Phân Tích Tình Hình Thực Hiện Chế Độ Bảo Hiểm Xã Hội Hưu Trí Bắt Buộc Tại Việt Nam

Bài viết phân tích tình hình thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội hưu trí bắt buộc ở Việt Nam, nêu rõ những thách thức và giải pháp cần thiết.

• Tác giả: Nguyen Huu Tho
• Người hướng dẫn: PGS. TS Nguyen Van Dinh
• Trường học: Truong Dai Hoc Kinh Te Quoc Dan
• Chuyên ngành: Kinh Te Bao Hiem
• Đề tài: Phân Tích Tình Hình Thực Hiện Chế Độ Bảo Hiểm Xã Hội Hưu Trí Bắt Buộc Tại Việt Nam
• Loại tài liệu: luan van thac sy
• Năm xuất bản: 2012
• Địa điểm: Ha Noi

Mục lục chi tiết

• LỜI CAM ĐOAN
• DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT
• DANH MỤC BẢNG SỐ LIỆU, HÌNH
• TÓM TẮT LUẬN VĂN
• PHẦN MỞ ĐẦU
• 1. CHƯƠNG 1: NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ CHẾ ĐỘ BẢO HIỂM XÃ HỘI HƯU TRÍ
• 1.1. Chế độ hưu trí trong hệ thống các chế độ bảo hiểm xã hội
• 1.2. Sự ra đời và phát triển của bảo hiểm xã hội và chế độ hưu trí
• 1.3. Vai trò của chế độ hưu trí
• 1.4. Nội dung cơ bản của chế độ hưu trí
• 1.5. Mục đích của chế độ hưu trí
• 1.6. Đối tượng tham gia và thụ hưởng của chế độ hưu trí
• 1.7. Điều kiện hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội hưu trí
• 1.8. Mục hướng và thời gian hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội hưu trí
• 1.9. Quỹ bảo hiểm xã hội hưu trí
• 1.10. Đặc điểm quỹ bảo hiểm xã hội hưu trí
• 1.11. Nguồn hình thành và sử dụng quỹ bảo hiểm xã hội hưu trí
• 1.12. Tình hình thực hiện chế độ hưu trí ở một số nước trên thế giới và bài học kinh nghiệm đối với Việt Nam
• 1.13. Hoàn thiện hệ thống hưu trí cơ bản, hướng tại xây dựng hệ thống hưu trí đa trụ cột
• 1.14. Thực hiện bảo hiểm hưu trí đối với người lao động ở nông thôn
• 1.15. Đa dạng hóa dịch vụ bảo hiểm xã hội hưu trí
• 1.16. Hiện đại hóa quản lý bảo hiểm xã hội
• 2. CHƯƠNG 2: TÌNH HÌNH THỰC HIỆN CHẾ ĐỘ BẢO HIỂM HƯU TRÍ BẮT BUỘC Ở VIỆT NAM
• 2.1. Chính sách bảo hiểm xã hội hưu trí bắt buộc ở Việt Nam
• 2.2. Khái quát về chính sách bảo hiểm xã hội ở Việt Nam
• 2.3. Đối tượng áp dụng
• 2.4. Các chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc
• 2.5. Quỹ bảo hiểm xã hội
• 2.6. Chế độ bảo hiểm xã hội hưu trí bắt buộc ở Việt Nam
• 2.7. Đối tượng tham gia chế độ hưu trí
• 2.8. Mức đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội hưu trí bắt buộc
• 2.9. Điều kiện hưởng chế độ hưu trí
• 2.10. Mức hưởng chế độ bảo hiểm xã hội hưu trí bắt buộc
• 2.11. Phân tích thực trạng triển khai chế độ hưu trí bắt buộc ở Việt Nam
• 2.12. Đối tượng tham gia và thụ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội hưu trí bắt buộc
• 2.13. Tình hình thu quỹ bảo hiểm xã hội hưu trí bắt buộc
• 2.14. Tình hình chi quỹ bảo hiểm xã hội hưu trí bắt buộc
• 2.15. Cân đối thu - chi quỹ hưu trí bảo hiểm xã hội hưu trí bắt buộc ở Việt Nam
• 2.16. Đánh giá về tình hình thực hiện chế độ hưu trí ở Việt Nam (2006 - 2011)
• 2.17. Kết quả đạt được
• 2.18. Những vấn đề còn hạn chế và nguyên nhân
• 3. CHƯƠNG 3: MỘT SỐ Ý KIẾN ĐỀ XUẤT VỀ TÌNH HÌNH THỰC HIỆN CHẾ ĐỘ BẢO HIỂM XÃ HỘI HƯU TRÍ BẮT BUỘC Ở VIỆT NAM
• 3.1. Định hướng phát triển bảo hiểm xã hội và chế độ hưu trí đến năm 2020
• 3.2. Hoàn thiện pháp luật về bảo hiểm xã hội
• 3.3. Mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội
• 3.4. Tăng tuổi nghỉ hưu trung bình
• 3.5. Một số ý kiến đề xuất để hoàn thiện chế độ bảo hiểm hưu trí
• 3.6. Tiếp tục hoàn thiện chế độ, chính sách bảo hiểm xã hội hưu trí bắt buộc làm cơ sở cho việc thực hiện tốt chế độ này
• 3.7. Quản lý chặt chẽ đối tượng đang nghỉ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội hưu trí bắt buộc
• 3.8. Hoàn thiện cơ chế thu - chi bảo hiểm xã hội
• 3.9. Tăng cường kiểm tra giám sát đối với người sử dụng lao động
• 3.10. Tăng cường công tác tuyên truyền về bảo hiểm xã hội đến các tầng lớp nhân dân
• 3.11. Giải quyết triệt để tình trạng nợ đóng
• 3.12. Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội
• PHẦN KẾT LUẬN
• DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO

Tóm tắt

I. Tổng Quan Về Chế Độ Bảo Hiểm Xã Hội Hưu Trí Bắt Buộc

Bảo hiểm xã hội (BHXH) là một trụ cột quan trọng của hệ thống an sinh xã hội, đảm bảo cuộc sống cho người lao động khi họ mất khả năng lao động. Chế độ hưu trí, một phần của BHXH, đóng vai trò then chốt trong việc bảo vệ quyền lợi của người lao động khi hết tuổi lao động. Tại Việt Nam, Đảng và Nhà nước luôn quan tâm đến chế độ hưu trí, không chỉ vì ý nghĩa kinh tế mà còn vì ý nghĩa chính trị - xã hội sâu sắc. Trải qua hơn 50 năm thực hiện, chế độ hưu trí đã được sửa đổi và hoàn thiện, góp phần ổn định đời sống người lao động, đảm bảo an sinh xã hội và thúc đẩy phát triển kinh tế. Theo xu hướng già hóa dân số, việc tổ chức thực hiện chế độ trợ cấp hưu trí hiệu quả là vô cùng quan trọng.

1.1. Lịch Sử Hình Thành và Phát Triển của BHXH Hưu Trí

BHXH hưu trí bắt buộc ra đời cùng với sự ra đời của BHXH ở Việt Nam, đóng góp vai trò to lớn trong đời sống kinh tế xã hội, đối với người lao động, người sử dụng lao động và đối với an sinh xã hội. Chế độ hưu trí có liên quan đến người lao động kể từ lúc tham gia BHXH đến lúc họ về hưu và qua đời, phần đóng và phần hưởng của chế độ này cũng chiếm tỷ lệ cao trong toàn bộ phần đóng hưởng của hệ thống chế độ BHXH. Chính vì thế chế độ này luôn được sự quan tâm đặc biệt và hầu như được tất cả các nước trên thế giới xây dựng và thực hiện.

1.2. Mục Đích và Ý Nghĩa Của Chế Độ Hưu Trí Bắt Buộc

Mục đích của chế độ hưu trí là cung cấp một khoản tiền thay thế cho thu nhập của người lao động khi họ mất thu nhập do hết tuổi lao động. Thể hiện sự quan tâm của Nhà nước, của người sử dụng lao động đối với người lao động không chỉ trong lúc họ còn tham gia lao động mà ngay cả khi họ đã già yếu không còn khả năng lao động. Sự quan tâm này thể hiện sự gắn kết chặt chẽ trong xã hội. Giúp người lao động chủ động đảm bảo cuộc sống khi về già bằng chính khoản tiền tích lũy của mình. Giảm bớt gánh nặng cho gia đình và xã hội.

II. Thực Trạng Thực Hiện Chế Độ Hưu Trí Phân Tích Giai Đoạn 2006 2011

Giai đoạn 2006-2011 chứng kiến sự phát triển của chế độ bảo hiểm xã hội hưu trí bắt buộc tại Việt Nam. Số lượng người tham gia BHXH bắt buộc tăng từ 6.88 triệu người (2006) lên 10.1 triệu người (2011), tương ứng với mức tăng 46.52%. Số đơn vị sử dụng lao động cũng tăng từ 127,991 lên 218,408 đơn vị, tăng 70.64%. Đặc biệt, sau khi Luật BHXH có hiệu lực năm 2007, số lượng người tham gia tăng đáng kể. Tuy nhiên, tình trạng nợ đọng BHXH vẫn là một vấn đề đáng lo ngại, ảnh hưởng đến nguồn thu của quỹ.

2.1. Đối Tượng Tham Gia và Mức Đóng BHXH Hưu Trí Bắt Buộc

Người lao động tham gia chế độ hưu trí chính là người lao động tham gia BHXH bắt buộc, là công dân Việt Nam, bao gồm: (i) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên; (ii) Cán bộ, công chức, viên chức, người làm việc trong lực lượng vũ trang và (iii) Người làm việc có thời hạn ở nước ngoài mà trước đó đã đóng BHXH bắt buộc. Tính đến thời điểm năm 2011, mỗi người lao động tham gia đóng 7% mức tiền lương, tiền công hàng tháng vào Quỹ hưu trí và tử tuất, người sử dụng lao động đóng cho người lao động 13%.

2.2. Tình Hình Thu và Chi Quỹ BHXH Hưu Trí Bắt Buộc

Tỷ trọng quỹ hưu trí bắt buộc trong tổng quỹ BHXH ngày càng gia tăng, cụ thể: số thu năm 2006 là 14.719 tỷ đồng chiếm 79,1% trong tổng số thu quỹ BHXH, số thu năm 2007 là 19.059 tỷ đồng chiếm 79,5% trong tổng số thu quỹ BHXH, năm 2008 là 24.802 tỷ đồng chiếm 80,5% trong tổng số thu quỹ BHXH. Năm 2008 nên mặc dù số thu quỹ hưu trí có tăng lên 29.609 tỷ đồng nhưng tỷ trọng trong tổng số thu bị giảm xuống còn 77,4% trong năm 2009. Năm 2010 số thu quỹ BHXH hưu trí tăng lên đáng kể là 40.208 tỷ đồng (tăng 10.599 tỷ đồng so với năm2009) chiếm 81,4% trong tổng số thu quỹ BHXH. Điều này cho thấy sự nhận thức của người lao động về lợi ích của BHXH đã ngày càng lan rộng.

2.3. Số Lượng Người Hưởng Lương Hưu và Mức Hưởng

Cùng với sự tăng lên của số lượng đối tượng tham gia BHXH thì số đối tượng hưởng chế độ hưu trí cũng tăng lên, đặc biệt là trong xu thế già hóa dân số như hiện nay. Từ khi thực hiện Luật Bảo hiểm xã hội, đối tượng hưởng lương hưu tăng đều trong giai đoạn 2007 - 2011, từ 84.860 người năm 2006 tăng lên 112. Điều này thể hiện ngày càng có nhiều người cao tuổi nhận được lương hưu hàng tháng từ Quỹ bảo hiểm xã hội. Tuy nhiên, đây cũng là một áp lực đối với Quỹ.

III. Ưu Điểm và Hạn Chế Trong Thực Hiện Chế Độ Hưu Trí Hiện Nay

Chế độ bảo hiểm xã hội hưu trí bắt buộc đã đạt được những kết quả nhất định, góp phần đảm bảo an sinh xã hội. Tuy nhiên, vẫn còn tồn tại nhiều hạn chế cần khắc phục. Một trong số đó là số người đóng BHXH cho một người hưởng lương hưu ngày càng giảm, từ 217 người (1996) xuống còn 9.9 người (2011). Điều này đặt ra thách thức lớn về tính bền vững của quỹ. Bên cạnh đó, tình trạng người lao động nhận BHXH một lần (rời khỏi hệ thống) cũng ảnh hưởng đến khả năng mở rộng đối tượng tham gia và mức lương hưu trong tương lai.

3.1. Đánh Giá Ưu Điểm Của Chế Độ BHXH Hưu Trí Bắt Buộc

Chế độ BHXH hưu trí bắt buộc đã góp phần quan trọng trong việc đảm bảo thu nhập cho người lao động khi về già, giảm bớt gánh nặng cho gia đình và xã hội. Việc mở rộng đối tượng tham gia BHXH cũng cho thấy sự quan tâm của Nhà nước đối với người lao động, đặc biệt là trong bối cảnh già hóa dân số.

3.2. Những Hạn Chế Cần Khắc Phục Trong Chế Độ Hưu Trí

Số người đóng BHXH cho một người hưởng lương hưu ngày càng giảm, nếu như năm 1996 có 217 người đóng BHXH cho 1 người hưởng lương hưu, con số này giảm xuống còn 34 người vào năm 2000, 19 người vào năm 2004, 14 người vào năm 2007, 11 người vào năm 2009 và đến năm 2011 chỉ có 9,9 người đóng BHXH cho 1 người hưởng lương hưu. Tình trạng người lao động nhận BHXH một lần (rời khỏi hệ thống) cũng ảnh hưởng đến khả năng mở rộng đối tượng tham gia và mức lương hưu trong tương lai.

IV. Giải Pháp Hoàn Thiện Chế Độ Bảo Hiểm Xã Hội Hưu Trí Bắt Buộc

Để đảm bảo tính bền vững và hiệu quả của chế độ bảo hiểm xã hội hưu trí bắt buộc, cần có những giải pháp đồng bộ. Trước hết, cần hoàn thiện hệ thống pháp luật về BHXH, mở rộng đối tượng tham gia, tăng tuổi nghỉ hưu trung bình. Đồng thời, cần quản lý chặt chẽ đối tượng đang hưởng chế độ, hoàn thiện cơ chế thu - chi BHXH, tăng cường kiểm tra giám sát đối với người sử dụng lao động, tăng cường công tác tuyên truyền về BHXH đến các tầng lớp nhân dân, giải quyết triệt để tình trạng nợ đọng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ thực hiện chính sách BHXH.

4.1. Hoàn Thiện Pháp Luật và Mở Rộng Đối Tượng Tham Gia BHXH

Cần tiếp tục hoàn thiện chế độ, chính sách bảo hiểm xã hội hưu trí bắt buộc làm cơ sở cho việc thực hiện tốt chế độ này. Mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội là một trong những giải pháp quan trọng để tăng nguồn thu cho quỹ và đảm bảo quyền lợi cho người lao động.

4.2. Tăng Cường Quản Lý và Kiểm Tra Giám Sát BHXH

Quản lý chặt chẽ đối tượng đang nghỉ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội hưu trí bắt buộc. Tăng cường kiểm tra giám sát đối với người sử dụng lao động để đảm bảo việc đóng BHXH đầy đủ và đúng quy định.

4.3. Nâng Cao Nhận Thức và Tuyên Truyền Về BHXH

Tăng cường công tác tuyên truyền về bảo hiểm xã hội đến các tầng lớp nhân dân để nâng cao nhận thức về quyền lợi và nghĩa vụ khi tham gia BHXH. Giải quyết triệt để tình trạng nợ đọng để đảm bảo nguồn thu cho quỹ.

V. Kinh Nghiệm Quốc Tế và Bài Học Cho Việt Nam Về BHXH Hưu Trí

Nghiên cứu kinh nghiệm hệ thống hưu trí các nước Thái Lan, Trung Quốc, Hoa Kỳ, Luận văn cũng đã rút ra được một số bài học đối với Việt Nam: Hoàn thiện hệ thống hưu trí cơ bản, hướng tới xây dựng hệ thống hưu trí đa trụ cột Kinh nghiệm các nước cho thấy việc thiết kế hệ thống hưu trí đa trụ cột là cần thiết. Ngân hàng thế giới vào năm 1998 đã khuyến nghị hệ thống hưu trí ba trụ cột và mới đây đã kiến nghị hệ thống hữu trí 5 trụ cột. Việc nghiên cứu kinh nghiệm quốc tế và cơ sở lý luận của việc thiết kế hệ thống hưu trí của Ngân hàng thế giới là hết sức hữu ích cho Việt Nam.

5.1. Xây Dựng Hệ Thống Hưu Trí Đa Trụ Cột

Kinh nghiệm các nước cho thấy việc thiết kế hệ thống hưu trí đa trụ cột là cần thiết. Ngân hàng thế giới vào năm 1998 đã khuyến nghị hệ thống hưu trí ba trụ cột và mới đây đã kiến nghị hệ thống hữu trí 5 trụ cột. Việc nghiên cứu kinh nghiệm quốc tế và cơ sở lý luận của việc thiết kế hệ thống hưu trí của Ngân hàng thế giới là hết sức hữu ích cho Việt Nam.

5.2. Thực Hiện Bảo Hiểm Hưu Trí Cho Lao Động Nông Thôn

Chính sách BHXH ở Việt Nam có những điểm tương đồng có thể học tập kinh nghiệm của Trung Quốc bằng cách thiết kế một cơ chế linh hoạt giữa BHXH hưu trí bắt buộc và BHXH hưu trí tự nguyện. Có cơ chế hỗ trợ, khuyến khích người nông dân tham gia vào hệ thống, từng bước mở rộng đối tượng của chế độ hưu trí.

VI. Tương Lai Của Chế Độ Bảo Hiểm Xã Hội Hưu Trí Bắt Buộc

Chế độ bảo hiểm xã hội hưu trí bắt buộc đóng vai trò quan trọng trong hệ thống an sinh xã hội của Việt Nam. Để đảm bảo tính bền vững và hiệu quả của chế độ, cần có những giải pháp đồng bộ và phù hợp với điều kiện kinh tế - xã hội của đất nước. Việc hoàn thiện pháp luật, mở rộng đối tượng tham gia, tăng cường quản lý và kiểm tra giám sát, nâng cao nhận thức của người dân về BHXH là những yếu tố then chốt để xây dựng một hệ thống BHXH vững mạnh, đáp ứng nhu cầu của người lao động và góp phần vào sự phát triển bền vững của đất nước.

6.1. Định Hướng Phát Triển BHXH và Chế Độ Hưu Trí Đến Năm 2030

Định hướng phát triển bảo hiểm xã hội và chế độ hưu trí đến năm 2030 cần tập trung vào việc mở rộng diện bao phủ, nâng cao chất lượng dịch vụ và đảm bảo tính bền vững của quỹ. Cần có những nghiên cứu và đánh giá kỹ lưỡng để đưa ra những chính sách phù hợp với tình hình thực tế.

6.2. Vai Trò Của BHXH Trong Hệ Thống An Sinh Xã Hội

BHXH đóng vai trò quan trọng trong hệ thống an sinh xã hội, góp phần đảm bảo cuộc sống cho người lao động khi về già và giảm bớt gánh nặng cho gia đình và xã hội. Cần có sự phối hợp chặt chẽ giữa các bộ, ngành và địa phương để thực hiện tốt chính sách BHXH.

Trích đoạn nội dung tài liệu

____ X X A U) TRVONG DAI HOC KINH TE QUOC DAN NGUYEN HUU THO i DA IHOOKTQD | TT THONG TIN THU VIpN I PH(jNG LUAN AN-TU LIEU ' PHAN TICH TINH HINH THlTC • HIEN • CHE DO• BAO HIEM XA HOI • HEE1 TRI BAT BUOC • O VIET • NAM - Chuyen nganh: Kinh fe bao hiem LUAN • VAN THAC • SY KINH TE MS. 7/93 NGU'OI HCONG DAN KHOA HOC: PGS. TS NGUYEN VAN DINH Ha Noi, Nam 2012 k— "" If 11 MUC • LUC • MUC Lyc. ii LCH CAM DOAN.

iv DANH MVC TIT VIET TAT. v DANH MyC BANG SO LIEU, HINH. vi TOM TAT LUAN VAN. ix PHAN MO DAU.1 PHAN NQI DUNG.

3 CHlTONG 1: NHtTNG VAN DE LY LUAN CO BAN VE CHE DQ BAO HIEM XA HOI HlTU TRI. Che do huu tri trong he thong cac che do bao hiem xa hoi. Sir ra doi va phat trien cua bao hiem xa hoi va che do huu tri. Vai tro cua che do hiru tri.

Noi dung co ban cua che do huu tri. Muc dich cua che do hiru tri. Doi tuong tham gia va thu hirong cua che do hiru tri. Dieu kien hirong tro cap bao hiem xa hoi hiru tri.

Muc huong va thoi gian hudng tro cap bao hiem xa hoi hiru tri. Quy bao hiem xa hoi huu tri. Dac diem quy bao hiem xa hoi huu tri. Nguon hinh thanh va sir dung quy bao hiem xa hoi huu tri.

Tinh hinh thuc hien che do huu tri o mot so nuoc tren the gioi va bai hoc kinh nghiem doi voi Viet Nam. Tinh hinh thuc hien che do huu tri a mot so nuoc. Bai hoc kinh nghiem doi voi Viet Nam. Hoan thien he thong huu tri cor ban, huong tai xay dung he thong huu tri da tru cot.

Thuc hien bao hiem huu tri doi voi nguoi lao dong a nong thon. Da dang hoa dich vu bao hiem xa hoi huu tri. Hien dai hoa quan ly bao hiem xa hoi.30 CHlTONG 2: TINH HINH THlTC HIEN CHE DO BAO HIEM HUTJ TRI BAT BUOCdVIET NAM. Chinh sach Bao hiem xa hoi huu tri bat buoc o Viet Nam.

Khai quat ve chinh sach bao hiem xa hoi o Viet Nam. Doi tuong ap dung. Cac che do bao hiem xa hoi bat buoc. Quy bao hiem xa hoi.

Che do bao hiem xa hoi huu tri bat buoc or Viet Nam. Doi tuong tham gia che do huu tri. Muc dong vao quy bao hiem xa hoi huu tri bat buoc. Dieu kien huong che do huu tri.

Mure huong che do bao hiem xa hoi huu tri bat buoc. Phan tich thuc trang trien khai che do huu tri bat buoc 6 Viet Nam. Doi tuong tham gia va thu huong che do bao hiem xa hoi huu tri bat buoc. Tinh hinh thu quy bao hiem xa hoi huu tri bat buoc.

Tinh hinh chi quy bao hiem xa hoi huu tri bat buoc. Can doi thu - chi quy huu tri bao hiem xa hoi huu tri bat buoc o Viet Nam. Danh gia ve tinh hinh thuc hien che do huu tri o Viet Nam (2006 - 2011). Ket qua dat duoc.

Nhung van de con han che va nguyen nhan.56 CHlTONG 3: MQT SO Y KIEN DE XUAT VE TINH HINH THUC HIEN CHE DQ BAO HIEM XA HQI HU*U TRI BAT BUOC 6 VIET NAM. Dinh huong phat trien bao hiem xa hoi va che do huu tri den nam 2020. Hoan thien phap luat ve bao hiem xa hoi. Mo rong doi tuong tham gia bao hiem xa hoi.

Tang tuoi nghi huu trung binh. Mot so y kien de xuat de hoan thien che do bao hiem huu tri. Tiep tuc hoan thien che do, chinh sach bao hiem xa hoi huu tri bat buoc lam co so cho viec thuc hien tot che do nay. Quan ly chat che doi tuong dang nghi huong che do bao hiem xa hoi huu tri bat buoc.

Hoan thien co che thu - chi bao hiem xa hoi. Tang cuong kiem tra giam sat doi voi nguoi su dung lao dong. Tang cuong cong tac tuyen truyen ve bao hiem xa hoi den cac tang lop nhan dan. Giai quyet triet de tinh trang no dong.

Nang cao chat luong doi ngu can bo thuc hien chinh sach bao hiem xa hoi.73 PHAN KET LUAN. 75 DANH MVC TAI LIEU THAM KHAO. 76 iv CONG HOA XA HQI CHU NGHIA VIET NAM Doc lap - Tir do - Hanh phuc LCH CAM DOAN Ho va ten tac gia Nguyen Huu Tho Sinhngay : 08/04/1987 Ma hoc vien : CH190216 De tai Luan van Phan tich tinh hinh thuc hien che do bao hiem xa hoi huu tri bat buoc o Viet Nam Luan van tren la ket qua nghien cuu doc lap cua rieng toi, tren co so phan tich danh gia tinh hinh tu co so so lieu duqc su cho phep cua Bao hiem xa hoi Viet Nam va Bo Lao dong - Thuong binh va Xa hoi. Cac noi dung duqc trich dan trong luan van co nguon goc ro rang va co chu thich cu the.

Neu vi pham loi cam doan nay, toi xin chiu hoan toan trach nhiem theo quy dinh cua Truong Dai hoc Kinh te Quoc dan Ha Noi. Ha Noi, ngay thang 12 nam 2012 Hoc vien Nguyen Hiru Tho V DANH MUC TtT VIET TAT Stt Viet tat Viet day du 1 BHXH Bao hiem xa hoi 2 BNN Benh nghe nghiep 3 DN FDI Doanh nghiep co von dau tu nude ngoai 4 DNNN Doanh nghiep nha nude 5 DN NQD Doanh nghiep ngoai quoc doanh 6 DTCQ Doan the, chinh quyen 7 HCSN Hanh chinh sir nghiep 8 HDLD Hop dong lao dong 9 HTTT Huu tri, tu tuat 10 LLVT Luc luong vu trang 11 NLD Ngudi lao dong 12 NSDLD Ngudi su dung lao dong 13 TNLD Tai nan lao dong vi DANH MUC BANG SO LIEU, HINH Danh muc Bang Bang Trang Bang 1. Tinh hinh thuc hien cac che do BHXH d cac nude tren the gidi 4 Bang 1. Dieu kien quy dinh trg cap huu tri d mot so nude tren the gidi 11 Bang 1.

Muc dong BHXH cua cac quoc gia thuoc khdi OECD (1999) 17 Bang 1. He thong huu tri d Thai Lan 20 Bang 1. He thong bao hiem xa hoi tai My 24 Bang 2. Muc dong vao quy bao hiem xa hoi d Viet Nam 34 Bang 2.

Muc dong vao Quy huu tri va tu tuat 36 Bang 2. So doi tuomg tham gia bao hiem xa hoi bat buoc d Viet Nam 40 (2006-2011) Bang 2. So lao dong tham gia bao hiem xa hoi bat buoc theo thanh 42 phan kinh te (2006 - 2011) Bang 2. Tinh hinh thu quy bao hiem xa hoi va Quy huu tri va tu tuat d 44 Viet Nam (2006-2011) Bang 2.

Tinh hinh ng dong cua cac don vi su dung lao dong (2006 - 46 2011) Bang 2. So ngudi hudng luong huu (2006 - 2011) 47 Bang 2. So ngudi hudng trg cap che do huu tri tu NSNN va tu quy BHXH d Viet Nam (2006 -2011) 48 Bang 2. Quy mo chi tra che do huu tri (2006 - 2011) 50 Bang 2.

Tinh hinh chi tra luong huu cho cac doi tugng hudng luong huu hang thang, mot Jan va BHXH mot lan d Viet Nam (2006 - 2010) Bang 2.11: Luong huu binh quan cua NLD dugc chi tra tu quy BHXH.12: Can doi thu chi quy huu tri va tu tuat 2007 - 2011 53 vii Danh muc hinh Hinh Trang Hinh 1. Ty le tham gia cac quy huru tri cong ty 26 Hinh 2.1: Ty le so nguoi dong bao hiem xa hoi tren mot nguoi huong 52 luong huu giai doan 1996 - 2011 Hinh 2. Can doi thu - chi quy bao hiem xa hoi huu tri bat buoc 54 - - " 1 TRUONG DAI HOC KINH TE QUOC DAN NGUYEN HUI THO /K F ___ A X , ~ X ; PHAN TICH TINH HINH THUC • HIEN • CHE DO• i ~ ~ ~ « ___ r z, BAO HIEM XA HOI • HUU TRI BAT BUOC ” O VIET NAM Chuyen nganh: Kinh te bao hiem TOM TAT LOAN VAN THAC SY • • Ha Noi, Nam 2012 ■. ■—gjf ix TOM TAT LUAN VAN LOfl MO DAU BHXH la mot chinh sach Ion trong he thong an sinh xa hoi cua moi quoc gia, mang trong no la ban chat nhan van sau sac vi cuoc song an lanh hanh phuc cua moi thanh vien trong xa hoi.

Cac che do BHXH deu nham muc dich dam bao doi song cho ngudi lao dong khi ho tarn tarn thdi hoac vinh vien mat nguon thu nhap. So Iuong va noi dung cac che do BHXH duoc xay dung va thuc hien phu thuoc vao muc tieu, quy dinh va tinh hinh thuc te cua moi nude. r f r r Trong he thong cac che do BHXH thi che do huu tri dune coi la che do quan trong nhat vi no nham bao dam quyen lpi cho ngudi lao dong khi het tuoi tuoi lao dong. Cd the noi rang gan 100% ngudi lao dong cua cac nude deu cd nhu cau tham 6 Viet Nam, che do huu tri da dune Dang va Nha nude quan tarn va coi trong tir lau, nd khong chi cd y nghia ve mat kinh te ma con cd y nghia chinh tri xa hoi sau sac.

Qua hon 50 nam thuc hien, che do huu tri da duoc sua doi nhieu lan va ngay cang hoan thien phu hop vdi tinh hinh dat nude. Che do huu tri cung vdi cac che do khac trong he thong cac che do BHXH da gop phan quan trong trong viec dn dinh doi song cua ngudi lao dong giup ho yen tarn lam viec tao thu nhap cho ban than, gia dinh va xa hoi, tu do dam bao cho an sinh xa hoi, thuc day su phat trien kinh te cua dat nude. Theo xu hudng gia hoa dan so thi d nude ta hien nay so ngudi cao tuoi noi chung va ngudi lao dong trong do tuoi nghi huu noi rieng ngay cang tang, vi the yeu > t r r r cau dat ra la to chuc thuc hien che do tro cap huu tri nhu the nao de dat hieu qua cao nhat, dong thdi phu hop vdi dieu kien dat nude trong thdi ky doi mdi. La hoc vien cao hoc Khoa 19 cua Trudng Dai hoc Kinh te quoc dan, chuyen X trinh cong tac tai Vu Bao hiem xa hoi, Bo Lao dong - Thuang binh va Xa hoi, hoc vien quyet dinh de tai de nghien cuu.

Noi dung chu yeu cua de tai gom 3 chuang: Chuang 1: Nhung van de ly luan ca ban ve che do bao hiem xa hoi huu tri Chuang 2: Tinh hinh thuc hien che do bao hiem xa hoi huu tri bat buoc d Viet Nam. Chuang 3: Mot so y kien de xuat ve tinh hinh thuc hien che do bao hi£m xa hoi huu tri bat buoc d Viet Nam.