Tài liệu về Chiến lược giữ chân nhân tài
20 tài liệuKhám phá danh sách tài liệu về chiến lược giữ chân nhân tài, giúp doanh nghiệp phát triển bền vững và thu hút nhân tài.
Kho lưu 20 tài liệu về chiến lược giữ chân nhân tài, phần lớn là luận văn thạc sĩ (17 tài liệu), đến từ Trường Đại học Kinh tế TP.HCM (UEH), Trường Đại học Kinh tế Quốc dân (NEU), bảo vệ trong giai đoạn 2012-2024.
Theo loại tài liệu
-
Luận văn thạc sĩ 17
-
Đồ án 1
-
Khóa luận tốt nghiệp 1
-
Tiểu luận 1
Theo trường
Theo năm bảo vệ
-
2024 2
-
2023 1
-
2019 1
-
2018 1
-
2017 1
-
2016 5
-
2015 1
-
2014 2
Câu hỏi thường gặp
- Có bao nhiêu tài liệu về chiến lược giữ chân nhân tài?
- VN Document hiện lưu 20 tài liệu về chiến lược giữ chân nhân tài. Nhiều nhất là Luận văn thạc sĩ (17), Đồ án (1) và Khóa luận tốt nghiệp (1).
- Trường nào có nhiều tài liệu về chiến lược giữ chân nhân tài nhất?
- Trường Đại học Kinh tế TP.HCM (UEH) dẫn đầu với 11 tài liệu, tiếp theo là Trường Đại học Kinh tế Quốc dân (NEU) (2) và Trường Đại Học Lạc Hồng (1).
- Tài liệu về chiến lược giữ chân nhân tài chủ yếu thuộc những năm nào?
- Phần lớn tài liệu thuộc giai đoạn 2012-2024; trong các năm gần đây, năm 2016 có nhiều tài liệu nhất (5).
Khám phá giải pháp nâng cao nhận thức của nhân viên tại Coca Cola Đông Nam Á trong luận văn thạc sĩ này. Tìm hiểu các chiến lược hiệu quả.
Danh mục:
74
3
0
Nghiên cứu về tỷ lệ giữ chân nhân viên thế hệ millennials trong chức năng thương mại tại Nielsen Việt Nam. Phân tích và giải pháp hiệu quả.
Danh mục:
94
4
0
Luận văn thạc sĩ kinh tế nghiên cứu giải pháp giảm ý định nghỉ việc của nhân viên tại ngân hàng tmcp sài gòn thương tín chi nhánh quận 4, khảo sát thực trạng, phân tích nguyên
Danh mục:
84
3
0
Luận văn thạc sĩ nghiên cứu một số giải pháp góp phần hoàn thiện công tác duy trì nguồn nhân lực tại c t group đến năm 2020, đánh giá hiện trạng, phân tích vấn đề, đề xuất biện
Danh mục:
85
2
0
Luận văn thạc sĩ phân tích retention of professional bankers at commercial banks in ho chi minh city, đánh giá thực trạng, chỉ ra hạn chế, đề xuất giải pháp khả thi cho thực tiễn.
Danh mục:
64
2
0
Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến việc giữ chân nhân viên nòng cốt tại công ty cổ phần thương mại Nguyễn Kim, cung cấp giải pháp hiệu quả.
Danh mục:
136
1
0
Luận văn thạc sĩ UEH đề xuất giải pháp hoàn thiện văn hóa doanh nghiệp nhằm gia tăng lòng trung thành của người lao động tại công ty giáo dục Anh văn Hội Việt Mỹ.
Danh mục:
126
1
0
Nghiên cứu về sự giữ chân nhân viên thế hệ millennials trong chức năng thương mại tại Nielsen Việt Nam, phân tích nguyên nhân và giải pháp.
Danh mục:
94
1
0
Nghiên cứu về sự giữ chân nhân viên ngân hàng chuyên nghiệp tại các ngân hàng thương mại ở TP.HCM, phân tích các yếu tố ảnh hưởng và giải pháp.
Danh mục:
64
4
0
Luận văn thạc sĩ UEH phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến việc giữ chân nhân viên nòng cốt tại công ty cổ phần thương mại Nguyễn Kim.
Danh mục:
136
1
0