CHƯƠNG 1: GIỚI THIỆU KHÁI QUÁT CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT- THƯƠNG MẠI - DỊCH VỤ LÊ TRẦN VÀ NHÀ MÁY TẠI CHI NHÁNH BÌNH DƯƠNG 1.1 Tổng quan về Công Ty TNHH Sản Xuất- Thương Mại - Dịch Vụ Lê Trần 1.1 Thông tin doanh nghiệp Hình 1. 1: Công ty TNHH SX-TM-DV Lê Trần (Nguồn: www.com) Tên doanh nghiệp: Công Ty TNHH Sản Xuất- Thương Mại - Dịch Vụ Lê Trần Tên quốc tế: LÊ TRẦN FURNITURE Năm thành lập: 2001 Trụ sở chính: Lô D12-D13, Khu Công nghiệp Nhị Xuân, Quận Hóc Môn, Thành phố Hồ Chí Minh Mã số thuế: 0313375688 Điện thoại: 84837137777-837138888-0909888777 Website: www.com 4 do an Email: sales@letranfurniture.com Lĩnh vực kinh doanh: Sản xuất và kinh doanh đồ nội thất trong gia đình. Logo công ty Hình 1.2: Logo Công ty ( Nguồn: www.com) Lê Trần Furniture được ông Lê Đỗ Hùng thành lập vào năm 2001. Đến năm 2015, công ty được thành lập với người đại diện trên mặt pháp luật là bà Lê Thị Thanh Phương 1.2 Sản phẩm LÊ TRẦN FURNITURE là công ty mỹ nghệ chuyên về sản xuất các mặt hàng: Sản phẩm kim loại : Bàn, ghế, tủ, giường, khung kệ, hàng rào, decking tile Sản phẩm kim loại ghép : Vải, nệm, gỗ, nệm, đá, tetilen, mozait, poly wood, kính, viber cimen Sản xuất hạt nhựa và các sản phẩm từ nhựa : Dây nhựa giả mây, chậu nhựa, poly wood, sàn nhựa Vỉ nhựa ván sàn Planter (chậu hoa) Bàn ghế đan dây nhựa giả mây Sản xuất nệm ngồi và gối tựa Thương mại nhựa phế liệu và hạt nhựa tái sinh.
Một số sản phẩm của Lê Trần Furniture 5 do an Hình 1. 3: Mẫu ghế đôi Hình 1. 4: Mẫu chậu hoa Hình 1. 5: Mẫu ghế tựa Hình 1.
6: Mẫu bàn 6 do an Hình 1. 7: Mẫu giường Hình 1. 8: Mẫu rơm nhân tạo (Nguồn: http://www.com/product/) 7 do an 1.2 Tổng quan Công Ty TNHH Sản Xuất- Thương Mại - Dịch Vụ Lê Trần Chi nhánh Bình Dương Hình 1. 9: Công ty TNHH SX-TM-DV Lê Trần CN Bình Dương ( Nguồn: Sinh viên thực hiện) 1.1 Giới thiệu chung Nhà máy công ty Lê Trần chi nhánh Bình Dương thành lập vào 8/8/2018 là đơn vị nhà máy thứ 2 của Công ty Lê Trần chuyên sản xuất và xuất khẩu các loại vải, vỏ bọc ghế Sofas, gối,…cho các đối tác nước ngoài.
Tên chi nhánh: Công ty TNHH Sản Xuất- Thương Mại - Dịch Vụ Lê Trần CN Bình Dương Địa chỉ: 24 A, Tổ 6, Khu phố Khánh Hội, Phường Tân Phước Khánh, Thị xã Tân Uyên, Tỉnh Bình Dương Mã số thuế: 0302259457-006 Diện tích: 75000m2 8 do an Người đại diện: Huỳnh Quang Hoàng Vỹ 1.2 Cơ cấu tổ chức nhà máy Gia công ngoài Tổ Tổ NV Thiết trưởng trưởng kế QCP Kỹ thuật Quản lý UPH Giám sát TLKT KT Trưởng bộ phận kỹ thuật Phó Giám sát phòng Trưởng QCP SX Ban bộ phận kiểm sản xuất soát Kế toán KT dòng Kế toán KT chi thanh Trưởng tiền kho phí toán Tổng Giám bộ phận đốc kế toán giám điều đốc hành NV Kế Dịch vụ Xuất Quản lý NV mua hoạch khách nhập chuỗi hàng SX hàng khẩu cung ứng Trưởng Tổ bộ phận trưởng chất TAT lượng Trưởng bộ phận NV Cơ bảo trì điện xưởng Quản lý hệ thống KT Lương NV HC - NV Đào & CĐ Trưởng TD tạo phúc lợi phòng HC - NS Sơ đồ 1. 1: Cơ cấu tổ chức công ty ( Nguồn: Phòng Nhân sự ) 9 do an Chức năng và nhiệm vụ của các bộ phận - Ban giám đốc + Chịu trách nhiệm về các hoạt động của công ty trước Tổng công ty và pháp luật hiện hành. + Có chức năng xây dựng chiến lược, cung cấp tầm nhìn, sứ mệnh, nhiệm vụ, mục tiêu phát triển của tổ chức. + Chịu trách nhiệm về công tác đối ngoại của công ty.
+ Phân bổ trách nhiệm và nhiệm vụ của từng phòng ban. - Bộ phận kỹ thuật + Tính toán phác thảo sơ đồ mẫu, xét duyệt, quyết định các thông số bản vẽ thiết kế, các bước quy trình công nghệ, các chi tiết trong bộ định mức vật tư, nguyên vật liệu. Triển khai kỹ thuật xuống bộ phận sản xuất và các bộ phân liên quan. + Giám sát và hỗ trợ kỹ thuật tại mỗi chuyền sản xuất nhằm đảm bảo tiến độ ,chất lượng sản phẩm.
+ Quản lý việc sử dụng, sửa chữa, mua sắm thiết bị, máy móc phục vụ cho sản xuất kinh doanh của toàn nhà máy. - Bộ phận sản xuất: + Tổ chức phân công và điều phối nguồn lực tham gia sản xuất; hướng dẫn, chỉ đạo, điều hành, kiểm soát các quá trình sản xuất trên cơ sở tuân thủ các quy trình và mục tiêu của dự án + Tổ chức thống kê, tổng hợp kết quả sản xuất và lập báo cáo đánh giá kết quả sản xuất định kỳ theo quy định + Chủ trì và phối hợp với các phòng chỉ đạo giải quyết các vướng mắc phát sinh trong quá trình sản xuất, xử lý các sản phẩm không phù hợp, giải quyết các khiếu nại của khách hàng liên quan đến tiến độ và chất lượng sản phẩm. + Chủ trì và phối hợp với các đơn vị liên quan thực hiên các hành động khắc phục phòng ngừa, cải tiến trong quá trình sản xuất. 10 do an - Bộ phận tài chính kế toán: + Tham mưu với Giám đốc trong lĩnh vực quản lý tài chính và tổ chức hạch toán kế toán + Giám sát hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty theo đúng các chuẩn mực và luật kế toán hiện hành nhằm phản ánh kịp thời, chính xác, đầy đủ các hoạt động sản xuất kinh doanh cũng như là tình hình tài chính của công ty.
+ Chịu trách nhiệm toàn bộ thu chi tài chính của công ty, đảm bảo đầy đủ chi phí cho các hoạt động lương, thưởng, mua máy móc, vật liệu, … Lập phiếu thu chi cho tất cả những chi phí phát sinh, lưu trữ đầy đủ và chính xác các số liệu về xuất, nhập theo quy định của công ty. - Bộ phận quản lý chuỗi cung ứng: + Đảm bảo đầu vào và đầu ra của công ty, tiếp cận và nghiên cứu thị trường, giới thiệu sản phẩm và mở rộng thị trường cũng như thu hút khách hàng mới. Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh, tính giá và lập hợp đồng với khách hàng. + Cung cấp thông tin, dịch thuật tài liệu, phiên dịch cho ban lãnh đạo.
Theo dõi, đôn đốc tiến độ thực hiện của các phòng ban, phân xưởng đảm bảo sản xuất sản phẩm đúng thời hạn hợp đồng với khách hàng và kịp thời đề xuất những phương án sản xuất hiệu quả nhất. + Đối với kế hoạch sản xuất: xây dựng toàn bộ kế hoạch cho công ty về việc mua nguyên vật liệu, vật tư; xây dựng phương án và theo dõi tiến độ sản xuất, phân công và giao kế hoạch cho các đơn vị thành viên, các phân xưởng. - Bộ phận chất lượng: + Thống kê và kiếm soát chất lượng nguyên phụ liệu trước khi nhập kho + Kiểm tra bán thành phẩm trong quá trình sản xuất và thành phẩm trước khi nhập kho giao cho khách hàng. + Chủ trì kiểm soát, thống kê, phân tích sản phẩm không phù hợp để kịp thời chỉ đạo các đơn vị khắc phục và áp dụng các hành động phòng ngừa, cải tiến.
11 do an - Bộ phận bảo trì: + Chịu trách nhiệm cho toàn bộ máy móc, thiết bị, công nghệ trong nhà máy. + Đảm bảo theo dõi thường xuyên và đề xuất các biện pháp nhằm duy trì, cải thiện năng suất hoạt động của máy móc với chi phí tiết kiệm nhất. - Bộ phận nghiên cứu và phát triển Hệ thống: + Thiết kế, xây dựng, bố trí mặt bằng cho nhà máy theo lưu trình sản xuất. + Áp dụng công nghệ thông tin cho việc quản lí mã hàng, bán thành phẩm – thành phẩm tồn kho, thời gian nhập – lưu – xuất xưởng.
- Bộ phận hành chính- nhân sự: + Lập bảng báo cáo hàng tháng về tình hình biến động nhân sự. + Chịu trách nhiệm theo dõi, quản lý nhân sự, tổ chức tuyển dụng, bố trí lao động đảm bảo nhân lực cho sản xuất, sa thải nhân viên và đào tạo nhân viên mới. + Chịu trách nhiệm soạn thảo và lưu trữ các loại giấy tờ, hồ sơ, văn bản, hợp đồng của công ty và những thông tin có liên quan đến công ty. Tiếp nhận và theo dõi các công văn, chỉ thị, quyết định,….
+ Tổ chức, triển khai, thực hiện nội quy lao động của công ty, theo dõi quản lý lao động, đề xuất khen thưởng. Thực hiện các quy định nhằm đảm bảo quyền lợi và nghĩa vụ đối với người lao động như lương, thưởng, trợ cấp, phúc lợi,…. + Phối hợp với phòng kế toán thực hiện về công tác thanh toán tiền lương, tiền thưởng và các mặt chế độ, chính sách cho người lao động, và đóng bảo hiểm xã hội theo đúng quy định của Nhà nước và của công ty. Phục vụ các công tác hành chính để ban Giám đốc thuận tiện trong chỉ đạo - điều hành, phục vụ hành chính để các bộ phận khác có điều kiện hoạt động tốt.3 Tình hình nhân sự của công ty Lê Trần chi nhánh Bình Dương - Tình hình nhân sự của công ty 12 do an Bảng 1.
1: Tình hình nhân sự của công ty Bộ phận Số lượng Nhóm văn phòng 18 Phòng kỹ thuật 17 Nhóm quản lý 30 Bảo trì 9 Đóng ghế 4 Gia công ngoài 4 Chuỗi cung ứng 3 Tạp vụ 3 CN giao nhận hàng 10 Kho 8 QC 4 QA 6 QCP 13 QCP.đt 12 CN Kỹ thuật 10 CN Cắt- Đánh số 22 CN Chuẩn bị 23 CN May 125 CN Đào tạo 49 CN Diễu 33 Tổng 403 - Tỉ lệ trình độ công nhân viên 13 do an TỈ LỆ TRÌNH ĐỘ CÔNG NHÂN VIÊN 12% 8% 15% 65% Đại học Cao đẳng Trung cấp Phổ thông Biểu đồ 1. 1: Tỉ lệ trình độ công nhân viên của công ty ( Nguồn: Phòng Nhân sự ) Dựa vào biểu đồ ta thấy rằng trình độ văn hóa của công nhân viên khá thấp, số công nhân viên đạt trình độ văn hóa phổ thông gần 65%. Điều này thật sự là một khó khăn lớn đối với công ty trong công tác huấn luyện và đào tạo, nâng cao nhận thức, bồi dưỡng văn hóa cho công nhân. Số lượng công nhân hay thay đổi, thường là giảm đi nên việc tìm nguồn thay thế có chút tốn thời gian và chi phí.
Trong khi, số lao động gián tiếp hầu như không thay đổi hoặc thay đổi rất ít. Với đặc thù là ngành may nên lượng nữ chiếm ưu thế. Hiện công ty có tổng số nhân sự là 403 người trong đó có 210 là nữ và 193 là nam và còn đang trong giai đoạn tuyển thêm nhân sự do vấn đề mở rộng xưởng may.