Khoa học và đào tạo ngân hàng 157: Đỗ Thị Kim Hảo và nhóm biên tập

Khoa học ngân hàng là lĩnh vực nghiên cứu chuyên sâu về các hoạt động tài chính, quản lý rủi ro, và chính sách ngân hàng. 84 trang.

• Đề tài: Khoa Học Và Đào Tạo Ngân Hàng 157: Đỗ Thị Kim Hảo Và Nhóm Biên Tập

Tóm tắt

I. Khoa học ngân hàng

Khoa học ngân hàng là lĩnh vực nghiên cứu chuyên sâu về các hoạt động tài chính, quản lý rủi ro, và chính sách ngân hàng. Trong tài liệu này, Đỗ Thị Kim Hảo và nhóm biên tập đã phân tích sự chuyển dịch cơ cấu lao động trong ngành ngân hàng và tác động của nó đến tăng trưởng kinh tế. Các nghiên cứu chỉ ra rằng sự chuyển dịch từ nhóm ngành nông nghiệp sang công nghiệp và dịch vụ đã góp phần tăng năng suất lao động xã hội (NSLĐXH).

1.1. Nghiên cứu ngân hàng

Nghiên cứu ngân hàng tập trung vào việc phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến hiệu quả hoạt động của ngân hàng. Trong giai đoạn 2005-2013, sự chuyển dịch cơ cấu lao động đã tác động tích cực đến tăng trưởng GDP của Việt Nam. Các chính sách ngân hàng được đề xuất nhằm thúc đẩy sự phát triển bền vững của nền kinh tế.

1.2. Chính sách ngân hàng

Chính sách ngân hàng đóng vai trò quan trọng trong việc điều tiết hoạt động tài chính và hỗ trợ tăng trưởng kinh tế. Các nghiên cứu chỉ ra rằng việc giảm tỷ trọng lao động trong nhóm ngành nông nghiệp và tăng tỷ trọng trong nhóm ngành công nghiệp và dịch vụ sẽ góp phần tăng GDP. Điều này phù hợp với chiến lược công nghiệp hóa và hiện đại hóa của Việt Nam.

II. Đào tạo ngân hàng

Đào tạo ngân hàng là yếu tố then chốt để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong lĩnh vực tài chính. Ngân hàng 157 đã triển khai các chương trình đào tạo chuyên sâu nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển của ngành. Các chuyên gia ngân hàng được đào tạo bài bản sẽ góp phần nâng cao hiệu quả quản lý và vận hành hệ thống ngân hàng.

2.1. Giáo dục ngân hàng

Giáo dục ngân hàng tập trung vào việc cung cấp kiến thức và kỹ năng cần thiết cho các chuyên gia tài chính. Các chương trình đào tạo tại Ngân hàng 157 bao gồm các khóa học về quản lý rủi ro, phân tích tài chính, và chính sách ngân hàng. Điều này giúp nâng cao năng lực cạnh tranh của ngành ngân hàng trong bối cảnh hội nhập quốc tế.

2.2. Phát triển ngân hàng

Phát triển ngân hàng là quá trình không ngừng cải tiến và nâng cao chất lượng dịch vụ tài chính. Nhóm biên tập đã đề xuất các giải pháp nhằm tăng cường hiệu quả hoạt động của ngân hàng, bao gồm việc ứng dụng công nghệ hiện đại và cải thiện quy trình quản lý. Điều này sẽ góp phần thúc đẩy sự phát triển bền vững của ngành ngân hàng.

III. Quản lý ngân hàng

Quản lý ngân hàng là yếu tố quan trọng để đảm bảo sự ổn định và hiệu quả của hệ thống tài chính. Các nghiên cứu của Đỗ Thị Kim Hảo và nhóm biên tập đã chỉ ra rằng việc quản lý hiệu quả các nguồn lực tài chính sẽ góp phần tăng trưởng kinh tế. Các chính sách quản lý ngân hàng cần được điều chỉnh phù hợp với tình hình thực tế của nền kinh tế.

3.1. Tài chính ngân hàng

Tài chính ngân hàng là lĩnh vực nghiên cứu về các hoạt động huy động và sử dụng vốn. Các nghiên cứu chỉ ra rằng việc tăng cường hiệu quả quản lý tài chính sẽ góp phần nâng cao năng suất lao động và tăng trưởng GDP. Điều này đặc biệt quan trọng trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế.

3.2. Kinh tế ngân hàng

Kinh tế ngân hàng tập trung vào việc phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến hoạt động của ngân hàng trong nền kinh tế. Các nghiên cứu của Ngân hàng 157 đã chỉ ra rằng sự chuyển dịch cơ cấu lao động đã tác động tích cực đến tăng trưởng kinh tế. Điều này cần được tiếp tục nghiên cứu và phát triển trong tương lai.

Nội dung chính

Đánh Giá Tác Động Của Chuyển Dịch Cơ Cấu Lao Động Tới Tăng Trưởng Kinh Tế Việt Nam: Phân Tích Thực Nghiệm & Hàm Ý Chính Sách

---

Tóm tắt nghiên cứu (200-250 từ)

• Câu hỏi nghiên cứu chính (Research Question): Quá trình chuyển dịch cơ cấu lao động (CDCCLĐ) giữa 3 nhóm ngành kinh tế chính (Nông - Lâm - Thủy sản, Công nghiệp - Xây dựng, Dịch vụ) tác động như thế nào đến tăng trưởng năng suất lao động xã hội (NSLĐXH) và tổng sản phẩm quốc nội (GDP) của Việt Nam trong giai đoạn 2005–2013?
• Phương pháp nghiên cứu (Methodology Snapshot): Nghiên cứu tích hợp phương pháp phân tách dịch chuyển tỷ trọng (Shift-Share Analysis - SSA theo chuẩn Fabricant & Peneder), phương pháp chỉ số cấu thành, phân tích hệ số co giãn kinh tế và mô hình hồi quy kinh tế lượng đa biến OLS/dữ liệu bảng (Panel Data) trên bộ số liệu của 63 tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.
• Phát hiện cốt lõi (Key Findings): CDCCLĐ đóng góp bình quân tới 44,66% vào tăng trưởng NSLĐXH trong toàn kỳ 2006–2013 (đạt 44,17% ở giai đoạn 2006–2010 và 27,96% ở giai đoạn 2011–2013). Động lực chuyển dịch chủ yếu đến từ tác động "tĩnh" (di chuyển lao động từ khu vực nông nghiệp có NSLĐ thấp sang công nghiệp và dịch vụ có NSLĐ cao hơn), trong khi tác động "động" (chuyển dịch sang các ngành có tốc độ tăng năng suất nhanh nhất) còn hạn chế.
• Hàm ý chính sách (Implications): Để duy trì đà tăng trưởng bền vững đến năm 2020 và các giai đoạn tiếp theo, Việt Nam cần chuyển dịch mô hình từ thâm dụng lao động phổ thông sang nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, tối ưu hóa phân bổ lao động nội ngành và thúc đẩy ứng dụng công nghệ hiện đại.

---

Bối cảnh và tầm quan trọng (300-350 từ)

Cơ sở tri thức hiện hành (Current State of Knowledge)

Trong lý thuyết kinh tế phát triển, tăng trưởng bền vững của một quốc gia không đơn thuần là sự gia tăng về quy mô sản lượng mà phản ánh bản chất của quá trình biến đổi cơ cấu kinh tế theo hướng tiến bộ. Sự phân công lao động xã hội và tái phân bổ nguồn nhân lực là động lực nội sinh then chốt quyết định hiệu quả sử dụng các yếu tố đầu vào như vốn và công nghệ. Mô hình phát triển kinh tế nhị nguyên (Dual-sector model) và lý thuyết công nghiệp hóa chỉ ra rằng việc rút bớt lao động dư thừa từ khu vực nông nghiệp sang khu vực công nghiệp và dịch vụ là điều kiện tiên quyết để thúc đẩy năng suất tổng thể.

Khoảng trống nghiên cứu (Research Gap Identified)

Mặc dù định hướng công nghiệp hóa, hiện đại hóa (CNH - HĐH) đã được xác lập xuyên suốt trong các chủ trương đổi mới, các công trình trước đây tại Việt Nam thường chỉ xem xét tăng trưởng GDP tổng quát hoặc phân tích cơ cấu ngành thuần túy theo tỷ trọng giá trị gia tăng. Việc lượng hóa một cách khoa học, bóc tách rành mạch mức độ đóng góp của chuyển dịch lao động thành hai cấu phần tác động "tĩnh" (Static shift effect) và tác động "động" (Dynamic shift effect) đến NSLĐXH và tăng trưởng GDP ở cấp độ vĩ mô lẫn cấp độ địa phương (63 tỉnh, thành) vẫn còn nhiều khoảng trống thực nghiệm.

Tính cấp thiết và tác động tiềm năng (Timeliness & Relevance)

Giai đoạn 2005–2013 là thời kỳ bản lề của nền kinh tế Việt Nam với các sự kiện quan trọng: chính thức gia nhập WTO (2007), ứng phó với khủng hoảng tài chính toàn cầu (2008) và bước vào giai đoạn tái cơ cấu kinh tế trung hạn. Nghiên cứu mang tính thời sự cao khi giải mã thực trạng chuyển dịch nguồn nhân lực thực tế, từ đó cung cấp căn cứ định lượng chuẩn xác giúp các nhà hoạch định chính sách thiết kế chiến lược lao động - việc làm đồng bộ, tránh nguy cơ rơi vào bẫy thu nhập trung bình.

---

Methodology và approach (350-400 từ)

Thiết kế nghiên cứu (Research Design)

Nghiên cứu áp dụng phương pháp tiếp cận định lượng toàn diện, kết hợp chặt chẽ giữa lý thuyết kinh tế vĩ mô, thống kê mô tả chuỗi thời gian và kinh tế lượng thực nghiệm nhằm phân tích đa chiều bức tranh chuyển dịch cơ cấu lao động tại Việt Nam.

Thu thập và xử lý dữ liệu (Data Collection Methods)

Bộ dữ liệu được trích xuất từ nguồn chính thống của Tổng cục Thống kê (TCTK) trong giai đoạn 2005–2013, bao gồm số liệu lao động việc làm, GDP (theo giá so sánh năm 2010 và 1994), vốn đầu tư toàn xã hội, phân chia theo 3 nhóm ngành kinh tế chuẩn:

1. Nông - Lâm nghiệp và Thủy sản (NLTS)
2. Công nghiệp - Xây dựng (CNXD)
3. Dịch vụ (DV)

Kỹ thuật phân tích chuyên sâu (Analysis Techniques)

1. Phương pháp phân tích dịch chuyển tỷ trọng (Shift-Share Analysis - SSA): Xuất phát từ công trình nền tảng của Fabricant (1942) và chuẩn hóa bởi Peneder (2001), tốc độ tăng NSLĐXH ($\Delta P / P_0$) được phân rã toán học thành 3 cấu phần: $$\frac{\Delta P}{P_0} = \sum_{i} \frac{\Delta P_i \cdot S_{i0}}{P_0} + \sum_{i} \frac{P_{i0} \cdot \Delta S_i}{P_0} + \sum_{i} \frac{\Delta P_i \cdot \Delta S_i}{P_0}$$
   • Tác động nội ngành (Intra-sectoral effect): Đóng góp do tăng năng suất tự thân của từng ngành.
   • Tác động dịch chuyển tĩnh (Static shift effect): Đóng góp do di chuyển lao động từ ngành có mức NSLĐ tuyệt đối thấp sang ngành có mức NSLĐ cao hơn.
   • Tác động dịch chuyển động (Dynamic shift effect): Đóng góp do di chuyển lao động vào các ngành có tốc độ tăng trưởng NSLĐ nhanh nhất (sự tương tác đồng thời giữa tăng năng suất và mở rộng quy mô lao động).
2. Phương pháp phân tích chỉ số: Lượng hóa phần đóng góp tuyệt đối và tốc độ tăng trưởng của NSLĐ và GDP cấu thành.
3. Mô hình hồi quy dữ liệu bảng & OLS đa biến: Thiết lập mô hình đánh giá tác động của tỷ trọng lao động từng ngành đến tốc độ tăng trưởng GDP, kiểm soát thêm các biến: Quy mô lao động, Vốn đầu tư thực tế và Tỷ lệ Vốn đầu tư/GDP.

Độ tin cậy và kiểm định mô hình (Validity & Reliability)

Các phương trình ước lượng OLS cho thấy hệ số xác định $R^2$ đạt mức ấn tượng từ 83,5% đến 88,5%, khẳng định mô hình giải thích được phần lớn biến động thực tế. Dấu của các hệ số ước lượng đều phù hợp với lý thuyết kinh tế học phát triển và đạt mức ý nghĩa thống kê cao ($p < 0,01$ và $p < 0,05$).

---

Phát hiện chính (400-450 từ)

Nghiên cứu chỉ ra 4 phát hiện thực nghiệm mang tính bước ngoặt về bức tranh lao động và tăng trưởng kinh tế Việt Nam:

TỶ TRỌNG LAO ĐỘNG TĂNG THÊM THEO NGÀNH (BÌNH QUÂN 2005-2013)

1. Cơ cấu lao động dịch chuyển đúng hướng nhưng khu vực nông nghiệp vẫn chiếm tỷ trọng lớn

Trong giai đoạn 2005–2013, tỷ trọng lao động nhóm ngành NLTS liên tục suy giảm (bình quân giảm 1,035%/năm), từ mức áp đảo xuống còn bình quân 50,82%/năm. Ngược lại, nhóm ngành CNXD tăng bình quân 0,449%/năm (chiếm 20,05%) và DV tăng 0,585%/năm (chiếm 29,13%). Trong tổng số lao động tăng thêm hàng năm:

• 53,19% chuyển dịch vào khu vực Dịch vụ (527,39 nghìn người/năm).
• 34,21% chuyển dịch vào khu vực Công nghiệp - Xây dựng (339,17 nghìn người/năm).
• Chỉ 12,60% gia tăng ở khu vực Nông nghiệp (124,89 nghìn người/năm).
• Quy luật phân bổ: Cứ 100 lao động mới gia nhập thị trường thì có 53 người vào Dịch vụ, 34 người vào CNXD và chỉ 13 người làm Nông nghiệp.

2. Chuyển dịch cơ cấu lao động là động lực trọng yếu thúc đẩy năng suất lao động xã hội

Kết quả phân tách SSA cho thấy, trong tổng mức tăng 26,08 điểm % của NSLĐXH toàn kỳ 2006–2013:

• Tăng trưởng nội ngành (Intra effect) đóng góp 14,43 điểm % (tương đương 55,34%).
• Chuyển dịch cơ cấu lao động (CDCCLĐ) đóng góp tới 11,65 điểm % (tương đương 44,66%).
• Xu hướng theo thời kỳ: Giai đoạn 2006–2010, đóng góp của CDCCLĐ chiếm ưu thế vượt trội với 44,17%/năm (thậm chí năm 2010 đạt đỉnh 72,82%). Sang giai đoạn 2011–2013, đóng góp này có xu hướng giảm nhẹ xuống mức bình quân 27,96%/năm, nhường chỗ cho sự gia tăng năng suất nội tại của các ngành kinh tế.

3. Tác động "tĩnh" áp đảo hoàn toàn cấu phần "động"

Phân rã chi tiết cấu phần CDCCLĐ phản ánh đặc điểm mang tính cấu trúc:

• Tác động tĩnh đóng góp tích cực và chiếm tỷ trọng gần như tuyệt đối (10,90 điểm % trên tổng số 11,65 điểm % của CDCCLĐ). Điều này chứng minh năng suất tăng lên chủ yếu nhờ dòng di chuyển lao động từ khu vực có mức NSLĐ thấp (NLTS) sang các khu vực có mức NSLĐ cao hơn (CNXD và DV).
• Tác động động mang giá trị rất thấp hoặc âm nhẹ trong một số năm (bình quân giai đoạn 2006–2010 là -0,154%/năm; toàn kỳ đạt 0,658 điểm %). Hiện tượng "nghịch lý cấu phần động" này chỉ ra rằng các phân ngành có tốc độ tăng NSLĐ nhanh nhất chưa thu hút được nhiều lao động tương ứng, do rào cản về kỹ năng tay nghề và rủi ro chuyển dịch việc làm trong bối cảnh các cú sốc kinh tế vĩ mô.

4. Tác động rõ rệt của cơ cấu lao động đối với tăng trưởng GDP

Phân tích mô hình hồi quy OLS dữ liệu 63 tỉnh/thành khẳng định:

• Tỷ trọng lao động nhóm ngành NLTS có mối quan hệ nghịch chiều mạnh mẽ với tăng trưởng GDP (hệ số biến thiên mang dấu âm từ -0,004 đến -0,015, có ý nghĩa ở mức 1%).
• Tỷ trọng lao động nhóm ngành DV và CNXD tác động thuận chiều có ý nghĩa thống kê cao tới GDP (hệ số tương quan dương lần lượt đạt +0,004 đến +0,011 và +0,004 đến +0,005).

---

Đóng góp khoa học (250-300 từ)

Đóng góp về mặt lý luận (Theoretical Contributions)

Công trình làm sâu sắc thêm lý thuyết chuyển dịch cơ cấu (Structural Bonus Hypothesis) trong bối cảnh nền kinh tế đang phát triển thời kỳ đầu CNH. Nghiên cứu cung cấp bằng chứng thực nghiệm rõ ràng về việc sự dịch chuyển lao động liên ngành tạo ra "cổ tức cơ cấu" (Structural Dividend), đồng thời nhận diện sớm nguy cơ suy giảm động lực dịch chuyển nếu không kịp thời kích hoạt cấu phần năng động nội bộ ngành.

Đổi mới về phương pháp luận (Methodological Innovations)

Nghiên cứu kết hợp nhuần nhuyễn kỹ thuật kinh tế lượng vĩ mô và vi mô: chuẩn hóa mô hình SSA của Peneder kết hợp phương pháp phân rã chỉ số và kiểm định hồi quy dữ liệu bảng đa biến 63 tỉnh/thành. Việc bóc tách độc lập hai yếu tố "tĩnh" và "động" giúp lượng hóa chính xác hiệu ứng phân bổ nguồn lực mà các phương pháp hồi quy truyền thống thường bỏ sót.

Ứng dụng thực tiễn và chính sách (Practical & Policy Applications)

• Cung cấp bằng chứng thực tiễn chứng minh việc giảm tỷ trọng lao động nông nghiệp là điều kiện bắt buộc để tăng trưởng GDP và nâng cao NSLĐXH.
• Cảnh báo các nhà hoạch định chính sách về việc ưu tiên phát triển ngành cần tính đến khả năng hấp thụ lao động, tránh ưu tiên các ngành có NSLĐ tăng nhanh nhưng cô lập về mặt tuyển dụng, gây triệt tiêu tác động lan tỏa của nền kinh tế.

---

Đối tượng quan tâm (200-250 từ)

• Nhà nghiên cứu học thuật & Giảng viên kinh tế: Tài liệu tham khảo chuẩn mực cho các đề tài nghiên cứu về Kinh tế lao động, Kinh tế phát triển, Thống kê ứng dụng và Mô hình hóa kinh tế lượng tại Việt Nam.
• Cơ quan Hoạch định Chính sách & Cơ quan Quản lý Nhà nước:
  • Bộ Kế hoạch & Đầu tư / Ban Chỉ đạo Tái cơ cấu kinh tế: Định hình chiến lược chuyển dịch cơ cấu ngành kinh tế giai đoạn 5 năm và 10 năm.
  • Bộ Lao động - Thương binh & Xã hội: Xây dựng quy hoạch phát triển mạng lưới giáo dục nghề nghiệp, dự báo cung - cầu nhân lực và chính sách di cư lao động nông thôn - thành thị.
  • Ngân hàng Nhà nước & Định chế Tài chính: Định hướng dòng vốn tín dụng ưu tiên cho các ngành công nghiệp chế biến, chế tạo và dịch vụ có hàm lượng giá trị gia tăng cao.
• Lãnh đạo Doanh nghiệp & Hiệp hội Ngành nghề: Cập nhật xu hướng dịch chuyển nguồn nhân lực để xây dựng chiến lược tuyển dụng, tự động hóa quy trình sản xuất và nâng cao năng suất nội tại của doanh nghiệp.

---

FAQ (Câu hỏi thường gặp) (250-300 từ)

1. Phát hiện mang tính đột phá nhất của nghiên cứu là gì?

Chuyển dịch cơ cấu lao động đóng góp tới 44,66% vào tăng trưởng năng suất lao động xã hội của Việt Nam trong toàn kỳ 2006–2013. Tuy nhiên, toàn bộ đóng góp này hầu như chỉ nhờ vào việc chuyển lao động từ khu vực nông nghiệp có NSLĐ thấp sang công nghiệp - dịch vụ (tác động tĩnh), trong khi các ngành công nghệ cao có tốc độ tăng năng suất vượt bậc vẫn chưa thu hút được tỷ trọng lao động tương xứng (tác động động yếu).

2. Phương pháp SSA (Shift-Share Analysis) có ưu điểm gì so với các mô hình thông thường?

SSA cho phép phân rã toán học tổng mức biến động năng suất xã hội thành 3 thành phần độc lập: năng suất tự thân của từng ngành, tác động dịch chuyển tĩnh giữa các ngành, và tác động dịch chuyển động tương tác. Điều này giúp nhìn rõ bản chất tăng trưởng đến từ cải tiến công nghệ nội tại hay nhờ cơ cấu phân bổ lao động.

3. Tại sao tác động "động" lại mang giá trị âm hoặc rất thấp?

Hiện tượng này xảy ra khi các ngành có tốc độ tăng NSLĐ nhanh nhất lại là những ngành giảm tỷ trọng lao động (hoặc tăng rất chậm về số lượng) do tự động hóa, tái cấu trúc sa thải bớt nhân lực, hoặc do thiếu hụt nguồn cung lao động chất lượng cao đáp ứng yêu cầu kỹ thuật.

4. Kết quả nghiên cứu có thể khái quát hóa (generalize) cho bối cảnh hiện nay không?

Có. Quy luật chuyển dịch lao động từ nông nghiệp sang phi nông nghiệp là quy luật khách quan trong quá trình phát triển. Tuy nhiên, trong kỷ nguyên kinh tế số hiện nay, bài học từ giai đoạn 2005–2013 cho thấy Việt Nam không thể mãi dựa vào "tác động tĩnh" (khai thác lao động giá rẻ) mà bắt buộc phải thúc đẩy "tác động động" thông qua đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số.

5. Khuyến nghị thực tiễn hàng đầu cho Việt Nam là gì?

Đẩy mạnh xã hội hóa đào tạo nghề gắn liền với nhu cầu thực tế của doanh nghiệp, tập trung phát triển các ngành Công nghiệp chế biến chế tạo và Dịch vụ hiện đại hướng về xuất khẩu, đồng thời hỗ trợ chuyển đổi lao động nông thôn sang khu vực phi chính thức một cách bền vững.

---

Kết luận (150 từ)

Nghiên cứu của tác giả ThS. Trần Thị Thanh Hương đăng trên Tạp chí Khoa học & Đào tạo Ngân hàng (Số 157) đã cung cấp một bức tranh định lượng sắc nét và khoa học về vai trò sống còn của chuyển dịch cơ cấu lao động đối với tăng trưởng kinh tế và năng suất lao động xã hội tại Việt Nam giai đoạn 2005–2013.

Bằng việc chỉ ra sự vượt trội của cấu phần tác động tĩnh và điểm nghẽn của cấu phần tác động động, nghiên cứu mở ra định hướng quan trọng cho các công trình nghiên cứu tiếp theo: mở rộng phân rã ở cấp độ tiểu ngành 2 chữ số (2-digit subsectors) và đánh giá tác động của dòng vốn FDI cũng như làn sóng công nghệ mới đến sự dịch chuyển lao động nội bộ ngành. Đây là nền tảng tri thức giá trị thúc đẩy các quyết sách đột phá về phát triển nguồn nhân lực quốc gia.

Trích đoạn nội dung tài liệu

ISSN 1859 - O11X 85159 Thang 672015 nnan dan Viet Nam a Aj Qué¢ va nhom Nam yêu nước g! Pháp và cac doat Hội nghị Versailies Bao “Le Paridt(Nquel cung = kh›ố) ra đời, là CØ quan ngón “a luan cua Hoi hen hiepthuoc dia do Nguyen Ai Quoc va rệt số nhà cách rang sáng _ lập - Tap chi Khoa hoc & Dao tao Ngan hang s6 157 - thang 6/2015 Chính sách & Thị trường Tài 66 Cơ cầu vốn và khả năng chính - Tiền tệ thanh toán của các doanh nghiệp Việt Nam Tác động của chuyển dịch cơ cầu lao động theo nhóm ThS. Lê Hoàng Vinh ngành kinh tế tới tăng trưởng kinh tế của Việt Nam giai đoạn 2oo5- 2013 Hướng tới 55 năm Học viện Ngân hàng ThS. Trần Thị Thanh Hương 72_ Phong trào thi đua tại Học Các yêu tố tác động đến viện Ngân hàng - Phân viện quan hệ thương mại Việt Bắc Ninh giai đoạn 2010- Nam với các nước Châu A: 2015 Tiếp cận bằng mô hình lực hap dan ThS. Vũ Ngọc Khuê ThS.

Nguyễn Phúc Cảnh - Nguyễn Công Thành Tổng hợp tin tức 24 Giải pháp tín dụng ngân hàng góp phần phát triển kinh tế biển tại tỉnh Phú Yên TONG BIEN TAP ThS. Trần Thị Thu Nguyệt NGUT. Bo Thi Kim Hao Tìm hiểu về tỷ lệ LCR và tỷ lệ PHO TONG BIEN TAP NSFR trong Basel III ThS. Phan Thị Hoàng Yến TS.

Nguyén Thu Hien 35 Cập nhật chuẩn mực kế toán Việt Nam về giá trị hợp lý và HOI BONG BIEN TAP công cụ tài chính phù hợp §S. Nguyễn Duy Gia với quốc tễ GS. Cao Cy Bội Nguyễn Đại Hùng PGS. To Ngoc Hung 4O Định giá hợp lí đất đai nhằm PGS.

Pham Ngoc Phong huy động vốn đẫu tư cơ sở hạ tầng ở Việt Nam PGS. To Kim Ngoc TS. Phạm Tiến Đạt GS. Nguyén Van Tién PGS.

Lé Thi Tuan Nghia Quản trị Ngân hàng & Doanh nghiệp Cau trac vốn của doanh nghiệp niêm yết ThS. Nguyễn Thị Phương Luyến Các nhân tố ảnh hưởng đến khả năng tiếp cận vốn tín dụng ngân hàng của các hộ nông nghiệp trên địa bàn thành phố Hỗ Chí Minh PGS. Doan Thanh Ha - TS. Lé Thanh Ngoc Chat lượng thông tin lợi nhuận kế toán và các tiêu chí đánh giá ThS.

Đào Nam Giang Tác dộng của chuyển dịch cơ cếU! lao cộng theo nhóm ngành kinh cế tới tang trudng kinh cế của Viet Nam giai doan 2OOS- 2013 ThS. TRÀN THỊ THANH HƯƠNG Học viện Ngân hàng Phát triển kinh tế được hiểu không chí là sự tăng lên về quy mô mà còn cả sự thay đổi cơ cấu theo hướng tích cực. Một quốc gia có cơ cau kinh tế hợp lý sẽ thúc đấy nên kinh tế phát triển bên vững và ngược lại, cơ cấu kinh tế lạc hậu sẽ cản trở sự tăng trưởng, phát triển của nên kinh tế. Cơ cấu kinh tế hình thành, phát triển và chuyền dịch là một quả trình khách quan, tuân theo những quy luật và tính quy luật.

Tuy nhiên, kết quả chuyền dịch, thời gian chuyển dịch, hiệu quả chuyển dịch của môi quốc gia khác nhau lại cho những kết quả khác nhau. Do sự chuyển dịch cơ cầu ở mỗi quốc gia chịu sự tác động bởi nhiễu nhân tô khác nhau và mức độ ảnh hưởng cũng như việc khai thác các nhân tô đó ở từng quốc gia cũng có khác biệt. Trong các nhân tô ảnh hưởng đến tăng trưởng kinh tế thì lao động là một nhân to quan trọng. Bài viết này sẽ phân tích tác động của chuyến dịch cơ cầu lao động đến tăng trưởng kinh tế của Việt Nam giai đoạn 2005-2013, từ đó đưa ra một số khuyến nghị nhằm thúc đây tăng trưởng và chuyển dịch cơ cầu kinh tế của Việt Nam trong giải đoạn tới.

~*~ từ , ; Chinh sach & thi trudng Tai chinh - Tién tệ 1. Co cau lao déng va chuyén dich co cau xã hội làm cho các mối quan hệ kinh tế thị trường lao động theo ngành kinh tế của Việt Nam ngày càng cúng có và phát triển. giai đoạn 2005- 2013 Trong quá trình đổi mới, mở cửa và hội nhập ự thay đổi cơ câu kinh tế phản ánh trình độ kinh tế, Đảng và Nhà nước ta luôn quan tâm đến phát trién của sức sản xuất xã hội, biêu hiện van dé chuyền dịch co cau kinh tế (CDCCKT), chủ yếu trên hai mặt: Một là, lực lượng sản xác định rõ ràng định hướng CDCCKTT của Việt xuất cảng phát triên càng tạo điều kiện cho Nam ”CDCCKT theo hướng công nghiệp hóa quá trình phân công lao động xã hội trở nên sâu (ƠNH), hiện đại hóa (HĐH)”. Nhờ thực hiện chủ sắc; hai là, sự phát triỀn của phân công lao động _ trương, định hướng của Đảng về CDCCKT, co Bang 1.

Co cau lao động phân theo nhóm ngành kỉnh tế của Việt Nam eau ngành kinh giai đoạn 2005-2013 _ te cua Việt Nam Tổng số NLTS CNXD DV đã có sự chuyên LĐXH |Tổng số lao| Tỷ |Tổng sốlaol| Tỷ | Tổng sốlao| Tỷ dịch đúng Nam (nghìn | động (nghìn | trọng | động (nghìn | trọng | động (nghìn | trọng hướng và dat người) người) (%) người) (%) người) (%) kêt quả tích cực.687,5 27,32 Trong giai đoạn 2006 43.711,2| 28,12 trọng trong GDP 2008 46.171,9| 28,35 của nhóm ngành 2009 47.492,5/ 29,55 nghiệp và Thủy 2011 _90.168,8| 31,44 xu hướng giảm 2013 52.708,3| 32,00 dần (bình quân Pope tty | 47.893,1| 29,13; Biảm 2,81/ - nam); hai nhom Nguồn: Xứ lỷ của tác giả từ Niên giám thông kê, TCTK Bảng 2. Số lao động tăng thêm hàng năm phân theo nhóm ngành kinh tế của Việt Nam giai đoạn 2005-2013 Tổng lao động NLTS CNXD DV Số lao _| Số lao Tỷ Số lao Tỷ Số lao Tỷ động | Tốc | động | Tốc i y động | Tốc y động | Tốc y - < Z rọng ` ^ | trọng x A trong tang độ tăng độ is tang độ : tang độ Ề R +. 3 đóng H - đóng ^ x đóng thêm |tăng| thêm | tăng ö thêm | tăng a thém | tang 6 (nghìn | (%) | (nghinAE | (%) | 92P vc (%) | (nghìni | (%) | PP (%) | (nghìna | (%) | 9P (%) người) người) người) người) 2005 1.19 Nguôn: Xử lý của tác giả từ Niên giám Thống kê các năm, TCTK 2 P CHÍ KHOA HỌC & ĐÀO TẠO NGÂN HÀ $0 157 - THANG 6.2015 vẻ n tệ | l Chính sách & thị trường Tài chính - Tiề k2 A ‹ *. Đóng góp của CDCCLĐ vào tăng trưởng NSLĐXH của Việt Nam giai đoạn 2006-2013 (giá so sánh 2010) Tốc độ | Trong đó, mức độ đóng góp do:| Tốc độ | Trong đó, tỷ lệ đóng góp do: Giai đoan tăng Tăng trưởng NSLĐ tăng | Tăng trưởng NSLĐ : NSLĐXH của bản thân các |CDCCLĐNSLĐXHL của bản thân các | CDCCLĐ (điểm %) ngành kinh tế (%) ngành kinh tế A (1) (2) (3) (4) (5)=(2)/(1) (6)=(3)/(1) 2006 _ 4,046 3533| 0,513 100 87,331| 12,669 2007 4,220 1,799| 2,421 100 42,623| 57,377 2008 2,813 1,914] 0,899 100 68,046| 31,954 2009 __ 2,566 1399| 1,167 100; 54,516) 45,484 2010 _ 3,592.

0976| 2,616 100 27,182) 72,818 Bình quân 3,445 1,921 1,520 100 55,83 44,17 GD 2006-2010) 13,849. 6,159| 7,689 100 44,475| 55,525 2011 _ | 3,490 2,159) 1,331 100 61,857| 38,143 2012 | 2,505 1,506) 0,999 100 60,125| 39,875 2013 4,394 3,823) 0,571 100 86,994| 13,006 Binh quan 3,46 2,491| 0,967 100 72,04 27,96 GD 2011-2013 7,009; - 5,386| 1,623 100 76,841| 23,159 GÐ 2006- 2013| 26,080| __ 14,432| 11,649 100 55,336| 44,664 Nguồn: Tỉnh toán của tác giá theo phương phap SSA, số liệu Niên giám thông kê các năm ngành Công nghiệp, Xây dựng (CNXD) và dịch lao động của nhóm ngành NLTS có chiều hướng vụ (DV) có xu hướng tăng, nhóm ngành CNXD giảm sút (bình quân giảm 1,035%/nam), con tang binh quan tang 1,35%/nam; nhóm ngành nhóm ngành CNXD và DV có xu hướng tăng DV tăng bình quân 1,47%/năm. Cùng với cơ lên (nhóm ngành CNXD tăng 0,449%/năm; cầu GDP, cơ cầu lao động chia theo nhóm ngành nhóm ngành DV tăng 0,585%/năm! (số liệu nay kinh tế ở Việt Nam đã có những chuyền biến ở đâu?). Sự tăng, giảm lao động trong các ngành theo hướng tích cực trong giai đoạn 2005- 2013.

từ 2005 đến nay một mặt là do tác động của các Bang | cho thấy, trong giai đoạn 2005- 2013, tỷ biện pháp cải cách cơ cấu, cải cách hành chính, trọng lao động của nhóm ngành NLUTS suy giảm mặt khác, xu thế phân bổ lao động (gồm tuyển qua các năm, trung bình chiếm 50,82%/năm; mới và di chuyên lao động) đã phán ánh phần Nhóm ngành CNXD tăng dần, chiếm 20,05%/ nảo quá trình hội nhập kinh tế của Việt Nam. Sự năm; DV có tý trọng tăng nhẹ, chiếm 29,13%. di chuyên lao động giữa các nhóm ngành linh Báng 2 cho thấy, số lượng lao động của nhóm hoạt hơn cũng là tín hiệu tốt cho biết thị trường ngành NLUTS tăng bình quân 124,89 nghìn người/ lao động Việt Nam đã bước đầu hoạt động theo năm, chiếm 12,60% trong tổng số lao động tăng tín hiệu thị trường. thêm; nhóm ngảnh CNXD tăng 339,17 nghìn Về cơ bản CDCCLĐ theo nhóm ngành kinh người/năm, chiếm 34,21%; nhóm ngành DV tế điễn ra khá tích cực, giảm tý trọng lao động tăng 527,39 nghìn ngườinăm, chiếm 53,19%.

trong nhóm ngành NLTS, tăng tỷ trọng lao động Trong giai đoạn này, trung bình cứ 100 lao động trong hai nhóm ngành CNXD và DV. Kết quả đó tăng thêm thì I3 lao động vào nhóm ngành phù hợp với định hướng chiến lược CDCCKT NLTS, 34 người vào nhóm ngành CNXD và 53 theo ngành và phù hợp với mục tiêu, yêu cầu người vào nhóm ngành DV. Trong giai đoạn 2005- 2013, có sự chuyển Sự CDCCLD theo nhóm ngành kinh tế tích dịch cơ cầu lao động (CDCCLĐ) từ nhóm ngành 1 Tính toán của tác giả, Số liệu từ Niên giám thống kê NLTS sang hai nhóm ngành còn lại. Tỷ trọng 2005-2013, Tổng cục Thống kê.2015 - 50 157 P CHÍ KHOA HỌC & ĐÀO TẠO NGÂN HÀ: HH Qa: Chính sách &® thị trường Tai chinh - Tiên tệ cực đã thúc đây và tạo đà cho tăng trưởng kinh động “đi và đến đâu” cũng như tác động của sự tế của Việt Nam giai đoạn 2005- 2013.

di chuyên đó đến tăng trưởng NSLĐXH, Bảng 2. Tác động của chuyển dịch cơ cấu theo 4 bóc tách tiếp tác động CDCCLĐ thành hai cầu ngành kinh tế đến tăng trưởng năng suất lao phần, gồm tác động “tĩnh” và tác động “động”. động xã hội Trong khi tác động “tĩnh” được tạo ra do sự di Trong những nhân tố đầu vào tác động trực chuyển lao động từ ngành có mức NSLĐ thấp tiếp đến tăng trưởng cũng như chuyển dịch cơ sang ngành có mức NSLĐ cao hơn, thì tác động cầu kinh tế thì lao động là một trong những nhân “động” được tạo ra bởi sự di chuyển lao động tô đóng vai trò quan trọng.