Thực trạng stress nghề nghiệp của điều dưỡng khoa gây mê hồi sức tại Bệnh viện Quận Thủ Đức 2021

LỜI CẢM ƠN

1. CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN TÀI LIỆU

1.1. Khái niệm stress

1.2. Các khái niệm về điều dưỡng

1.3. Một số công cụ đo lường Stress

1.4. Một số thang đo Stress

1.5. Phân biệt các thang đo stress

1.6. Tổng quan các yếu tố nguy cơ stress nghề nghiệp

1.7. Một số yếu tố ảnh hưởng đến stress

1.7.1. Yếu tố cá nhân

1.7.2. Các yếu tố nơi làm việc

1.7.3. Yếu tố xã hội

1.8. Thực trạng stress của điều dưỡng trên Thế giới và Việt Nam

1.8.1. Thực trạng stress của điều dưỡng trên Thế giới

1.8.2. Thực trạng stress của điều dưỡng tại Việt Nam

1.9. Giới thiệu về địa bàn nghiên cứu

1.9.1. Giới thiệu bệnh viện quận Thủ Đức - thành phố Hồ Chí Minh

1.9.2. Tình hình điều trị bằng phẫu thuật tại khoa Gây mê hồi sức Bệnh viện Quận Thủ Đức

1.9.3. Đặc điểm điều dưỡng khoa gây mê hồi sức bệnh viện quận Thủ Đức

2. CHƯƠNG 2: ĐỐI TƯỢNG VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU

2.1. Đối tượng nghiên cứu

2.2. Tiêu chuẩn loại trừ

2.3. Thời gian và địa điểm nghiên cứu

2.4. Thiết kế nghiên cứu

2.5. Cỡ mẫu cho cấu phần định lượng

2.6. Cỡ mẫu cho nghiên cứu định tính

2.7. Công cụ và phương pháp thu thập số liệu

2.7.1. Công cụ thu thập số liệu

2.7.2. Cách thức thu thập số liệu. Điều tra viên

2.8. Quản lý và phân tích số liệu

2.8.1. Quản lý số liệu

2.8.2. Phân tích số liệu

2.9. Biến số trong nghiên cứu

2.9.1. Biến số định lượng

2.9.2. Các biến số nghiên cứu định tính

2.10. Các tiêu chí đánh giá nguy cơ stress nghề nghiệp

2.11. Đạo đức trong nghiên cứu

3. CHƯƠNG 3: KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU

3.1. Thông tin chung của đối tượng nghiên cứu

3.2. Đặc điểm nhân thân của đối tượng nghiên cứu

3.3. Thực trạng nguy cơ stress ở điều dưỡng

3.4. Mức độ nguy cơ stress của điều dưỡng

3.5. Đặc điểm về công việc của đối tượng nghiên cứu

3.6. Các yếu tố ảnh hưởng đến nguy cơ stress ở điều dưỡng

3.6.1. Yếu tố nhân khẩu học

3.6.2. Yếu tố chuyên môn, nghề nghiệp

4. CHƯƠNG 4: BÀN LUẬN

4.1. Đặc điểm đối tượng nghiên cứu

4.2. Đặc điểm nhân khẩu học

4.3. Trình độ kinh nghiệm

4.4. Phân nhóm nguy cơ căng thẳng điều dưỡng và các yếu tố nguy cơ nghề nghiệp có liên quan ảnh hưởng đến stress của điều dưỡng gây mê

4.5. Phân nhóm nguy cơ mắc stress của điều dưỡng

4.6. Các yếu tố liên quan đến bệnh nhân

4.7. Yếu tố từ mối quan hệ với đồng nghiệp

4.8. Căng thẳng do khả năng đáp ứng công việc của điều dưỡng

4.9. Một số yếu tố liên quan đến tình trạng stress của điều dưỡng và một số giải phải được nêu

4.10. Các yếu tố nhân thân liên quan đến căng thẳng của điều dưỡng

4.11. Các yếu tố nghề nghiệp liên quan đến tình trạng căng thẳng của điều dưỡng

4.12. Ảnh hưởng của đại dịch COVID đến các hoạt động của điều dưỡng gây mê

4.13. Một số yếu tố được nêu ra giải quyết

4.14. Ưu điểm và hạn chế của nghiên cứu

TÀI LIỆU THAM KHẢO

Phụ lục 1: BẢNG BIẾN SỐ NGHIÊN CỨU

THÔNG TIN CHUNG VỀ ĐIỀU DƯỠNG VIÊN

THANG ĐO ĐÁNH GIÁ NGUY CƠ STRESS LIÊN QUAN ĐẾN NGHỀ NGHIỆP Ở ĐIỀU DƯỠNG VIÊN

Phụ lục 3: HƯỚNG DẪN PHỎNG VẤN SÂU

Phụ Lục 4: HƯỚNG DẪN THẢO LUẬN NHÓM

I. Thực trạng stress nghề nghiệp của điều dưỡng khoa gây mê hồi sức

Nghiên cứu tập trung vào thực trạng stress nghề nghiệp của điều dưỡng khoa gây mê hồi sức tại Bệnh viện Quận Thủ Đức năm 2021. Kết quả cho thấy, tỷ lệ stress ở điều dưỡng là 33.6%, trong đó 55.4% ở mức vừa và 44.6% ở mức nặng. Các yếu tố chính gây stress bao gồm áp lực công việc, môi trường làm việc không an toàn, và quá tải công việc. Đặc biệt, điều dưỡng viên phải đối mặt với chăm sóc bệnh nhân trong điều kiện khó khăn, đặc biệt là trong bối cảnh đại dịch COVID-19.

1.1. Yếu tố ảnh hưởng đến stress

Các yếu tố ảnh hưởng đến stress nghề nghiệp bao gồm yếu tố cá nhân, yếu tố nơi làm việc, và yếu tố xã hội. Trong đó, quá tải công việc và thiếu sự hỗ trợ từ lãnh đạo là nguyên nhân chính. Nghiên cứu cũng chỉ ra rằng, điều kiện làm việc không thuận lợi, như làm việc theo ca và thiếu thời gian nghỉ ngơi, làm tăng nguy cơ stress.

1.2. Tác động của COVID 19

Đại dịch COVID-19 đã làm gia tăng áp lực công việc đối với điều dưỡng khoa gây mê hồi sức. Việc phải làm việc trong môi trường có nguy cơ lây nhiễm cao, cùng với quy trình phức tạp trong chăm sóc bệnh nhân, đã khiến sức khỏe tâm lý của nhân viên y tế bị ảnh hưởng nghiêm trọng.

II. Phương pháp nghiên cứu và kết quả

Nghiên cứu sử dụng phương pháp định lượng và định tính, với đối tượng là 55 điều dưỡng đang làm việc tại khoa gây mê hồi sức của Bệnh viện Quận Thủ Đức. Các công cụ đo lường như thang đo DASS, thang đo BDI, và thang đo SAS được sử dụng để đánh giá mức độ stress. Kết quả cho thấy, điều dưỡng có nguy cơ stress cao chiếm 20%, trong khi nguy cơ thấp chiếm 90.9%.

2.1. Đặc điểm nhân khẩu học

Đa số điều dưỡng tham gia nghiên cứu có độ tuổi từ 20-45, với 78.2% có trình độ đại học. Thời gian công tác chủ yếu dưới 10 năm, và 52.7% làm việc ở vị trí điều dưỡng dụng cụ. Những yếu tố này ảnh hưởng đến mức độ stress và khả năng quản lý stress của họ.

2.2. Yếu tố nghề nghiệp

Các yếu tố nghề nghiệp như xung đột với bác sĩ, thiếu sự hỗ trợ từ đồng nghiệp, và quá tải công việc là nguyên nhân chính gây stress. Đặc biệt, việc phải chứng kiến cơn đau và cái chết của bệnh nhân cũng gây ảnh hưởng lớn đến sức khỏe tâm lý của điều dưỡng.

III. Giải pháp và khuyến nghị

Nghiên cứu đề xuất các giải pháp nhằm giảm thiểu stress nghề nghiệp cho điều dưỡng khoa gây mê hồi sức. Các giải pháp bao gồm cải thiện điều kiện làm việc, tăng cường hỗ trợ tâm lý, và cung cấp các chương trình quản lý stress. Đồng thời, nghiên cứu cũng khuyến nghị Bệnh viện Quận Thủ Đức nên xây dựng các chính sách hỗ trợ nhân viên y tế, đặc biệt trong bối cảnh đại dịch.

3.1. Cải thiện môi trường làm việc

Cải thiện môi trường làm việc bằng cách giảm quá tải công việc, tăng cường hỗ trợ từ lãnh đạo, và cung cấp các thiết bị bảo hộ đầy đủ. Điều này sẽ giúp giảm áp lực công việc và nâng cao sức khỏe tâm lý của điều dưỡng.

3.2. Hỗ trợ tâm lý

Cung cấp các chương trình hỗ trợ tâm lý và quản lý stress cho điều dưỡng. Điều này bao gồm các buổi tư vấn tâm lý, các khóa đào tạo về quản lý stress, và tạo điều kiện để nhân viên y tế có thời gian nghỉ ngơi hợp lý.

Thực trạng và yếu tố ảnh hưởng đến stress nghề nghiệp của điều dưỡng khoa gây mê hồi sức tại Bệnh viện Quận Thủ Đức năm 2021