Sự Chuyển Đổi Nghề Nghiệp Của Lao Động Trong Gia Đình Ở Nước Ta

• Tác giả: Nguyễn Thị Phương Mai
• Người hướng dẫn: PGS.TS Vũ Mạnh Lợi
• Trường học: Học viện khoa học xã hội
• Chuyên ngành: Xã hội học
• Đề tài: Sự Chuyển Đổi Nghề Nghiệp Của Lao Động Trong Gia Đình Ở Nước Ta
• Loại tài liệu: luận án tiến sĩ
• Năm xuất bản: 2018
• Địa điểm: Hà Nội

• LỜI CAM ĐOAN
• 1. CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU
• 1.1. Một số mô hình nghiên cứu về chuyển đổi nghề nghiệp
• 1.2. Một số nghiên cứu về chuyển đổi nghề nghiệp của người lao động ở một số quốc gia
• 1.3. Một số nghiên cứu về nguyên nhân và các yếu tố tác động đến chuyển đổi nghề nghiệp của người lao động
• 2. CHƯƠNG 2: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ SỰ CHUYỂN ĐỔI NGHỀ NGHIỆP CỦA LAO ĐỘNG TRONG GIA ĐÌNH Ở NƯỚC TA HIỆN NAY
• 2.1. Một số khái niệm liên quan đến luận án
• 2.2. Các lý thuyết vận dụng trong luận án
• 2.3. Quan điểm về chuyển đổi nghề nghiệp của lao động trong gia đình hiện nay
• 2.4. Câu hỏi nghiên cứu và giả thuyết nghiên cứu của luận án
• 2.5. Khung phân tích và các biến số
• 3. CHƯƠNG 3: CHUYỂN ĐỔI NGHỀ NGHIỆP CỦA LAO ĐỘNG TRONG GIA ĐÌNH Ở NƯỚC TA HIỆN NAY
• 3.1. Vài nét về địa bàn nghiên cứu
• 3.2. Thực trạng chuyển đổi nghề nghiệp của lao động trong gia đình ở nước ta hiện nay
• 4. CHƯƠNG 4: CÁC YẾU TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN CHUYỂN ĐỔI NGHỀ NGHIỆP CỦA LAO ĐỘNG TRONG GIA ĐÌNH Ở NƯỚC TA HIỆN NAY
• 4.1. Yếu tố đặc trưng nhân khẩu của người lao động
• 4.2. Yếu tố cá nhân của người lao động
• 4.3. Nhu cầu tăng thu nhập của gia đình
• 4.4. Các yếu tố về xã hội
• MỞ ĐẦU
• KẾT LUẬN
• DANH MỤC CÔNG TRÌNH CÔNG BỐ CỦA TÁC GIẢ
• DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO
• DANH MỤC BẢNG
• DANH MỤC HỘP
• DANH MỤC BIỂU

I. Tổng Quan Về Sự Chuyển Đổi Nghề Nghiệp Của Lao Động Gia Đình

Sự chuyển đổi nghề nghiệp của lao động trong gia đình ở Việt Nam đang trở thành một vấn đề quan trọng trong bối cảnh công nghiệp hóa và hiện đại hóa. Nghiên cứu này nhằm làm rõ thực trạng và các yếu tố tác động đến sự chuyển đổi này. Theo nghiên cứu của Nguyễn Thị Phương Mai (2018), gia đình là đơn vị cung cấp lao động chủ yếu cho xã hội, và sự chuyển đổi nghề nghiệp không chỉ ảnh hưởng đến thu nhập mà còn đến cấu trúc xã hội.

1.1. Khái Niệm Về Chuyển Đổi Nghề Nghiệp Trong Gia Đình

Chuyển đổi nghề nghiệp được hiểu là quá trình thay đổi công việc hoặc lĩnh vực nghề nghiệp của người lao động. Điều này có thể xảy ra do nhiều nguyên nhân như nhu cầu thị trường, chính sách hỗ trợ lao động, và sự thay đổi trong điều kiện sống.

1.2. Tình Hình Lao Động Gia Đình Ở Việt Nam

Tình hình lao động gia đình ở Việt Nam hiện nay đang diễn ra những biến đổi mạnh mẽ. Nhiều gia đình nông thôn đang chuyển từ sản xuất nông nghiệp sang các ngành nghề phi nông nghiệp, tạo ra sự thay đổi trong cơ cấu lao động.

II. Vấn Đề Và Thách Thức Trong Sự Chuyển Đổi Nghề Nghiệp

Sự chuyển đổi nghề nghiệp của lao động trong gia đình không chỉ mang lại cơ hội mà còn đặt ra nhiều thách thức. Một trong những vấn đề lớn nhất là sự thiếu hụt kỹ năng và đào tạo nghề cho người lao động. Theo nghiên cứu, nhiều lao động chưa được trang bị đủ kiến thức và kỹ năng cần thiết để thích ứng với thị trường lao động mới.

2.1. Thiếu Kỹ Năng Và Đào Tạo Nghề

Nhiều lao động trong gia đình không có cơ hội tiếp cận với các chương trình đào tạo nghề. Điều này dẫn đến tình trạng lao động không đủ khả năng cạnh tranh trên thị trường lao động.

2.2. Tác Động Của Thị Trường Lao Động

Thị trường lao động Việt Nam đang thay đổi nhanh chóng, với nhiều ngành nghề mới xuất hiện. Tuy nhiên, không phải tất cả lao động đều có thể dễ dàng chuyển đổi sang các ngành nghề mới này.

III. Phương Pháp Giải Quyết Vấn Đề Chuyển Đổi Nghề Nghiệp

Để giải quyết các vấn đề liên quan đến sự chuyển đổi nghề nghiệp, cần có các chính sách hỗ trợ và chương trình đào tạo nghề phù hợp. Các cơ quan chức năng cần phối hợp với các tổ chức xã hội để triển khai các chương trình đào tạo nghề cho lao động trong gia đình.

3.1. Chính Sách Hỗ Trợ Lao Động

Chính phủ cần xây dựng các chính sách hỗ trợ lao động, đặc biệt là lao động nông thôn, để họ có thể tiếp cận với các chương trình đào tạo nghề và việc làm mới.

3.2. Đào Tạo Nghề Phù Hợp

Các chương trình đào tạo nghề cần được thiết kế phù hợp với nhu cầu thực tế của thị trường lao động, giúp lao động có thể dễ dàng chuyển đổi nghề nghiệp.

IV. Ứng Dụng Thực Tiễn Và Kết Quả Nghiên Cứu

Nghiên cứu về sự chuyển đổi nghề nghiệp của lao động trong gia đình đã chỉ ra rằng, việc chuyển đổi này có thể mang lại nhiều lợi ích cho cả gia đình và xã hội. Tuy nhiên, cần có sự hỗ trợ từ các chính sách và chương trình đào tạo để đảm bảo sự chuyển đổi này diễn ra một cách bền vững.

4.1. Lợi Ích Của Sự Chuyển Đổi Nghề Nghiệp

Sự chuyển đổi nghề nghiệp không chỉ giúp tăng thu nhập cho gia đình mà còn nâng cao chất lượng cuộc sống. Nhiều gia đình đã thành công trong việc chuyển đổi sang các ngành nghề mới, từ đó cải thiện điều kiện sống.

4.2. Kết Quả Nghiên Cứu Từ Thực Địa

Kết quả nghiên cứu từ các hộ gia đình cho thấy, sự chuyển đổi nghề nghiệp đã giúp nhiều gia đình thoát nghèo và cải thiện điều kiện sống. Tuy nhiên, vẫn còn nhiều thách thức cần phải vượt qua.

V. Kết Luận Và Tương Lai Của Sự Chuyển Đổi Nghề Nghiệp

Sự chuyển đổi nghề nghiệp của lao động trong gia đình ở Việt Nam đang diễn ra mạnh mẽ và cần được chú trọng hơn nữa. Các chính sách hỗ trợ và chương trình đào tạo nghề cần được triển khai đồng bộ để đảm bảo sự chuyển đổi này diễn ra một cách bền vững và hiệu quả.

5.1. Tương Lai Của Lao Động Gia Đình

Trong tương lai, lao động gia đình sẽ tiếp tục đóng vai trò quan trọng trong nền kinh tế. Cần có các chính sách hỗ trợ để giúp họ thích ứng với những thay đổi của thị trường lao động.

5.2. Định Hướng Nghiên Cứu Tiếp Theo

Nghiên cứu tiếp theo cần tập trung vào việc đánh giá hiệu quả của các chính sách hỗ trợ lao động và tìm hiểu sâu hơn về các yếu tố tác động đến sự chuyển đổi nghề nghiệp của lao động trong gia đình.