I. Tổng quan lý thuyết và các nghiên cứu trước đây
Chương này cung cấp cái nhìn tổng quan về các khái niệm cơ bản liên quan đến đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) và tinh thần lập nghiệp. FDI được định nghĩa là dòng vốn đầu tư từ một quốc gia vào một quốc gia khác, nhằm mục đích tạo ra lợi nhuận. Tinh thần lập nghiệp, hay entrepreneurship, được xem như động lực thúc đẩy phát triển kinh tế và xã hội. Nghiên cứu chỉ ra rằng tinh thần lập nghiệp không chỉ tạo ra việc làm mà còn góp phần giảm nghèo. Các nghiên cứu trước đây đã chỉ ra rằng chất lượng thể chế có ảnh hưởng lớn đến hoạt động lập nghiệp, đặc biệt là trong các thị trường mới nổi. Nghiên cứu này mở rộng các lý thuyết hiện có bằng cách xem xét mối quan hệ giữa FDI và tinh thần lập nghiệp, đồng thời nhấn mạnh vai trò của các yếu tố thể chế trong việc định hình mối quan hệ này. Cụ thể, các yếu tố như thể chế chính thức và thể chế quản trị sẽ được phân tích để hiểu rõ hơn về ảnh hưởng của chúng đến tinh thần lập nghiệp. "Tinh thần lập nghiệp được xem là động lực của phát triển kinh tế và xã hội" (Butler et al., 2004).
II. Phương pháp nghiên cứu và dữ liệu
Chương này trình bày phương pháp nghiên cứu được áp dụng để phân tích mối quan hệ giữa FDI, thể chế và tinh thần lập nghiệp. Nghiên cứu sử dụng kỹ thuật hồi quy dữ liệu bảng với hai mô hình chính là mô hình tác động cố định (FEM) và mô hình tác động ngẫu nhiên (REM). Việc lựa chọn mô hình phù hợp được thực hiện thông qua kiểm định Hausman. Dữ liệu được thu thập từ 39 thị trường mới nổi trong giai đoạn từ 2004 đến 2015. Những biến số được sử dụng trong mô hình bao gồm dòng vốn FDI vào và ra, chất lượng thể chế và các chỉ số liên quan đến tinh thần lập nghiệp như lập nghiệp cơ hội và lập nghiệp cần thiết. Phương pháp này cho phép phân tích sự khác biệt giữa các quốc gia và tác động của các yếu tố này đến tinh thần lập nghiệp. "Việc xem xét sự tác động của các yếu tố thể chế và FDI đến tinh thần lập nghiệp là vô cùng quan trọng" (Ayyagari và Kosová, 2010).
III. Kết quả nghiên cứu và thảo luận
Chương này trình bày các kết quả nghiên cứu chính, cho thấy mối quan hệ phức tạp giữa FDI, thể chế và tinh thần lập nghiệp. Kết quả cho thấy rằng thể chế quản trị có tác động đến hành vi lập nghiệp thông qua các hiệu ứng điều tiết của nó lên dòng vốn FDI. Cụ thể, trong các thị trường mới nổi có chất lượng thể chế thấp, tinh thần lập nghiệp cơ hội được thúc đẩy khi dòng vốn FDI đi vào, nhưng lại bị suy giảm khi dòng vốn FDI đi ra. Ngược lại, tinh thần lập nghiệp cần thiết không được khuyến khích bởi dòng vốn FDI vào, mà được thúc đẩy bởi dòng vốn FDI ra trong các thị trường có chất lượng thể chế cao. Những phát hiện này nhấn mạnh tầm quan trọng của việc xây dựng thể chế vững mạnh để hỗ trợ tinh thần lập nghiệp. "Sự tương tác giữa chất lượng thể chế và FDI tạo ra các hiệu ứng đối lập lên tinh thần lập nghiệp".
IV. Kết luận và hàm ý chính sách
Chương cuối cùng tổng kết những phát hiện chính của nghiên cứu và đưa ra các hàm ý chính sách. Nghiên cứu khẳng định rằng chất lượng thể chế và FDI đóng vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy tinh thần lập nghiệp ở các thị trường mới nổi. Để tối ưu hóa tác động tích cực của FDI đến tinh thần lập nghiệp, các nhà hoạch định chính sách cần chú trọng đến việc cải thiện chất lượng thể chế, tạo ra môi trường pháp lý rõ ràng và minh bạch. Điều này không chỉ giúp thu hút FDI mà còn tạo điều kiện thuận lợi cho các doanh nhân khởi nghiệp. "Một chính sách phù hợp cần hướng đến sự phối hợp giữa thể chế và FDI để tạo ra môi trường thuận lợi cho tinh thần lập nghiệp".
