học Kinh tế TP.HCM (UEH) dẫn đầu với 20 tài liệu, tiếp theo là Đại học Quốc gia Hà Nội (7) và Trường Đại Học Kinh Tế (4).
- Tài liệu về Quản trị nguồn nhân lực khu vực công chủ yếu thuộc những năm nào?
- Phần lớn tài liệu thuộc giai đoạn 2012-2022; trong các năm gần đây, năm 2018 có nhiều tài liệu nhất (7).
Nghiên cứu đánh giá năng lực số của cán bộ công chức tại UBND huyện Tây Hòa tỉnh Phú Yên, đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả chuyển đổi số địa phương.
Danh mục:
127
0
0
Luận văn thạc sĩ phân tích nâng cao động lực phục vụ công của công chức tại ủy ban nhân dân quận 10, góp phần cải thiện hiệu quả công việc.
Danh mục:
103
3
0
Luận văn thạc sĩ phân tích mối quan hệ giữa sự hài lòng trong công việc và sự cam kết với tổ chức hiệu quả công việc ý định, đánh giá thực trạng, chỉ ra hạn chế, đề xuất giải pháp
Danh mục:
105
1
0
Nghiên cứu động lực làm việc của công chức kho bạc nhà nước tỉnh Kiên Giang, phân tích yếu tố ảnh hưởng và đề xuất giải pháp cải thiện.
Danh mục:
97
3
0
Luận văn thạc sĩ nghiên cứu đánh giá các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của cán bộ công chức huyện cái nước tỉnh cà mau, đánh giá hiện trạng, phân tích vấn đề, đề xuất
Danh mục:
99
3
0
Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của cán bộ công chức cấp xã tại tỉnh Đồng Nai, cung cấp cái nhìn sâu sắc và giải pháp cải thiện.
Danh mục:
123
3
0
Luận văn thạc sĩ nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của công chức trong cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban, đánh giá hiện trạng, phân tích vấn đề, đề xuất biện
Danh mục:
93
10
0
Luận văn thạc sĩ phân tích giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Sở Tài chính Bến Tre, góp phần nâng cao hiệu quả công việc.
Danh mục:
89
2
0
Luận văn thạc sĩ phân tích tác động của quản trị nguồn nhân lực đến niềm tin và động lực công chức tại UBND huyện Phù Mỹ, Bình Định.
Danh mục:
106
0
0
Luận văn thạc sĩ phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự tận tâm của cán bộ công chức viên chức đối với cơ quan quản lý nhà, đánh giá thực trạng, chỉ ra hạn chế, đề xuất giải pháp
Danh mục:
165
2
0