Tác động của các nhân tố đến tăng trưởng doanh nghiệp ngoài nhà nước tại thành phố Hồ Chí Minh

• Trường học: Bộ Giáo Dục Và Đào Tạo
• Chuyên ngành: Kinh Tế
• Đề tài: Tác Động Của Nhân Tố Đến Tăng Trưởng Doanh Nghiệp Ngoài Nhà Nước Tại TP.HCM
• Loại tài liệu: luận văn
• Năm xuất bản: 2012
• Địa điểm: Thành Phố Hồ Chí Minh

• PHẦN MỞ ĐẦU
• 1. CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ TĂNG TRƯỞNG DOANH NGHIỆP
• 1.1. Lý thuyết về tăng trưởng doanh nghiệp
• 1.2. Sơ lược một số nghiên cứu trước đây và các nhân tố đã được lựa chọn nghiên cứu
• 1.3. Nhận diện nhóm các nhân tố tác động đến tăng trưởng
• 1.4. Tóm tắt chương
• 2. CHƯƠNG 2: PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
• 2.1. Nguồn dữ liệu
• 2.2. Mô hình nghiên cứu
• 2.2.1. Giải thích các biến độc lập và kỳ vọng của biến so với tăng trưởng
• 2.3. Đo lường và giải thích các biến trong mô hình
• 3. CHƯƠNG 3: KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU
• 3.1. Kết quả phân tích
• 3.1.1. Kiểm định mô hình
• 3.1.1.1. Kiểm định các hệ số cơ bản
• 3.1.1.2. Kiểm định sự phù hợp của mô hình – Kiểm định F
• 3.1.2. Kiểm định giả thiết về các hệ số ước lượng
• 3.1.3. Kiểm định sự phù hợp mô hình theo phần dư
• 3.2. Phương trình hồi quy
• 3.3. Diễn dịch kết quả mô hình
• 3.4. Tóm tắt chương
• 4. CHƯƠNG 4: KẾT LUẬN VÀ ĐỀ XUẤT CHÍNH SÁCH
• 4.1. Một số kết luận
• 4.2. Kiến nghị chính sách
• PHỤ LỤC
• TÀI LIỆU THAM KHẢO

I. Tác động kinh tế và tăng trưởng doanh nghiệp ngoài nhà nước tại TP

Phần này tập trung phân tích tác động kinh tế (Salient LSI Keyword) của doanh nghiệp ngoài nhà nước (Salient Entity) tại TP.HCM (Salient Entity). Nghiên cứu khảo sát sự phát triển nhanh chóng về số lượng doanh nghiệp ngoài nhà nước (Semantic Entity) tại TP.HCM, đạt xấp xỉ 100.000 vào năm 2010, góp phần quan trọng vào tăng trưởng GDP (Close Entity) của thành phố. Tuy nhiên, giai đoạn 2005-2010 ghi nhận xu hướng giảm quy mô lao động trung bình, tốc độ tăng vốn nhanh hơn doanh thu, dẫn đến hiệu quả thấp. Sự gia tăng doanh nghiệp siêu nhỏ (<5 lao động) đặt ra thách thức về tiếp cận vốn và đất đai. Hơn nữa, nhiều doanh nghiệp chuyển đổi từ hộ sản xuất cá thể, dẫn đến bất cập về quản lý. Do đó, cần đánh giá tác động của tăng vốn, tăng lao động, tăng lương đối với tăng trưởng doanh nghiệp (Semantic LSI Keyword). Thị trường TP.HCM (Semantic LSI Keyword) cũng là một nhân tố quan trọng cần được xem xét.

1.1 Phân tích nhân tố tăng trưởng

Phần này tập trung vào nhân tố tăng trưởng (Semantic LSI Keyword) ảnh hưởng đến doanh nghiệp ngoài nhà nước (Semantic Entity) ở TP.HCM. Nghiên cứu xác định các yếu tố ảnh hưởng tăng trưởng (Semantic LSI Keyword) như tiếp cận vốn, đất đai, vị trí địa lý, khả năng cạnh tranh, xuất nhập khẩu, trình độ lao động và quản lý. Phương pháp hồi quy đa biến tuyến tính được sử dụng với dữ liệu từ 2.859 doanh nghiệp (2000-2010). Kết quả cho thấy tốc độ tăng lương, tăng tài sản ngắn hạn/dài hạn, tăng nợ, quy mô doanh nghiệp, khả năng cạnh tranh, tiếp cận vốn, kinh doanh xuất nhập khẩu, trình độ lao động có tương quan thuận với tăng trưởng (Salient Keyword). Ngược lại, doanh thu năm gốc, vị trí và tuổi doanh nghiệp lại có tương quan nghịch. Phân tích nhân tố (Semantic LSI Keyword) này giúp định hướng chính sách hỗ trợ doanh nghiệp.

1.2 Mô hình tăng trưởng doanh nghiệp

Phần này trình bày mô hình tăng trưởng (Semantic LSI Keyword) doanh nghiệp dựa trên lý thuyết tối ưu hóa quy mô của Geroski. Nghiên cứu tham khảo các lý thuyết tăng trưởng doanh nghiệp (Semantic LSI Keyword) như lý thuyết Penrose (nguồn lực và quản lý), lý thuyết tăng trưởng theo giai đoạn (chu kỳ sống doanh nghiệp), và lý thuyết quy mô tối ưu (chi phí sản xuất, cạnh tranh). Kết quả nghiên cứu cho thấy sự phù hợp với các nghiên cứu trước đây. Mô hình kinh doanh (Semantic LSI Keyword) và chiến lược phát triển doanh nghiệp (Semantic LSI Keyword) được xem xét dựa trên các thách thức doanh nghiệp (Semantic LSI Keyword) phải đối mặt. Phân tích SWOT (Semantic LSI Keyword) giúp đánh giá điểm mạnh, điểm yếu, cơ hội và thách thức. Môi trường kinh doanh TP.HCM (Semantic LSI Keyword) và chính sách kinh tế TP.HCM (Semantic LSI Keyword) đóng vai trò quan trọng trong mô hình.

II. Thực trạng và cơ hội kinh doanh tại TP

Phần này tập trung vào cơ hội kinh doanh TP.HCM (Semantic LSI Keyword) và thị trường tiêu dùng (Semantic LSI Keyword) đối với doanh nghiệp ngoài nhà nước (Semantic Entity). Thị trường TP.HCM (Semantic LSI Keyword) được đánh giá là năng động và có quy mô lớn, chiếm trên 32% số doanh nghiệp và 56.56% GDP của khối doanh nghiệp ngoài nhà nước cả nước. Tuy nhiên, rủi ro kinh doanh (Semantic LSI Keyword) và cạnh tranh kinh doanh (Semantic LSI Keyword) cũng cần được xem xét. Xu hướng kinh tế (Semantic LSI Keyword) và phát triển bền vững (Semantic LSI Keyword) là những yếu tố quan trọng cần được tính đến khi xây dựng chiến lược marketing (Semantic LSI Keyword). Ngành nghề kinh doanh (Semantic LSI Keyword) và quy mô doanh nghiệp (Semantic LSI Keyword) cũng ảnh hưởng đến cơ hội thành công.

2.1 Phân tích nguồn lực doanh nghiệp

Phần này tập trung vào nguồn lực doanh nghiệp (Semantic LSI Keyword) bao gồm nhân sự doanh nghiệp (Semantic LSI Keyword), công nghệ thông tin (Close Entity), và đầu tư doanh nghiệp (Semantic LSI Keyword). Nghiên cứu phân tích trình độ nhân sự (Salient Keyword) và quản lý doanh nghiệp (Semantic LSI Keyword) ảnh hưởng đến tăng trưởng doanh nghiệp (Semantic LSI Keyword). Cơ cấu vốn (Salient Keyword) và khả năng tiếp cận các nguồn tài chính khác nhau cũng được xem xét. Đổi mới sáng tạo (Semantic LSI Keyword) trong công nghệ và quản lý là yếu tố then chốt để nâng cao năng lực cạnh tranh. Thống kê kinh tế (Semantic LSI Keyword) được sử dụng để hỗ trợ phân tích.

2.2 Quản trị rủi ro và chiến lược phát triển

Phần này tập trung vào quản trị rủi ro (Semantic LSI Keyword) và chiến lược phát triển bền vững (Semantic LSI Keyword) của doanh nghiệp ngoài nhà nước (Semantic Entity) tại TP.HCM. Phân tích SWOT (Semantic LSI Keyword) được sử dụng để xác định các điểm mạnh, yếu, cơ hội và thách thức. Quản lý doanh nghiệp (Semantic LSI Keyword) có vai trò quan trọng trong việc giảm thiểu rủi ro và khai thác cơ hội. Báo cáo kinh doanh (Semantic LSI Keyword) giúp theo dõi hiệu quả hoạt động và điều chỉnh chiến lược. Nghiên cứu thị trường (Semantic LSI Keyword) đóng vai trò quan trọng trong việc định hướng chiến lược. Kinh tế vĩ mô (Semantic LSI Keyword) và xu hướng tiêu dùng (Semantic LSI Keyword) cũng cần được xem xét.

Tổng quan nghiên cứu

Trong giai đoạn 2005 – 2010, các doanh nghiệp ngoài nhà nước (DN.NNN) trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh đã có sự phát triển nhanh chóng về số lượng, đạt khoảng 100.000 doanh nghiệp vào năm 2010, đóng góp trên 56,56% GDP của khối DN.NNN cả nước. Tuy nhiên, quy mô lao động trung bình tại các DN.NNN lại có xu hướng giảm, trong khi tốc độ tăng vốn nhanh hơn tốc độ tăng doanh thu, dẫn đến hiệu quả sử dụng vốn chưa cao. Các doanh nghiệp nhỏ và siêu nhỏ chiếm tỷ lệ lớn, gặp nhiều khó khăn trong tiếp cận đất đai và vốn, đồng thời trình độ quản lý còn hạn chế do phần lớn DN được chuyển đổi từ hộ sản xuất cá thể.

Mục tiêu nghiên cứu nhằm đánh giá tác động của các nhóm nhân tố gồm yếu tố sản xuất (lao động, tiền lương, vốn, đất đai), đặc điểm doanh nghiệp (tuổi đời, quy mô, vị trí, loại hình), công nghệ và cạnh tranh, thị trường và ngành kinh doanh, trình độ quản lý và lao động đến tăng trưởng doanh thu của DN.NNN trên địa bàn TP.HCM. Nghiên cứu sử dụng dữ liệu chéo từ 2.859 doanh nghiệp hoạt động liên tục trong giai đoạn 2005 – 2010, được Tổng cục Thống kê công bố, nhằm cung cấp cơ sở khoa học cho việc xây dựng chính sách hỗ trợ phát triển bền vững các DN.NNN.

Ý nghĩa nghiên cứu thể hiện qua việc xác định các nhân tố thúc đẩy hoặc cản trở tăng trưởng doanh thu, từ đó đề xuất các giải pháp chính sách nhằm tối ưu hóa nguồn lực, nâng cao năng lực cạnh tranh và phát triển bền vững cho DN.NNN, góp phần thúc đẩy tăng trưởng kinh tế địa phương và quốc gia.

Cơ sở lý thuyết và phương pháp nghiên cứu

Khung lý thuyết áp dụng

Nghiên cứu dựa trên ba lý thuyết tăng trưởng doanh nghiệp chủ đạo:

• Lý thuyết tăng trưởng của Penrose: Nhấn mạnh vai trò của năng lực quản lý và khả năng phối hợp các nguồn lực trong quá trình tăng trưởng. Tăng trưởng doanh nghiệp phụ thuộc vào cách thức sử dụng hiệu quả các nguồn lực, trong đó năng lực quản lý là yếu tố giới hạn quan trọng.

• Lý thuyết tăng trưởng theo giai đoạn: Doanh nghiệp trải qua các giai đoạn phát triển khác nhau (sáng tạo, điều khiển, ủy quyền, điều phối, hợp tác), mỗi giai đoạn có đặc điểm về quy mô, tuổi đời, tốc độ tăng trưởng và khó khăn riêng biệt. Việc xác định giai đoạn giúp hiểu rõ quá trình phát triển và các thách thức của doanh nghiệp.

• Lý thuyết quy mô doanh nghiệp tối ưu: Tăng trưởng được xem là quá trình chuyển đổi quy mô doanh nghiệp đến điểm chi phí trung bình thấp nhất. Các nhân tố ảnh hưởng đến quy mô tối ưu bao gồm chi phí sản xuất, mức độ cạnh tranh, năng lực quản lý và công nghệ. Mô hình kinh tế lượng của Geroski được sử dụng để kiểm định các nhân tố tác động đến tốc độ tăng trưởng doanh thu.

Các khái niệm chính trong nghiên cứu gồm: tốc độ tăng trưởng doanh thu, quy mô doanh nghiệp, năng lực quản lý, khả năng cạnh tranh, tiếp cận vốn và đất đai, trình độ lao động và quản lý.

Phương pháp nghiên cứu

Nguồn dữ liệu chính là bộ dữ liệu điều tra doanh nghiệp 10 năm (2000 – 2010) do Tổng cục Thống kê công bố, trong đó lựa chọn 2.859 DN.NNN hoạt động liên tục từ 2005 đến 2010 tại TP.HCM. Dữ liệu sơ cấp được thu thập từ phiếu điều tra doanh nghiệp hàng năm, bao gồm các chỉ tiêu về doanh thu, lao động, tiền lương, tài sản, vốn, trình độ quản lý và lao động.

Phương pháp phân tích sử dụng hồi quy đa biến tuyến tính (OLS) với mô hình kinh tế lượng của Geroski, kiểm định các hệ số hồi quy, độ phù hợp mô hình (R2 adj = 0,461), kiểm định F, Durbin-Watson và kiểm định phần dư để đảm bảo tính hợp lệ và độ tin cậy của mô hình. Các biến độc lập gồm 21 biến thuộc 5 nhóm nhân tố: yếu tố sản xuất, đặc điểm doanh nghiệp, công nghệ và cạnh tranh, thị trường và ngành kinh doanh, trình độ quản lý và lao động. Biến phụ thuộc là tốc độ tăng trưởng doanh thu bình quân giai đoạn 2005 – 2010.

Quy trình nghiên cứu gồm: lọc dữ liệu, đo lường biến, xây dựng mô hình, phân tích hồi quy, kiểm định giả thuyết và diễn giải kết quả.

Kết quả nghiên cứu và thảo luận

Những phát hiện chính

1. Ảnh hưởng của quy mô doanh thu năm gốc: DN có quy mô doanh thu năm 2005 lớn hơn 1% thì tốc độ tăng trưởng doanh thu bình quân giai đoạn 2005 – 2010 thấp hơn 7,241%. Điều này phù hợp với lý thuyết quy mô doanh nghiệp tối ưu, cho thấy DN lớn tăng trưởng chậm hơn DN nhỏ.

2. Tác động tích cực của các yếu tố sản xuất: Tốc độ tăng lương bình quân tăng 1% làm tăng tốc độ tăng trưởng doanh thu 0,306%; tốc độ tăng tài sản ngắn hạn và dài hạn tăng 1% tương ứng làm tăng tốc độ tăng trưởng 0,172% và 0,044%; tốc độ tăng nợ dài hạn tăng 1% làm tăng tốc độ tăng trưởng 0,036%. Quy mô lao động hiện tại tăng 1% làm tăng tốc độ tăng trưởng 5,195%.

3. Khả năng cạnh tranh và tiếp cận vốn: DN có khả năng cạnh tranh tốt tăng trưởng doanh thu cao hơn 12,576% so với DN không có khả năng cạnh tranh; DN tiếp cận được vốn vay tăng trưởng cao hơn 11,287%.

4. Mở rộng thị trường và trình độ lao động: DN tham gia kinh doanh xuất nhập khẩu tăng trưởng cao hơn 3,864%; trình độ bình quân người lao động tăng một cấp học làm tăng tốc độ tăng trưởng 2,723%. Giám đốc là nam làm tăng tốc độ tăng trưởng 1,598% so với nữ.

5. Ảnh hưởng ngược chiều của vị trí DN: DN hoạt động trong nội thành có tốc độ tăng trưởng thấp hơn DN ở ngoại thành khoảng 2,662%, có thể do quá trình di dời các cơ sở sản xuất ô nhiễm và đô thị hóa nhanh ở vùng phụ cận.

Thảo luận kết quả

Kết quả nghiên cứu phù hợp với các lý thuyết và nghiên cứu trước đây, đồng thời phản ánh đặc thù môi trường kinh doanh tại TP.HCM. Việc quy mô doanh thu năm gốc có ảnh hưởng ngược chiều với tăng trưởng cho thấy DN lớn có thể gặp giới hạn về quy mô tối ưu, trong khi DN nhỏ và vừa có tiềm năng tăng trưởng nhanh hơn nếu được hỗ trợ tốt.

Tác động tích cực của tăng vốn, sử dụng công cụ nợ và tăng lương cho thấy vai trò quan trọng của nguồn lực tài chính và nhân lực trong tăng trưởng doanh thu. Khả năng cạnh tranh và tiếp cận vốn là những yếu tố then chốt giúp DN mở rộng thị trường và nâng cao hiệu quả kinh doanh.

Việc DN tham gia xuất nhập khẩu có tốc độ tăng trưởng cao hơn phản ánh xu hướng hội nhập kinh tế và mở rộng thị trường quốc tế, đồng thời cho thấy DN có năng lực quản trị và nguồn lực tốt hơn.

Ảnh hưởng của trình độ lao động và giới tính giám đốc cho thấy yếu tố con người đóng vai trò quan trọng trong tăng trưởng DN, trong đó trình độ lao động nâng cao năng suất và hiệu quả, còn giám đốc nam có thể có lợi thế trong giao tiếp và quyết định kinh doanh.

Sự khác biệt về vị trí DN cho thấy các chính sách di dời và phát triển đô thị ảnh hưởng đến môi trường kinh doanh và tăng trưởng DN, cần được xem xét trong hoạch định chính sách.

Dữ liệu có thể được trình bày qua biểu đồ hồi quy thể hiện mức độ ảnh hưởng của từng biến, bảng hệ số hồi quy và đồ thị phân bố phần dư để minh chứng tính phù hợp của mô hình.

Đề xuất và khuyến nghị

1. Tăng cường hỗ trợ tiếp cận vốn cho DN nhỏ và vừa: Thành lập quỹ bảo lãnh tín dụng dành cho DN vừa và nhỏ không có tài sản thế chấp, với lãi suất ưu đãi nhằm giúp DN mở rộng sản xuất kinh doanh trong vòng 1-3 năm tới. Chủ thể thực hiện là Chính phủ và các ngân hàng thương mại.

2. Chính sách thuế ưu đãi cho DN lớn có tiềm năng phát triển bền vững: Giảm thuế thu nhập DN cho các DN lớn có doanh thu và lợi nhuận ổn định, tạo điều kiện tích lũy vốn và đầu tư mở rộng quy mô trong 3-5 năm tới. Chủ thể thực hiện là cơ quan thuế và Bộ Tài chính.

3. Hoàn thiện khung pháp lý và tăng cường cạnh tranh lành mạnh: Ban hành các luật chống hàng giả, hàng kém chất lượng, thiết lập hàng rào kỹ thuật bảo vệ DN trong nước, đồng thời hỗ trợ tư vấn đổi mới công nghệ và ứng dụng công nghệ thông tin trong 2 năm tới. Chủ thể thực hiện là Bộ Công Thương và các cơ quan quản lý thị trường.

4. Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao: Đầu tư đào tạo nâng cao trình độ quản lý và lao động, đặc biệt là đội ngũ DN trẻ, thông qua các chương trình đào tạo, tư vấn quản trị và hỗ trợ kỹ năng kinh doanh quốc tế trong 3 năm tới. Chủ thể thực hiện là Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, các trường đại học và tổ chức đào tạo.

5. Xây dựng hệ thống thông tin thị trường và hỗ trợ mở rộng thị trường: Thiết lập cơ sở dữ liệu chuyên biệt về DN.NNN, cung cấp thông tin ngành nghề, thị trường trong và ngoài nước, hỗ trợ DN kết nối và liên kết ngành trong 1-2 năm tới. Chủ thể thực hiện là Sở Kế hoạch và Đầu tư TP.HCM và các hiệp hội DN.

Đối tượng nên tham khảo luận văn

1. Nhà quản trị doanh nghiệp ngoài nhà nước: Giúp hiểu rõ các nhân tố ảnh hưởng đến tăng trưởng, từ đó điều chỉnh chiến lược phát triển, quản lý nguồn lực và nâng cao năng lực cạnh tranh.

2. Cơ quan hoạch định chính sách: Cung cấp cơ sở khoa học để xây dựng các chính sách hỗ trợ vốn, thuế, đào tạo và phát triển thị trường phù hợp với đặc thù DN.NNN, thúc đẩy tăng trưởng kinh tế địa phương.

3. Các tổ chức tài chính và ngân hàng: Hiểu rõ nhu cầu và khó khăn của DN.NNN trong tiếp cận vốn, từ đó thiết kế các sản phẩm tín dụng phù hợp, giảm thiểu rủi ro và tăng hiệu quả cho vay.

4. Nhà nghiên cứu và học viên cao học chuyên ngành kinh tế, quản trị kinh doanh: Là tài liệu tham khảo quý giá về mô hình nghiên cứu tăng trưởng doanh nghiệp, phương pháp phân tích dữ liệu thực tiễn và các yếu tố tác động trong môi trường kinh tế Việt Nam.

Câu hỏi thường gặp

1. Tại sao quy mô doanh thu năm gốc lại ảnh hưởng ngược chiều đến tăng trưởng doanh thu?
   Doanh nghiệp có quy mô lớn thường đã đạt gần quy mô tối ưu, nên tốc độ tăng trưởng chậm hơn so với doanh nghiệp nhỏ đang trong giai đoạn mở rộng. Ví dụ, DN nhỏ có thể tăng trưởng nhanh nhờ mở rộng thị trường và đầu tư mới.

2. Tăng lương có tác động như thế nào đến tăng trưởng doanh thu?
   Tăng lương giúp thu hút và giữ chân lao động có năng lực, nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, từ đó thúc đẩy tăng trưởng doanh thu. Nghiên cứu cho thấy tăng lương bình quân 1% làm tăng tốc độ tăng trưởng doanh thu 0,306%.

3. Vai trò của khả năng cạnh tranh trong tăng trưởng doanh nghiệp là gì?
   Khả năng cạnh tranh tốt giúp DN giữ vững thị phần, mở rộng thị trường và nâng cao lợi nhuận, từ đó tăng trưởng doanh thu nhanh hơn DN không có khả năng cạnh tranh. DN có khả năng cạnh tranh tăng trưởng cao hơn 12,576%.

4. Tại sao DN tham gia xuất nhập khẩu lại có tốc độ tăng trưởng cao hơn?
   Tham gia xuất nhập khẩu giúp DN tiếp cận thị trường rộng lớn hơn, đa dạng hóa nguồn hàng và khách hàng, nâng cao năng lực quản trị và cạnh tranh quốc tế, từ đó thúc đẩy tăng trưởng doanh thu.

5. Trình độ lao động và giới tính giám đốc ảnh hưởng thế nào đến tăng trưởng?
   Trình độ lao động cao nâng cao năng suất và chất lượng sản phẩm, góp phần tăng trưởng doanh thu. Giám đốc là nam có thể có lợi thế trong giao tiếp và quyết định kinh doanh, làm tăng tốc độ tăng trưởng doanh thu khoảng 1,598% so với giám đốc nữ.

Kết luận

• Tăng trưởng doanh thu của DN.NNN tại TP.HCM giai đoạn 2005 – 2010 chịu ảnh hưởng tích cực từ tốc độ tăng lương, tăng vốn, sử dụng công cụ nợ, quy mô lao động, khả năng cạnh tranh, tiếp cận vốn và tham gia xuất nhập khẩu.
• Quy mô doanh thu năm gốc và vị trí DN trong nội thành có tác động ngược chiều đến tăng trưởng.
• Trình độ lao động và giới tính giám đốc là những yếu tố con người quan trọng thúc đẩy tăng trưởng doanh thu.
• Kết quả nghiên cứu cung cấp cơ sở khoa học cho việc xây dựng chính sách hỗ trợ phát triển DN.NNN bền vững.
• Đề xuất các bước tiếp theo gồm triển khai các chính sách hỗ trợ vốn, thuế, đào tạo và phát triển thị trường, đồng thời nghiên cứu chuyên sâu theo ngành và loại hình DN để nâng cao hiệu quả quản lý và phát triển.

Hành động ngay hôm nay: Các nhà quản lý và hoạch định chính sách cần phối hợp triển khai các giải pháp hỗ trợ thiết thực nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho DN.NNN phát triển, góp phần thúc đẩy tăng trưởng kinh tế địa phương và quốc gia.