Luận Văn Thạc Sĩ Về Điều Kiện Chuyển Đổi Cơ Chế Tự Chủ Tự Chịu Trách Nhiệm Theo Nghị Định 115/CP

• Tác giả: Đỗ Mạnh Thường
• Người hướng dẫn: PGS.TS Vũ Cao Đàm
• Trường học: Đại học Quốc gia Hà Nội
• Chuyên ngành: Quản lý khoa học và công nghệ
• Đề tài: Điều Kiện Chuyển Đổi Cơ Chế Tự Chủ Tự Chịu Trách Nhiệm Theo Nghị Định 115/CP Đối Với Tổ Chức Khoa Học Công Nghệ
• Loại tài liệu: luận văn thạc sĩ
• Năm xuất bản: 2010
• Địa điểm: Hà Nội

• LỜI NÓI ĐẦU
• DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT
• DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂU
• PHẦN MỞ ĐẦU
• 1. CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA VIỆC THỰC HIỆN CHUYỂN ĐỔI CƠ CHẾ TỰ CHỦ, TỰ CHỊU TRÁCH NHIỆM CỦA R&D
• 1.1. Lý luận về tự chủ, tự chịu trách nhiệm
• 1.2. Tự chủ, tự chịu trách nhiệm của các tổ chức nghiên cứu và triển khai (R&D) ở Việt nam
• 1.3. Các khái niệm liên quan
• 1.4. Tổng quan về tự chủ, tự chịu trách nhiệm của tổ chức nghiên cứu & phát triển Nhà nước qua kinh nghiệm của nước ngoài
• 1.5. Ý nghĩa về tự chủ, tự chịu trách nhiệm của tổ chức KH&CN
• 1.6. Tự chủ, tự chịu trách nhiệm của các tổ chức KH&CN ở Việt nam
• 1.7. Sự hình thành và phát triển của tổ chức KH&CN công lập
• 1.8. Khái quát về tự chủ, tự chịu trách nhiệm theo Nghị định 115/CP
• 1.9. Kết quả đạt được và những nguyên nhân hạn chế của tổ chức KH&CN nhà nước thực hiện chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm
• 1.10. Kết luận Chương 1
• 2. CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUÁ TRÌNH CHUYỂN ĐỔI CỦA CÁC TỔ CHỨC KH&CN CÔNG LẬP KHỐI ĐỊA PHƯƠNG THEO NGHỊ ĐỊNH 115
• 2.1. Khái quát về tự chủ, tự chịu trách nhiệm theo Nghị định 115/CP
• 2.2. Thực trạng hoạt động các Trung tâm Ứng dụng Tiến bộ KH&CN khối địa phương trong cả nước
• 2.3. Thực trạng hoạt động của các Trung tâm vùng ĐBSCL
• 2.4. Thực trạng thương mại hóa kết quả hoạt động KH&CN
• 2.5. Tình hình chuyển đổi cơ chế hoạt động theo NĐ 115/2005/NĐ-CP
• 2.6. Kết luận Chương 2
• 3. CHƯƠNG 3: ĐIỀU KIỆN ĐỂ CHUYỂN ĐỔI CƠ CHẾ TỰ CHỦ, TỰ CHỊU TRÁCH NHIỆM CỦA TỔ CHỨC KH&CN
• 3.1. Các sản phẩm khoa học và công nghệ phải được thương mại hóa
• 3.2. Nhà nước phải đổi mới cơ chế quản lý vĩ mô về KH&CN
• 3.3. Kết luận Chương 3
• DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO

I. Tổng Quan Về Điều Kiện Chuyển Đổi Cơ Chế Tự Chủ Tự Chịu Trách Nhiệm

Nghị định 115/2005/NĐ-CP của Chính phủ đã tạo ra một khung pháp lý quan trọng cho các tổ chức khoa học và công nghệ (KH&CN) công lập tại Việt Nam. Điều này không chỉ giúp các tổ chức này tự chủ hơn trong hoạt động mà còn nâng cao trách nhiệm trong việc thực hiện các nhiệm vụ KH&CN. Tuy nhiên, để thực hiện được cơ chế này, các tổ chức cần đáp ứng một số điều kiện nhất định.

1.1. Khái Niệm Về Cơ Chế Tự Chủ Tự Chịu Trách Nhiệm

Cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm được hiểu là khả năng của các tổ chức KH&CN trong việc tự quản lý, điều hành hoạt động của mình mà không bị can thiệp từ bên ngoài. Điều này bao gồm việc tự quyết định về tài chính, nhân sự và các hoạt động nghiên cứu.

1.2. Tầm Quan Trọng Của Nghị Định 115 CP

Nghị định 115/CP không chỉ là một văn bản pháp lý mà còn là một bước ngoặt trong việc cải cách quản lý KH&CN tại Việt Nam. Nó khuyến khích các tổ chức KH&CN phát triển bền vững và tự chủ hơn trong hoạt động của mình.

II. Vấn Đề Và Thách Thức Trong Chuyển Đổi Cơ Chế Tự Chủ

Mặc dù Nghị định 115/CP đã tạo ra nhiều cơ hội, nhưng việc chuyển đổi cơ chế tự chủ vẫn gặp phải nhiều thách thức. Các tổ chức KH&CN công lập thường thiếu nguồn lực và cơ sở vật chất cần thiết để thực hiện quyền tự chủ.

2.1. Thiếu Nguồn Lực Tài Chính

Nhiều tổ chức KH&CN không có đủ nguồn lực tài chính để thực hiện các dự án nghiên cứu và phát triển. Điều này dẫn đến việc họ không thể tự chủ trong việc quyết định các hoạt động của mình.

2.2. Cơ Sở Vật Chất Yếu Kém

Cơ sở vật chất của nhiều tổ chức KH&CN còn hạn chế, không đáp ứng được yêu cầu cho các hoạt động nghiên cứu và phát triển. Điều này ảnh hưởng trực tiếp đến khả năng cạnh tranh và phát triển của các tổ chức.

III. Phương Pháp Để Tăng Cường Tự Chủ Tự Chịu Trách Nhiệm

Để các tổ chức KH&CN có thể thực hiện quyền tự chủ, cần có những phương pháp và giải pháp cụ thể. Việc cải cách cơ chế quản lý và nâng cao năng lực cho các tổ chức là rất cần thiết.

3.1. Đổi Mới Cơ Chế Quản Lý

Nhà nước cần đổi mới cơ chế quản lý vĩ mô về KH&CN, tạo điều kiện cho các tổ chức tự chủ hơn trong việc quyết định các hoạt động của mình.

3.2. Tăng Cường Đào Tạo Nguồn Nhân Lực

Đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao là yếu tố quan trọng giúp các tổ chức KH&CN nâng cao năng lực và khả năng tự chủ trong hoạt động.

IV. Ứng Dụng Thực Tiễn Của Cơ Chế Tự Chủ Tự Chịu Trách Nhiệm

Việc áp dụng cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm đã mang lại nhiều kết quả tích cực cho các tổ chức KH&CN. Nhiều tổ chức đã có thể phát triển các sản phẩm KH&CN có giá trị thương mại cao.

4.1. Kết Quả Nghiên Cứu Thành Công

Nhiều tổ chức đã thực hiện thành công các dự án nghiên cứu và phát triển, từ đó tạo ra các sản phẩm có giá trị cao cho thị trường.

4.2. Tăng Cường Hợp Tác Với Doanh Nghiệp

Các tổ chức KH&CN đã bắt đầu hợp tác chặt chẽ hơn với doanh nghiệp, từ đó tạo ra nhiều cơ hội phát triển và thương mại hóa sản phẩm.

V. Kết Luận Về Tương Lai Của Cơ Chế Tự Chủ Tự Chịu Trách Nhiệm

Tương lai của cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm trong các tổ chức KH&CN phụ thuộc vào nhiều yếu tố, bao gồm sự hỗ trợ từ chính phủ và khả năng tự đổi mới của các tổ chức.

5.1. Định Hướng Phát Triển

Cần có những định hướng phát triển rõ ràng để các tổ chức KH&CN có thể thực hiện quyền tự chủ một cách hiệu quả.

5.2. Khuyến Khích Đổi Mới Sáng Tạo

Khuyến khích các tổ chức KH&CN đổi mới sáng tạo sẽ giúp nâng cao khả năng cạnh tranh và phát triển bền vững.