I. Thực trạng stress nghề nghiệp của điều dưỡng khoa gây mê hồi sức
Nghiên cứu tập trung vào thực trạng stress nghề nghiệp của điều dưỡng khoa gây mê hồi sức tại Bệnh viện Quận Thủ Đức năm 2021. Kết quả cho thấy, tỷ lệ stress ở điều dưỡng là 33.6%, trong đó 55.4% ở mức vừa và 44.6% ở mức nặng. Các yếu tố chính gây stress bao gồm áp lực công việc, môi trường làm việc không an toàn, và quá tải công việc. Đặc biệt, điều dưỡng viên phải đối mặt với chăm sóc bệnh nhân trong điều kiện khó khăn, đặc biệt là trong bối cảnh đại dịch COVID-19.
1.1. Yếu tố ảnh hưởng đến stress
Các yếu tố ảnh hưởng đến stress nghề nghiệp bao gồm yếu tố cá nhân, yếu tố nơi làm việc, và yếu tố xã hội. Trong đó, quá tải công việc và thiếu sự hỗ trợ từ lãnh đạo là nguyên nhân chính. Nghiên cứu cũng chỉ ra rằng, điều kiện làm việc không thuận lợi, như làm việc theo ca và thiếu thời gian nghỉ ngơi, làm tăng nguy cơ stress.
1.2. Tác động của COVID 19
Đại dịch COVID-19 đã làm gia tăng áp lực công việc đối với điều dưỡng khoa gây mê hồi sức. Việc phải làm việc trong môi trường có nguy cơ lây nhiễm cao, cùng với quy trình phức tạp trong chăm sóc bệnh nhân, đã khiến sức khỏe tâm lý của nhân viên y tế bị ảnh hưởng nghiêm trọng.
II. Phương pháp nghiên cứu và kết quả
Nghiên cứu sử dụng phương pháp định lượng và định tính, với đối tượng là 55 điều dưỡng đang làm việc tại khoa gây mê hồi sức của Bệnh viện Quận Thủ Đức. Các công cụ đo lường như thang đo DASS, thang đo BDI, và thang đo SAS được sử dụng để đánh giá mức độ stress. Kết quả cho thấy, điều dưỡng có nguy cơ stress cao chiếm 20%, trong khi nguy cơ thấp chiếm 90.9%.
2.1. Đặc điểm nhân khẩu học
Đa số điều dưỡng tham gia nghiên cứu có độ tuổi từ 20-45, với 78.2% có trình độ đại học. Thời gian công tác chủ yếu dưới 10 năm, và 52.7% làm việc ở vị trí điều dưỡng dụng cụ. Những yếu tố này ảnh hưởng đến mức độ stress và khả năng quản lý stress của họ.
2.2. Yếu tố nghề nghiệp
Các yếu tố nghề nghiệp như xung đột với bác sĩ, thiếu sự hỗ trợ từ đồng nghiệp, và quá tải công việc là nguyên nhân chính gây stress. Đặc biệt, việc phải chứng kiến cơn đau và cái chết của bệnh nhân cũng gây ảnh hưởng lớn đến sức khỏe tâm lý của điều dưỡng.
III. Giải pháp và khuyến nghị
Nghiên cứu đề xuất các giải pháp nhằm giảm thiểu stress nghề nghiệp cho điều dưỡng khoa gây mê hồi sức. Các giải pháp bao gồm cải thiện điều kiện làm việc, tăng cường hỗ trợ tâm lý, và cung cấp các chương trình quản lý stress. Đồng thời, nghiên cứu cũng khuyến nghị Bệnh viện Quận Thủ Đức nên xây dựng các chính sách hỗ trợ nhân viên y tế, đặc biệt trong bối cảnh đại dịch.
3.1. Cải thiện môi trường làm việc
Cải thiện môi trường làm việc bằng cách giảm quá tải công việc, tăng cường hỗ trợ từ lãnh đạo, và cung cấp các thiết bị bảo hộ đầy đủ. Điều này sẽ giúp giảm áp lực công việc và nâng cao sức khỏe tâm lý của điều dưỡng.
3.2. Hỗ trợ tâm lý
Cung cấp các chương trình hỗ trợ tâm lý và quản lý stress cho điều dưỡng. Điều này bao gồm các buổi tư vấn tâm lý, các khóa đào tạo về quản lý stress, và tạo điều kiện để nhân viên y tế có thời gian nghỉ ngơi hợp lý.
