Quản trị nguồn nhân lực công
Luận văn thạc sĩ nghiên cứu ueh hoàn thiện vị trí việc làm tại sở nội vụ tỉnh cà mau đến năm 2020, khảo sát thực trạng, phân tích nguyên nhân, đề xuất giải pháp cải thiện thực
Danh mục:
148
4
0
Luận văn thạc sĩ nghiên cứu ueh phân tích các yếu tố văn hóa tổ chức tác động đến động lực phụng sự công của cán bộ công chức, đánh giá hiện trạng, phân tích vấn đề, đề xuất biện
Danh mục:
138
3
0
Luận văn thạc sĩ nghiên cứu ueh nâng động lực làm việc thông qua luân chuyển công việc tại cục hải quan long an, khảo sát thực trạng, phân tích nguyên nhân, đề xuất giải pháp cải
Danh mục:
63
3
0
Luận văn thạc sĩ nghiên cứu ueh phát triển nguồn nhân lực công chức quản lý ngành thanh tra tỉnh đồng nai dựa trên mô hình năng, đánh giá hiện trạng, phân tích vấn đề, đề xuất
Danh mục:
67
1
0
Khám phá cách xây dựng đội ngũ công chức cấp xã tại thành phố Quy Nhơn, tỉnh Bình Định, nâng cao hiệu quả quản lý và phục vụ cộng đồng.
Danh mục:
137
3
0
Nghiên cứu ảnh hưởng của văn hóa tổ chức đến chia sẻ tri thức của nhân viên trong ngành kiểm toán nhà nước, cung cấp cái nhìn sâu sắc và thực tiễn.
Danh mục:
121
1
0
Luận văn thạc sĩ nghiên cứu ueh các yếu tố ảnh hưởng đến chia sẻ tri thức của người lao động trong tổ chức trường hợp kho bạc, khảo sát thực trạng, phân tích nguyên nhân, đề xuất
Danh mục:
98
1
0
Luận văn thạc sĩ UEH phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến gắn kết người lao động trong lĩnh vực thông tin và truyền thông tại Đăk Nông.
Danh mục:
98
2
0
Luận văn thạc sĩ nghiên cứu ueh các yếu tố tác động đến sự gắn bó của nhân viên tại lực lượng thanh niên xung phong thành phố, đánh giá hiện trạng, phân tích vấn đề, đề xuất biện
Danh mục:
119
2
0
Luận văn thạc sĩ nghiên cứu ueh các yếu tố ảnh hưởng đến hiệu quả làm việc nghiên cứu các công chức làm nhiệm vụ chuyên môn tại, khảo sát thực trạng, phân tích nguyên nhân, đề
Danh mục:
77
5
0