SO NGƯỜI THAM GIA BẢƠ MÉM XÃ HỘI, BẢO GA BẢO _nọ dụng h # ~ ý —_ + † † † T 10000 20000 30000 40000 50000 60000 70000 Bảo hiểm xã hội 8 Báo hiểm y tế 8 Bảo hiểm thất nghiệp i — W _% The ché thuc thi cam ket W10 = MECHANISM TO a a a, ABIDE BY WTO COMMITMENTS 0ác nhân tố tăng tPưởng hinh tế Ulệt Wam " FACTORS FOR VIETNAM'S ECONOMIC GROWTH An sinh xa hol. SOCIAL WELFARES IN VIETNAM Nang luc va phong cae lãnh đạo COMPETENCE AND LEADERSHIP STYLES Tra ludng cong chic a PAYING SALARIES FOR CIVIL SERVANTS Yi VIÊN MINH TẾ UIÈT NAM - VIÊN HÀN LÂM HWI0A H00 NÂ HỘI VIỆT NAM VIETNAM INSTITUTE OF ECONOMICS - VIETNAMESE ACADEMY OF SOCIAL SCIENCES ~ BIAHÀNỘI e TỰ HÀO THƯƠNG HIỆU QUỐC GIA ae & xocauav. BIAHANOI SAN PHAM CUA TONG CONG TV CP BIA RUQU NGK HA NOF 183 HOANG HỌA TI4AM BA DINH HA NÓI yee haboca com vn Nguyén féu. nuce, malt, gạo, đường, houblon.
ram men ba Phụ gia thực phẩm enzrm mafures L Nên làm lanh trước khi uống Không sử dụng lí lái xe TCC§ 02/2002 HABECO 2010 Độ cần 4 2% vv HSD (exp ) 6 thàng kế tú ngay sân xuất Bao quan nơ Khô mát NHÃN ĐANG NSX {pro } SỬ DỤNG 60 | ll NHAN MỚI với biêu tượng Thương hiệu quốc gia = ee a ; “f iONG NG TY CP BLA - RUGU - NGK HANOI Kê từ ngày 1.2013, trên nhãn sau (nhãn phụ) của sản phẩm bia chai Hà Nội 450ml, bên cạnh logo của Habeco sẽ có thêm logo “Thương hiệu quốc gia - Vietnam value” mau xanh. Trong thời gian chuyển đổi, nhãn đang sử dụng và nhãn mới sẽ lưu hành song song trên thị trường với chất lượng sản phẩm như nhau. Chỉ tiết xem tại: www.vn BIA HA NOL OUT SAN XUAT TU NUDC, „ MALT DAI MACH, ROA HOUBLON CO CHAT LUUKGC SAN XUAT TAI VIET NAM @\^sf@[RñlŠ@ GIỨAU ố @ (421) SINH TẾ THÁNG 6 NĂM 2013 NĂM THỨ 53 TẠP CHÍ RA MỘT THẮNG MỘT KỲ Tòa soạn : Số 1” Đường Liễu Giai, Quận Ba Đình, Hà Nội Điện thoại : 04-62730822; Fax: 04-62730832 E - Mail : tapchinckt@hn.vn TONG BIEN TAP PGS. NGUYEN HUU DAT MỤC LỤC Tel: 04-62730821 PHO TONG BIEN TAP PGS.
NGUYEN TRONG XUAN @ KINH TE vi MO Tel: 04-62730840 NGUYEN CHIEN THANG, TRAN NHUAN KIEN, NGUYEN TH] QUYNH NGA: Một số đánh giá về thể chế thực thi cam kết sau 5 năm Việt Nam gia nhập WTO. HOI DONG BIEN TAP GS. D6 HOÀI NAM TẠ VIỆT THẮNG, PHAM THANH CONG: Sir dung mé hinh Solow danh 12 giá các nhân tố ảnh hưởng tới tăng trưởng kinh tế Việt Nam giai đoạn TS. CHU VAN LAM 2001 - 2011.
HA HUY THANH PGS. NGUYEN HUU DAT 21 BÙI VĂN HUYỀN: An sinh xã hội từ cảm nhận của đối tượng thụ hưởng. VŨ TUẤN ANH PGS. LÊ CAO ĐOÀN @ QUAN LY KINH TE PGS.
TRẦN ĐÌNH THIÊN NGUYEN HOANG VIET: Phat trién năng lực và phong cách lãnh đạo PGS. BÙI TẤT THẮNG 30 chiến lược của các nhà quản trị cấp cao ở các doanh nghiệp Việt GS. LÊ DU PHONG Nam. VŨ TRỌNG KHẢI NGUYỄN BÁ NGỌC: Trả lương công chức theo vị trí việc làm góp 39 phần nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động công vụ.
TRẦN VĂN TRÁNG: Phát triển nguồn nhân lực ngành hải quan đáp 47 ứng yêu cầu hội nhập quốc tế. Chế bản điện tử tại phòng máy, ø TÀI CHÍNH - TIỀN TỆ Viện Kinh tế Việt Nam Giấy phép xuất bản số 122/GP- 57 ĐỖ THỊ KIM HẢO: Đánh giá nhân tố ảnh hưởng hiệu quả tín dụng ngân hàng đối với tập đoàn kinh tế nhà nước Việt Nam. BTTTT ngày 22/4/2013 của Bộ Thông tin và Truyền thông. ọ KINH TẾ THẾ GIỚI In tại Công ty CP in Công đoàn TRẦN CHÍ THIỆN: Vai trò của các nước lớn đối với sự phát triển của 63 khoa học công nghệ thế giới đến năm 2020.
Việt Nam 80 trang, khổ 20,5 X 29 cm NGUYEN NGOC THANG: Quan trị nhân sự phong cách Nhật Bản: bài 71 học cho doanh nghiệp Việt Nam.000d 77 @ TOM TAT MOT SO BAI CHINH BẰNG TIẾNG ANH | ECONOMIC stucgics A MONTHLY REVIEW N°6 (421) JUNE 537 YEAR 2013 Editorial office : 1® Lieu Giai Street, Ba Dinh District, Hanoi Tel : 04-62730822; Fax: 04-62780832 E- Mail :tapchinckt@hn.vn EDITOR-IN-CHIEF NGUYEN HUU DAT @ MACRO-ECONOMICS Tel: 04-62730821 NGUYEN CHIEN THANG, TRAN NHUAN KIEN, NGUYEN THI QUYNH DEP. EDITOR-IN-CHIEF NGA: Some comments on abiding by WTO commitments after 5 years NGUYEN TRONG XUAN of Vietnam’ accession. Tel: 04-62730840 TA VIET THANG, PHAM THANH CONG: Application of the Solow 12 model to assess the factors effecting Vietnam’s economic growth in the 2001-2011 period. 21 BUI VAN HUYEN: Social welfares in the eyes of beneficials.
@ ECONOMIC MANAGEMENT NGUYEN HOANG VIET: Developing the competence and leadership 30 styles of top managers in the Vietnamese enterprises. EDITORIAL BOARD NGUYEN BA NGOC: Paying salaries for civil servants according to DO HOAI NAM 39 their positions to ensure the quality of public services. CHU VAN LAM TRAN VAN TRANG: Developing human resources for the customs 47 sector to meet the needs of international economic integration. HA HUY THANH @ FINANCE-CURRENCY NGUYEN HUU DAT DO THI KIM HAO: Assessing the factors that effect banks’ credit VU TUAN ANH 57 efficiency for the State owned enterprises ( SOEs).
LE CAO DOAN @ WORLD ECONOMY TRAN DINH THIEN TRAN CHI THIEN: The role of the big powers in development of the 63 BUI TAT THANG world science and technology by 2020. LE DU PHONG NGUYEN NGOC THANG: Personnel management with Japanese 71 styles: lessons for Vietnamese enterprises. VU TRONG KHAI 77 @ SUMMARIES OF SOME MAIN ARTICLES IN ENGLISH ea Một số đónh gió về thể chế thực thi cam két sau 5 năm Việt Nam gia nhap WTO NGUYÊN CHIẾN THẮNG TRẤN NHUẬN KIÊN NGUYEN THI QUYNH NGA ã có một SỐ công trùnh đánh giá tác động uê mặt định lượng tác động của uiệc gia nhập WTO đến nên kinh tế trên các lĩnh uực thương mại, đầu tư trong thời gian 5ð nam qua. Khác uới các công trình đó, bài uiết này tập trung vao danh gia khia cạnh thể chế thực thì cam bết của Việt Nam như cơ chế phối hợp, điều hành uiệc thực thí cam bết của Chính phủ trung ương, địa phương uà doanh nghiệp, các thể chế hỗ trợ thông tin, tư uấn pháp lý liên quan đến WTO (Văn phòng Thông báo uà hỏi đáp quốc gia uê tiêu chuẩn đo lường chất lượng, các trung tâm bỏi đáp WTO), uà năng lực thể chế của nên kinh tế.
Cơ chế phối hợp giữa các cơ quan cách cơ chế quản lý hiện hành, xây dựng và trung ương và trung ương với địa hoàn thiện hệ thống pháp luật, đổi mới phương kinh tế. Triển khai các công việc này đòi 1. Cơ chế phối hợp giữa các cơ quan hỏi sự phối hợp chặt chẽ, đồng bộ giữa các trung uong cơ quan quản lý, giữa trung ương với địa phương, giữa các cơ quan quản lý nhà nước Tiến trình đàm phán các FTA ngày càng với các doanh nghiệp để nâng cao năng lực được các nước đẩy mạnh như một giải pháp cạnh tranh, vượt qua thách thức. Cần có hỗ trợ đàm phán đa phương trong WTO một cơ quan đủ năng lực đảm nhiệm chức đang đình trệ.
Việc đa dạng hóa các quan năng phối hợp các lĩnh vực hoạt động, điều hệ kinh tế - thương mại khiến phạm vi các phối các bộ ngành trong suốt tiến trình vấn đề các quốc gia đưa vào đàm phán các đàm phán và thực hiện cam kết. FTA ngày càng mở rộng. Nếu trước đây các thỏa thuận tự do hoá thương mại chủ yếu Trên cơ sở đó, theo tỉnh thần Quyết định xoay quanh cắt giảm thuế thì giờ đây dịch 174/2007/QĐ-TTg ngày 19-11-2007 của vụ, đầu tư là những nội dung gần như Thủ tướng Chính phủ, Ủy ban quốc gia về không thể thiếu trong chương trình nghị hợp tác kinh tế quốc tế (UBQG-HTKTQT) sự. Ngoài tự do hóa thương mai, cac FTA là tổ chức liên ngành, đứng đầu là Phó Thủ ngày càng có xu hướng đi vào giải quyết các tướng - Chủ tịch UBQG-HTKTQT; Phó vấn đề chính sách với chuẩn mực cao hơn Chủ tịch UBQG-HTKTQT là Bộ trưởng Bộ trong WTO (WTO+) như: tự do hóa đầu tư, Công thương; chức danh Tổng thư ký chính sách cạnh tranh, môi trường, lao UBQG-HTKTQT do một Thứ trưởng Bộ Công động.
Thực tế cho thấy, các cuộc đàm thương đảm nhiệm. Các thành viên khác của phán thương mại đang ngày càng trở nên đa dạng với nội dung đàm phán ngày càng Nguyễn Chiến Tháng, TS., Viện Kinh tế Việt Nam; rộng, phức tạp. Trân Nhuận Kiên, TS., Đại học Kinh tế và quản trị kinh Những cam kết về mở cửa thị trường, cải doanh Đại học Thái Nguyên; Nguyễn Thị Quỳnh Nga, cách thể chế đặt ra những yêu cầu về cải ThS., Bộ Công thương. Mô ot = $0ố dan 5 h g iaa one UBQG-HTKTQT là lãnh đạo cấp Thứ đàm phán trong khuôn khổ WTO, ASEAN, trưởng do các bộ, ngành đề xuất.
Thủ tướng APEC, ASEM, các hiệp định, thỏa thuận ban hành Quy chế hoạt động và bổ nhiệm song phương và đa phương liên quan đến các thành viên UBQG-HTEKTQT trên cơ sở mở cửa thị trường; đàm phán và vận động đề xuất của các bộ, ngành. các nước công nhận Việt Nam là nền kinh Bộ máy thường trực giúp việc UBQG- tế thị trường, theo sự phân công và chỉ đạo HTKTQT là Văn phòng UBQG-HTKTQT của Bộ trưởng Bộ Công thương: theo dõi, trực thuộc Bộ Công thương. Liên hệ giữa đôn đốc việc thực thi các cam kết về kinh tế UBQG-HTKTQT va cac co quan trung ương và thương mại quốc tế của Việt Nam; cung và địa phương thực hiện thông qua hệ cấp thông tin và giải thích cho các bộ, thống các đầu mối tại các bộ và địa phương. ngành, các tổ chức, doanh nghiệp quan tâm về các cam kết chính thức của Việt Nam.
Trong quá trình đàm phán gia nhập WTO trước đây, Bộ Công thương đã phối 1. Cơ chế phối hợp giữa trung ương hợp với các bộ, ngành tiếp nhận và điều Uởi địa phương phối các bộ, ngành trả lời các thành viên Các địa phương thành lập Ban Hội nhập WTO trên 3.516 nhóm câu hỏi về chính kinh tế quốc tế với mô hình tương tự trung sách kinh tế, thương mại của Việt Nam; ương: Trưởng ban là Phó chủ tịch xây dựng các phương án đàm phán, các bản tỉnh/thành phố trực thuộc Trung ương; Phó chào về thương mại hàng hóa và thương trưởng ban là Giám đốc Sở (thường là Công mại dịch vụ để chuyển cho các thành viên thương/Ngoại vụ!. Tổ chức các cơ quan đầu WTO; tổng cộng đã có trên 4.000 cuộc gặp mối tại các bộ và địa phương cũng tuân thủ gỡ tiếp xúc, với 14 phiên đàm phán đa nguyên tắc kiêm nhiệm, không phát sinh phương chính thức và trên 200 phiên đàm biên chế và tổ chức hành chính.