I. Tổng quan về kiểm soát nội bộ hoạt động thu chi tại Bệnh viện công lập
Kiểm soát nội bộ là quá trình giám sát, điều chỉnh liên tục nhằm đảm bảo các hoạt động trong tổ chức tuân thủ kế hoạch và phát hiện sai sót kịp thời. Đối với bệnh viện công lập, hoạt động này đặc biệt quan trọng trong việc quản lý thu chi, đảm bảo tính chính xác của báo cáo tài chính và hạn chế rủi ro. Bệnh viện Phụ sản Hải Phòng là một ví dụ điển hình, nơi mà kiểm soát nội bộ đóng vai trò then chốt trong việc quản lý nguồn lực tài chính và đảm bảo hiệu quả hoạt động.
1.1. Bệnh viện công lập
Bệnh viện công lập là tổ chức do Nhà nước thành lập và quản lý, có nhiệm vụ cung cấp dịch vụ y tế cho cộng đồng. Các hoạt động thu chi tại bệnh viện bao gồm thu từ ngân sách nhà nước, viện phí, bảo hiểm y tế, và các nguồn khác như viện trợ. Chi phí chủ yếu dành cho nhân sự, nghiệp vụ chuyên môn, quản lý hành chính, và mua sắm tài sản cố định.
1.2. Kiểm soát nội bộ hoạt động thu chi
Kiểm soát nội bộ trong bệnh viện công lập bao gồm việc giám sát các hoạt động thu chi để đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật và mục tiêu của tổ chức. Mục tiêu chính là bảo vệ tài sản, nâng cao hiệu quả hoạt động, và đảm bảo tính chính xác của báo cáo tài chính. Đặc thù của kiểm soát nội bộ tại bệnh viện công lập là gắn liền với mục tiêu phục vụ cộng đồng và chịu sự giám sát của cơ quan Nhà nước.
II. Thực trạng công tác kiểm soát nội bộ hoạt động thu chi tại Bệnh viện Phụ sản Hải Phòng
Bệnh viện Phụ sản Hải Phòng đã thực hiện kiểm soát nội bộ hoạt động thu chi từ năm 2017 đến 2021. Tuy nhiên, vẫn còn tồn tại nhiều hạn chế như thiếu bộ phận chuyên trách, trình độ nhân lực chưa đáp ứng, và hoạt động giám sát còn mang tính hình thức. Những hạn chế này ảnh hưởng tiêu cực đến hiệu quả quản lý tài chính và chất lượng dịch vụ y tế.
2.1. Giới thiệu về Bệnh viện Phụ sản Hải Phòng
Bệnh viện Phụ sản Hải Phòng là một bệnh viện công lập chuyên về sản phụ khoa, được thành lập và quản lý bởi Nhà nước. Bệnh viện có cơ cấu tổ chức rõ ràng, bao gồm các phòng ban chức năng và đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp. Tuy nhiên, việc kiểm soát nội bộ hoạt động thu chi vẫn còn nhiều bất cập, đặc biệt là trong việc quản lý nguồn lực tài chính.
2.2. Thực trạng kiểm soát nội bộ
Thực trạng kiểm soát nội bộ tại Bệnh viện Phụ sản Hải Phòng cho thấy, mặc dù đã có những tiến bộ nhất định, nhưng vẫn còn nhiều hạn chế. Cụ thể, bệnh viện thiếu bộ phận chuyên trách về kiểm soát nội bộ, trình độ nhân lực chưa đáp ứng yêu cầu, và hoạt động giám sát còn mang tính hình thức. Những hạn chế này đã ảnh hưởng đến hiệu quả quản lý tài chính và chất lượng dịch vụ y tế.
III. Biện pháp hoàn thiện công tác kiểm soát nội bộ hoạt động thu chi tại Bệnh viện Phụ sản Hải Phòng
Để hoàn thiện kiểm soát nội bộ hoạt động thu chi tại Bệnh viện Phụ sản Hải Phòng, cần thực hiện các biện pháp như hoàn thiện cơ cấu tổ chức, nâng cao trình độ nhân lực, và tăng cường hoạt động giám sát. Các biện pháp này sẽ giúp bệnh viện quản lý hiệu quả nguồn lực tài chính, đảm bảo tính minh bạch và nâng cao chất lượng dịch vụ y tế.
3.1. Hoàn thiện cơ cấu tổ chức
Một trong những biện pháp quan trọng là hoàn thiện cơ cấu tổ chức, bao gồm việc thành lập bộ phận chuyên trách về kiểm soát nội bộ. Bộ phận này sẽ có nhiệm vụ giám sát và đánh giá các hoạt động thu chi, đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật và mục tiêu của bệnh viện.
3.2. Nâng cao trình độ nhân lực
Nâng cao trình độ nhân lực là yếu tố then chốt để đảm bảo hiệu quả của kiểm soát nội bộ. Bệnh viện cần tổ chức các khóa đào tạo và bồi dưỡng kiến thức về quản lý tài chính và kiểm soát nội bộ cho đội ngũ nhân viên, đặc biệt là những người trực tiếp tham gia vào hoạt động thu chi.
