SHAREHOLDERS’ AGREEMENTS – LEGAL ASPECTS AROUND THE WORLD AND RECOMMENDATIONS FOR VIETNAM

Tìm hiểu về thỏa thuận cổ đông, khía cạnh pháp lý quốc tế và các đề xuất cho Việt Nam. Khóa luận tốt nghiệp chuyên sâu về luật kinh tế năm 2023.

Chuyên ngành

Luật Kinh Tế

Người đăng

Ẩn danh

Thể loại

khóa luận tốt nghiệp

2023

46
8
0

Phí lưu trữ

30 Point

Mục lục chi tiết

INTRODUCTION

Reasons for writing

Aims, Object, and range of study

Aims of the study

The object of study

Rage of study

Contribution to the knowledge

1. CHAPTER 1: AN OVERVIEW OF SHAREHOLDERS’ AGREEMENTS

1.1. An overview of shareholders’ agreements

1.2. Definition of shareholders’ agreements

1.3. The need of shareholder’s agreements

1.4. Relationship between the shareholders’s agreement and the charter

1.5. Common terms of shareholder’s agreements

1.6. Terms on management of business

1.7. Right of First Refusal and Right of First Offer

1.8. Put Option and Call Option

1.9. Tag-along and Drag-along

1.10. Deadlock and Reserved matter

2. CHAPTER 2: INTERNATIONAL EXPERIENCES IN GOVERNING SHAREHOLDER’S AGREEMENTS THROUGH LEGAL MEANS AND RECOMMENDATIONS FOR VIETNAM

2.1. Legal situations related to shareholders’ agreements

2.2. Matters regarding the right to freely transfer shares

2.3. The binding effect of shareholder’s agreements

2.4. Forms of shareholders’ agreement

2.5. International experiences in governing shareholders’ agreements

2.6. Regarding the shareholder’s agreement containing provisions limiting the freedom to transfer shares

2.7. Regarding the validity of shareholder’s agreements

2.8. Regarding the forms of shareholders’ agreements

2.9. Recommendations for legal framework of Vietnam

2.9.1. The Law governing shareholders’ agreements

2.9.2. Parties of shareholders’ agreements

2.9.3. Forms of shareholders’ agreements

2.9.4. Validity of shareholder’s agreements

Tóm tắt

I. Tổng Quan Về Thỏa Thuận Cổ Đông Định Nghĩa và Vai Trò

Thỏa thuận cổ đông, dù chưa được luật pháp Việt Nam quy định cụ thể, ngày càng trở nên quan trọng trong môi trường kinh doanh năng động. Với số lượng doanh nghiệp tăng trưởng mạnh mẽ và dòng vốn đầu tư nước ngoài dồi dào, nhu cầu thỏa thuận cổ đông quốc tế để bảo vệ quyền lợi và thống nhất quản trị doanh nghiệp là tất yếu. Thỏa thuận này, còn được gọi là thỏa thuận sáng lập, thỏa thuận góp vốn, giúp các bên liên quan, bao gồm nhà đầu tư nước ngoài và cổ đông hiện hữu, định hình các vấn đề then chốt liên quan đến kiểm soát và cơ cấu quản trị công ty. Theo tài liệu gốc, tính đến cuối năm 2021, Việt Nam có gần 860,000 doanh nghiệp đang hoạt động.

1.1. Định Nghĩa và Bản Chất Pháp Lý Của Thỏa Thuận Cổ Đông

Thỏa thuận cổ đông là một hợp đồng thỏa thuận giữa các cổ đông của một công ty, quy định rõ ràng về quyền và nghĩa vụ của mỗi bên, cũng như cách thức quản lý và điều hành công ty. Bản chất của nó là sự tự do thỏa thuận, miễn là không trái với các quy định của luật doanh nghiệp Việt Nam. Tuy nhiên, việc thiếu vắng quy định pháp lý cụ thể gây ra khó khăn trong việc soạn thảo, thực thi và giải quyết tranh chấp.

1.2. Tầm Quan Trọng Của Thỏa Thuận Cổ Đông Trong Môi Trường Kinh Doanh

Thỏa thuận cổ đông đóng vai trò quan trọng trong việc giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến giải quyết tranh chấp cổ đông, bảo vệ quyền lợi của cổ đông thiểu số, xác định rõ trách nhiệm của từng cổ đông, và đảm bảo sự ổn định trong quản trị công ty. Đặc biệt, trong các giao dịch M&A (mua bán và sáp nhập), thỏa thuận cổ đông giúp nhà đầu tư đánh giá rủi ro và bảo vệ khoản đầu tư của mình.

II. Thực Trạng Pháp Lý Vấn Đề Thách Thức Về Thỏa Thuận Cổ Đông VN

Mặc dù thỏa thuận cổ đông không phải là vấn đề mới, với các hợp đồng liên doanh từ năm 1986, song đến nay vẫn chưa được luật hóa tại Việt Nam, ngay cả khi có Luật Doanh nghiệp 2020 và luật đầu tư 2020. Điều này gây ra những khó khăn nhất định trong thực tiễn, đặc biệt trong việc soạn thảo, thực hiện và giải quyết tranh chấp. Trong khi đó, quyền và nghĩa vụ cổ đông không được bảo vệ một cách toàn diện. Khóa luận này tập trung vào phân tích những phức tạp pháp lý phát sinh do thiếu quy định, từ đó đưa ra các đề xuất cho Việt Nam.

2.1. Thiếu Quy Định Pháp Lý Khó Khăn Trong Soạn Thảo và Thực Thi

Việc thiếu quy định cụ thể khiến cho việc soạn thảo thỏa thuận cổ đông trở nên phức tạp, không có khung tham chiếu chung. Các điều khoản dễ bị diễn giải khác nhau, dẫn đến tranh chấp. Việc thực thi cũng gặp khó khăn khi tòa án phải dựa vào các nguyên tắc chung của luật dân sự, không có quy định đặc thù cho thỏa thuận cổ đông.

2.2. Rủi Ro Pháp Lý Cho Cổ Đông Thiểu Số và Nhà Đầu Tư Nước Ngoài

Trong bối cảnh thiếu khung pháp lý rõ ràng, cổ đông thiểu số và nhà đầu tư nước ngoài dễ gặp rủi ro bị chèn ép quyền lợi. Các điều khoản bảo vệ quyền lợi như quy định về cổ phần, cổ phiếu có thể bị vô hiệu hóa, hoặc việc chuyển nhượng cổ phần không được thực hiện công bằng. Điều này ảnh hưởng đến môi trường đầu tư và sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.

2.3. Ảnh hưởng của Thỏa Thuận Cổ Đông đến Điều Lệ Công Ty

Thỏa thuận cổ đông và điều lệ công ty là hai văn bản pháp lý quan trọng điều chỉnh hoạt động của công ty. Tuy nhiên, mối quan hệ giữa hai văn bản này đôi khi gây ra mâu thuẫn. Cần làm rõ thứ tự ưu tiên áp dụng và cách giải quyết khi có xung đột giữa các quy định.

III. Kinh Nghiệm Quốc Tế Giải Pháp Pháp Lý Cho Thỏa Thuận Cổ Đông

Nghiên cứu kinh nghiệm quốc tế về quản lý thỏa thuận cổ đông quốc tế thông qua các phương tiện pháp lý là chìa khóa để đưa ra các đề xuất phù hợp cho Việt Nam. Các quốc gia phát triển như Hoa Kỳ và các nước châu Âu đã xây dựng hệ thống pháp luật hoàn chỉnh, điều chỉnh các khía cạnh của thỏa thuận này, bao gồm cả việc hạn chế tự do chuyển nhượng cổ phần và xác định tính hiệu lực của các thỏa thuận. Từ đó, Việt Nam có thể học hỏi và áp dụng.

3.1. Pháp Luật Hoa Kỳ và Châu Âu Về Hạn Chế Chuyển Nhượng Cổ Phần

Nhiều quốc gia cho phép hạn chế chuyển nhượng cổ phần trong thỏa thuận cổ đông, nhưng phải đảm bảo tính hợp lý và không ảnh hưởng đến quyền tự do kinh doanh. Các điều khoản này thường nhằm bảo vệ lợi ích của công ty và các cổ đông khác. Việc học hỏi kinh nghiệm quốc tế giúp Việt Nam xây dựng quy định phù hợp, đảm bảo quyền lợi của các bên.

3.2. Tính Hiệu Lực và Hình Thức Của Thỏa Thuận Cổ Đông Bài Học Kinh Nghiệm

Tính hiệu lực của thỏa thuận cổ đông phụ thuộc vào nhiều yếu tố, bao gồm hình thức văn bản, nội dung thỏa thuận, và sự tuân thủ các quy định pháp luật. Một số quốc gia yêu cầu thỏa thuận phải được công chứng hoặc đăng ký. Nghiên cứu kinh nghiệm quốc tế giúp Việt Nam xác định các điều kiện cần thiết để đảm bảo tính hiệu lực của thỏa thuận.

3.3. Xử Lý Vi Phạm Thỏa Thuận Cổ Đông Các Chế Tài Pháp Lý

Khi có vi phạm thỏa thuận cổ đông, các chế tài pháp lý được áp dụng có thể bao gồm bồi thường thiệt hại, thực hiện nghĩa vụ theo hợp đồng, hoặc chấm dứt hợp đồng. Việc xây dựng hệ thống chế tài hiệu quả là cần thiết để đảm bảo tính răn đe và bảo vệ quyền lợi của các bên.

IV. Đề Xuất Hoàn Thiện Pháp Luật Về Thỏa Thuận Cổ Đông Tại Việt Nam

Dựa trên phân tích thực trạng và kinh nghiệm quốc tế, việc xây dựng khung pháp lý hoàn chỉnh cho thỏa thuận cổ đông là cần thiết. Điều này bao gồm việc quy định rõ về các yếu tố như: chủ thể tham gia, hình thức văn bản, tính hiệu lực, và các điều khoản bảo vệ quyền lợi của cổ đông thiểu số. Các đề xuất này nhằm tạo ra môi trường kinh doanh minh bạch, công bằng và hấp dẫn.

4.1. Luật Điều Chỉnh Thỏa Thuận Cổ Đông Nội Dung và Phạm Vi Áp Dụng

Cần có luật riêng hoặc quy định cụ thể trong luật doanh nghiệp Việt Nam để điều chỉnh thỏa thuận cổ đông. Luật này cần quy định rõ về phạm vi áp dụng, đối tượng điều chỉnh, và các nguyên tắc cơ bản. Các quy định cần đảm bảo sự phù hợp với đặc thù của thị trường Việt Nam.

4.2. Chủ Thể Của Thỏa Thuận Cổ Đông Ai Được Tham Gia và Quyền Hạn Của Họ

Cần xác định rõ ai được phép tham gia vào thỏa thuận cổ đông, bao gồm cổ đông hiện hữu, cổ đông tiềm năng, và công ty. Quyền hạn và trách nhiệm của từng chủ thể cần được quy định rõ ràng để tránh tranh chấp.

4.3. Hình Thức và Điều Kiện Có Hiệu Lực Của Thỏa Thuận Cổ Đông

Cần quy định về hình thức văn bản, yêu cầu công chứng hoặc đăng ký (nếu cần thiết), và các điều kiện khác để đảm bảo tính hiệu lực của thỏa thuận cổ đông. Điều này giúp bảo vệ quyền lợi của các bên và tránh các tranh chấp về tính hiệu lực.

V. Quản Trị Rủi Ro và Giải Quyết Tranh Chấp Thỏa Thuận Cổ Đông

Việc quản trị rủi ro và xây dựng cơ chế giải quyết tranh chấp hiệu quả là yếu tố then chốt để đảm bảo thỏa thuận cổ đông được thực hiện nghiêm túc và quyền lợi của các bên được bảo vệ. Cần có các biện pháp phòng ngừa rủi ro, cũng như các phương thức giải quyết tranh chấp linh hoạt và hiệu quả, từ hòa giải, trọng tài đến tòa án.

5.1. Nhận Diện và Đánh Giá Rủi Ro Trong Thỏa Thuận Cổ Đông

Cần nhận diện các rủi ro tiềm ẩn trong thỏa thuận cổ đông, bao gồm rủi ro pháp lý, rủi ro tài chính, và rủi ro quản trị. Việc đánh giá mức độ ảnh hưởng của từng rủi ro giúp các bên có biện pháp phòng ngừa phù hợp.

5.2. Cơ Chế Giải Quyết Tranh Chấp Hòa Giải Trọng Tài Tòa Án

Cần xây dựng cơ chế giải quyết tranh chấp linh hoạt và hiệu quả, bao gồm hòa giải, trọng tài, và tòa án. Việc lựa chọn phương thức giải quyết tranh chấp phù hợp giúp tiết kiệm thời gian và chi phí, đồng thời bảo vệ quyền lợi của các bên.

5.3. Điều Khoản Bất Khả Kháng Trong Thỏa Thuận Cổ Đông

Trong điều khoản bất khả kháng của thỏa thuận cổ đông, các bên tham gia cần dự liệu và quy định rõ những sự kiện, tình huống nào được xem là bất khả kháng, và ảnh hưởng của chúng đến việc thực hiện thỏa thuận. Điều này giúp giảm thiểu rủi ro và tránh tranh chấp khi có sự kiện bất ngờ xảy ra.

VI. Ứng Dụng Thực Tiễn Thỏa Thuận Cổ Đông Cho Startup Việt Nam 2023

Đối với các thỏa thuận cổ đông cho startup, việc xác định rõ vai trò, trách nhiệm của từng người sáng lập, quyền sở hữu trí tuệ và cơ chế giải quyết tranh chấp là vô cùng quan trọng. Một thỏa thuận cổ đông chặt chẽ giúp startup thu hút vốn đầu tư và phát triển bền vững. Năm 2023, xu hướng đầu tư nước ngoài vào Việt Nam tiếp tục tăng trưởng, việc chuẩn bị kỹ lưỡng thỏa thuận cổ đông là yếu tố then chốt để bảo vệ quyền lợi của cả startup và nhà đầu tư.

6.1. Vai Trò và Trách Nhiệm Của Người Sáng Lập Trong Thỏa Thuận Cổ Đông

Thỏa thuận cổ đông cần quy định rõ vai trò và trách nhiệm của từng người sáng lập, bao gồm trách nhiệm quản lý, phát triển sản phẩm, và tìm kiếm khách hàng. Điều này giúp tránh tranh chấp và đảm bảo sự phối hợp hiệu quả giữa các thành viên.

6.2. Bảo Vệ Tài Sản Trí Tuệ Của Startup Trong Thỏa Thuận Cổ Đông

Tài sản trí tuệ là yếu tố quan trọng đối với startup. Thỏa thuận cổ đông cần quy định rõ quyền sở hữu trí tuệ, cách thức bảo vệ, và quyền khai thác tài sản trí tuệ.

6.3. Thu Hút Vốn Đầu Tư Vai Trò Của Thỏa Thuận Cổ Đông Chặt Chẽ

Một thỏa thuận cổ đông chặt chẽ và minh bạch giúp startup tạo dựng lòng tin với nhà đầu tư, từ đó thu hút vốn đầu tư dễ dàng hơn. Thỏa thuận cần quy định rõ về vốn điều lệ, tỷ lệ sở hữu cổ phần, và quyền của nhà đầu tư.

13/05/2025
Shareholders agreements legal aspects around the world and recommendations for vietnam

Trích đoạn nội dung tài liệu

ĐẠI HỌC QUỐC GIA THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - LUẬT KHOA LUẬT KINH TẾ KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP SHAREHOLDERS’ AGREEMENTS – LEGAL ASPECTS AROUND THE WORLD AND RECOMMENDATIONS FOR VIETNAM GVHD: THS. TRƯƠNG TRỌNG HIỂU SVTH: NGUYỄN THỊ HỒNG MSSV: K195022035 Thành phố Hồ Chí Minh, 10/4/2023 ĐẠI HỌC QUỐC GIA THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - LUẬT KHOA LUẬT KINH TẾ KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP SHAREHOLDERS’ AGREEMENTS – LEGAL ASPECTS AROUND THE WORLD AND RECOMMENDATIONS FOR VIETNAM Thành phố Hồ Chí Minh, 10/4/2023 DECLARATION The author affirms that she has created this thesis on her own accord. All sources used in developing it, whether through direct quotes or information, have been identified and itemized. Therefore, with the exception of these references, the entirety of this thesis is solely the author’s creation.

TABLE OF CONTENTS INTRODUCTION. Reasons for writing. Aims, Object, and range of study. Aims of the study.

The object of study. Rage of study. Contribution to the knowledge .11 CHAPTER 1: AN OVERVIEW OF SHAREHOLDERS’ AGREEMENTS. An overview of shareholders’ agreements.

Definition of shareholders’ agreements. The need of shareholder’s agreements. Relationship between the shareholders’s agreement and the charter. Common terms of shareholder’s agreements.

Terms on management of business. Right of First Refusal and Right of First Offer. Put Option and Call Option. Tag-along and Drag-along.

Deadlock and Reserved matter .24 CHAPTER 2: INTERNATIONAL EXPERIENCES IN GOVERNING SHAREHOLDER’S AGREEMENTS THROUGH LEGAL MEANS AND RECOMMENDATIONS FOR VIETNAM. Legal situations related to shareholders’ agreements. Matters regarding the right to freely transfer shares. The binding effect of shareholder’s agreements.

Forms of shareholders’ agreement. International experiences in governing shareholders’ agreements. Regarding the shareholder’s agreement containing provisions limiting the freedom to transfer shares. Regarding the validity of shareholder’s agreements.

Regarding the forms of shareholders’ agreements. Recommendations for legal framework of Vietnam. The Law governing shareholders’ agreements. Parties of shareholders’ agreements.

Forms of shareholders’ agreements. Validity of shareholder’s agreements. Reasons for writing The business market in Vietnam is increasingly vibrant with an expanding number of enterprises, with approximately 1,000,000 currently in operation.1 In addition, Vietnam has experienced strong development in attracting foreign investment, with a foreign capital investment of USD 31.15 billion as of the end of 2021.2 The strong business and investment activities in Vietnam have led to an increase in Mergers and Acquisitions transactions. In this context, there is a growing demand for the signing of agreements among shareholders, owners, and between foreign investors and existing shareholders/members of the company.

The purpose of these agreements is to unify issues regarding business control and to protect the rights and interests of all parties involved in the agreements.3 Such agreements are known as founders’ agreements, shareholders’ agreements or capital contribution agreements (collectively referred to as “shareholders’ agreements”). 1 As of the end of 2021, Vietnam has had nearly 860,000 active businesses. By the end of 2022, the total number of businesses joining and rejoining the market reached 208. Data source: -https://thanhnien.vn/viet-nam-se-co-15-trieu-doanh-nghiep- 1851508912.htm#:~:text=T%C3%ADnh%20%C4%91%E1%BA%BFn%20h%E1%BA%BFt%20n%C4%83 m%202021,ng%C6%B0%E1%BB%9Di%20d%C3%A2n%20c%C3%B3%201%20DN, accessed on 7 April 2023.vn/Pages/tinbai.aspx?idTin=56398&idcm=49, accessed on 7 April 2023.vn/thu-hut-fdi-nam-2021-du-bao-nam-2022/, accessed on 7 April 2023.

3 - Apolat Legal, “Giá trị của thỏa thuận cổ đông so với Điều lệ doanh nghiệp”, https://apolatlegal.com/vi/gia- tri-cua-thoa-thuan-co-dong-so-voi-dieu-le-doanh-nghiep/, accessed on 7 April 2023. - Huỳnh Công Tâm - Russin & Vecchi (Vietnam), “Thỏa thuận cổ đông… thực tiễn và sự cần thiết”, https://russinvecchi.vn/publication/thoa-thuan-co-dong-thuc-tien-va-su-can-thiet/, accessed on 7 April 2023. 2 Shareholders’ agreements are not a new issue in Vietnam. That’s because joint venture contracts4 have existed since foreign investment was permitted to enter Vietnam in 1986.

They were were later mentioned in the article “Thỏa thuận cổ đông: một nội dung mới cho pháp luật doanh nghiệp Việt Nam” by author Nguyen Quoc Vinh in 20095 and were even suggested for amendment in the Law on Enterprises 2014.6 However, until now they have yet to be regulated by any legislation, even with the existence of the Law on Enterprises 2020 and the Law on Investment 2020. This 4 - This is a type of contract signed between a foreign investor and a Vietnamese enterprise, which is a mandatory document for a foreign investor to enter the Vietnamese market.6 Law on Foreign Investment in Vietnam 1987 as amended and supplemented in 1990 and 1992. - Some researchers and lawyers believe that the essence of this contract is a shareholders’ agreement: See: Trần Phan Hoài Phương (2021), Pháp luật về thỏa thuận cổ đông, Master's Thesis in Economic Law. Trần Thị Ngân, “Một số vấn đề pháp lý về thỏa thuận góp vốn có yếu tố nước ngoài”, Tạp chí Nghề Luật, No.vn/tw/Lists/TaiLieuKHCN/Attachments/317508/CVv358S42021047.pdf, accessed on 07 April 2023.

Trương Hữu Ngữ (2023), Pháp lý M&A căn bản, Nxb. Công Thương, p. 5 Nguyễn Quốc Vinh, “Thỏa thuận cổ đông - thực tiễn và pháp luật trên thế giới và đề xuất cho Việt Nam”, Tạp chí Nghiên cứu lập pháp No. 21(157), in November 2009, http://www.vn/Pages/tintuc/tinchitiet.aspx?tintucid=211097, accessed on 07 April 2023.

6 See: - https://vibonline.vn/bao_cao/gop-y-du-thao-luat-doanh-nghiep-sua-doi-cua-ong-tran-thanh-tung-cong- ty-luat-phuoc-partners-hoi-thao-vcci-tp-hcm-ngay-1132014, accessed on 07 April 2023. - Despite having been suggested being included in the Law on Enterprises 2014, the Drafting Committee of said Law has determined that a shareholder’s agreement may be considered as a contract and that parties have the freedom to reach such an agreement provided that it does not contradict the laws governing business enterprises. As such, the Drafting Committee has deemed it unnecessary to explicitly regulate shareholder’s agreements in the Law on Enterprises 2014. Trương Nhật Quang (2016), Pháp luật về doanh nghiệp – Các vấn đề pháp lý cơ bản, Nxb.

3 has led to certain difficulties in drafting, implementing, and settling disputes related to shareholder’s agreements in practice. Prior to this thesis, some other authors had conducted research on shareholders’s agreements, but their approach to legal research only provided a summary of shareholders’ agreements and presented general solutions based on the legal frameworks of some countries. This thesis, on the other hand, explores the legal complexities that arise in practice due to the absence of provisions in Vietnamese law. Drawing upon these complexities, the author analyzes the corresponding regulations of European countries and the United States to offer legal recommendations for Vietnam.

Consequently, the thesis titled “SHAREHOLDERS’ AGREEMENTS - LEGAL ASPECTS AROUND THE WORLD AND RECOMMENDATIONS FOR VIETNAM” has been carried out to clarify the legal value of shareholders’ agreements and the necessity of including regulatory provisions for shareholders’ agreements in Vietnamese law. Literature review In the world, there are numerous studies related to shareholders’ agreements, including some significant researches, as follows: (i) “Shareholders agreement: Comparative and legal analysis of the legislation and legal doctrine of Ukraine, European Union (EU) countries and USA” by authors Yuriy Zhornokui, Olha Burlaka and Valentyna Zhornokui7 The authors conducted research on regulations regarding shareholders’ agreements in Ukraine, the United States, Russia, and Western European countries (Germany, Italy, Switzerland, and France). The research has identified three approaches to the subjects of shareholders’ agreements: exclusively between shareholders, shareholders and the company, and shareholders, the company, and a 7 Yuriy Zhornokui, Olha Burlaka & Valentyna Zhornokui (2018), “Shareholders agreement: Comparative and legal analysis of the legislation and legal doctrine of Ukraine, EU countries and USA”, Baltic Journal of Economic Studies, Vol. Besides, the article indicates requirements regarding the content and form of shareholders’ agreements and their impacts on the validity of shareholders’ agreements as well as measures for penalties in case of violation of shareholders’ agreements.

(ii) “Agreeing and impacting: The effect of the Shareholder’ Agreement on firms’ market value” by authors André Leonardo Pruner da Silva, Jeferson Lana, and Rosilene Marcon8 The study shows the impact of shareholders’ agreements on the market value of public companies in Brazil. The authors identified two common types of shareholders’ agreements based on their purposes, including restrictions on share transfers and voting agreements. The authors also presented experimental studies that demonstrate the positive value of shareholders’ agreements in enhancing the value of listed companies, as they have provisions that protect the rights of minority shareholders - a type of shareholders that hold a majority in public companies. (iii) “An analysis of Shareholder Agreements” by authors Gilles Chemla, Michel A.

Habib and Alexander Ljungqvist9 The authors focus on clarifying the economic impacts of certain basic provisions of shareholders’ agreements in joint venture and venture capital transactions, such as put and call options, tag-along rights, and drag-along rights. (iv) “Shareholder’s Agreements in Close Corporations and their enforcement in the United States of America” by Ricardo Molano-León10 8 Silva, A. 9 Gilles Chemla, Michel A. Habib & Alexander Ljungqvist, “An analysis of Shareholder Agreements”, Journal of the European Economic Association Vol.

10 Ricardo Molano-León, “Shareholder’s Agreements in Close Corporations and their enforcement in the United States of America”, Vniversitas. Bogotá (Colombia) N° 117: julio-diciembre de 2008, p. 5 The research concludes that shareholders’ agreements protect the rights of minority shareholders and establish a balance of power among shareholders with equal authority in a closely held company in the United States. The author notes that the purpose of shareholders’ agreements often relates to voting rights and management positions within the company.

Additionally, the author shows certain conditions for the enforceability of shareholders’ agreements, including the requirement of unanimous agreement of all shareholders (for certain special issues) and not compromising the interests of third parties (non-parties of agreement). (v) “Shareholders’ agreement as a tool to mitigate corporate conflicts of interests” by Paulius Miliauskas11 The article highlights that shareholders’ agreements are commonly used as a tool to minimize conflicts of interest in corporate governance. The article presents perspectives on shareholders’ agreements in the Republic of Lithuania, Belgium, and the United Kingdom. The author contends that for an agreement to be considered a shareholder’s agreement, it must involve shareholders participation and relate to corporate governance.

The author does not analyze shareholders’ agreements in general, but rather focuses on those with narrow scope and effectiveness in listed and public companies, such as Voting agreements, Transfer of voting rights agreements, Securities lending agreements, and Relationship agreements from a comparative legal perspective. In Vietnam, some relevant studies on shareholders’ agreements are as follows: (vi) “Thỏa thuận cổ đông: một nội dung mới cho pháp luật doanh nghiệp Việt Nam” by Nguyễn Quốc Vinh12 11 Miliauskas, P. (2013), “Shareholders’ agreement as a tool to mitigate corporate conflicts of interests”, Int. Private Law, Vol.

12 Nguyễn Quốc Vinh, ibid. 6 In this article, the author presented a new content related to Vietnamese law in 2009, which is the shareholder’s agreement. The author highlighted some common cases considered as a shareholder’s agreement/members’ agreement in the investment and business market in Vietnam at that time. As this is a relatively unfamiliar topic, the author did not delve into the specifics of the content, but rather provided a general overview of the shareholder’s agreement, identified some difficulties when settling disputes related to these agreements that Vietnamese law does not regulate.

Moreover, the author consulted regulations from some countries such as Russia, India, the United Kingdom, and the state of Michigan to give some general solutions that Vietnam can apply to this issue. (vii) “Pháp luật về doanh nghiệp – Các vấn đề pháp lý cơ bản” by Trương Nhật Quang13 The author presents various instances of the use of shareholder’s agreements and the impact of such agreements on shareholders, company management and share transfers. The author argues that shareholder’s agreements represent an existence that challenges the right to equal treatment of shareholders. The author also expresses personal assessment of the relationship between shareholder’s agreements and the charter.

The content on shareholder’s agreements in this book is based on the author's professional experience and is intended solely to provide insights, without making any proposals for improving the legal framework for shareholder’s agreements in Vietnam.

Nội dung được bảo vệ bản quyền — Tải xuống đầy đủ