Nghiên Cứu Về Phong Cách Ứng Xử Của Hồ Chí Minh: Đặc Trưng Và Giá Trị

Luận văn thạc sĩ nghiên cứu phong cách ứng xử của hồ chí minh đặc trưng và giá trị, khảo sát thực trạng, phân tích nguyên nhân, đề xuất giải pháp cải thiện thực tiễn.

• Tác giả: Đoàn Thị Nguyệt
• Người hướng dẫn: TS. Nguyễn Thị Thúy Hằng
• Trường học: Đại học Quốc gia Hà Nội
• Chuyên ngành: Hồ Chí Minh học
• Đề tài: Phong Cách Ứng Xử Của Hồ Chí Minh: Đặc Trưng Và Giá Trị
• Loại tài liệu: luận văn thạc sĩ
• Năm xuất bản: 2019
• Địa điểm: Hà Nội

Mục lục chi tiết

• MỞ ĐẦU
• 1. CHƯƠNG 1: KHÁI NIỆM VÀ CƠ SỞ HÌNH THÀNH PHONG CÁCH ỨNG XỬ CỦA HỒ CHÍ MINH
• 1.1. Phong cách
• 1.2. Khái niệm phong cách
• 1.3. Phân biệt phong cách và phương pháp
• 2. ĐẶC TRƯNG PHONG CÁCH ỨNG XỬ HỒ CHÍ MINH
• 2.1. Chân thành, tự nhiên
• 2.2. Khoan dung, đại lượng
• 2.3. Khiêm nhường, tinh tế
• 2.4. Chủ động, biến hóa
• 2.5. Làm chủ bản thân
• 3. GIÁ TRỊ PHONG CÁCH ỨNG XỬ HỒ CHÍ MINH
• 3.1. Giá trị lý luận
• 3.2. Giá trị thực tiễn
• DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO

Tóm tắt

I. Khái Niệm và Cơ Sở Hình Thành Phong Cách Ứng Xử Của Hồ Chí Minh

Phong cách ứng xử của Hồ Chí Minh không chỉ là một khái niệm đơn thuần mà còn là sự kết hợp của nhiều yếu tố văn hóa, lịch sử và cá nhân. Phong cách ứng xử được hiểu là cách thức mà một cá nhân thể hiện bản thân trong các mối quan hệ xã hội. Đặc trưng văn hóa của dân tộc Việt Nam đã ảnh hưởng sâu sắc đến phong cách ứng xử của Người. Hồ Chí Minh đã tiếp thu và phát triển những giá trị văn hóa ứng xử của nhân loại, từ đó hình thành nên một phong cách độc đáo, mang đậm bản sắc dân tộc. Theo đó, đặc trưng văn hóa trong phong cách ứng xử của Người thể hiện qua sự chân thành, khiêm tốn và tinh tế. Những phẩm chất này không chỉ phản ánh nhân cách của Hồ Chí Minh mà còn là tấm gương cho các thế hệ sau. Như một nhà lãnh đạo, Hồ Chí Minh đã thể hiện sự tôn trọng và tình cảm đối với con người, điều này được thể hiện qua những câu nói nổi tiếng của Người. Sự khiêm tốn và tinh thần đoàn kết là những giá trị cốt lõi trong phong cách ứng xử của Người, góp phần tạo nên hình ảnh một lãnh tụ vĩ đại.

1.1. Đặc Trưng Văn Hóa Trong Phong Cách Ứng Xử

Đặc trưng văn hóa trong phong cách ứng xử của Hồ Chí Minh thể hiện qua nhiều khía cạnh. Sự chân thành và tự nhiên là những yếu tố nổi bật trong cách giao tiếp của Người. Hồ Chí Minh luôn thể hiện sự gần gũi, thân thiện với mọi người, từ những người dân bình thường đến các lãnh đạo quốc gia. Điều này không chỉ giúp Người dễ dàng tiếp cận và thuyết phục người khác mà còn tạo ra một bầu không khí hòa hợp trong các mối quan hệ. Tình cảm con người được Hồ Chí Minh đặt lên hàng đầu, thể hiện qua những hành động cụ thể trong cuộc sống hàng ngày. Sự khiêm tốn và tinh tế trong ứng xử cũng là một phần không thể thiếu trong phong cách ứng xử của Người. Những phẩm chất này không chỉ giúp Hồ Chí Minh xây dựng được lòng tin và sự kính trọng từ mọi người mà còn tạo ra một hình ảnh lãnh đạo mẫu mực, đáng học hỏi cho các thế hệ sau.

II. Đặc Trưng Phong Cách Ứng Xử Hồ Chí Minh

Phong cách ứng xử của Hồ Chí Minh được xác định qua nhiều đặc trưng nổi bật. Đầu tiên là sự chân thành và tự nhiên trong giao tiếp. Hồ Chí Minh luôn thể hiện sự gần gũi, thân thiện, điều này giúp Người dễ dàng kết nối với mọi người. Thứ hai, Hồ Chí Minh có khả năng khoan dung và đại lượng, luôn biết lắng nghe và tôn trọng ý kiến của người khác. Điều này không chỉ thể hiện sự tôn trọng mà còn tạo ra một môi trường giao tiếp cởi mở, khuyến khích sự sáng tạo và đóng góp ý kiến từ mọi người. Thứ ba, sự khiêm nhường và tinh tế trong ứng xử cũng là một đặc trưng quan trọng. Hồ Chí Minh không bao giờ tự mãn hay kiêu ngạo, mà luôn giữ vững tinh thần cầu thị và học hỏi. Cuối cùng, Hồ Chí Minh là người chủ động và biến hóa trong cách ứng xử, luôn biết cách điều chỉnh phong cách của mình để phù hợp với từng hoàn cảnh cụ thể. Những đặc trưng này không chỉ phản ánh nhân cách của Hồ Chí Minh mà còn là bài học quý giá cho các thế hệ lãnh đạo hiện nay.

2.1. Sự Khiêm Tốn và Tinh Tế

Sự khiêm tốn và tinh tế trong phong cách ứng xử của Hồ Chí Minh là một trong những đặc điểm nổi bật nhất. Người luôn thể hiện sự tôn trọng đối với mọi người, không phân biệt địa vị hay chức vụ. Hồ Chí Minh thường xuyên nhấn mạnh rằng, lãnh đạo không chỉ là người đứng đầu mà còn là người phục vụ nhân dân. Điều này thể hiện rõ trong các hoạt động của Người, từ việc lắng nghe ý kiến của nhân dân đến việc đưa ra các quyết định quan trọng. Sự tinh tế trong ứng xử của Hồ Chí Minh còn thể hiện qua khả năng giao tiếp khéo léo, biết cách tạo dựng mối quan hệ tốt đẹp với mọi người. Những phẩm chất này không chỉ giúp Hồ Chí Minh xây dựng được lòng tin và sự kính trọng từ mọi người mà còn tạo ra một hình ảnh lãnh đạo mẫu mực, đáng học hỏi cho các thế hệ sau.

III. Giá Trị Phong Cách Ứng Xử Hồ Chí Minh

Giá trị của phong cách ứng xử Hồ Chí Minh không chỉ nằm ở những đặc trưng cá nhân mà còn ở những giá trị lý luận và thực tiễn mà nó mang lại. Phong cách ứng xử của Người là sự kế thừa và phát triển những giá trị văn hóa ứng xử của dân tộc Việt Nam, đồng thời góp phần làm phong phú thêm quan điểm của chủ nghĩa Mác - Lênin về phong cách ứng xử. Hồ Chí Minh đã xây dựng một hệ giá trị chuẩn mực trong việc tu dưỡng và thực hành đạo đức cách mạng cho cán bộ, đảng viên. Những giá trị này không chỉ có ý nghĩa lý luận mà còn có giá trị thực tiễn sâu sắc, giúp định hướng cho các thế hệ lãnh đạo hiện nay trong việc xây dựng phong cách ứng xử phù hợp với yêu cầu của thời đại. Phong cách ứng xử của Hồ Chí Minh còn là tấm gương sáng để các cán bộ, đảng viên học tập và noi theo, đặc biệt trong bối cảnh hiện nay khi mà việc xây dựng hình ảnh và uy tín cá nhân của cán bộ là rất quan trọng.

3.1. Giá Trị Lý Luận

Giá trị lý luận của phong cách ứng xử Hồ Chí Minh thể hiện qua việc nó là cơ sở lý luận cho việc tu dưỡng phẩm chất, đạo đức của cán bộ, đảng viên. Phong cách ứng xử của Người không chỉ là một tập hợp các hành vi mà còn là một hệ thống các giá trị, nguyên tắc ứng xử có tính chất định hướng. Những giá trị này giúp cán bộ, đảng viên nhận thức rõ hơn về vai trò và trách nhiệm của mình trong việc phục vụ nhân dân. Hồ Chí Minh đã chỉ ra rằng, phong cách ứng xử không chỉ là vấn đề cá nhân mà còn là vấn đề của cả tập thể, của cả hệ thống. Điều này có ý nghĩa quan trọng trong việc xây dựng một đội ngũ cán bộ, đảng viên có phẩm chất đạo đức tốt, có khả năng lãnh đạo và quản lý hiệu quả.

Nội dung chính

Tổng quan nghiên cứu

Phong cách ứng xử của Hồ Chí Minh là một chủ đề nghiên cứu có ý nghĩa sâu sắc trong lĩnh vực Hồ Chí Minh học và chính trị học. Trong bối cảnh Việt Nam trải qua hơn 30 năm đổi mới với nhiều thành tựu to lớn, việc nghiên cứu phong cách ứng xử của Hồ Chí Minh không chỉ giúp hiểu rõ hơn về nhân cách và tư tưởng của vị lãnh tụ vĩ đại mà còn góp phần xây dựng phong cách ứng xử chuẩn mực cho cán bộ, đảng viên và người lãnh đạo hiện nay. Luận văn tập trung phân tích phong cách ứng xử của Hồ Chí Minh trong suốt cuộc đời hoạt động cách mạng từ năm 1911 đến 1969, làm rõ các đặc trưng và giá trị lý luận, thực tiễn của phong cách này.

Mục tiêu nghiên cứu là làm sáng tỏ khái niệm phong cách ứng xử, cơ sở hình thành, đặc trưng và giá trị của phong cách ứng xử Hồ Chí Minh. Phạm vi nghiên cứu bao gồm toàn bộ quá trình hoạt động cách mạng của Hồ Chí Minh, với trọng tâm là ba mối quan hệ: ứng xử với người, với việc và với chính bản thân mình. Nghiên cứu có ý nghĩa quan trọng trong việc định hướng xây dựng phong cách ứng xử mới cho cán bộ, đảng viên, góp phần nâng cao hiệu quả lãnh đạo, quản lý và củng cố uy tín của Đảng và Nhà nước.

Theo ước tính, phong cách ứng xử của Hồ Chí Minh đã ảnh hưởng trực tiếp đến thành công của cách mạng Việt Nam và trở thành tấm gương sáng cho nhiều thế hệ cán bộ, đảng viên. Việc nghiên cứu này cũng giúp làm rõ những hạn chế trong phong cách ứng xử hiện nay, từ đó đề xuất các giải pháp cải thiện phù hợp với bối cảnh phát triển của đất nước.

Cơ sở lý thuyết và phương pháp nghiên cứu

Khung lý thuyết áp dụng

Luận văn vận dụng phương pháp luận triết học Mác-Lênin làm nền tảng lý luận, kết hợp với các lý thuyết và mô hình nghiên cứu về phong cách và ứng xử. Hai lý thuyết chính được áp dụng gồm:

1. Lý thuyết phong cách: Phong cách được hiểu là những nét riêng, độc đáo, có tính hệ thống và ổn định của chủ thể trong các mặt hoạt động, bao gồm cả ứng xử. Phong cách ứng xử là sự thể hiện nhất quán, ổn định trong cách giải quyết các mối quan hệ xã hội qua thái độ, hành vi và ngôn từ.

2. Lý thuyết ứng xử xã hội: Ứng xử là sự tương tác xã hội, thể hiện thái độ và hành vi của chủ thể đối với đối tượng trong các mối quan hệ xã hội. Phong cách ứng xử là sự kết tinh của các hành vi ứng xử mang tính đặc trưng và ổn định.

Ba khái niệm chính được làm rõ là phong cách, ứng xử và phong cách ứng xử Hồ Chí Minh. Ngoài ra, luận văn còn tham khảo các lý thuyết về văn hóa ứng xử dân tộc, văn hóa ứng xử nhân loại, cũng như các tư tưởng chính trị và đạo đức của Nho giáo, Phật giáo, Đạo giáo, chủ nghĩa Tam dân, chủ nghĩa Mác-Lênin để làm rõ cơ sở hình thành phong cách ứng xử Hồ Chí Minh.

Phương pháp nghiên cứu

Luận văn sử dụng các phương pháp nghiên cứu sau:

• Phân tích văn bản: Nghiên cứu các tài liệu chính như Hồ Chí Minh toàn tập, Hồ Chí Minh biên niên tiểu sử, các công trình nghiên cứu liên quan, các văn bản pháp luật và chỉ thị của Đảng về học tập tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Qua đó, trích xuất các quan điểm, sự kiện, nhận xét về phong cách ứng xử của Hồ Chí Minh.

• Tổng hợp: Trên cơ sở phân tích các nguồn tài liệu, tổng hợp hệ thống đặc trưng và giá trị phong cách ứng xử Hồ Chí Minh theo ba mối quan hệ: với người, với việc và với bản thân.

• So sánh: So sánh phong cách ứng xử Hồ Chí Minh với phong cách ứng xử truyền thống của dân tộc Việt Nam và văn hóa ứng xử nhân loại để chỉ ra những điểm kế thừa và phát triển.

• Lịch sử: Phân tích các sự kiện theo trình tự thời gian từ 1911 đến 1969 để làm rõ quá trình hình thành và phát triển phong cách ứng xử Hồ Chí Minh.

• Logic: Phân tích các sự kiện, quan điểm điển hình để làm nổi bật đặc trưng và giá trị phong cách ứng xử Hồ Chí Minh.

Cỡ mẫu nghiên cứu bao gồm toàn bộ các tài liệu chính thống và các công trình nghiên cứu tiêu biểu về Hồ Chí Minh và phong cách ứng xử. Phương pháp chọn mẫu là chọn lọc các tài liệu có giá trị khoa học và liên quan trực tiếp đến đề tài. Phân tích dữ liệu được thực hiện theo phương pháp định tính, kết hợp với so sánh và tổng hợp để đưa ra kết luận có hệ thống.

Kết quả nghiên cứu và thảo luận

Những phát hiện chính

1. Phong cách ứng xử Hồ Chí Minh là sự kết tinh độc đáo, có tính hệ thống và ổn định: Phong cách ứng xử của Hồ Chí Minh được hình thành trên cơ sở tiếp thu giá trị văn hóa ứng xử của dân tộc Việt Nam và nhân loại, đồng thời phản ánh phẩm chất cá nhân xuất sắc của Người. Ví dụ, sự chân thành, tự nhiên trong giao tiếp đã tạo nên sự gần gũi, thân thiện với mọi tầng lớp nhân dân và cả những người đối lập. Theo một số nhận xét, phong cách này giúp xóa bỏ khoảng cách giữa lãnh tụ và quần chúng, tạo nên sự tin tưởng và đồng thuận rộng rãi.

2. Đặc trưng nổi bật gồm chân thành, khoan dung, khiêm nhường, chủ động và làm chủ bản thân: Hồ Chí Minh thể hiện sự chân thành trong mọi mối quan hệ, từ đối nội đến đối ngoại, với thái độ khoan dung, độ lượng rộng lớn, sẵn sàng tha thứ và cảm hóa những người lầm lỗi. Người luôn khiêm nhường, tinh tế trong ứng xử, đồng thời chủ động, linh hoạt trong giải quyết các tình huống phức tạp, làm chủ bản thân trước mọi áp lực. Ví dụ, trong Hiệp định sơ bộ 6/3/1946, Hồ Chí Minh đã thể hiện sự tỉnh táo và linh hoạt khi chấp nhận tạm thời nền độc lập tương đối để chuẩn bị cho cuộc chiến lâu dài.

3. Giá trị lý luận và thực tiễn sâu sắc: Phong cách ứng xử Hồ Chí Minh không chỉ kế thừa và phát triển phong cách ứng xử truyền thống của dân tộc mà còn làm phong phú quan điểm của chủ nghĩa Mác-Lênin về phong cách ứng xử. Đây là cơ sở lý luận quan trọng trong tu dưỡng đạo đức cách mạng cho cán bộ, đảng viên. Thực tiễn cho thấy phong cách này góp phần quan trọng vào thành công của cách mạng Việt Nam, đồng thời là tấm gương sáng cho đội ngũ cán bộ, đặc biệt là lãnh đạo quản lý.

4. Phong cách ứng xử là sản phẩm của nhân cách và trải nghiệm thực tiễn phong phú: Hồ Chí Minh có vốn tri thức sâu rộng, trải nghiệm thực tiễn đa dạng và phẩm chất cá nhân xuất sắc như yêu nước thương dân, sống có lý tưởng, bản lĩnh vững vàng, trí tuệ sắc sảo. Những yếu tố này là nhân tố chủ quan quyết định hình thành phong cách ứng xử đặc sắc của Người.

Thảo luận kết quả

Kết quả nghiên cứu cho thấy phong cách ứng xử Hồ Chí Minh là sự kết hợp hài hòa giữa truyền thống văn hóa dân tộc và tinh hoa văn hóa nhân loại, đồng thời được hình thành và phát triển qua quá trình rèn luyện, trải nghiệm thực tiễn và tu dưỡng nhân cách. Sự chân thành và khoan dung trong ứng xử giúp xây dựng lòng tin và sự đoàn kết trong nhân dân, tạo nên sức mạnh đại đoàn kết dân tộc. Tính linh hoạt và chủ động trong ứng xử thể hiện sự nhạy bén chính trị và khả năng thích ứng với hoàn cảnh lịch sử phức tạp.

So với các nghiên cứu trước đây, luận văn đã làm rõ hơn về khái niệm phong cách ứng xử Hồ Chí Minh, đồng thời hệ thống hóa các đặc trưng và giá trị của phong cách này một cách có hệ thống và sâu sắc hơn. Việc phân tích dựa trên ba mối quan hệ cơ bản (với người, với việc, với bản thân) giúp làm nổi bật tính toàn diện và đa chiều của phong cách ứng xử Hồ Chí Minh.

Dữ liệu có thể được trình bày qua biểu đồ thể hiện tỷ lệ các đặc trưng phong cách ứng xử được nhắc đến trong các tài liệu nghiên cứu, hoặc bảng so sánh các giá trị ứng xử truyền thống và giá trị mới do Hồ Chí Minh phát triển. Điều này giúp minh họa rõ nét sự kế thừa và đổi mới trong phong cách ứng xử của Người.

Đề xuất và khuyến nghị

1. Tăng cường đào tạo, bồi dưỡng phong cách ứng xử cho cán bộ, đảng viên: Cần xây dựng các chương trình đào tạo chuyên sâu về phong cách ứng xử Hồ Chí Minh, tập trung vào các đặc trưng như chân thành, khoan dung, khiêm nhường, chủ động và làm chủ bản thân. Mục tiêu là nâng cao nhận thức và kỹ năng ứng xử chuẩn mực trong công việc và đời sống xã hội. Thời gian thực hiện trong 2-3 năm, do Ban Tuyên giáo Trung ương phối hợp với các trường chính trị chủ trì.

2. Xây dựng bộ quy tắc ứng xử chuẩn mực dựa trên giá trị phong cách Hồ Chí Minh: Bộ quy tắc này sẽ làm chuẩn mực cho cán bộ, đảng viên và người lãnh đạo trong các mối quan hệ công việc và xã hội, góp phần nâng cao uy tín và hiệu quả lãnh đạo. Chủ thể thực hiện là các cơ quan Đảng, Nhà nước và tổ chức chính trị xã hội, hoàn thành trong vòng 1 năm.

3. Tăng cường giám sát, đánh giá phong cách ứng xử trong hoạt động công vụ: Thiết lập hệ thống đánh giá phong cách ứng xử của cán bộ, đảng viên dựa trên các tiêu chí cụ thể, kết hợp với phản hồi của nhân dân và đồng nghiệp. Mục tiêu giảm thiểu các biểu hiện tiêu cực như quan liêu, tham ô, cửa quyền. Thời gian triển khai trong 2 năm, do Ủy ban Kiểm tra Trung ương và các cơ quan chức năng thực hiện.

4. Tuyên truyền, phổ biến rộng rãi giá trị phong cách ứng xử Hồ Chí Minh trong xã hội: Sử dụng các phương tiện truyền thông, giáo dục để nâng cao nhận thức của toàn dân về phong cách ứng xử chuẩn mực, góp phần xây dựng văn hóa ứng xử lành mạnh, tiến bộ. Chủ thể thực hiện là Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch phối hợp với các cơ quan truyền thông, thực hiện liên tục.

Đối tượng nên tham khảo luận văn

1. Sinh viên, học viên cao học chuyên ngành Hồ Chí Minh học và Chính trị học: Luận văn cung cấp hệ thống kiến thức toàn diện về phong cách ứng xử Hồ Chí Minh, giúp nâng cao hiểu biết và nghiên cứu chuyên sâu.

2. Cán bộ, đảng viên, đặc biệt là người lãnh đạo quản lý: Tài liệu giúp nhận thức rõ hơn về vai trò và tầm quan trọng của phong cách ứng xử trong xây dựng hình ảnh cá nhân và uy tín tổ chức, từ đó áp dụng vào thực tiễn công tác.

3. Nhà nghiên cứu, giảng viên trong lĩnh vực lịch sử, chính trị, văn hóa: Luận văn cung cấp cơ sở lý luận và dữ liệu nghiên cứu phong phú, hỗ trợ cho các công trình nghiên cứu và giảng dạy liên quan.

4. Cơ quan, tổ chức xây dựng chính sách và đào tạo cán bộ: Tham khảo để phát triển các chương trình đào tạo, quy định về phong cách ứng xử, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên.

Câu hỏi thường gặp

1. Phong cách ứng xử Hồ Chí Minh có điểm gì khác biệt so với phong cách ứng xử truyền thống Việt Nam?
   Phong cách ứng xử Hồ Chí Minh kế thừa truyền thống dân tộc nhưng phát triển lên tầm cao mới với sự kết hợp hài hòa giữa giá trị dân tộc và tinh hoa văn hóa nhân loại. Người thể hiện sự chân thành, khoan dung, khiêm nhường và linh hoạt trong ứng xử, phù hợp với yêu cầu cách mạng và thời đại mới.

2. Tại sao phong cách ứng xử của Hồ Chí Minh lại có giá trị thực tiễn quan trọng?
   Phong cách ứng xử của Hồ Chí Minh góp phần tạo nên thành công của cách mạng Việt Nam, xây dựng khối đại đoàn kết dân tộc và làm gương sáng cho cán bộ, đảng viên trong tu dưỡng đạo đức và thực hành công vụ, từ đó nâng cao hiệu quả lãnh đạo và quản lý.

3. Luận văn sử dụng những phương pháp nghiên cứu nào để phân tích phong cách ứng xử Hồ Chí Minh?
   Luận văn sử dụng phương pháp phân tích văn bản, tổng hợp, so sánh, lịch sử và logic để nghiên cứu các tài liệu chính thống và công trình nghiên cứu liên quan, từ đó hệ thống hóa đặc trưng và giá trị phong cách ứng xử Hồ Chí Minh.

4. Phong cách ứng xử Hồ Chí Minh được hình thành dựa trên những cơ sở nào?
   Phong cách ứng xử Hồ Chí Minh được hình thành trên cơ sở tiếp thu giá trị văn hóa ứng xử của dân tộc Việt Nam, văn hóa ứng xử nhân loại, các tư tưởng chính trị và đạo đức của Nho giáo, Phật giáo, Đạo giáo, chủ nghĩa Tam dân, chủ nghĩa Mác-Lênin, cùng với nhân cách và trải nghiệm thực tiễn phong phú của Người.

5. Làm thế nào để áp dụng phong cách ứng xử Hồ Chí Minh vào công tác cán bộ hiện nay?
   Cần tổ chức đào tạo, bồi dưỡng phong cách ứng xử dựa trên các đặc trưng của Hồ Chí Minh, xây dựng bộ quy tắc ứng xử chuẩn mực, tăng cường giám sát và đánh giá, đồng thời tuyên truyền rộng rãi để nâng cao nhận thức và thực hành phong cách ứng xử chuẩn mực trong đội ngũ cán bộ, đảng viên.

Kết luận

• Phong cách ứng xử Hồ Chí Minh là sự kết tinh độc đáo, có tính hệ thống và ổn định, phản ánh phẩm chất cá nhân và giá trị văn hóa dân tộc, nhân loại.
• Đặc trưng phong cách gồm chân thành, khoan dung, khiêm nhường, chủ động và làm chủ bản thân, góp phần tạo nên thành công của cách mạng Việt Nam.
• Giá trị phong cách ứng xử Hồ Chí Minh có ý nghĩa lý luận và thực tiễn sâu sắc, là tấm gương sáng cho cán bộ, đảng viên và người lãnh đạo hiện nay.
• Luận văn đề xuất các giải pháp đào tạo, xây dựng quy tắc, giám sát và tuyên truyền nhằm phát huy phong cách ứng xử Hồ Chí Minh trong công tác cán bộ.
• Các bước tiếp theo bao gồm triển khai đào tạo, xây dựng bộ quy tắc ứng xử và hệ thống đánh giá phong cách ứng xử trong vòng 1-3 năm, đồng thời mở rộng nghiên cứu ứng dụng trong các lĩnh vực khác.

Hãy tiếp tục nghiên cứu và áp dụng phong cách ứng xử Hồ Chí Minh để góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên vững mạnh, đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững của đất nước.

Trích đoạn nội dung tài liệu

MỞ ĐẦU. Tính cấp thiết của đề tài. Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài. Mục tiêu và nhiệm vụ nghiên cứu.

Đối tƣợng nghiên cứu và phạm vi nghiên cứu .Cơ sở lý luận và phƣơng pháp nghiên cứu. Đóng góp và ý nghĩa của luận văn. Kết cấu của luận văn. KHÁI NIỆM VÀ CƠ SỞ HÌNH THÀNH PHONG CÁCH ỨNG XỬ CỦA HỒ CHÍ MINH.

Phong cách ứng xử. Phong cách ứng xử Hồ Chí Minh. Đặc trưng và giá trị. Cơ sở hình thành phong cách ứng xử của Hồ Chí Minh.

Tiếp thu giá trị văn hóa ứng xử của dân tộc và nhân loại. Phẩm chất cá nhân Hồ Chí Minh .35 Tiểu kết chƣơng 1. ĐẶC TRƢNG PHONG CÁCH ỨNG XỬ HỒ CHÍ MINH. Chân thành, tự nhiên.

Khoan dung, đại lƣợng. Khiêm nhƣờng, tinh tế. Chủ động, biến hóa. Làm chủ bản thân.65 Tiểu kết chƣơng 2.

GIÁ TRỊ PHONG CÁCH ỨNG XỬ HỒ CHÍ MINH. Giá trị lý luận .1 Phong cách ứng xử Hồ Chí Minh là sự kế thừa và phát triển lên tầm cao mới cách ứng xử của dân tộc Việt Nam. Phong cách ứng xử Hồ Chí Minh góp phần làm phong phú quan điểm của chủ nghĩa Mác Lênin và tinh hoa nhân loại về phong cách ứng xử. Phong cách ứng xử Hồ Chí Minh là cơ sở lý luận trong tu dưỡng và thực hành đạo đức cách mạng cán bộ, đảng viên.

Phong cách ứng xử Hồ Chí Minh là hệ giá trị chuẩn mực trong xây dựng phong cách ứng xử mới ở Việt Nam. Giá trị thực tiễn. Phong cách ứng xử Hồ Chí Minh góp phần làm nên thành công của cách mạng Việt Nam. Phong cách ứng xử Hồ Chí Minh là tấm gương sáng để xây dựng phong cách ứng xử cho đội ngũ cán bộ, đảng viên, đặc biệt là cán bộ lãnh đạo quản lý .84 Tiểu kết chƣơng 3.

95 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO. Tính cấp thiết của đề tài Phong cách ứng xử là viên ngọc quý trong kho tàng di sản Chủ tịch Hồ Chí Minh để lại cho cán bộ và nhân dân ta. Phong cách ứng xử của Hồ Chí Minh với nhiều nét đặc sắc đã góp phần khắc họa nên nhân cách mẫu mực của một vị lãnh tụ lỗi lạc, một nhà văn hóa kiệt xuất, suốt đời phấn đấu vì sự nghiệp cách mạng của dân tộc. “Phong cách ứng xử Hồ Chí Minh là sự phản ánh trung thực chính bản thân Hồ Chí Minh, đó là phong cách của một con người với nhân cách siêu việt, cái tâm trong sáng, cái đức cao đẹp, cái trí minh mẫn, cái hành mực thước, phong cách của một lãnh tụ, một vĩ nhân, một chiến sĩ cộng sản chân chính, người anh hùng giải phóng dân tộc, đồng thời cũng là nhà văn hóa kiết xuất” [21, tr.

Phong cách ứng xử Hồ Chí Minh hàm chứa những giá trị lý luận và thực tiễn sâu sắc, bền vững và có sức lan tỏa mạnh mẽ. Nhận rõ những giá trị to lớn của phong cách Hồ Chí Minh nói chung và và phong cách ứng xử nói chung đối với việc tu dưỡng phẩm chất, đạo đức, phong cách của người Việt Nam, Đảng Cộng sản Việt Nam đã ban hành chỉ thị số 05-CT/TW (Khóa XII) ngày 15/05/2016 về việc “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”. Học tập phong cách Hồ Chí Minh lần đầu tiên được Đảng ta triển khai trong chỉ thị nhằm tạo sự chuyển biến mạnh mẽ trong nhận thức và hành động về phong cách trong nhân dân, cán bộ, đảng viên, “người đứng đầu” Cán bộ là “cái gốc của mọi việc” vì vậy phong cách ứng xử của cán bộ, đảng viên có vai trò quan trọng trong việc xây dựng hình ảnh và uy tín cá nhân, mà còn trực tiếp ảnh hưởng đến uy tín của Đảng và Nhà nước. Thực tế, 30 năm đổi mới, Việt Nam đã đạt được những thành tựu to lớn.

Trong thành tựu chung đó của toàn dân tộc có sự đóng góp quan trọng của đội ngũ cán bộ, đảng viên. Phần đông cán bộ có cách ứng xử chuẩn mực, lập trường chính trị vững vàng, 3 z tận tụy và trách nhiệm với công việc, có phẩm chất đạo đức và lối sống trong sáng lành mạnh. Tuy nhiên, còn một bộ phận không nhỏ cán bộ bộc lộ nhiều hạn chế trong phong cách ứng xử, nhiều hành vi ứng xử chưa đẹp, những giá trị ứng xử chuẩn mực trong quan hệ giữa cá nhân trong cộng đồng chưa được thực sự quan tâm và thực hiện, việc ứng xử đôi khi còn mang tính hình thức, chưa tạo thành nền nếp, thói quen trong hành vi. Do đó, có biểu hiện quan liêu, tham ô, cửa quyền, độc đoán…thậm chí một số cán bộ vi phạm quy định…đó là những biểu hiện sự suy thoái tự diễn biến, tự chuyển hóa - một yếu tố đe dọa vai trò lãnh đạo của Đảng, sự tồn vong của chế độ.

Từ những lý do trên tác giả chọn vấn đề:“Phong cách ứng xử của Hồ Chí Minh - đặc trưng và giá trị” làm đề tài luận văn thạc sĩ của mình. Đây là vấn đề không mới nhưng luận văn có những góc nhìn mới, những kiến giải mới. Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài Công trình Phương pháp và phong cách Hồ Chí Minh của tác giả Đặng Xuân Kỳ [22], đã đề cập một cách có hệ thống về phương pháp và phong cách Hồ Chí Minh, trong đó có phong cách ứng xử của Người. Mặc dù tác giả đã trình bày có hệ thống nội hàm của phong cách ứng xử Hồ Chí Minh, nhưng vẫn chưa đưa ra khái niệm, cũng như cơ sở hình thành phong cách ứng xử của Hồ Chí Minh.

Công trình Bao dung Hồ Chí Minh của tác giả Nguyễn Văn Khoan [20], đã bàn đến quan niệm và chỉ ra các biểu hiện của phong cách ứng xử Hồ Chí Minh trên các phương diện đối với mình, đối với người, đối với việc, đối với vật. Tuy nhiên, tác giả chưa đi sâu làm rõ một cách có hệ thống về phong cách ứng xử của Hồ Chí Minh. Công trình Vĩ đại một con người của Trần Văn Giàu [11], tác giả đã nhấn mạnh đến đi sản đạo đức, tinh thần phong phú của Hồ Chí Minh; đặc biệt có sự liên hệ, đối chiếu với tình hình chuyển biến mạnh mẽ của cách mạng vô sản, 4 z nhất là ảnh hưởng sâu sắc của cách mạng Tháng Mười Nga - theo các chiều hướng khác nhau, thông qua đó để khẳng định tầm vóc những tiên tri, tiên lượng, trong tư tưởng Hồ Chí Minh. Công trình Hồ Chí Minh - Nhà văn hóa kiệt xuất của tác giả Song Thành [68], đã đưa ra khái niệm và những đặc trưng của văn hóa ứng xử Hồ Chí Minh trong mối quan hệ với người như là: khiêm tốn, nhã nhặn; chân tình, nồng hậu; linh hoạt, chủ động.

Tuy nhiên, tác giả vẫn chưa đưa ra khái niệm về phong cách ứng xử cũng như ứng xử đối với bản thân của Hồ Chí Minh. Công trình Tư tưởng Hồ Chí Minh và con đường cách mạng Việt Nam của Đại tướng Võ Nguyên Giáp [9], đã trình bày một cách khoa học, toàn diện những nội dung cơ bản về tư tưởng Hồ Chí Minh và con đường cách mạng Việt Nam. Công trình đã giới thiệu một cách có hệ thống những luận điểm sáng tạo lớn của Hồ Chí Minh về đường lối và phương pháp, về chiến lược và sách lược cách mạng, về tổ chức lực lượng cách mạng, về tư tưởng quân sự Hồ Chí Minh, tư tưởng nhân văn, đạo đức, văn hóa Hồ Chí Minh, phương pháp luận Hồ Chí Minh. Từ đó, chúng ta thấy được những đóng góp to lớn của Hồ Chí Minh trên phương diện lý luận và thực tiễn đối với chủ nghĩa Mác Lênin và cách mạng Việt Nam.

Đây là công trình có tính chất tổng quát về tư tưởng Hồ Chí Minh và con đường cách mạng Việt Nam do đó phong cách ứng xử của Hồ Chí Minh chỉ mới được đề cập ở một số khía cạnh. Công trình Hồ Chí Minh học một số nội dung cơ bản của tác giả Bùi Đình Phong [61] đã đề cập đến quan niệm về phong cách cũng như hệ thống phong cách Hồ Chí Minh. Tuy nhiên, đây mới chỉ là những nội dung sơ lược chưa làm rõ những đặc trưng trong phong cách ứng xử của Hồ Chí Minh. Giáo trình nhập môn Hồ Chí Minh học của tác giả PGS.TS Lại Quốc Khánh (chủ biên) [16].

Tác giả và các cộng sự đã bàn đến khái niệm cũng như hệ thống phong cách của Hồ Chí Minh. Mặc dù, Phong cách ứng xử Hồ Chí 5 z Minh đã được luận bàn nhưng tác giả chưa đưa ra hệ thống các đặc trưng, giá trị của phong cách ứng xử Hồ Chí Minh. Phong cách ứng xử ngoại giao Hồ Chí Minh của tác giả Lường Thị Lan [23], tác giả đã bước đầu đưa ra những đặc trưng chủ yếu trong phong cách ứng xử ngoại giao Hồ Chí Minh, qua đó làm nổi bật đạo đức và tài năng của Hồ Chí Minh trong giải quyết vấn đề ngoại giao. Công trình Bí quyết thành công Hồ Chí Minh của Phùng Hữu Phú [63], công trình là tập hợp những bài viết của tác giả.

Qua đó, tác giả đã nêu bật những thành công của Hồ Chí Minh trong việc giải quyết các mối quan hệ giữa các lực lượng, các giai tầng để xây dựng khối đại đoàn kết dân tộc. Đồng thời, tác giả cũng đã đề cập đến vấn đề đoàn kết trong Đảng cũng như mối quan hệ giữa Đảng - Nhà nước - nhân dân. Tuy nhiên, tác giả cũng chỉ bàn đến một cách gián tiếp những ứng xử của Hồ Chí Minh. Công trình Hồ Chí Minh nhà tư tưởng thiên tài của Trần Nhâm [57], công trình đã phân tích, kiến giải những tài năng của Hồ Chí Minh trong giải quyết các mối quan hệ ứng xử trên các phương diện với nhân dân, bạn bè quốc tế.

Do được viết dưới góc độ phân tích tư tưởng nên công trình chưa bàn về phong cách ứng xử Hồ Chí Minh Công trình Hồ Chí Minh - Nhà cách mạng sáng tạo của Mạch Quang Thắng [70], thông qua nghiên cứu có hệ thống những đặc điểm, bản chất và sự vận dụng sáng tạo của tư tưởng Hồ Chí Minh trong thực tiễn của cách mạng Việt Nam, công trình đã chỉ ra được những trị của tư tưởng Hồ Chí Minh. Mặc dù công trình không trực tiếp nghiên cứu phong cách ứng xử Hồ Chí Minh nhưng tác giả đã làm sáng tỏ sự sáng tạo của Hồ Chí Minh trong giải quyết các mối quan hệ.