Vai trò nhân viên công tác xã hội hỗ trợ phụ nữ nghèo đơn thân tại xã Trung Sơn, Hòa Bình

LỜI CAM ĐOAN

LỜI CẢM ƠN

MỤC LỤC

DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT

DANH MỤC BẢNG

DANH MỤC BIỂU ĐỒ

LỜI MỞ ĐẦU

0.1. Lý do chọn đề tài

0.2. Tình hình nghiên cứu

0.3. Mục đích, nhiệm vụ nghiên cứu

0.4. Đối tượng, phạm vi nghiên cứu

0.5. Phương pháp nghiên cứu và phương pháp nghiên cứu

0.6. Những đóng góp mới của luận văn

0.7. Kết cấu của đề tài

1. CHƯƠNG 1: NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ VAI TRÒ CỦA NHÂN VIÊN CÔNG TÁC XÃ HỘI TRONG HỖ TRỢ PHỤ NỮ NGHÈO ĐƠN THÂN

1.1. Một số khái niệm liên quan

1.1.1. Khái niệm Công tác xã hội

1.1.2. Khái niệm nhân viên Công tác xã hội

1.1.3. Khái niệm nghèo

1.1.4. Khái niệm phụ nữ nghèo

1.1.5. Khái niệm phụ nữ nghèo đơn thân

1.2. Đặc điểm tâm lý của phụ nữ nghèo đơn thân

1.3. Lý luận về vai trò của Nhân viên Công tác xã hội trong hỗ trợ phụ nữ nghèo đơn thân

1.3.1. Khái niệm Công tác xã hội trong hỗ trợ phụ nữ nghèo đơn thân

1.3.2. Khái niệm và mục đích, vai trò của nhân viên Công tác xã hội trong hỗ trợ phụ nữ nghèo đơn thân

1.3.3. Một số vai trò của nhân viên Công tác xã hội với phụ nữ nghèo đơn thân

1.4. Một số yếu tố tác động tới vai trò của nhân viên Công tác xã hội trong hỗ trợ phụ nữ nghèo đơn thân

1.4.1. Yếu tố thuộc về phụ nữ nghèo đơn thân

1.4.2. Yếu tố về nhân viên Công tác xã hội

1.4.3. Yếu tố thuộc về chính sách thực hiện

1.4.4. Yếu tố thuộc về nhận thức của chính quyền địa phương

1.4.5. Yếu tố khác

1.5. Cơ sở pháp lý của vai trò nhân viên Công tác xã hội

1.5.1. Văn bản liên quan đến nhân viên Công tác xã hội

1.5.2. Văn bản liên quan đến hoạt động trợ giúp người nghèo

1.6. Tiểu kết chương 1

2. CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG VAI TRÒ CỦA NHÂN VIÊN CÔNG TÁC XÃ HỘI TRONG HỖ TRỢ PHỤ NỮ NGHÈO ĐƠN THÂN TẠI XÃ TRUNG SƠN, HUYỆN LƯƠNG SƠN, TỈNH HÒA BÌNH

2.1. Tổng quan về địa bàn và khách thể nghiên cứu

2.1.1. Tổng quan về địa bàn nghiên cứu

2.1.2. Đặc điểm khách thể nghiên cứu

2.2. Đánh giá vai trò của nhân viên công tác xã hội trong hỗ trợ phụ nữ nghèo đơn thân tại xã Trung Sơn, huyện Lương Sơn, tỉnh Hòa Bình

2.2.1. Đánh giá vai trò của nhân viên Công tác xã hội là người vận động nguồn lực (VĐNL) trong hỗ trợ phụ nữ nghèo đơn thân

2.2.2. Đánh giá vai trò của nhân viên Công tác xã hội là người kết nối trong hỗ trợ phụ nữ nghèo đơn thân

2.2.3. Đánh giá vai trò của nhân viên Công tác xã hội là người tham vấn trong hỗ trợ phụ nữ nghèo đơn thân

2.2.4. Đánh giá vai trò của nhân viên Công tác xã hội là người giáo dục trong hỗ trợ phụ nữ nghèo đơn thân

2.3. Một số yếu tố ảnh hưởng tới vai trò của nhân viên Công tác xã hội trong hỗ trợ phụ nữ nghèo đơn thân tại xã Trung Sơn, huyện Lương Sơn, tỉnh Hòa Bình

2.3.1. Yếu tố thuộc về phụ nữ nghèo đơn thân

2.3.2. Yếu tố về nhân viên Công tác xã hội

2.3.3. Yếu tố thuộc về chính sách thực hiện

2.3.4. Yếu tố liên quan đến chính quyền địa phương

2.3.5. Yếu tố khác

2.4. Tiểu kết chương 2

3. CHƯƠNG 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO VAI TRÒ CỦA NHÂN VIÊN CÔNG TÁC XÃ HỘI TRONG HỖ TRỢ PHỤ NỮ NGHÈO ĐƠN THÂN TẠI XÃ TRUNG SƠN, HUYỆN LƯƠNG SƠN, TỈNH HÒA BÌNH

3.1. Giải pháp phát huy vai trò của phụ nữ nghèo đơn thân

3.2. Giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ nhân viên Công tác xã hội

3.3. Giải pháp nâng cao vai trò là người vận động nguồn lực

3.4. Giải pháp nâng cao vai trò là người kết nối

3.5. Giải pháp nâng cao vai trò là người tham vấn

3.6. Giải pháp nâng cao vai trò là người giáo dục

3.7. Giải pháp về chính sách thực hiện

3.8. Giải pháp phát huy vai trò của chính quyền địa phương

3.9. Tiểu kết chương 3

TÀI LIỆU THAM KHẢO

I. Giới thiệu và bối cảnh nghiên cứu

Nghiên cứu tập trung vào vai trò của nhân viên công tác xã hội trong việc hỗ trợ phụ nữ nghèo đơn thân tại xã Trung Sơn, Hòa Bình. Phụ nữ nghèo đơn thân là nhóm đối tượng yếu thế, đối mặt với nhiều rủi ro và thách thức trong cuộc sống. Tỷ lệ phụ nữ nghèo đơn thân tại Việt Nam, đặc biệt ở khu vực miền núi như Hòa Bình, đang có xu hướng tăng. Nghiên cứu này nhằm đánh giá thực trạng và đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả hỗ trợ của nhân viên công tác xã hội.

1.1. Lý do chọn đề tài

Phụ nữ nghèo đơn thân là nhóm đối tượng dễ bị tổn thương, đặc biệt trong bối cảnh nghèo đói và bất bình đẳng giới. Tại xã Trung Sơn, Hòa Bình, tỷ lệ hộ nghèo đơn thân chiếm 8.21%, với nhiều khó khăn về kinh tế, xã hội và tâm lý. Nghiên cứu này nhằm làm rõ vai trò của nhân viên công tác xã hội trong việc hỗ trợ nhóm đối tượng này, từ đó đề xuất các giải pháp phù hợp.

1.2. Mục đích nghiên cứu

Nghiên cứu nhằm đánh giá thực trạng vai trò của nhân viên công tác xã hội trong hỗ trợ phụ nữ nghèo đơn thân tại xã Trung Sơn, Hòa Bình. Đồng thời, xác định các yếu tố ảnh hưởng và đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả hỗ trợ, giúp cải thiện đời sống và phát triển bền vững cho nhóm đối tượng này.

II. Cơ sở lý luận và thực tiễn

Nghiên cứu dựa trên các khái niệm cơ bản về công tác xã hội, phụ nữ nghèo đơn thân, và hỗ trợ xã hội. Các lý thuyết về phát triển cộng đồng và giảm nghèo cũng được áp dụng để phân tích vai trò của nhân viên công tác xã hội. Nghiên cứu cũng tham khảo các chính sách và văn bản pháp lý liên quan đến hỗ trợ phụ nữ nghèo đơn thân.

2.1. Khái niệm và đặc điểm

Phụ nữ nghèo đơn thân là những người phụ nữ sống trong hoàn cảnh nghèo khó, không có sự hỗ trợ từ người chồng hoặc người thân. Họ thường phải đối mặt với nhiều khó khăn về kinh tế, tâm lý và xã hội. Nhân viên công tác xã hội đóng vai trò quan trọng trong việc kết nối, hỗ trợ và tham vấn cho nhóm đối tượng này.

2.2. Cơ sở pháp lý

Các văn bản pháp lý liên quan đến công tác xã hội và hỗ trợ người nghèo được nghiên cứu để làm rõ khung pháp lý cho hoạt động hỗ trợ phụ nữ nghèo đơn thân. Các chính sách như chương trình giảm nghèo bền vững và bình đẳng giới cũng được đề cập.

III. Thực trạng và đánh giá

Nghiên cứu đánh giá thực trạng vai trò của nhân viên công tác xã hội trong hỗ trợ phụ nữ nghèo đơn thân tại xã Trung Sơn, Hòa Bình. Các hoạt động hỗ trợ bao gồm hỗ trợ kinh tế, hỗ trợ tâm lý, hỗ trợ giáo dục và hỗ trợ y tế. Nghiên cứu cũng chỉ ra các yếu tố ảnh hưởng đến hiệu quả hỗ trợ, bao gồm yếu tố từ phía phụ nữ nghèo đơn thân, nhân viên công tác xã hội, và chính sách thực hiện.

3.1. Đánh giá vai trò hỗ trợ

Nhân viên công tác xã hội đóng vai trò quan trọng trong việc vận động nguồn lực, kết nối các dịch vụ xã hội, và tham vấn tâm lý cho phụ nữ nghèo đơn thân. Tuy nhiên, hiệu quả hỗ trợ còn hạn chế do thiếu nguồn lực và nhận thức chưa đầy đủ từ cộng đồng.

3.2. Yếu tố ảnh hưởng

Các yếu tố ảnh hưởng đến hiệu quả hỗ trợ bao gồm: đặc điểm tâm lý của phụ nữ nghèo đơn thân, năng lực của nhân viên công tác xã hội, và sự hỗ trợ từ chính quyền địa phương. Nghiên cứu cũng chỉ ra sự cần thiết của việc nâng cao nhận thức và kỹ năng cho cả nhóm đối tượng và nhân viên hỗ trợ.

IV. Giải pháp và khuyến nghị

Nghiên cứu đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao vai trò của nhân viên công tác xã hội trong hỗ trợ phụ nữ nghèo đơn thân tại xã Trung Sơn, Hòa Bình. Các giải pháp bao gồm: nâng cao chất lượng đội ngũ nhân viên, tăng cường nguồn lực hỗ trợ, và phát huy vai trò của chính quyền địa phương. Nghiên cứu cũng nhấn mạnh sự cần thiết của việc lồng ghép các chính sách giảm nghèo và bình đẳng giới.

4.1. Giải pháp nâng cao chất lượng

Cần nâng cao năng lực và kỹ năng cho nhân viên công tác xã hội thông qua các khóa đào tạo chuyên sâu. Đồng thời, tăng cường nguồn lực vật chất và tài chính để hỗ trợ hiệu quả hơn cho phụ nữ nghèo đơn thân.

4.2. Phát huy vai trò cộng đồng

Chính quyền địa phương cần phát huy vai trò trong việc hỗ trợ và tạo điều kiện cho các hoạt động công tác xã hội. Cộng đồng cũng cần nâng cao nhận thức về tầm quan trọng của việc hỗ trợ phụ nữ nghèo đơn thân.

Vai trò của nhân viên công tác xã hội trong hỗ trợ phụ nữ nghèo đơn thân tại xã Trung Sơn, huyện Lương Sơn, tỉnh Hòa Bình