Luận văn the influence of institutional quality of firm size and number of non state firm at province level in vietnam

Chuyên khảo phân tích Luận văn the influence of institutional quality of firm size and number of non state firm at, đánh giá các khía cạnh quan trọng, đề xuất hướng nghiên cứu

• Tác giả: Trinh Minh Han
• Người hướng dẫn: Dr. Truong Dang Thuy
• Trường học: University of Economics
• Chuyên ngành: Development Economics
• Đề tài: Tác động của chất lượng thể chế đến quy mô doanh nghiệp và số lượng doanh nghiệp phi nhà nước tại Việt Nam
• Loại tài liệu: Thesis
• Năm xuất bản: 2017
• Địa điểm: Ho Chi Minh

Mục lục chi tiết

• 1. CHAPTER ONE: INTRODUCTION
• 1.1. PROBLEM STATEMENT
• 1.2. OBJECTIVE AND SCOPE OF RESEARCH
• 1.3. RESEARCH HYPOTHESES
• 1.4. THESIS STRUCTURE
• 2. CHAPTER TWO: LITERATURE REVIEW
• 2.1. THE RELATIONSHIP BETWEEN INSTITIONS AND FIRM SIZE
• 2.2. THE FIRM SIZE AND THE EMPLOYEE – WEIGHTED AVERAGE FIRM SIZE
• 2.3. HOW TO MEASURE INSTITIONAL QUALITY
• 2.4. OTHER STATE VARIABLES
• 2.5. THE RELATIONSHIP BETWEEN INSTITUTIONS AND NUMBER OF FIRMS
• 3. CHAPTER THREE: METHODOLOGY AND DATA
• 3.1. DATA SOURCES AND CHARACTERISTICS
• 3.2. EMPLOYEE – WEIGHTED AVERAGE FIRM SIZE and NUMBER OF FIRMS
• 3.3. MEASURE OF INSTITUTIONS
• 3.4. OTHER CONTROL VARIABLES
• 4. CHAPTER FOUR: RESEARCHING RESULT
• 5. CHAPTER FIVE: CONCLUSION
• 5.1. SUGGESTION FOR FUTURE RESEARCHES

Tóm tắt

I. Tổng Quan Tác Động của Chất Lượng Thể Chế tại Việt Nam

Nghiên cứu này tập trung vào vai trò quan trọng của chất lượng thể chế đối với sự phát triển của doanh nghiệp phi nhà nước và quy mô doanh nghiệp tại Việt Nam. Việt Nam, với hơn 90 triệu dân và một nền kinh tế đang phát triển, đã trải qua những thay đổi đáng kể sau Đổi mới 1986. GDP bình quân đầu người tăng từ khoảng 100 đô la lên hơn 2000 đô la vào cuối năm 2014. Tỷ lệ nghèo giảm từ 50% vào đầu những năm 1990 xuống còn 3% vào năm 2015 (World Bank, 2015). Tuy nhiên, sự phát triển này đang đối mặt với nhiều thách thức như nợ công cao, già hóa dân số, ô nhiễm môi trường, và bẫy thu nhập trung bình. Việc cải thiện môi trường kinh doanh thông qua nâng cao hiệu quả hoạt động của chính phủ, loại bỏ các rào cản kinh doanh là vô cùng quan trọng. Chỉ số Năng lực Cạnh tranh cấp tỉnh (PCI) là một công cụ hữu ích để đánh giá và thúc đẩy sự cải thiện chất lượng thể chế ở các tỉnh thành.

1.1. Tầm quan trọng của Môi trường Kinh doanh đối với Doanh nghiệp

Một môi trường kinh doanh thuận lợi đóng vai trò then chốt trong việc thúc đẩy sự phát triển của doanh nghiệp, đặc biệt là các doanh nghiệp phi nhà nước. Môi trường này bao gồm các yếu tố như sự minh bạch của hành chính công, khả năng tiếp cận nguồn vốn, và sự bảo vệ quyền sở hữu. Theo nghiên cứu, sự cải thiện chất lượng thể chế có thể giảm thiểu chi phí tuân thủ và rủi ro pháp lý cho doanh nghiệp, tạo điều kiện cho họ mở rộng quy mô doanh nghiệp và tăng cường hiệu quả hoạt động doanh nghiệp.

1.2. Vai trò của Chỉ số PCI trong đánh giá Thể chế Kinh tế tại Việt Nam

Chỉ số PCI do VCCI công bố hàng năm là một thước đo quan trọng về chất lượng thể chế ở cấp tỉnh. Nó thu thập ý kiến của khoảng 7.000 doanh nghiệp tư nhân trong nước về hành chính công và môi trường kinh doanh tại địa phương. PCI không chỉ là một bảng xếp hạng mà còn là một công cụ thúc đẩy cạnh tranh giữa các tỉnh thành trong việc cải thiện thể chế kinh tế. Bằng cách phân tích tác động của các yếu tố thể chế được đo lường bởi PCI, nghiên cứu này cung cấp những luận điểm mạnh mẽ cho các nhà hoạch định chính sách để cải thiện môi trường kinh doanh, vốn là một trong những rào cản tăng trưởng chính của Việt Nam.

II. Thách Thức Chất Lượng Thể Chế và Phát Triển Doanh Nghiệp Việt Nam

Mặc dù Việt Nam đã đạt được những thành tựu đáng kể trong tăng trưởng kinh tế, số lượng doanh nghiệp và quy mô doanh nghiệp vẫn còn hạn chế. Sau một thời gian dài cải cách, Việt Nam chỉ có khoảng nửa triệu doanh nghiệp, và quy mô doanh nghiệp có xu hướng ngày càng nhỏ. Điều này đặt ra một thách thức lớn cho mục tiêu đạt một triệu doanh nghiệp vào năm 2020. Các vấn đề như tham nhũng, thủ tục hành chính rườm rà, và khả năng tiếp cận vốn hạn chế là những rào cản đối với sự phát triển của doanh nghiệp, đặc biệt là các doanh nghiệp vừa và nhỏ (SME) và doanh nghiệp tư nhân. Để giải quyết vấn đề này, cần có những giải pháp đồng bộ và toàn diện nhằm cải thiện chất lượng thể chế và tạo ra một môi trường kinh doanh công bằng và minh bạch.

2.1. Ảnh hưởng của Tham nhũng đến Quy mô Doanh nghiệp và Đầu tư

Tham nhũng là một trong những yếu tố cản trở lớn nhất đối với sự phát triển của doanh nghiệp. Nó làm tăng chi phí tuân thủ, tạo ra sự bất bình đẳng trong cạnh tranh, và làm giảm đầu tư. Theo nhiều nghiên cứu, các doanh nghiệp ở các tỉnh thành có mức độ tham nhũng cao thường có quy mô nhỏ hơn và ít có khả năng mở rộng hoạt động kinh doanh. Tham nhũng cũng làm giảm niềm tin của nhà đầu tư vào thể chế kinh tế của Việt Nam, ảnh hưởng tiêu cực đến dòng vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI).

2.2. Rào cản Pháp luật Tính Minh bạch và Khả năng Thực thi Hợp đồng

Hệ thống pháp luật đóng vai trò quan trọng trong việc tạo ra một môi trường kinh doanh ổn định và dự đoán được. Tuy nhiên, tính minh bạch và khả năng thực thi hợp đồng ở Việt Nam vẫn còn nhiều hạn chế. Các doanh nghiệp thường gặp khó khăn trong việc giải quyết tranh chấp thương mại và bảo vệ quyền sở hữu của mình. Điều này làm tăng rủi ro pháp lý và làm giảm động lực đầu tư và mở rộng quy mô doanh nghiệp. Việc cải thiện tính minh bạch và hiệu quả của hệ thống pháp luật là rất quan trọng để thu hút đầu tư và thúc đẩy sự phát triển của doanh nghiệp.

III. Phương Pháp Đo Lường Chất Lượng Thể Chế và Tác Động đến Doanh nghiệp

Nghiên cứu này sử dụng dữ liệu bảng từ 52 tỉnh thành của Việt Nam trong giai đoạn 2009-2013 để phân tích tác động của chất lượng thể chế đến quy mô doanh nghiệp và số lượng doanh nghiệp phi nhà nước. Chỉ số PCI được sử dụng làm thước đo chất lượng thể chế. Khoảng cách từ vĩ tuyến 17 được sử dụng làm công cụ để giải quyết vấn đề nội sinh. Các biến kiểm soát khác bao gồm quy mô thị trường, GDP bình quân đầu người, và trình độ học vấn. Phương pháp hồi quy được sử dụng để ước lượng mối quan hệ giữa các biến. Phân tích này nhằm cung cấp bằng chứng thực nghiệm về tác động của thể chế đến sự phát triển của doanh nghiệp tại Việt Nam.

3.1. Sử dụng Chỉ số PCI làm thước đo Chất lượng Thể chế

Chỉ số PCI cung cấp một cái nhìn tổng quan về chất lượng thể chế ở cấp tỉnh, bao gồm các yếu tố như gia nhập thị trường, tiếp cận đất đai, tính minh bạch, chi phí tuân thủ, thời gian thanh tra, chính sách hỗ trợ doanh nghiệp, và giải quyết tranh chấp. Việc sử dụng PCI cho phép so sánh chất lượng thể chế giữa các tỉnh thành và đánh giá tác động của chúng đến hoạt động của doanh nghiệp. Nghiên cứu này sử dụng dữ liệu PCI từ năm 2009 đến 2013 để đánh giá tác động của chất lượng thể chế đến quy mô doanh nghiệp và số lượng doanh nghiệp phi nhà nước.

3.2. Biến Công cụ Giải quyết vấn đề nội sinh trong nghiên cứu

Vấn đề nội sinh (endogeneity) là một thách thức phổ biến trong các nghiên cứu kinh tế lượng. Để giải quyết vấn đề này, nghiên cứu sử dụng khoảng cách từ vĩ tuyến 17 làm biến công cụ (instrumental variable) cho chất lượng thể chế. Vĩ tuyến 17, từng là ranh giới chia cắt Việt Nam, có thể ảnh hưởng đến sự phát triển kinh tế và thể chế của các tỉnh thành. Biến công cụ này giúp xác định mối quan hệ nhân quả giữa chất lượng thể chế và sự phát triển của doanh nghiệp, giảm thiểu sai lệch do các yếu tố gây nhiễu.

IV. Kết Quả Ảnh Hưởng của Thể Chế đến Quy mô Doanh nghiệp

Kết quả nghiên cứu cho thấy không có bằng chứng rõ ràng để khẳng định mối quan hệ giữa chất lượng thể chế (được đo bằng PCI) với quy mô doanh nghiệp và số lượng doanh nghiệp phi nhà nước ở cấp tỉnh tại Việt Nam trong giai đoạn nghiên cứu. Điều này có thể là do nhiều yếu tố, bao gồm sự phức tạp của môi trường kinh doanh Việt Nam, sự khác biệt giữa các tỉnh thành, và giới hạn của dữ liệu. Tuy nhiên, nghiên cứu này vẫn cung cấp những gợi ý quan trọng cho các nhà hoạch định chính sách về tầm quan trọng của việc cải thiện chất lượng thể chế và tạo ra một môi trường kinh doanh thuận lợi để thúc đẩy sự phát triển của doanh nghiệp.

4.1. Phân tích hồi quy Mối quan hệ giữa PCI và Quy mô Doanh nghiệp

Phân tích hồi quy cho thấy không có mối tương quan đáng kể giữa chỉ số PCI và quy mô doanh nghiệp, ngay cả khi sử dụng biến công cụ để kiểm soát vấn đề nội sinh. Điều này có thể là do các yếu tố khác như thể chế tài chính, khả năng tiếp cận vốn, và năng lực quản lý cũng đóng vai trò quan trọng trong việc quyết định quy mô doanh nghiệp. Ngoài ra, các chính sách hỗ trợ doanh nghiệp khác của chính phủ cũng có thể ảnh hưởng đến sự phát triển của doanh nghiệp.

4.2. Giải thích kết quả Yếu tố khác ảnh hưởng đến Phát triển Doanh nghiệp

Kết quả nghiên cứu cho thấy chất lượng thể chế không phải là yếu tố duy nhất quyết định sự phát triển của doanh nghiệp tại Việt Nam. Các yếu tố khác như tăng trưởng kinh tế, thị trường lao động, và thể chế tài chính cũng đóng vai trò quan trọng. Khả năng tiếp cận vốn, trình độ công nghệ, và năng lực quản lý cũng là những yếu tố ảnh hưởng đến quy mô doanh nghiệp và hiệu quả hoạt động doanh nghiệp. Để thúc đẩy sự phát triển của doanh nghiệp, cần có những giải pháp đồng bộ và toàn diện, bao gồm cải thiện chất lượng thể chế, nâng cao năng lực cạnh tranh, và tạo điều kiện thuận lợi cho đầu tư và đổi mới.

V. Kết Luận Cải Cách Thể Chế và Tương Lai của Doanh nghiệp tại Việt Nam

Nghiên cứu này đã khám phá mối quan hệ giữa chất lượng thể chế, quy mô doanh nghiệp, và số lượng doanh nghiệp phi nhà nước tại Việt Nam. Mặc dù không tìm thấy bằng chứng rõ ràng về mối quan hệ trực tiếp, nghiên cứu nhấn mạnh tầm quan trọng của việc cải thiện chất lượng thể chế để tạo ra một môi trường kinh doanh thuận lợi hơn. Các chính sách cải cách thể chế cần tập trung vào việc tăng cường tính minh bạch, giảm chi phí tuân thủ, và nâng cao hiệu quả thực thi hợp đồng. Việc thúc đẩy phát triển doanh nghiệp cần có một cách tiếp cận toàn diện, bao gồm cả cải cách thể chế, hỗ trợ tài chính, và nâng cao năng lực cạnh tranh.

5.1. Hướng Nghiên Cứu Tương Lai Đánh giá sâu hơn về tác động của Thể chế

Các nghiên cứu trong tương lai có thể tập trung vào việc sử dụng dữ liệu cấp doanh nghiệp để đánh giá sâu hơn về tác động của chất lượng thể chế đến hiệu quả hoạt động và khả năng tăng trưởng của doanh nghiệp. Các nghiên cứu cũng có thể tập trung vào việc phân tích tác động của các loại thể chế khác nhau, chẳng hạn như thể chế tài chính và thể chế lao động, đến sự phát triển của doanh nghiệp. Nghiên cứu định lượng và định tính kết hợp cũng có thể giúp hiểu rõ hơn về các yếu tố thể chế ảnh hưởng đến quyết định đầu tư và quy mô doanh nghiệp.

5.2. Đề xuất Chính sách Thúc đẩy Cải cách Thể chế để phát triển Doanh nghiệp

Chính phủ Việt Nam cần tiếp tục đẩy mạnh cải cách thể chế để tạo ra một môi trường kinh doanh công bằng và minh bạch hơn. Các chính sách cần tập trung vào việc giảm thiểu tham nhũng, đơn giản hóa thủ tục hành chính, và nâng cao hiệu quả thực thi hợp đồng. Cần có những chính sách hỗ trợ doanh nghiệp tiếp cận vốn, công nghệ, và thị trường. Việc thúc đẩy tăng trưởng kinh tế bền vững cần có một cách tiếp cận toàn diện, bao gồm cả cải cách thể chế, đầu tư vào giáo dục, và bảo vệ môi trường.

Nội dung chính

Tổng quan nghiên cứu

Việt Nam, với hơn 90 triệu dân và 63 tỉnh thành, đã trải qua quá trình đổi mới kinh tế từ năm 1986, đưa GDP bình quân đầu người tăng từ khoảng 100 USD lên hơn 2.000 USD vào năm 2014, đồng thời giảm tỷ lệ nghèo từ 50% xuống còn 3% vào năm 2015. Tuy nhiên, nền kinh tế vẫn đối mặt với nhiều thách thức như nợ công cao, già hóa dân số, ô nhiễm môi trường và nguy cơ bẫy thu nhập trung bình. Một điểm đáng chú ý là quy mô doanh nghiệp tại Việt Nam ngày càng nhỏ, với khoảng nửa triệu doanh nghiệp, trong đó phần lớn là doanh nghiệp phi nhà nước có quy mô nhỏ và siêu nhỏ.

Luận văn này tập trung nghiên cứu ảnh hưởng của chất lượng thể chế địa phương đến quy mô doanh nghiệp và số lượng doanh nghiệp phi nhà nước ở cấp tỉnh tại Việt Nam trong giai đoạn 2009-2013. Chất lượng thể chế được đo lường thông qua Chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh (PCI) do Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) xây dựng dựa trên khảo sát ý kiến của khoảng 7.000 doanh nghiệp tư nhân. Mục tiêu nghiên cứu nhằm làm rõ mối quan hệ giữa chất lượng quản trị địa phương và các đặc điểm kinh tế của doanh nghiệp, từ đó cung cấp cơ sở khoa học cho các chính sách cải thiện môi trường kinh doanh và thúc đẩy phát triển kinh tế địa phương.

Phạm vi nghiên cứu bao gồm 52 tỉnh có dữ liệu đầy đủ trong giai đoạn 2009-2013. Ý nghĩa của nghiên cứu được thể hiện qua việc hỗ trợ các nhà hoạch định chính sách trong việc nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước, thúc đẩy sự phát triển của khu vực doanh nghiệp phi nhà nước, góp phần vào sự phát triển bền vững của nền kinh tế Việt Nam.

Cơ sở lý thuyết và phương pháp nghiên cứu

Khung lý thuyết áp dụng

Luận văn dựa trên hai lý thuyết chính:

1. Lý thuyết về doanh nghiệp của Ronald Coase (1937): Doanh nghiệp tồn tại nhằm giảm chi phí giao dịch so với việc thực hiện các giao dịch qua thị trường. Quy mô doanh nghiệp được xác định bởi chi phí tổ chức nội bộ và chi phí giao dịch thị trường. Khi chi phí tổ chức tăng lên, quy mô doanh nghiệp có giới hạn.

2. Lý thuyết về thể chế của Douglass North và các nghiên cứu tiếp nối: Thể chế, bao gồm quyền sở hữu và khả năng thực thi hợp đồng, là yếu tố quyết định đến tăng trưởng kinh tế và quy mô doanh nghiệp. Các thể chế bảo vệ quyền tài sản và giảm chi phí giao dịch giúp doanh nghiệp phát triển lớn hơn và nhiều hơn.

Các khái niệm chính trong nghiên cứu gồm:

• Chất lượng thể chế: Được đo bằng PCI, bao gồm 10 chỉ số thành phần như chi phí gia nhập thị trường, minh bạch thông tin, chi phí không chính thức, năng lực lãnh đạo địa phương, dịch vụ hỗ trợ doanh nghiệp, và thể chế pháp lý.
• Quy mô doanh nghiệp: Được đo bằng chỉ số trung bình trọng số theo số lao động (Employee Weighted Average Firm Size - EWAS), giúp phản ánh chính xác hơn quy mô thực tế của doanh nghiệp so với trung bình đơn giản.
• Số lượng doanh nghiệp phi nhà nước: Tổng số doanh nghiệp phi nhà nước tại mỗi tỉnh.
• Biến kiểm soát: Quy mô thị trường (dân số tỉnh), GDP bình quân đầu người, trình độ lao động (tỷ lệ lao động được đào tạo).

Phương pháp nghiên cứu

• Nguồn dữ liệu: Dữ liệu bảng (panel data) của 52 tỉnh tại Việt Nam trong giai đoạn 2009-2013, thu thập từ Niên giám Thống kê tỉnh, Tổng cục Thống kê, VCCI và Google Maps.
• Phương pháp phân tích:
  • Sử dụng mô hình hồi quy dữ liệu bảng với các phương pháp OLS, Fixed Effects và Random Effects để phân tích ảnh hưởng của chất lượng thể chế và các biến kiểm soát đến quy mô doanh nghiệp và số lượng doanh nghiệp phi nhà nước.
  • Giải quyết vấn đề nội sinh bằng phương pháp biến công cụ (Instrumental Variable - IV), trong đó khoảng cách từ trung tâm tỉnh đến vĩ tuyến 17 được sử dụng làm biến công cụ cho PCI, dựa trên giả thuyết tác động của hậu quả chiến tranh đến chất lượng quản trị địa phương.
• Timeline nghiên cứu: Thu thập và xử lý dữ liệu cho giai đoạn 2009-2013, phân tích hồi quy và kiểm định mô hình trong suốt quá trình nghiên cứu.

Kết quả nghiên cứu và thảo luận

Những phát hiện chính

1. Không tìm thấy mối quan hệ rõ ràng giữa chất lượng thể chế và quy mô doanh nghiệp: Các mô hình hồi quy với EWAS và trung bình quy mô doanh nghiệp đều cho thấy chỉ số PCI không có ý nghĩa thống kê trong các mô hình Fixed Effects và Random Effects.
2. Ảnh hưởng của GDP bình quân đầu người và quy mô thị trường: GDP bình quân đầu người có ảnh hưởng tích cực và có ý nghĩa đến quy mô doanh nghiệp trong một số mô hình, trong khi quy mô thị trường (dân số) có tác động không đồng nhất và không ổn định.
3. Số lượng doanh nghiệp phi nhà nước không bị ảnh hưởng bởi PCI: Kết quả hồi quy cho thấy PCI không có tác động đáng kể đến số lượng doanh nghiệp phi nhà nước ở cấp tỉnh, dù các biến GDP và dân số có ảnh hưởng tích cực.
4. Kết quả biến công cụ (IV) không làm thay đổi kết luận: Sử dụng khoảng cách đến vĩ tuyến 17 làm biến công cụ cho PCI không cho thấy mối quan hệ nhân quả giữa chất lượng thể chế và các biến phụ thuộc.

Thảo luận kết quả

Kết quả nghiên cứu cho thấy, mặc dù các lý thuyết và nghiên cứu quốc tế thường chỉ ra mối liên hệ tích cực giữa chất lượng thể chế và quy mô doanh nghiệp, tại Việt Nam trong giai đoạn nghiên cứu, mối quan hệ này không được xác nhận. Nguyên nhân có thể do:

• Đặc thù chính trị - hành chính và sự đồng nhất về thể chế ở Việt Nam: Hệ thống chính trị tập trung và đồng nhất có thể làm giảm sự khác biệt về thể chế giữa các tỉnh, khiến PCI không phản ánh đầy đủ sự khác biệt thực tế.
• Chất lượng dữ liệu và biến công cụ chưa hoàn hảo: Việc thiếu dữ liệu đầy đủ của một số tỉnh và biến công cụ khoảng cách đến vĩ tuyến 17 có thể chưa đủ mạnh để giải quyết vấn đề nội sinh.
• Ảnh hưởng của các yếu tố khác: Các yếu tố như chính sách kinh tế, nguồn lực tài chính, và môi trường kinh doanh tổng thể có thể đóng vai trò quan trọng hơn trong việc quyết định quy mô và số lượng doanh nghiệp.

Dữ liệu có thể được trình bày qua các biểu đồ phân tán thể hiện mối tương quan tích cực giữa PCI, GDP, dân số và các biến quy mô doanh nghiệp, tuy nhiên các phân tích hồi quy đa biến không xác nhận mối quan hệ nhân quả. Bảng thống kê mô tả và bảng hồi quy chi tiết cũng minh họa sự phân bố và mức độ biến thiên lớn giữa các tỉnh.

Đề xuất và khuyến nghị

1. Tăng cường cải thiện chất lượng thể chế địa phương: Mặc dù nghiên cứu chưa tìm thấy mối liên hệ trực tiếp, việc nâng cao PCI vẫn cần được đẩy mạnh nhằm tạo môi trường kinh doanh thuận lợi, giảm chi phí không chính thức và tăng tính minh bạch.
2. Phát triển nguồn nhân lực có trình độ: Tăng tỷ lệ lao động được đào tạo sẽ góp phần nâng cao năng suất và quy mô doanh nghiệp, do đó cần đầu tư mạnh mẽ vào giáo dục nghề nghiệp và đào tạo kỹ năng.
3. Tăng cường hỗ trợ doanh nghiệp phi nhà nước: Các chính sách hỗ trợ về tiếp cận vốn, đất đai, và thủ tục hành chính cần được cải thiện nhằm thúc đẩy số lượng và quy mô doanh nghiệp phi nhà nước phát triển bền vững.
4. Nâng cao chất lượng dữ liệu và nghiên cứu chuyên sâu: Cần xây dựng hệ thống dữ liệu thống kê đồng bộ, đầy đủ và chính xác hơn ở cấp tỉnh để phục vụ nghiên cứu và hoạch định chính sách hiệu quả.
5. Khuyến khích nghiên cứu bổ sung về các yếu tố thể chế cụ thể: Phân tích sâu các thành phần của PCI như chi phí không chính thức, thể chế pháp lý, chi phí gia nhập thị trường để xác định các rào cản cụ thể ảnh hưởng đến doanh nghiệp.

Các giải pháp trên nên được thực hiện trong vòng 3-5 năm tới, với sự phối hợp giữa các cơ quan quản lý nhà nước, tổ chức nghiên cứu và cộng đồng doanh nghiệp.

Đối tượng nên tham khảo luận văn

1. Nhà hoạch định chính sách và cơ quan quản lý nhà nước: Nghiên cứu cung cấp cơ sở khoa học để đánh giá hiệu quả các chính sách cải thiện môi trường kinh doanh và phát triển doanh nghiệp địa phương.
2. Các nhà nghiên cứu kinh tế phát triển và thể chế: Luận văn là tài liệu tham khảo quan trọng về phương pháp đo lường thể chế và ảnh hưởng của nó đến doanh nghiệp trong bối cảnh Việt Nam.
3. Doanh nghiệp và hiệp hội doanh nghiệp: Hiểu rõ về tác động của thể chế và môi trường kinh doanh giúp doanh nghiệp chủ động thích ứng và đề xuất chính sách hỗ trợ phù hợp.
4. Các tổ chức tài chính và đầu tư: Thông tin về quy mô và số lượng doanh nghiệp phi nhà nước hỗ trợ đánh giá tiềm năng thị trường và rủi ro đầu tư tại các tỉnh.

Câu hỏi thường gặp

1. PCI là gì và tại sao được sử dụng để đo chất lượng thể chế?
PCI (Chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh) là chỉ số tổng hợp đánh giá chất lượng quản trị và môi trường kinh doanh tại các tỉnh Việt Nam dựa trên khảo sát doanh nghiệp. Nó phản ánh các yếu tố như chi phí gia nhập thị trường, minh bạch thông tin, chi phí không chính thức, và hiệu quả pháp lý, giúp đo lường chất lượng thể chế địa phương một cách toàn diện.

2. Tại sao lại sử dụng Employee Weighted Average Firm Size (EWAS) để đo quy mô doanh nghiệp?
EWAS là chỉ số trung bình trọng số theo số lao động, giúp giảm thiểu ảnh hưởng của các doanh nghiệp rất nhỏ hoặc rất lớn trong tính toán quy mô trung bình, phản ánh chính xác hơn quy mô thực tế của doanh nghiệp trong nền kinh tế.

3. Vì sao khoảng cách đến vĩ tuyến 17 được dùng làm biến công cụ cho PCI?
Khoảng cách đến vĩ tuyến 17 được chọn làm biến công cụ dựa trên giả thuyết rằng các tỉnh gần vĩ tuyến này chịu ảnh hưởng nặng nề từ chiến tranh, dẫn đến chất lượng quản trị địa phương thấp hơn do hậu quả chiến tranh và sự phụ thuộc vào hỗ trợ trung ương, từ đó ảnh hưởng gián tiếp đến PCI.

4. Kết quả nghiên cứu có nghĩa là chất lượng thể chế không quan trọng đối với doanh nghiệp tại Việt Nam?
Không hoàn toàn như vậy. Kết quả không tìm thấy mối quan hệ rõ ràng trong giai đoạn và phạm vi nghiên cứu có thể do đặc thù thể chế và dữ liệu. Chất lượng thể chế vẫn được xem là yếu tố quan trọng trong phát triển kinh tế, cần nghiên cứu thêm với dữ liệu và phương pháp khác.

5. Các nhà quản lý có thể làm gì để thúc đẩy phát triển doanh nghiệp dựa trên nghiên cứu này?
Cần tập trung cải thiện môi trường kinh doanh, giảm chi phí không chính thức, nâng cao minh bạch và hiệu quả pháp lý, đồng thời phát triển nguồn nhân lực có kỹ năng, hỗ trợ doanh nghiệp tiếp cận vốn và thị trường, nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho doanh nghiệp phát triển quy mô và số lượng.

Kết luận

• Luận văn sử dụng dữ liệu bảng 52 tỉnh Việt Nam giai đoạn 2009-2013, đo lường chất lượng thể chế bằng PCI và quy mô doanh nghiệp bằng EWAS.
• Kết quả không tìm thấy mối quan hệ nhân quả rõ ràng giữa chất lượng thể chế và quy mô doanh nghiệp hay số lượng doanh nghiệp phi nhà nước.
• GDP bình quân đầu người và quy mô thị trường có ảnh hưởng tích cực đến quy mô và số lượng doanh nghiệp.
• Vấn đề nội sinh được xử lý bằng biến công cụ khoảng cách đến vĩ tuyến 17, tuy nhiên biến công cụ này có giới hạn.
• Nghiên cứu đề xuất cải thiện chất lượng thể chế, phát triển nguồn nhân lực và hoàn thiện dữ liệu để hỗ trợ chính sách phát triển doanh nghiệp địa phương.

Next steps: Tiếp tục nghiên cứu với dữ liệu đầy đủ hơn, sử dụng các biến công cụ khác và phân tích sâu các thành phần thể chế để làm rõ ảnh hưởng đến doanh nghiệp.

Các nhà nghiên cứu và nhà hoạch định chính sách nên phối hợp nâng cao chất lượng dữ liệu và phát triển các công cụ phân tích nhằm hỗ trợ phát triển kinh tế địa phương bền vững.

Trích đoạn nội dung tài liệu

UNIVERSISTY OF ECONOMICS INSTITUTE OF SOCIAL STUDIES HO CHI MINH CITY THE HAGUE VIET NAM THE NETHERLANDS VIET NAM – NETHERLANDS PROGRAMME FOR M.A IN DEVELOPMENT ECONOMICS THE INFLUENCE OF INSTITUTIONAL QUALITY ON FIRM SIZE AND NUMBER OF NON – STATE FIRMS AT PROVINCE LEVEL IN VIETNAM By TRINH MINH HAN MASTER OF ARTS IN DEVELOPMENT ECONOMICS HO CHI MINH, November 2017 UNIVERSISTY OF ECONOMICS INSTITUTE OF SOCIAL STUDIES HO CHI MINH CITY THE HAGUE VIET NAM THE NETHERLANDS VIET NAM – NETHERLANDS PROGRAMME FOR M.A IN DEVELOPMENT ECONOMICS THE INFLUENCE OF INSTITUTIONAL QUALITY ON FIRM SIZE AND NUMBER OF NON – STATE FIRM AT PROVINCE LEVEL IN VIETNAM A thesis submitted in partial fulfillment of the requirements for the degree of MASTER OF ARTS IN DEVELOPMENT ECONOMICS By TRINH MINH HAN Academic Supervisor: Dr. TRUONG DANG THUY HO CHI MINH, November 2017 ABSTRACT The relationship between institutions and firm size is now well established. This paper investigates the influences of the institutional quality of local government on firm size and number of non – state firms by using the panel data of 52 provinces in Vietnam from the period 2009 to 2013. We use a unique dataset and ranking of provincial governance institutions from Vietnam as measure of the institutional quality.

We deal with the endogeneity issue by using the distance from the 17th parallel as the instrument for the institutions variable. Interestingly, we find no evidences to clarify the relationship between the institutional quality, firm size and number of non – state firms at province level in Vietnam. Keywords: institutions, the PCI, average firm size, number of non – state firms. ACKNOWLEDGEMENT With completely heart and soul, I would like to manifest my most sincere gratitude to my supervisor Dr.

Truong Dang Thuy. There is nothing more valuable than his instructions and advice since I was lost in the final stage to finish this program. His spirit and responsibility is definitely the most memorable and impressive for me even when I am no longer a student of VNP. After all, Dr.

Thuy, I would like to say that thank you so much. In addition, I thank my family, friends, VNP officers so much for supporting me to complete this program. ii TABLE OF CONTENTS ABSTRACT. II TABLE OF CONTENTS.

V LIST OF FIGURES. VI LIST OF TABLES. VII CHAPTER ONE: INTRODUCTION .2 SCOPE AND OBJECTIVE OF RESEARCH. 3 CHAPTER TWO: LITERATURE REVIEW .1 THE RELATIONSHIP BETWEEN INSTITIONS AND FIRM SIZE .2 THE FIRM SIZE AND THE EMPLOYEE – WEIGHTED AVERAGE FIRM SIZE .3 HOW TO MEASURE INSTITIONAL QUALITY .4 OTHER STATE VARIABLES.5 THE RELATIONSHIP BETWEEN INSTITUTIONS AND NUMBER OF FIRMS.

13 CHAPTER THREE: METHODOLOGY AND DATA .1 DATA SOURCES AND CHARACTERISTICS .2 EMPLOYEE – WEIGHTED AVERAGE FIRM SIZE and NUMBER OF FIRMS .3 MEASURE OF INSTITUTIONS .4 OTHER CONTROL VARIABLES. 23 CHAPTER FOUR: RESEARCHING RESULT. 34 CHAPTER FIVE: CONCLUSION .3 SUGGESTION FOR FUTURE RESEARCHES. 44 iv ABBREVIATIONS AFS Average firm size EWAS Employee – weighted average firm size FE Fixed effects GDP Gross Domestic Product GSO General Statistics Office IV Instrumental variable Max Maximum Min Minimum Obs Observation OLS Ordinary least squares PCI Provincial Competitiveness Index RE Random effects Std.

Dev Standard deviation VCCI Vietnam Chamber of Commerce and Industry v LIST OF FIGURES Figure 1: Scatter plot of the effect of PCI, Market size, GDP per capita, Schooling on Employee – weighted average firm size. 30 Figure 2: Scatter plot of the effect of PCI, Market size, GDP per capita, Schooling on average firm size. 31 Figure 3: Scatter plot of the effect of PCI, Market size, GDP per capita, Schooling on number of non – state firms. 32 Figure 4: Scatter plot of the effect of Distance, Market size, GDP per capita and Schooling on PCI index.

33 vi LIST OF TABLES Table 1: Descriptive statistics. 26 Table 2: Correlation of variables. 29 Table 3: What determines firm size?. 34 Table 4: What determines firm size? (using IV).

36 Table 5: What determines number of non – state firms?. 37 Table A 1: List of Vietnamese provinces. 44 Table A 2: Data sources and definition of variables. 45 Table A 3: Top five leading provinces of PCI Ranking from 2009 to 2013.

47 vii CHAPTER ONE: INTRODUCTION 1.1 PROBLEM STATEMENT A firm always has to deal with issues such as the mobilization of resources for investment, the administration of performance, the resolution of conflicts among different parties, and these ones should be accomplished internally. However, the legal system could influence on those problems, and as a result, the optimal size of firms might also reply on the development of institutions in each country. In various studies that exploit either cross – country variation or single country variation have investigated the influences of institutional quality on firm size. Kumar, Rajan, and Zingales (henceforth KRZ) (2001) concluded that higher efficient legal systems lead to larger firm sizes across thirteen European countries, the effect are stronger for industries where physical assets are less important.

In Mexico, Laeven and Woodruff (2007) found that the positive relationship between average firm size and judicial efficiency, this link is more prevalent for proprietorships than for corporations. Beck et al. (2006) had similar result when they used firm – level data on the largest industrial firms in forty - four countries. Based on those previous researches, this paper will investigate the relationship between the local governance and entrepreneurs in Vietnam.

Interestingly, this country has a homogenous political system and government structure, but economic performances is substantially different among provinces (VNCI – VCCI, 2005). Vietnam is a nation with more than ninety million persons, a developing country organized into sixty - three provinces. By launching the renovation reforms (Doi moi) in 1986, Vietnam’s GDP per capita increases from around 100$ to over 2000$ by the end of 2014 within a quarter of a century, and the poverty rate diminishes from 50% in the early 1990s to 3% in 2015 (World bank, 2015). The story may continue to follow the positive direction, but unfortunately, it does not.

In recent years, Vietnamese economics has revealed many troubles: the public debt is too high, the population aging, the polluted environment, the exhausted natural resources, 1 middle income trap… After a long period of renovation reforms, Vietnam just has approximately a half of a million enterprises, and remarkably, the size of firm tends more and more small, come to extremely small1. Many action programs are addressed by the central government of Vietnam to expound the economics restructuring endeavors. By improving the business environment, increasing the efficiency of governmental operations and administrations, eliminating the business constraints… policy makers desire to achieve the target having a million enterprises in 2020. Even though this target is quite modest in comparing with population scale, the result of this one is still hard predictable.

The Provincial Competitiveness Index (PCI) is an annual ranking of economic governance in Vietnam’s sixty-three provinces produced by the Vietnam Chamber of Commerce and Industry (VCCI). Fundamentally, the VCCI gathers the opinions of about 7,000 domestic private firms regarding economic governance in their provinces. The PCI has the intention to improve the efficiency of administration of local governments by putting them into a competition with each other, though at the beginning, this index lacks of their attention. When the people and enterprise society have more and more interest in this index, they are no longer ignore it, the competition becomes the real one among sixty-three provinces and the PCI has proved its meaning.

By clarifying the influences of institutions on economic outcomes through the lens of the PCI index and firm size, this paper presents strong arguments to policy makers to improve the business environment that is one of primary growth rate constrains of Vietnam.2 OBJECTIVE AND SCOPE OF RESEARCH This paper investigates the influences of the quality of municipal institutions on firm size and number of non – state firms. In order to acquire that, this one uses a unique dataset and ranking of provincial governance institutions from Vietnam – The PCI - to measure the 1 http://tuoitre.vn/quy-mo-doanh-nghiep-vn-ngay-cang-nho-602008. 2 quality of institutions. The final findings will support directly central and local government to make policies and to complete their strategic objectives.

The dataset used in this paper comes from fifty – two provinces with the period from 2009 to 2013. With every province, the respective PCI data and the distance from it to the 17 th parallel are also gathered.3 RESEARCH HYPOTHESES H1: The PCI index is associated with average firm size. H2: The higher PCI index has a positive effect on number of non – state firm.4 THESIS STRUCTURE The thesis comprises five chapters. Chapter two reviews the literature about institutions, firm size, number of firms and the relationship among them.

This one also illustrates the method to measure variables and empirical results. Chapter three discusses the dataset: data sources and characteristics, the approach of estimations employed in this study. Chapter four unveils the finding from the scope data of 52 provinces/ cities in Vietnam. The last one presents conclusions, recommendations and the limitations of this paper.

3 CHAPTER TWO: LITERATURE REVIEW This chapter presents empirical results of prior researchers when they investigate the influences of institutional quality on firm size and number of firm. In addition, this chapter discusses techniques to measure the quality of institutions and firm size.1 THEORY OF FIRM According to Ronald Coase (1937): “people begin to organize their production in firms when the transaction cost of coordinating production through the market exchange, given imperfect information, is greater than within the firm”. He stated that a firm’s interactions with the market may not be under its control (for example because of sales taxes), but its internal allocation of resources. He wondered why alternative methods of production such as price mechanism or economic planning, could not either achieve all production, hence either firms use internal prices for all their production, or one big firm runs the entire economy.

He augured that the main reason to establish a firm is to avoid some of the transaction costs of using the price mechanism. These include discovering relevant prices (which can be reduced but not eliminated by purchasing this information through specialists), as well as the costs of negotiating and writing enforceable contracts for each transaction (which can be large if there is uncertainty). If a firm operated internally under the market system, many contracts would be required (for instance, even for producing a pen or delivering a presentation). In contrast, a real firm has very few (though much more complex) contracts, such as defining a manager’s power of direction over employees, in exchange for which the employee is paid.

He noted that government measures relating to the market (sales taxes, rationing, price controls) tend to increase the size of firms, since firms internally would not be subject to such transaction costs. Thus, Coase defined the firm as “the system of relationships which comes to existence when the direction of resources is dependent on the entrepreneur”. The question then arises of what determines the size of firms, why does the entrepreneurs organize the transactions they do, why no more or less? Since the reason for the firm’s being is 4 to have lower costs than the market, the upper limit on the firm’s size is set by costs rising to the point where internalizing an additional transaction equals the cost of making that transaction in the market. In practice, diminishing returns to management contribute most to raising the costs of organizing a large firm, particularly in large firms with many different plants and differing internal transactions (such as conglomerate), or if the relevant prices changes frequently.

Ronald Coase concluded that the size of firms is dependent on the costs of using the price mechanism, and on the costs of organization of other entrepreneurs.