CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG SỐ 12 THĂNG LONG 1. Quá trình hình thành và phát triển của Công ty cổ phần xây dựng số 12 Thăng Long 1. Giới thiệu sơ lược về Công ty Đặc điểm của Công ty cổ phần xây dựng số 12 Thăng Long là một đơn vị hoạt động trong lĩnh vực xây dựng các công trình công nghiệp, dân dụng, giao thông….Ngoài ra Công ty còn sản xuất các vật liệu xây dựng, sửa chữa cơ khí, máy móc thiết bị…. - Tên Công ty : Công ty Cổ phần xây dựng số 12 Thăng Long.
- Tên tiếng anh: Thang Long no 12 construction joint stock company - Tên viết tắt : TL12JSC - Số đăng ký kinh doanh: 0101345106 ngày 28/03/2003 do Sở kế hoạch và đầu tư Thành phố Hà Nội cấp. - Địa chỉ: Số 134 Phạm Văn Đồng - Từ Liêm – Hà Nội - Điện thoại: (04).1207 -Tài khoản: 0021000587842 – ngân hàng Vietcombank – Chi nhánh Thăng Long - Vốn điều lệ: 6. Quá trình hình thành và phát triển của Công ty cổ phần xây dựng số 12 Thăng Long * Từ ngày thành lập: Công ty cổ phần xây dựng số 12 Thăng Long được đổi tên theo Quyết định số 59/TC ngày 24 tháng 01 năm 2003 của Tổng Công ty xây dựng Thăng Long từ Công ty cổ phần thi công cơ giới và thương mại Thăng Long thành Công ty cổ phần xây dựng số 12 Thăng Long. Sinh viên: Phạm Văn Đuyển 7 Chuyên đề thực tập GVHD: Ths.
Nguyễn Thu Thuỷ Giai đoạn này Công ty tập trung xây dựng cơ sở vật chất, cơ sở hạ tầng, mua sắm máy móc thiết bị công nghệ phục vụ cho quá trình xây dựng. Tuyển dụng đội ngũ cán bộ chuyên môn, nhân viên kỹ thuật để công ty tiến hành sản xuất kinh doanh. Hình thành bộ máy quản lý công ty, tiến hành sắp xếp các vị trí chức vụ tại công ty. Tiến hành nhận các hợp đồng đấu thầu mới có quy mô vừa phải phù hợp với tiềm lực của công ty.
* Giai đoạn từ năm 2003 đến nay: Với tổng số vốn điều lệ là 5 tỷ đồng, công ty được trang bị những thiết bị khoan cọc nhồi, mnáy móc, phương tiện, hệ thống….đa năng và hiện đại thuận lợi cho việc thi công nền móng công trình, xây dựng công trình giao thông, dân dụng công nghiệp, thuỷ lợi, bê tông đúc sẵn…. Trong mấy năm trở lại đây hoà chung với xu thế đổi mới của cả nước, Công ty cổ phần xây dựng Thăng Long nói riêng và Tổng công ty xây dựng Thăng Long nói chung đã có những thay đổi đáng mừng. Tốc độ phát triển tương đối nhanh và vững chắc, kết quả sản xuất kinh doanh của công ty từ năm 2004 đến nay tăng đáng kể. Từ một công ty với máy móc thiết bị, vật liệu công trình ….đơn giản, đến nay máy móc thiết bị phận xưởng hiện đại công với đội ngũ cán bộ công nhân kỹ thuật giàu kinh nghiệm đã thi công nhiều công trình khá thành công trong điều kiện địa chất phức tạp khó khăn.
Với kinh nghiệm hoạt đôn gj trên lĩnh vực xây dựng, công ty không ngừng đa dạng hoá các loại máy móc thiết bị, công trình…phục vụ được các đối tượng khách hàng trong và ngoài ngành xây dựng. Chức năng, nhiệm vụ của Công ty cổ phần xây dựng số 12 Thăng Long * Chức năng: Công ty có chức năng chính là xây dựng các công trình giao thông, công trình thủy lợi, công trình dân dụng. Công ty không những tham gia các công trình trong nước mà còn tham gia các công trình nước ngoài như tại cộng hòa dân chủ nhân dân Lào và được ban tư vấn quốc tế đánh giá cao về chất lượng công trình mà Sinh viên: Phạm Văn Đuyển 8 Chuyên đề thực tập GVHD: Ths. Nguyễn Thu Thuỷ Công ty đã xây dựng.
Chính vì thế mà Công ty cổ phần xây dựng số 12 Thăng Long cố gắng, quyết tâm xây dựng Công ty ngày càng lớn mạnh và là một trong những đơn vị đi đầu trong ngành xây dựng. * Nhiệm vụ: Cùng với quá trình công nghiệp hóa – hiện đại hóa, đất nước ta đang không ngừng đổi mới trên mọi mặt của đời sống xã hộ, đặc biệt là cơ sở hạ tầng đã có những bước chuyển biến tích cực, các công trình xây dựng từ tầm vi mô đến các công trình mang tính lịch sử đã được xây dựng trên khắp mọi miền Tổ quốc. Nhất là trong giai đoạn hiện nay, khi đất nước đang ở thời kỳ quá độ để xây dựng cơ sở vật chất cho xã hội thì vị trí vai trò của ngành xây dựng càng trở nên quan trọng. Đáp ứng nhu cầu của thị trường, phát huy những thành quả đạt được, tăng cường đầu tư mở rộng quy mô sản xuất, đảm bảo công ăn việc làm cho người lao động và cuối cùng là thu lợi về cho Công ty.
Đảm bảo uy tín trong sản xuất cũng như chất lượng, thời gian thực hiện công trình đối với khách hàng. Chấp hành nghiêm chỉnh chế độ, chính sách do Nhà nước quy định bao gồm nộp thuế và thực hiện nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật. Đánh giá các kết quả hoạt động của Công ty cổ phần xây dựng số 12 Thăng Long 1. Đánh giá kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty Sinh viên: Phạm Văn Đuyển 9 Chuyên đề thực tập GVHD: Ths.
Nguyễn Thu Thuỷ Biểu số 1: Kết quả kinh doanh đạt được trong những năm gần đây Thu nhập Nộp ngân bình quân Doanh thu Lợi nhuận Năm sách (triệu Cổ tức triệu đồng/ (tỷ đồng) (triệu đồng) đồng) năm 2009 61,30 340 122,990 8% 54,460 2010 66,64 1.763 309,472 13% 79,400 Nguồn phòng tài chính – kế toán Nhận xét: Kết quả các chỉ tiêu: doanh thu, thuế, tiền lương, lãi, cổ tức. năm sau đều cao hơn năm trước từ (5 đến 28%) tính theo hàm số bậc nhất. Doanh thu năm 2010 là 66,64 tỷ đồng, tăng so với năm 2009 là 5,34 tỷ đồng, tăng tương ứng 8,7%. Năm 2013 là 116,05 tỷ đồng tăng hơn so với năm 2012 là 25,39 tỷ đồng tương đương 28%, một sự gia tăng đáng kể, bởi đây là năm Nhà nước đầu tư vào những dự án trọng điểm quốc gia, góp phần hoàn thiện hệ thống giao thông đất nước, tạo kiện thuận lợi cho sự phát triển của quốc gia.
Chỉ tiêu lãi cổ tức tăng đều từ 8% lên 13%, đây là chỉ tiêu quan trọng vì nó giúp các cổ đông yên tâm về tình hình kinh doanh của công ty, đồng thời góp phần nâng trị giá cổ phiếu đơn vị trên thị trường, nâng cao uy tín, thương hiệu của đơn vị. * Về tình hình nộp ngân sách nhà nước Đơn vị nộp ngân sách Nhà nước đầy đủ từ thuế thu nhập doanh nghiệp đến thuế thu nhập cá nhân và các loại thuế khác khi phát sinh tùy từng địa điểm thi công. Tổng giá trị thuế nộp ngân sách nhà nước tăng qua các năm: Năm 2009 là 122,990 triệu đồng, năm 2013 là 309,472 triệu đồng, mức tăng 186,482 triệu đồng, Sinh viên: Phạm Văn Đuyển 10 Chuyên đề thực tập GVHD: Ths. Nguyễn Thu Thuỷ tương ứng tỷ lệ 151,62%, đây là mức tăng khá cao so với các đơn vị trong ngành, nó vừa thể hiện doanh nghiệp làm ăn tốt, và đóng góp vào cho ngân sách cao.
Đánh giá các hoạt động khác của Công ty Ngoài những hoạt động khuyến khích mang tính động trên, Công ty đã đem lại cho nhân viên của mình một môi trường làm việc chuyên nghiệp. Hệ thống trang bị văn phòng hiện đại khiến cho nhân viên làm việc trong công ty luôn có cảm giác thoải mái, hài lòng. Đặc biệt, mỗi phòng ban của công ty đều được trang bị một máy điều hòa nhằm giúp nhân viên làm việc hiệu quả hơn khi thời tiết nóng bức, khó chịu. Trong công ty, các điều kiện về màu sắc, âm thanh, tiếng ồn, không có khói thuốc lá được đảm bảo đúng tiêu chuẩn; các thiết bị văn phòng và các đồ dùng văn phòng phẩm được bố trí, sắp xếp gọn gàng, luôn ở những vị trí thuận lợi cho việc sử dụng của nhân viên.
Đối với các tổ đội sản xuất ở công trường, hàng năm công ty dành 1,5 tỷ đồng cho việc sửa chữa bảo dưỡng máy móc thiết bị, đầu tư dây chuyền công nghệ sản xuất mới, mua các phương tiện bảo hộ cho người lao động, mở rộng hay cơ nới thêm nhà ở của các thợ, các đội xây dựng và được trang bị các phương tiện chữa cháy để dập tắt lửa kịp thời khi có hỏa hoạn xảy ra…. Bên cạnh đó, sự chia sẻ thông tin giữa các phòng ban của công ty được diễn ra liên tục, thường xuyên và cập nhật. Các nhân viên trong từng phòng ban luôn nhiệt tình giúp đỡ và tạo điều kiện thuận lợi để đồng nghiệp của mình hoàn thành nhiệm vụ được giao. Hơn thế nữa, mối quan hệ bình đẳng giữa nhân viên với lãnh đạo công ty đã tạo ra bầu không khí thân thiện và cởi mở; nhân viên có thể trình bày trực tiếp với ban lãnh đạo công ty về các sáng kiến, các ý tưởng, các thông tin quý giá góp phần quan trọng vào sự phát triển của công ty.
Điều này làm cho nhân viên công ty cảm thấy mình thực sự được cấp trên quan tâm và do đó sẽ góp phần nâng cao động lực làm việc của người lao động trong Công ty cổ phần xây dựng số 12 Thăng Long. Ngoài ra, Công ty đã rất chú trọng tới công tác Công đoàn và đã thống nhất xây dựng nhà văn hóa, phục vụ nhu cầu giải trí cho công nhân lao động ở các. Công ty cũng luôn chăm lo đến đời sống văn hóa tinh thần của công nhân như tổ Sinh viên: Phạm Văn Đuyển 11 Chuyên đề thực tập GVHD: Ths. Nguyễn Thu Thuỷ chức các chương trình văn nghệ chào mừng ngày thành lập Công ty, các chương trình giao lưu văn nghệ với các Đoàn thể….
Ngoài ra Công ty còn thành lập được đội bóng tham gia đá bóng giao lưu với các đội xây dựng khác nhằm rèn luyện sức khỏe cho anh em công nhân viên trong Công ty. Chính sách phụ cấp và phúc lợi đã được công ty chú ý. Phụ cấp và phúc lợi đã quan tâm đến đời sống của người lao động, đảm bảo chăm lo cho họ và gia đình của họ. Công ty có nguồn quỹ phụ cấp và phúc lợi lớn được trích từ lợi nhuận hàng năm của công ty.
Ngoài ra công ty còn tạo được môi trường làm việc thoải mái, điều kiện làm việc thuận lợi nhất cho người lao động. Công ty thường xuyên củng cố và xây dựng, nâng cao tinh thần đoàn kết tập thể, quan tâm đến đời sống vật chất cũng như tinh thần của người lao động, giúp họ yên tâm làm việc.