MỞ ĐẦU 1. Sự cần thiết thực hiện nội dung thực tập Sản xuất nông nghiệp là ngành sản xuất sớm nhất trong lịch sử loài người. Sản xuất ra lương thực, thực phẩm phục vụ nhu cầu thiết thực của con người mà không ngành nào có thể thay thế được. Việt Nam là một nước sản xuất nông nghiệp là chính, với cơ cấu của ngành nông nghiệp chiếm 20,23%, khoảng 70% dân số sống ở nông thôn, khoảng 60% dân số làm nghề nông.
Vì vậy, sản xuất nông nghiệp chiếm một vị trí rất quan trọng cần được chú trọng, quan tâm để phát triển kinh tế nước nhà. Để ngành nông nghiệp phát triển bền vững và tạo ra những bước tiến bộ trong quá trình sản xuất, đòi hỏi đội ngũ cán bộ nông nghiệp từ TW đến địa phương cần có rất nhiều tố chất, năng lực về mọi mặt để điều hành một ngành nông nghiệp ngày càng phát triển và hiện đại hóa trong thị trường mở hiện nay. Đồng hành cùng người nông dân để chia sẻ những thuận lợi, khó khăn trên con đường hướng tới phát triển một nền nông nghiệp hiệu quả và bền vững là những cán bộ phụ trách nông nghiệp tại các địa phương. Phấn Mễ là xã phía Nam của huyện Phú Lương, cách trung tâm huyện 03 km, cách trung tâm thành phố Thái Nguyên 17km.Tổng diện tích đất tự nhiên là 2.
Xã có rất nhiều lợi thế để phát triển ngành nông nghiệp như: điều kiện tự nhiên, đất đai sông ngòi. Ngoài ra xã còn có nhiều lợi thế trong việc tiếp cận khoa học kỹ thuật hiện đại, nhiều dự án được đầu tư và các chương trình nghiên cứu khoa học. Không chỉ người dân mà cán bộ xã cũng tiếp cận với rất nhiều khoa học, cách thức quản lý nền kinh tế thị trường…không ngừng nâng cao năng lực qua việc học hỏi kinh nghiệm, thông qua tập huấn, đào tạo ngắn hạn. Hiện nay, khoa học kỹ thuật ngày một phát triển tuy nhiên điều kiện và trình độ sản xuất của một bộ phận không nhỏ nhân dân còn yếu, các kênh n 2 thông tin đến được với người dân còn ít, và thiếu đồng bộ, bà con nông dân còn đang thiếu kiến thức sản xuất trên chính thửa ruộng, mảnh vườn của mình.
Vì thế, họ cần và thực sự có nhu cầu được đào tạo tay nghề, nâng cao kiến thức về cả trồng trọt, chăn nuôi và vấn đề chuyển giao công nghệ, kỹ thuật tiến bộ, kiến thức nông nghiệp và các chính sách cho người dân là một yêu cầu cấp thiết trong chiến lược phát triển nông nghiệp nông thôn. Để thực hiện những điều đó cần sự lãnh đạo của Đảng và Chính phủ, các cơ quan và tổ chức khuyến nông, cùng sự nỗ lực của hàng chục triệu nông dân và đóng góp to lớn của tất cả các đội ngũ cán bộ khuyến nông trên cả nước. Trong đó, điều kiện quan trọng và không thể thiếu được trong bất cứ hoạt động khuyến nông nào chính là nguồn nhân lực. Để hiểu rõ được tầm quan trọng của người cán bộ khuyến nông, cụ thể là cán bộ phụ trách nông nghiệp, tôi tiến hành thực hiện đề tài:“Tìm hiểu vai trò, chức năng, nhiệm vụ của cán bộ phụ trách nông nghiệp tại xã Phấn Mễ, huyện Phú Lương, tỉnh Thái Nguyên”.
Mục tiêu cụ thể - Về thời gian và chuyên môn * Thời gian: + Tuân thủ đúng thời gian theo kế hoạch thực tập của nhà trường. + Thực hiện nghiêm túc thời gian làm việc tại cơ sở thực tập. * Chuyên môn: + Vận dụng kiến thức đã học vào thực tế. + Tích lũy kinh nghiệm làm việc tại cơ sở.
- Về thái độ + Làm việc như một cán bộ thực thụ. + Hòa nhã với mọi người tại nơi thực tập. + Không được tự ý bỏ thực tập. n 3 + Không được tự ý thay đổi địa điểm thực tập khi chưa có sự đồng ý của nhà trường và nơi tiếp nhận thực tập.
+ Phong cách, trang phục luôn chỉnh tề, phù hợp, lịch sự. + Thực hiện nghiêm túc nội quy nơi thực tập. - Về kỹ năng sống, kỹ năng làm việc + Tạo mối quan hệ thân thiện với mọi người tại cơ sở thực tập, không can thiệp vào những việc nội bộ của cơ sở thực tập. + Thực hiện công việc được giao với tinh thần trách nhiệm cao góp phần giữ vững chất lượng đào tạo và uy tín của trường.
+ Chịu sự chỉ đạo trực tiếp của người hướng dẫn tại cơ sở thực tập. + Đạt được các mục tiêu do bản thân đề ra và tích luỹ được kinh nghiệm. Nội dung và phương pháp thực hiện 1. Nội dung thực tập - Tìm hiểu điều kiện tự nhiên – kinh tế – xã hội của địa phương.
- Tìm hiểu vai trò, chức năng, nhiệm vụ của cán bộ phụ trách nông nghiệp. - Tìm hiểu những thuận lợi và khó khăn trong quá trình công tác của cán bộ phụ trách nông nghiệp. - Đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao năng lực và hiệu quả hoạt động của cán bộ phụ trách nông nghiệp. Phương pháp thực hiện * Phương pháp thu thập thông tin thứ cấp -Các thông tin được thu thập thông qua các văn bản, chỉ thị, nghị quyết liên quan đến vấn đề khuyến nông (nông nghiệp), các tài liệu thống kê, báo cáo tổng kết của văn phòng UBND xã Phấn Mễ, các số liệu thứ cấp được thu thập bao gồm: Số liệu về điều kiện tự nhiên, kinh tế, xã hội xã Phấn Mễ, các hoạt động và kết quả hoạt động nông nghiệp.
n 4 Ngoài ra thông tin thứ cấp còn được thu thập từ mạng internet, sách, báo. *Tổng hợp và phân tích thông tin: Những thông tin và số liệu thu thập được, em tiến hành tổng hợp và phân tích lại để có được thông tin cần thiết cho đề tài 1. Thời gian và địa điểm thực tập - Thời gian: Đề tài được tiến hành từ ngày 13/02/2017 đến 23/04/2017. - Địa điểm: UBND xã Phấn Mễ, huyện Phú Lương, tỉnh Thái Nguyên.
n 5 PHẦN 2 TỔNG QUAN TÀI LIỆU 2. Về cơ sở lý luận 2. Một số khái niệm liên quan đến nội dung thực tập 2.1 Khái niệm về nông nghiệp * Nông nghiệp theo nghĩa hẹp: Là ngành sản xuất ra của cải vật chất mà con người dựa vào quy luật sinh trưởng của cây trồng, vật nuôi để tạo ra sản phẩm như lương thực, thực phẩm.để thỏa mãn nhu cầu của mình. * Theo nghĩa rộng: Nông nghiệp là một ngành sản xuất lớn, bao gồm nhiều chuyên ngành: trồng trọt, chăn nuôi, sơ chế nông sản; theo nghĩa rộng, còn bao gồm cả lâm nghiệp, thủy sản.
Như vậy có thể hiểu, nông nghiệp là ngành sản xuất vật chất cơ bản của xã hội, sử dụng đất đai để trồng trọt và chăn nuôi, khai thác cây trồng và vật nuôi làm tư liệu và nguyên liệu lao động chủ yếu để tạo ra lương thực thực phẩm và một số nguyên liệu cho công nghiệp. Là ngành sản xuất có năng suất lao động rất thấp, vì đây là ngành sản xuất phụ thuộc rất nhiều vào tự nhiên, là ngành sản xuất mà việc ứng dụng tiến bộ khoa học, công nghệ gặp rất nhiều khó khăn.2 Khái niệm về cán bộ, cán bộ nông nghiệp Cán bộ, công chức là hai phạm trù khác nhau. Theo điều 4, Luật cán bộ công chức năm 2008: Cán bộ là công dân Việt Nam, được bầu cử, phê chuẩn, bổ nhiệm giữ chức vụ, chức danh theo nhiệm kỳ trong cơ quan của Đảng cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội ở trung ương, ở tỉnh, thành phố trực thuộc TW(sau đây gọi chung là cấp tỉnh), ở huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh (sau đây gọi chung là cấp huyện), trong biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà nước.2 Cán bộ nông nghiệp Là những người cán bộ có quyền và trách nhiệm thực hiện việc lập kế hoạch quản lý, kiểm soát và triển khai các hoạt động sản xuất và kinh doanh nông nghiệp nhằm hướng tới mục tiêu phát triển nông nghiệp nhanh và bền vững.3 Khái niệm vai trò và vai trò của cán bộ nông nghiệp a,Vai trò: Là tính từ tính chất của sự vật,sự viêc hiện tượng,dùng để nói về vị trí chức năng, nhiệm vụ mục đích của sự vật, sự việc, hiện tượng trong một hoàn cảnh, bối cảnh và mối quan hệ nào đó. b,Vai trò của cán bộ nông nghiệp: Là cụm từ chỉ người làm việc trong cơ quan, đoàn thể, đảm nhiệm một công tác lãnh đạo hoặc công tác quản lí, công tác nghiệp vụ về nông nghiệp.
Khái niệm nông thôn Khái niệm nông thôn được thống nhất với quy định theo Thông tư số 54/2009/TT-BNNPTNT ngày 21/8/2009 của Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn, cụ thể: "Nông thôn là phần lãnh thổ không thuộc nội thành, nội thị các thành phố, thị xã, thị trấn được quản lý bởi cấp hành chính cơ sở là ủy ban nhân dân xã". Khái niệm nông dân Nông dân là những người lao động cư trú ở nông thôn, tham gia sản xuất nông nghiệp. Nông dân chủ yếu sống bằng ruộng vườn, sau đó đến ngành nghề mà tư liệu sản xuất chính là đất đai. Người nông dân lao động nặng nhọc nhưng hiệu quả công việc và năng suất lao động lại thấp 2.
Các văn bản pháp lý liên quan đến nội dung thực tập Nghị định số 01/2008/NĐ-CP ngày 03 tháng 01 năm 2008 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn. n 7 - Thông tư số: 32/2015/TT-BNNPTNT ngày 06/10/2015 của Bộ nông nghiệp và phát triển nông thôn quy định danh mục vị trí công tác và thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức, viên chức ngành nông nghiệp và phát triển nông thôn. - Nghị định số: 55/2015/NĐ-CP ngày 09/06/2015 của Chính phủ về chính sách tín dụng phục vụ phát triển nông nghiệp, nông thôn. - Quyết định số: 50/2014/QĐ-TTg ngày 04/09/2014 của Thủ tướng Chính phủ về chính sách hỗ trợ nâng cao hiệu quả chăn nuôi của nông hộ giai đoạn từ năm 2015-2020.
Cơ sở thực tiễn 2. Kinh nghiệm của các địa phương khác 2. Vài nét về nông nghiệp ở một số nước trên thế giới * Nông nghiệp ở Thái Lan Thái Lan vốn là một nước nông nghiệp truyền thống với dân số nông thôn chiếm khoảng 80% dân số cả nước.