Luận văn TMU: Giải pháp nâng cao năng lực cạnh tranh của Công ty Cổ phần Workway tại thị trường nội địa

Trường đại học

Trường Đại Học Thương Mại

Chuyên ngành

Kinh Tế

Người đăng

Ẩn danh

2021

63
0
0

Phí lưu trữ

30.000 VNĐ

Tóm tắt

I. Cơ sở lý luận về nâng cao năng lực cạnh tranh

Phần này trình bày các khái niệm cơ bản về năng lực cạnh tranh, chiến lược kinh doanh, và thị trường nội địa. Các lý thuyết về cạnh tranh được phân tích từ góc độ kinh tế và quản lý, với sự tham khảo từ các học giả như Michael Porter. Khái niệm cạnh tranh được định nghĩa là quá trình ganh đua giữa các chủ thể kinh tế để giành lợi thế trên thị trường. Năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp được xem xét qua các yếu tố như chất lượng sản phẩm, giá cả, và hiệu quả quản lý. Phần này cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc phân tích SWOT để đánh giá điểm mạnh, điểm yếu, cơ hội và thách thức của doanh nghiệp.

1.1. Khái niệm cạnh tranh

Cạnh tranh là quá trình ganh đua giữa các chủ thể kinh tế để giành lợi thế trên thị trường. Theo Michael Porter, cạnh tranh là giành lấy thị phần và tìm kiếm lợi nhuận cao hơn mức trung bình. Khái niệm này được áp dụng để phân tích năng lực cạnh tranh của Công ty Cổ phần Workway trên thị trường nội địa.

1.2. Năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp

Năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp được đánh giá qua các yếu tố như chất lượng sản phẩm, giá cả, và hiệu quả quản lý. Đối với Công ty Cổ phần Workway, việc nâng cao năng lực cạnh tranh đòi hỏi sự kết hợp giữa chiến lược kinh doanhphát triển sản phẩm.

II. Phân tích thực trạng năng lực cạnh tranh của Công ty Cổ phần Workway

Phần này tập trung phân tích thực trạng năng lực cạnh tranh của Công ty Cổ phần Workway trên thị trường nội địa. Các yếu tố như tăng trưởng doanh thu, phân tích SWOT, và định vị thương hiệu được xem xét kỹ lưỡng. Kết quả cho thấy công ty có những điểm mạnh như chất lượng sản phẩm và đội ngũ nhân sự trẻ, nhưng cũng tồn tại những điểm yếu như hạn chế về nguồn vốn và kinh nghiệm quản lý. Phần này cũng đánh giá các đối thủ cạnh tranh như Base và Misa, từ đó rút ra bài học cho Công ty Cổ phần Workway.

2.1. Điểm mạnh và điểm yếu

Công ty Cổ phần Workway có điểm mạnh về chất lượng sản phẩm và đội ngũ nhân sự trẻ, năng động. Tuy nhiên, công ty cũng gặp phải những hạn chế về nguồn vốn và kinh nghiệm quản lý. Việc phân tích SWOT giúp xác định rõ các yếu tố này.

2.2. Đối thủ cạnh tranh

Các đối thủ cạnh tranh chính của Công ty Cổ phần Workway là Base và Misa. Việc so sánh các yếu tố như giá cả, chất lượng sản phẩm, và thị phần giúp công ty xác định chiến lược cạnh tranh phù hợp.

III. Giải pháp nâng cao năng lực cạnh tranh

Phần này đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh của Công ty Cổ phần Workway. Các giải pháp bao gồm tối ưu hóa quy trình, đổi mới sáng tạo, và phát triển bền vững. Việc xây dựng thương hiệuchiến lược marketing cũng được nhấn mạnh để thu hút khách hàng mục tiêu. Ngoài ra, các kiến nghị với Nhà nước về cải cách thủ tục hành chính và hỗ trợ doanh nghiệp cũng được đề cập.

3.1. Tối ưu hóa quy trình

Việc tối ưu hóa quy trình giúp Công ty Cổ phần Workway nâng cao hiệu quả hoạt động và giảm chi phí. Điều này đóng vai trò quan trọng trong việc cạnh tranh với các đối thủ trên thị trường nội địa.

3.2. Đổi mới sáng tạo

Đổi mới sáng tạo là yếu tố then chốt giúp công ty phát triển sản phẩm mới và cải thiện chất lượng dịch vụ. Điều này giúp Công ty Cổ phần Workway duy trì lợi thế cạnh tranh trong dài hạn.

13/02/2025

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

Luận văn tmu nâng cao năng lực cạnh tranh của công ty cổ phần workway trên thị trường nội địa
Bạn đang xem trước tài liệu : Luận văn tmu nâng cao năng lực cạnh tranh của công ty cổ phần workway trên thị trường nội địa

Để xem tài liệu hoàn chỉnh bạn click vào nút

Tải xuống

Chiến lược nâng cao năng lực cạnh tranh cho Công ty Cổ phần Workway trên thị trường nội địa là tài liệu chuyên sâu tập trung vào các giải pháp giúp Workway tối ưu hóa hiệu suất và vị thế cạnh tranh trong thị trường nội địa. Tài liệu này phân tích chi tiết các yếu tố ảnh hưởng đến năng lực cạnh tranh, từ chiến lược marketing, quản lý nhân sự đến cải tiến quy trình kinh doanh. Đặc biệt, nó nhấn mạnh tầm quan trọng của việc nâng cao chất lượng nhân lực và tối ưu hóa chuỗi cung ứng để đáp ứng nhu cầu thị trường. Độc giả sẽ tìm thấy những gợi ý thực tiễn và chiến lược dài hạn để áp dụng vào doanh nghiệp của mình.

Để mở rộng kiến thức về chủ đề này, bạn có thể tham khảo Luận văn thạc sỹ nâng cao năng lực làm việc của nhân viên kinh doanh tại công ty tnhh chứng khoán yuanta việt nam, tài liệu này cung cấp góc nhìn sâu sắc về phát triển năng lực nhân sự. Ngoài ra, Luận văn với đề tài quản trị chuỗi cung ứng của tập đoàn bán lẻ Walmart và bài học kinh nghiệm cho các doanh nghiệp bán lẻ Việt Nam sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về tối ưu hóa chuỗi cung ứng. Cuối cùng, Luận văn thạc sĩ quản trị kinh doanh một số biện pháp nâng cao chất lượng nhân lực tại công ty cp công nghệ và thương mại Trang Khanh giai đoạn 2018 2025 là nguồn tham khảo hữu ích về phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao.

Tải xuống (63 Trang - 1.07 MB)