Tác động của xuất khẩu và FDI đến tăng trưởng năng suất tổng hợp

Chuyên khảo phân tích Impacts of export and fdi on tfpg, đánh giá các khía cạnh quan trọng, đề xuất hướng nghiên cứu tiếp theo., phục vụ nghiên cứu và ứng dụng thực tiễn

Trường đại học

University of Economics

Chuyên ngành

Development Economics

Người đăng

Ẩn danh

Thể loại

thesis

2012

90
2
0

Phí lưu trữ

30 Point

Mục lục chi tiết

1. CHAPTER ONE: INTRODUCTION

1.1. Problem Statement

1.2. Research Objectives

1.3. Research Questions

1.4. Research Scope

1.5. Structure of the Thesis

2. CHAPTER TWO: LITERATURE REVIEW

2.1. Theoretical Background

3. CHAPTER THREE: RESEARCH METHODOLOGY

4. CHAPTER FOUR: EMPIRICAL ANALYSIS

4.1. Labor Force and Unemployment Situation of Vietnam

4.2. Labor Force in Vietnam

4.3. Unemployment in Vietnam

4.4. Interpretation and Discussion

5. CHAPTER FIVE: CONCLUSION AND RECOMMENDATION

5.1. Research Limitations and Further Research Suggestions

LIST OF APPENDICES

appendix 1. The share of labor force by gender and by residence from 2000-2010

appendix 2. Age structure of labor force in urban/rural residence by gender in 2011

appendix 3. Structure of labor force by level of education and vocation training in 2011 (%)

appendix 4. Rate of trained labor force by residence and gender in 2011(%)

appendix 5. Rate of trained labor force by education levels in 2011 (%)

appendix 6. Unemployment rate by age groups in 2010 and 2011 (%)

appendix 7. Age structure of unemployed population by residence and by gender in 2011 (%)

appendix 8. Unemployment rate by the educational attainment in 2010 and 2011

appendix 9. The unemployment rate by regions during the period of 2008-2011

appendix 10. Descriptive statistic

appendix 11. Testing relationship between unemployment and educational level

appendix 12. The relationship between gender and education (%)

appendix 13. Testing relationship between unemployment and gender interacted with education (%)

appendix 14. The share of labor force by Gender and educational attainment in 2008

appendix 15. Unemployment rate by Gender and educational attainment (%)

appendix 16. Testing relationship between unemployment and age groups

appendix 17. Testing relationship between unemployment and gender

appendix 18. testing relationship between unemployment and regions

appendix 19. Relationship between unemployment and rural/urban residence

appendix 20. Testing the relationship between unemployment and married status

appendix 21. Testing the relationship between unemployment and ethnic

appendix 22. Testing the relationship between unemployment and household head

appendix 23. Testing the relationship between unemployment and number of children below 16

appendix 24. Descriptive statistics

appendix 25. Correlation testing

appendix 26. Regression results from Logit model

appendix 27. Calculation of interaction variables between gender and educational attainments

appendix 28. Wald Test

Tóm tắt

I. Tổng quan về tác động của xuất khẩu và FDI đến tăng trưởng năng suất tổng hợp

Xuất khẩu và đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) đóng vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy tăng trưởng năng suất tổng hợp của nền kinh tế. Xuất khẩu không chỉ tạo ra nguồn thu ngoại tệ mà còn giúp doanh nghiệp nâng cao năng lực cạnh tranh. FDI, ngược lại, mang lại công nghệ tiên tiến và kỹ năng cho lực lượng lao động. Sự kết hợp giữa hai yếu tố này có thể tạo ra một động lực mạnh mẽ cho sự phát triển kinh tế bền vững.

1.1. Tác động của xuất khẩu đến tăng trưởng năng suất

Xuất khẩu giúp doanh nghiệp mở rộng thị trường và gia tăng quy mô sản xuất. Điều này dẫn đến việc tối ưu hóa quy trình sản xuất và nâng cao năng suất lao động. Theo nghiên cứu của GSO (2021), các doanh nghiệp xuất khẩu có năng suất cao hơn 20% so với các doanh nghiệp chỉ hoạt động trong thị trường nội địa.

1.2. Vai trò của FDI trong phát triển năng suất

FDI không chỉ cung cấp vốn mà còn chuyển giao công nghệ và kỹ năng cho lực lượng lao động. Nghiên cứu của Ngân hàng Thế giới (2020) cho thấy rằng các ngành công nghiệp nhận FDI có năng suất cao hơn 30% so với các ngành không nhận FDI. Điều này cho thấy FDI có tác động tích cực đến năng suất tổng hợp.

II. Vấn đề và thách thức trong việc tối ưu hóa tác động của xuất khẩu và FDI

Mặc dù xuất khẩu và FDI có nhiều lợi ích, nhưng vẫn tồn tại những thách thức lớn trong việc tối ưu hóa tác động của chúng đến tăng trưởng năng suất. Các vấn đề như chính sách hỗ trợ không đồng bộ, cơ sở hạ tầng yếu kém và chất lượng lao động thấp cần được giải quyết để phát huy tối đa tiềm năng của xuất khẩu và FDI.

2.1. Chính sách hỗ trợ xuất khẩu chưa hiệu quả

Chính sách hỗ trợ xuất khẩu hiện tại chưa đủ mạnh để khuyến khích doanh nghiệp mở rộng thị trường quốc tế. Nhiều doanh nghiệp vẫn gặp khó khăn trong việc tiếp cận thông tin và thị trường nước ngoài, dẫn đến việc không tận dụng được cơ hội xuất khẩu.

2.2. Chất lượng lao động và cơ sở hạ tầng yếu kém

Chất lượng lao động tại Việt Nam vẫn còn hạn chế, ảnh hưởng đến khả năng thu hút FDI. Theo báo cáo của MOLISA (2021), khoảng 60% lao động chưa được đào tạo chuyên môn, điều này làm giảm sức hấp dẫn của Việt Nam trong mắt các nhà đầu tư nước ngoài.

III. Phương pháp nâng cao tác động của xuất khẩu và FDI đến năng suất

Để tối ưu hóa tác động của xuất khẩu và FDI đến tăng trưởng năng suất, cần áp dụng các phương pháp hiệu quả. Việc cải thiện chất lượng lao động, nâng cao cơ sở hạ tầng và xây dựng chính sách hỗ trợ đồng bộ là những yếu tố quan trọng.

3.1. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực

Đầu tư vào giáo dục và đào tạo nghề là cần thiết để nâng cao chất lượng lao động. Các chương trình đào tạo cần được thiết kế phù hợp với nhu cầu của thị trường lao động, giúp người lao động có kỹ năng đáp ứng yêu cầu của doanh nghiệp.

3.2. Cải thiện cơ sở hạ tầng

Cơ sở hạ tầng tốt là yếu tố quyết định trong việc thu hút FDI. Chính phủ cần đầu tư vào giao thông, năng lượng và công nghệ thông tin để tạo điều kiện thuận lợi cho doanh nghiệp hoạt động và phát triển.

IV. Ứng dụng thực tiễn và kết quả nghiên cứu về tác động của xuất khẩu và FDI

Nhiều nghiên cứu đã chỉ ra rằng xuất khẩu và FDI có tác động tích cực đến tăng trưởng năng suất tổng hợp. Các doanh nghiệp tham gia vào chuỗi cung ứng toàn cầu thường có năng suất cao hơn và khả năng cạnh tranh tốt hơn.

4.1. Kết quả từ các nghiên cứu thực tiễn

Theo nghiên cứu của Viện Nghiên cứu Kinh tế Việt Nam (2022), các doanh nghiệp xuất khẩu có tỷ lệ tăng trưởng năng suất cao hơn 15% so với các doanh nghiệp không xuất khẩu. Điều này cho thấy sự cần thiết của việc khuyến khích xuất khẩu.

4.2. Các mô hình thành công trong thu hút FDI

Nhiều quốc gia trong khu vực đã thành công trong việc thu hút FDI thông qua các chính sách ưu đãi và cải cách hành chính. Việt Nam cần học hỏi từ các mô hình này để cải thiện môi trường đầu tư và thu hút nhiều hơn nữa dòng vốn FDI.

V. Kết luận và tương lai của tác động xuất khẩu và FDI đến năng suất

Tương lai của tác động xuất khẩu và FDI đến tăng trưởng năng suất tổng hợp phụ thuộc vào khả năng của Việt Nam trong việc cải thiện chất lượng lao động và cơ sở hạ tầng. Việc xây dựng chính sách hỗ trợ đồng bộ sẽ là chìa khóa để phát huy tối đa tiềm năng của hai yếu tố này.

5.1. Tầm quan trọng của chính sách hỗ trợ

Chính sách hỗ trợ cần được thiết kế linh hoạt và phù hợp với từng ngành nghề, giúp doanh nghiệp dễ dàng tiếp cận các nguồn lực cần thiết để phát triển.

5.2. Triển vọng phát triển trong tương lai

Với những cải cách đúng đắn, Việt Nam có thể trở thành điểm đến hấp dẫn cho các nhà đầu tư nước ngoài, từ đó thúc đẩy tăng trưởng năng suất và phát triển kinh tế bền vững.

24/07/2025
Impacts of export and fdi on tfpg

Trích đoạn nội dung tài liệu

UNIVERSITY OF ECONOMICS INSTITUTE OF SOCIAL STUDIES HO CHI MINH CITY THE HAGUE VIETNAM THE NETHERLANDS VIETNAM - NETHERLANDS PROGRAMME FOR M.A IN DEVELOPMENT ECONOMICS THE IMPACT OF EDUCATION ON UNEMPLOYMENT INCIDENCE: MICRO EVIDENCE FROM VIETNAM BY LE THI YEN THANH MASTER OF ARTS IN DEVELOPMENT ECONOMICS HO CHI MINH CITY, DECEMBER 2012 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com UNIVERSITY OF ECONOMICS INSTITUTE OF SOCIAL STUDIES HO CHI MINH CITY THE HAGUE VIETNAM THE NETHERLANDS VIETNAM - NETHERLANDS PROGRAMME FOR M.A IN DEVELOPMENT ECONOMICS THE IMPACT OF EDUCATION ON UNEMPLOYMENT INCIDENCE: MICRO EVIDENCE FROM VIETNAM A thesis submitted in partial fulfilment of the requirements for the degree of MASTER OF ARTS IN DEVELOPMENT ECONOMICS By LE THI YEN THANH Academic Supervisor: Prof. PHAM KHANH NAM HO CHI MINH CITY, DECEMBER 2012 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com CERTIFICATION “I certify that the work of this thesis has not already been submitted for any degree and has not been currently submitted for any other degree. I certify that to the best of my knowledge and any help received in preparing this thesis, and all sources used, have been acknowledged in this thesis.” LE THI YEN THANH LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com ACKNOWLEDGMENTS Firstly, I would like to send my deep gratitude to my supervisor, Dr. Pham Khanh Nam for his kindest help to my thesis.

I thought I might have given up due to the busy activity at work. Thank to his motivation, patience and enthusiasm, I could continue and complete my thesis on time. He spent his precious time helping me search for materials, books and studies related to my thesis. My thesis could not have been completed without his support, guidance, advice and comments.

With all my heart, I gratefully send my sincere thanks for all he did to help me to complete this thesis. Besides my supervisor, my best gratitude also goes to Dr. Nguyen Van Chon who provided me with valuable advice and comments during the time I wrote the thesis. I also take this chance to express my sincere thanks to Dr.

Nguyen Trong Hoai who tightly monitored my thesis schedule and encouraged me to complete this thesis on time. In addition, I would like to thank my friends, Anh Khang, Huyen, Binh, Hong and all classmates of MDE 16 for their kind help and assistance during my thesis. Finally, I would like to thank my parents, my boyfriend and my young sister for all their support and encouragement during the time I was doing my research. Le Thi Yen Thanh December 2012 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com ABSTRACT Unemployment is one of the major challenges which lead to the unsustainability in our economy and society.

To deal with high unemployment, education is considered as one of the best solutions because it reduces the unemployment probability by preparing knowledge and skills for people before they participate in the labor market. This thesis aims to analyze the link between education and unemployment by examining the impact of educational attainment on unemployment probability when considering other control variables at the micro level such as gender, age, marital status, health status, regional level and family economic condition, using the secondary data from Vietnam Household Living Standards Survey 2008 (VHLSS2008). The analysis is conducted by running logit model. The findings confirm that educational attainment has a significantly negative effect on unemployment risk.

The thesis also points out that women are more likely to enter unemployment spell than men at the same educational level. In addition, age, ethnic, health status, marriage, being household head, geographic location, household expenditure and number of young children also play a statistically important role on unemployment. From the results, the study gives some policy recommendation. LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com ABBREVIATIONS VHLSS : Vietnam Household Living Standards Survey FDI : Foreign Direct Investment GSO : General Statistics Office MOLISA : Ministry of Labor – Invalids and Social Affairs OR : Odds Ratio LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com TABLE OF CONTENTS CHAPTER ONE: INTRODUCTION.

Structure of the Thesis .4 CHAPTER TWO: LITERATURE REVIEW. Review of Empirical Studies.17 CHAPTER THREE: RESEARCH METHODOLOGY.24 CHAPTER FOUR: EMPIRICAL ANALYSIS. Labor Force and Unemployment Situation of Vietnam. Labor Force in Vietnam.

Unemployment in Vietnam. Interpretation and Discussion .51 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com CHAPTER FIVE: CONCLUSION AND RECOMMENDATION. Research Limitations and Further Research Suggestions .62 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com LIST OF TABLES Table 3. Summary of dependent and independent variables .1: Structure of unemployed population by the highest educational attainments and by gender in 2010 and 2011 (%) .2: Regression results of the logit models.

The estimation of unemployment probability, given initial probalibity P0. Odds ratio and unemployment probability of women at different educational attainments with initial probability at 10%, 50% and 90%. Odds ratio and unemployment probability of men at different educational attainments with initial probability at 10%, 50% and 90%. Odds ratio and unemployment probability of men and women with initial probability at 10%, 50% and 90% at the same educational attainment .45 LIST OF FIGURES Figure 3.

Conceptual framework of the study.1: The share of labor force by residence from 2000 to 2011 (%) .2: The share of labor force by gender from 2000 to 2011 (%) .3: Age structure of labor force by residence in 2011 (%) .4: Share of labor force by education/training levels in 2011 by residence .5: Rate of trained labor force by gender in 2011 (%) .6: Structure of trained labor force by regions in 2011 (%) .7: Unemployment rate by age groups in 2010 and 2011 (%) .8: Age structure of unemployed population by gender in 2011 (%) .9: Age structure of unemployed population by residence in 2011 (%) .10: Unemployment rate by the educational attainment in 2010 and 2011 .11: The unemployment rate by regions during the period of 2008-2011 .32 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.12: Unemployment rate by educational attainment in 2008 (%) .13: The share of Labor force by educational attainment interacted with gender in 2008 (%) .14: Unemployment rate by educational attainment interacted with gender in 2008 (%) .15: Unemployment rate by age groups in 2008 (%) .16: Unemployment rate by gender in 2008 (%) .17: The share of labor force by regions in 2008 (%) .18: Unemployment rate by regions in 2008 (%) .19: Unemployment rate by urban/rural residence in 2008 (%) .20: Unemployment rate by married status in 2008 (%).21: Unemployment rate by ethnic in 2008 (%) .22: Unemployment rate by household head status in 2008 (%). Unemployment rate by number of children aged below 16 in 2008 (%) .40 LIST OF APPENDICES Appendix 1: The share of labor force by gender and by residence from 2000-2010 .62 Appendix 2: Age structure of labor force in urban/rural residence by gender in 2011 .62 Appendix 3: Structure of labor force by level of education and vocation training in 2011 (%) .63 Appendix 4: Rate of trained labor force by residence and gender in 2011(%) .63 Appendix 5: Rate of trained labor force by education levels in 2011 (%).63 Appendix 6: Unemployment rate by age groups in 2010 and 2011 (%).63 Appendix 7: Age structure of unemployed population by residence and by gender in 2011 (%) .64 Appendix 8: Unemployment rate by the educational attainment in 2010 and 2011 .64 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Appendix 9: The unemployment rate by regions during the period of 2008-2011 .64 Appendix 10: Descriptive statistic .65 Appendix 11: Testing relationship between unemployment and educational level .66 Appendix 12: The relationship between gender and education (%) .66 Appendix 13: Testing relationship between unemployment and gender interacted with education (%) .67 Appendix 14: The share of labor force by Gender and educational attainment in 2008 .67 Appendix 15: Unemployment rate by Gender and educational attainment (%) .67 Appendix 16: Testing relationship between unemployment and age groups.68 Appendix 17: Testing relationship between unemployment and gender .68 Appendix 18: testing relationship between unemployment and regions.69 Appendix 19: Relationship between unemployment and rural/urban residence .69 Appendix 20: Testing the relationship between unemployment and married status .70 Appendix 21: Testing the relationship between unemployment and ethnic .70 Appendix 22: Testing the relationship between unemployment and household head .71 Appendix 23: Testing the relationship between unemployment and number of children below 16.71 Appendix 24: Descriptive statistics .72 Appendix 25: Correlation testing .73 Appendix 26: Regression results from Logit model .75 Appendix 27: Calculation of interaction variables between gender and educational attainments .76 Appendix 28: Wald Test .79 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com CHAPTER ONE INTRODUCTION 1. Problem Statement Two major challenges which the Vietnamese government is facing now are unemployment and low-quality educational system. The unemployment brings some adverse effects on the economy and society.

If people are unemployed, they lack of wherewithal to buy goods and services. Then consumption and production of goods and services are down, leading to the result that the economy goes down. Effects of unemployment are social too. Crime rate rises because people are not able to meet their needs through work, divorce rate is often higher as people cannot solve their financial problems and the homelessness rises as well.

In addition, if the unemployment is high, less people pay taxes and the government has to spend more on unemployment benefits. It is also one of the reasons contributing to higher government expenditure, leading to budget deficit. Vietnamese labor force has over 54.1 million people at the point of July 2011, which accounts for 58.5% of total population. The labor force includes 50.35 millions of employed people, accounting for 97.05 millions of unemployed people, accounting for 2.

Moreover, that around 1.6 million people participate in the labor force every year pressures the government to create more jobs for the growing unemployed population (GSO, 2011). In addition, according to the Ministry of Planning and Investment, total Foreign Direct Investment (FDI) of Vietnam in 2011 went down compared with FDI in 2010, while global FDI increased in the same period. This is the sad reality that Vietnam’s FDI has showed the opposite direction with upward trend of global FDI. Beside some macro reasons such as poor infrastructure, outdated policies, high inflation, the low-quality labor force in Vietnam is also one the of the major causes of the FDI reduction.

As we know, Vietnam has an abundant cheap labor force. This is one of the main advantages of Vietnam to attract FDI flow. However, today the 1 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com current global labor demand is higher and more sophisticated. In addition, that the worldwide economy is on the road to develop more capital-intensive industries as well as that the labor price in Vietnam is increasing make this advantage erode rapidly.

Most of FDI in high-tech industries have not been made in Vietnam, but China, due to the problems of finding skilled labor who can meet their requirements of labor qualification. Even though the minimum wage in China is much higher than the minimum wage in Vietnam, most of investors come to China to invest in. Moreover, the Chinese government has constantly strived to invest in education to improve their labor quality. Thus, education has played an important role in labor market.

It prepares knowledge and skills for people to join the labor market. The unemployment rate reduces for individuals who have more education. It means that the higher the educational attainment is, the lower the unemployment risk is. Moreover, there is an issue that labor force needs to gain the skills which match the skill demands of industries and reflect the composition of the Vietnamese labor market.

According to World Bank (1999), education is the most powerful instrument for poor countries to escape from high unemployment and poverty.

Nội dung được bảo vệ bản quyền — Tải xuống đầy đủ