Hoạt động đầu tư phát triển thẻ thanh toán tại Ngân hàng thương mại cổ phần kỹ thương Việt Nam

Chuyên khảo kinh tế phân tích Hoạt động đầu tư phát triển thẻ thanh toán ở ngân hàng thương mại cổ phần kỹ thương việt nam thực, đánh giá các khía cạnh quan trọng, đề xuất hướng

• Người hướng dẫn: Tiến Sỹ Từ Quang Phương
• Trường học: Techcombank
• Chuyên ngành: Kinh Tế Đầu Tư
• Đề tài: Giải Pháp Phát Triển Thẻ Thanh Toán Tại Techcombank: Thực Trạng Và Hướng Đi Mới
• Loại tài liệu: Luận Văn Thạc Sỹ

Mục lục chi tiết

• LỜI MỞ ĐẦU
• 1. CHƯƠNG 1: LÝ LUẬN CHUNG VỀ ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN THẺ THANH TOÁN
• 1.1. LÝ LUẬN CHUNG VỀ ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN
• 1.1.1. Khái niệm đầu tư phát triển
• 1.1.2. Đặc điểm của đầu tư phát triển
• 1.1.3. Hoạt động đầu tư trong doanh nghiệp
• 1.1.3.1. Khái niệm đầu tư phát triển trong doanh nghiệp
• 1.1.3.2. Nội dung đầu tư trong doanh nghiệp
• 1.1.3.2.1. Đầu tư vào máy móc thiết bị, dây chuyền công nghệ, cơ sở hạ tầng xây dựng
• 1.1.3.2.2. Đầu tư phát triển nguồn nhân lực
• 1.1.3.2.3. Đầu tư vào hàng tồn trữ
• 1.1.3.2.4. Đầu tư cho tài sản vô hình khác
• 1.2. LÝ LUẬN CHUNG VỀ THẺ THANH TOÁN
• 1.2.1. Sự ra đời và phát triển của thẻ
• 1.2.2. Khái niệm, phân loại, đặc điểm và cấu tạo thẻ

Tóm tắt

I. Tổng quan về phát triển thẻ thanh toán Techcombank hiện nay

Thẻ ngân hàng đã trở thành một phương thức thanh toán không thể thiếu trong bối cảnh công nghệ thông tin phát triển mạnh mẽ. Phát triển thẻ thanh toán là một hoạt động tất yếu của các ngân hàng hiện đại. Tại Việt Nam, thị trường thẻ đã có những bước chuyển biến đáng kể, tuy nhiên vẫn chưa thực sự phát triển đúng với tiềm năng do nhiều yếu tố khách quan và chủ quan. Techcombank, một trong những ngân hàng TMCP lớn nhất Việt Nam, cũng đối mặt với những thách thức riêng trong lĩnh vực này. Việc nghiên cứu và đưa ra các giải pháp phát triển thẻ thanh toán tại Techcombank là vô cùng cần thiết để đáp ứng sự phát triển của nền kinh tế và hội nhập quốc tế. Theo một nghiên cứu, "thị trường thẻ Việt Nam vẫn chưa thực sự phát triển đúng với tiềm năng của nó, đòi hỏi ngành ngân hàng cần nhiều nỗ lực hơn nữa".

1.1. Lịch sử hình thành và phát triển của thẻ thanh toán

Thẻ thanh toán ra đời từ những năm 50 của thế kỷ XX, ban đầu chỉ là một phương tiện khuyến khích bán sản phẩm của các công ty xăng dầu. Sau đó, ý tưởng về thẻ tín dụng đã được hình thành và phát triển bởi các doanh nhân người Mỹ. Đến năm 1951, ngân hàng Franklin National phát hành thẻ Charge-it, đánh dấu bước tiến quan trọng trong lịch sử phát triển của thẻ ngân hàng. Các tổ chức thẻ quốc tế như VISA và MASTERCARD ra đời, tạo nên một mạng lưới thanh toán toàn cầu, thúc đẩy sự phát triển mạnh mẽ của thị trường thẻ thanh toán.

1.2. Vai trò của thẻ thanh toán Techcombank trong nền kinh tế số

Thẻ thanh toán Techcombank đóng vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy thanh toán không tiền mặt, góp phần vào sự phát triển của nền kinh tế số. Thẻ giúp người tiêu dùng thanh toán dễ dàng, tiện lợi và an toàn hơn, đồng thời giúp các doanh nghiệp giảm chi phí quản lý tiền mặt và tăng doanh thu. Việc phát triển thẻ thanh toán cũng giúp Techcombank tăng cường khả năng cạnh tranh và mở rộng thị phần trên thị trường tài chính.

II. Thực trạng thẻ thanh toán tại Techcombank Phân tích SWOT

Để đưa ra các giải pháp hiệu quả, cần đánh giá đúng thực trạng thẻ thanh toán tại Techcombank. Phân tích SWOT (Strengths, Weaknesses, Opportunities, Threats) sẽ giúp xác định điểm mạnh, điểm yếu, cơ hội và thách thức mà Techcombank đang đối mặt. Điểm mạnh có thể là thương hiệu uy tín, mạng lưới chi nhánh rộng khắp. Điểm yếu có thể là thị phần thẻ còn hạn chế so với các đối thủ cạnh tranh. Cơ hội đến từ xu hướng thanh toán không tiền mặt ngày càng tăng. Thách thức đến từ sự cạnh tranh gay gắt từ các ngân hàng khác và các công ty fintech. Theo một nghiên cứu, "cần thiết phải tiếp tục có những nghiên cứu hệ thống về thực trạng vốn đầu tư, tình hình đầu tư, đánh giá chính xác điểm mạnh điểm yếu cơ hội và thách thức".

2.1. Điểm mạnh và điểm yếu của dịch vụ thẻ Techcombank

Điểm mạnh của dịch vụ thẻ Techcombank có thể kể đến là thương hiệu mạnh, uy tín, mạng lưới chi nhánh và ATM rộng khắp, hệ thống công nghệ thông tin hiện đại. Tuy nhiên, điểm yếu có thể là quy trình phát hành thẻ còn phức tạp, phí dịch vụ chưa cạnh tranh, các chương trình khuyến mãi chưa đủ hấp dẫn. Cần có những cải tiến để phát huy điểm mạnh và khắc phục điểm yếu.

2.2. Cơ hội và thách thức cho Techcombank trên thị trường thẻ

Cơ hội cho Techcombank trên thị trường thẻ đến từ xu hướng thanh toán không tiền mặt ngày càng tăng, sự phát triển của thương mại điện tử, sự gia tăng của tầng lớp trung lưu. Thách thức đến từ sự cạnh tranh gay gắt từ các ngân hàng khác, sự xuất hiện của các công ty fintech với các giải pháp thanh toán mới, các rủi ro về bảo mật và gian lận thẻ.

2.3. Đánh giá hiệu quả kinh doanh thẻ thanh toán của Techcombank

Cần đánh giá hiệu quả kinh doanh thẻ thanh toán của Techcombank thông qua các chỉ số như số lượng thẻ phát hành, doanh số thanh toán, doanh thu từ phí dịch vụ, tỷ lệ nợ xấu. So sánh các chỉ số này với các đối thủ cạnh tranh để thấy được vị thế của Techcombank trên thị trường và xác định các lĩnh vực cần cải thiện.

III. Giải pháp phát triển thẻ Công nghệ và trải nghiệm khách hàng

Để phát triển thẻ thanh toán hiệu quả, Techcombank cần tập trung vào hai yếu tố chính: công nghệ và trải nghiệm khách hàng. Ứng dụng các công nghệ thẻ thanh toán mới nhất như tokenization, 3D Secure, EMV chip để tăng cường bảo mật và tiện lợi. Cải thiện trải nghiệm khách hàng thẻ thanh toán bằng cách đơn giản hóa quy trình phát hành thẻ, cung cấp dịch vụ hỗ trợ khách hàng 24/7, cá nhân hóa các chương trình khuyến mãi. Theo một nghiên cứu, "thẻ thanh toán là một trong những thành tựu của ngành công nghiệp ngân hàng. Sự phát triển của thẻ là thành quả của sự đổi mới và khả năng marketing của các chuyên gia ngân hàng thế giới".

3.1. Ứng dụng công nghệ thẻ thanh toán mới nhất tại Techcombank

Techcombank cần ứng dụng các công nghệ thẻ thanh toán mới nhất như tokenization, 3D Secure, EMV chip, NFC thanh toán, QR code thanh toán để tăng cường bảo mật, tiện lợi và đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của khách hàng. Đầu tư vào hạ tầng công nghệ thông tin để đảm bảo hệ thống hoạt động ổn định và an toàn.

3.2. Nâng cao trải nghiệm khách hàng khi sử dụng thẻ Techcombank

Nâng cao trải nghiệm khách hàng khi sử dụng thẻ Techcombank bằng cách đơn giản hóa quy trình phát hành thẻ, cung cấp dịch vụ hỗ trợ khách hàng 24/7, cá nhân hóa các chương trình khuyến mãi, tích hợp thẻ vào ứng dụng Techcombank Mobile và Internet Banking Techcombank để khách hàng dễ dàng quản lý và sử dụng thẻ.

3.3. Tăng cường bảo mật thẻ thanh toán và phòng chống gian lận

Tăng cường bảo mật thẻ thanh toán và phòng chống gian lận bằng cách áp dụng các tiêu chuẩn PCI DSS, triển khai các giải pháp phát hiện và ngăn chặn gian lận, nâng cao nhận thức của khách hàng về các rủi ro và cách phòng tránh. Hợp tác với các tổ chức thẻ quốc tế để chia sẻ thông tin và kinh nghiệm về phòng chống gian lận.

IV. Giải pháp Marketing thẻ Tiếp cận khách hàng Techcombank hiệu quả

Để tăng số lượng thẻ phát hành và doanh số thanh toán, Techcombank cần có các giải pháp marketing thẻ thanh toán hiệu quả. Nghiên cứu thị trường để hiểu rõ nhu cầu của khách hàng Techcombank, phân khúc khách hàng mục tiêu, xây dựng các chương trình khuyến mãi hấp dẫn, quảng bá thẻ trên các kênh truyền thông phù hợp. Theo một nghiên cứu, "đầu tư hợp lý vào tài sản vô hình đồng nghĩa với việc thúc đẩy vị thế, danh tiếng của doanh nghiệp tăng lên và do đó có thể làm tăng lợi nhuận của doanh nghiệp".

4.1. Nghiên cứu thị trường và phân khúc khách hàng Techcombank

Nghiên cứu thị trường để hiểu rõ nhu cầu của khách hàng Techcombank về các loại thẻ, các tính năng và tiện ích mà họ mong muốn. Phân khúc khách hàng theo độ tuổi, thu nhập, nghề nghiệp, sở thích để xây dựng các sản phẩm và dịch vụ phù hợp.

4.2. Xây dựng các chương trình khuyến mãi và ưu đãi hấp dẫn

Xây dựng các chương trình khuyến mãi và ưu đãi hấp dẫn như giảm giá, tặng quà, tích điểm, hoàn tiền khi thanh toán bằng thẻ. Hợp tác với các đối tác bán lẻ, nhà hàng, khách sạn để cung cấp các ưu đãi độc quyền cho chủ thẻ Techcombank.

4.3. Quảng bá thẻ thanh toán Techcombank trên các kênh truyền thông

Quảng bá thẻ thanh toán Techcombank trên các kênh truyền thông phù hợp như truyền hình, báo chí, mạng xã hội, website, email marketing. Sử dụng các hình thức quảng cáo sáng tạo, hấp dẫn để thu hút sự chú ý của khách hàng.

V. Hướng đi mới cho phát triển thẻ thanh toán Techcombank tương lai

Trong tương lai, phát triển thẻ thanh toán Techcombank cần tập trung vào các hướng đi mới như tích hợp thẻ vào các hệ sinh thái số, phát triển các sản phẩm thẻ chuyên biệt cho từng phân khúc khách hàng, tăng cường hợp tác với các đối tác fintech. Techcombank cần chủ động nắm bắt các xu hướng mới của thị trường và không ngừng đổi mới để duy trì vị thế cạnh tranh. Theo một nghiên cứu, "trong nền kinh tế thị trường, trong quá trình hoạt động của doanh nghiệp, họ thấy rằng việc đầu tư hàng tồn trữ là rất cần thiết".

5.1. Tích hợp thẻ thanh toán vào các hệ sinh thái số

Tích hợp thẻ thanh toán vào các hệ sinh thái số như thương mại điện tử, du lịch, giải trí, giáo dục để khách hàng có thể sử dụng thẻ để thanh toán cho các dịch vụ trực tuyến một cách dễ dàng và tiện lợi.

5.2. Phát triển các sản phẩm thẻ chuyên biệt cho từng phân khúc

Phát triển các sản phẩm thẻ chuyên biệt cho từng phân khúc khách hàng như thẻ dành cho sinh viên, thẻ dành cho người đi du lịch, thẻ dành cho người mua sắm trực tuyến. Các sản phẩm thẻ này cần có các tính năng và ưu đãi phù hợp với nhu cầu của từng phân khúc khách hàng.

5.3. Tăng cường hợp tác với các đối tác fintech

Tăng cường hợp tác với các đối tác fintech để tận dụng các công nghệ và giải pháp mới trong lĩnh vực thanh toán. Hợp tác với các công ty ví điện tử, các nhà cung cấp dịch vụ thanh toán trực tuyến để mở rộng mạng lưới chấp nhận thẻ và cung cấp các dịch vụ thanh toán tiện lợi cho khách hàng.

VI. Kết luận Phát triển thẻ thanh toán Techcombank bền vững

Việc phát triển thẻ thanh toán Techcombank cần được thực hiện một cách bền vững, đảm bảo lợi ích cho cả ngân hàng và khách hàng. Techcombank cần không ngừng đổi mới, sáng tạo, nâng cao chất lượng dịch vụ và đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của thị trường. Với những nỗ lực không ngừng, Techcombank sẽ khẳng định vị thế là một trong những ngân hàng hàng đầu trong lĩnh vực thẻ thanh toán tại Việt Nam. Theo một nghiên cứu, "đầu tư phát triển là việc bỏ vốn để xây dựng mới, sửa chữa cải tạo nâng cấp nhà cửa, vật kiến trúc và các kết cấu hạ tầng, mua sắm trang thiết bị, bồi dưỡng đào tạo nguồn nhân lực".

6.1. Tầm quan trọng của chuyển đổi số ngân hàng trong phát triển thẻ

Chuyển đổi số ngân hàng đóng vai trò then chốt trong việc phát triển thẻ thanh toán. Ứng dụng các công nghệ mới như AI, Big Data, Cloud Computing để cải thiện quy trình, nâng cao hiệu quả hoạt động và cung cấp các dịch vụ cá nhân hóa cho khách hàng.

6.2. Đảm bảo an toàn và bảo mật cho thẻ thanh toán Techcombank

Đảm bảo an toàn và bảo mật cho thẻ thanh toán Techcombank là ưu tiên hàng đầu. Đầu tư vào các hệ thống bảo mật hiện đại, tuân thủ các tiêu chuẩn quốc tế và nâng cao nhận thức của khách hàng về các rủi ro và cách phòng tránh.

6.3. Xây dựng đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp và năng động

Xây dựng đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp và năng động, có kiến thức sâu rộng về lĩnh vực thẻ thanh toán và khả năng ứng dụng các công nghệ mới. Tạo môi trường làm việc sáng tạo và khuyến khích nhân viên đóng góp ý tưởng để phát triển các sản phẩm và dịch vụ mới.

Trích đoạn nội dung tài liệu

phần mở đầu và kết luận và các phụ luc bảng biểu, danh mục chữ viết tắt, luận văn sẽ đƣợc trình bày thành 3 chƣơng: Chƣơng 1: Lý luận chung về đầu tƣ phát triển thẻ thanh toán Chƣơng 2: Thực trạng hoạt động đầu tƣ phát triển thẻ thanh toán tại ngân hàng thƣơng mại cổ phần kỹ thƣơng Việt nam Chƣơng 3: Giải pháp tăng cƣờng hoạt động đầu tƣ phát triển thẻ thanh toán tại ngân hàng thƣơng mại cổ phần kỹ thƣơng Việt nam ********************* Trƣớc tiên, tôi xin chân thành cảm ơn thầy giáo Tiến sỹ Từ Quang Phƣơng, các thầy cô trong bộ môn Kinh tế đầu tƣ, các bạn đồng nghiệp làm việc tại Techcombank đã tận tình hƣớng dẫn, giúp đỡ và tạo điều kiện cho tôi hoàn thành luận văn của mình. Mặc dù đã rất nỗ lực, nhƣng trong quá trình nghiên cứu, đánh giá và phân tích luận văn chắc chắn còn nhiều hạn chế, khó tránh khỏi sai sót. Vì vậy, tôi rất mong đƣợc sự ủng hộ và góp ý của các thầy cô trong bộ môn, để luận văn này đƣợc gần với thực tiễn hơn. 4 CHƢƠNG 1 LÝ LUẬN CHUNG VỀ ĐẦU TƢ PHÁT TRIỂN THẺ THANH TOÁN 1.1 LÝ LUẬN CHUNG VỀ ĐẦU TƢ PHÁT TRIỂN 1.1 Khái niệm đầu tƣ phát triển Đầu tƣ là một phạm trù kinh tế rất rộng, nó đƣợc sử dụng ở tất cả các lĩnh vực trong nền kinh tế, không chỉ ở một quốc gia mà còn thể hiện mối quan hệ song phƣơng và đa phƣơng giữa các quốc gia trên thế giới.

Các nhà kinh tế có thể căn cứ vào tình hình đầu tƣ (trong nƣớc và ngoài nƣớc) của một quốc gia để phân tích và đánh giá nền kinh tế của quốc gia đó. Vì thế việc đi sâu tìm hiểu nghiên cứu về đầu tƣ là một việc làm hết sức quan trọng, nó có ý nghĩa chiến lƣợc để có đƣợc những quyết định đúng đắn trong lĩnh vực đầy rủi ro này. Đầu tư phát triển là việc bỏ vốn để xây dựng mới, sửa chữa cải tạo nâng cấp nhà cửa, vật kiến trúc và các kết cấu hạ tầng, mua sắm trang thiết bị, bồi dƣỡng đào tạo nguồn nhân lực, thực hiện các chi phí thƣờng xuyên gắn liền đổi mới công nghệ, với sự hoạt động của các tài sản nhằm duy trì và tăng cƣờng tiềm lực hoạt động của các cơ sở cho nền kinh tế.2 Đặc điểm của đầu tƣ phát triển - Nguồn lực cần huy động cho đầu tƣ thƣờng rất lớn, do vậy cần tích luỹ liên tục và lâu dài, có tính kế thừa và là của nhiều thế hệ gộp lại. Để hạn chế thấp nhất thời gian nhàn rỗi của vốn, một nhân tố quan trọng trong nguồn lực cho đầu tƣ, do chƣa tích lũy đủ hoặc chƣa có cơ hội đầu tƣ may mắn thì cần phối hợp, huy động từ nhiều nguồn của nhiều ngƣời, nhiều tổ chức qua các tổ chức huy động vốn trung gian, đáp ứng nhu cầu cho các nhà đầu tƣ có cơ hội đầu tƣ nhƣng chƣa tích luỹ đầu tƣ.

5 - Thời gian để tiến hành một công cuộc đầu tƣ cho đến khi các thành quả của nó phát huy hiệu quả thƣờng đòi hỏi nhiều năm tháng với nhiều biến động xảy ra nhƣ: khủng hoảng kinh tế thiên tại, địch hoạ. Cần nhận thấy rằng thời gian tiến hành thực hiện đầu tƣ càng dài thì mất mát, rủi ro càng lớn. Vì vậy, cần có những biện pháp quản lý hữu hiệu nhƣ phân kỳ đầu tƣ, quản lý chất lƣợng công trình. nhằm hạn chế thấp nhất rủi ro và nhà đầu tƣ phải có lòng dũng cảm, dám chấp nhận rủi ro.

- Thời gian cần thiết để thu hồi vốn và giá trị sử dụng, khai thác các thành quả của đầu tƣ thƣờng dài. Một lƣợng vốn lớn bỏ ra không phải sau một thời gian là đã có thể thu hồi vốn về đủ mà đòi hỏi phải kết thúc trong một thời gian dài. Mặt khác, khi vốn đã thu hồi về đủ nhƣng có thể giá trị sử dụng của các thành quả của đầu tƣ vẫn còn giá trị hoặc cũng có thể không còn giá trị do đầu tƣ công nghệ lạc hậu trong điều kiện khoa học kỹ thuật phát triển. Do vậy, đầu tƣ phải đúng hƣớng, tránh lãng phí.

- Các thành quả của đầu tƣ phát triển thƣờng gắn với vị trí địa lý nhất định và nó đƣợc thực hiện ngay tại nơi chúng đƣợc tạo ra nên chiụ sự chi phối của điều kiện tự nhiên, phong tục tập quán, tâm lý sở thích, chính sách kinh tế xã hội nơi tạo dựng nên thành quả đó. Điều này cho thấy cần tìm hiểu kỹ càng nơi định tiến hành hoạt động đầu tƣ, tính toán đầy đủ các yếu tố chi phối công cuộc đầu tƣ trong dài hạn. - Mọi thành quả và hậu quả của quá trình thực hiện đầu tƣ chịu ảnh hƣởng nhiều của yếu tố không ổn định theo thời gian và điều kiện địa lý của không gian.3 Hoạt động đầu tƣ trong doanh nghiệp 1.1 Khái niệm đầu tư phát triển trong doanh nghiệp Đầu tƣ trong doanh nghiệp là sự hy sinh các nguồn lực hiện tại để duy trì và tăng cƣờng năng lực sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Các doanh nghiệp hy sinh nguồn lực hiện tại đó là tiền, sức lao động mà họ có để tiến hành các hoạt động đầu tƣ nhƣ xây dựng nhà xƣởng, cấu trúc hạ tầng, mua sắm thiết bị máy móc hay đào tạo công nhân hoặc mua bán các loại chứng khoán (nếu có) 6 .Chẳng hạn để tạo dựng cơ sở vật chất, kỹ thuật cho sự ra đời bất kỳ cơ sở nào đều cần phải xây dựng nhà xƣởng, cấu trúc hạ tầng, mua sắm và lắp đặt máy móc trên nền bệ, tiến hành các công tác xây dƣng cơ bản và thực hiện các chi phí khác gắn liền với sự hoạt động trong một chu kỳ cửa các cơ sở vật chất, kỹ thuật vừa tạo ra.

Các hoạt động này chính là hoạt động đầu tƣ đối với các cơ sở sản xuất, kinh doanh dịch vụ đang tồn tại: sau một thời gian hoạt động, các cơ sở vật chất, kỹ thuật này bị hao mòn, hƣ hỏng. Để duy trì đƣợc sự hoạt động bình thƣờng cần định kỳ tiến hành sửa chữa hoặc thay mới các cơ sở vật chất, kỹ thuật đã hƣ hỏng, hao mòn này hoặc đổi mới để thích ứng với điều kiện hoạt động mới của sự phát triển khoa học kỹ thuật và nhu cầu tiêu dùng của nền sản xuất xã hội, phải mua sắm các trang thiết bị mới thay thế cho các trang thiết bị cũ đã lỗi thời và thực hiện các chi phí thƣờng xuyên (nếu có). cũng có nghĩa là phải đầu tƣ.2 Nội dung đầu tư trong doanh nghiệp Doanh nghiêp là một phạm trù chỉ các đơn vị hoạt động sản xuất kinh doanh trên mọi lĩnh vực của nền kinh tế. Trong mỗi lĩnh vực, hoạt động đầu tƣ của doanh nghiệp có những đặc thù kinh tế, kỹ thuật khác nhau nhƣng tựu trung chúng gồm các nội dung sau:  Đầu tƣ vào máy móc thiết bị, dây chuyền công nghệ, cơ sở hạ tầng xây dựng Đây là hoạt động đầu tƣ đóng vai trò quan trọng nhất trong hoạt động đầu tƣ của doanh nghiệp bởi vì: -Thứ nhất , chi phí cho các hạng mục chiếm tỷ lệ cao trong tổng vốn đầu tƣ.

-Thứ hai, đó là bộ phận cơ bản tạo ra sản phẩm- hoạt động chính của doanh nghiệp. Để thực hiện tốt hoạt động đầu tƣ này, trƣớc tiên phải tính đến các điều kiện thuận lợi, khó khăn của vị trí địa lý, địa chất .đồng thời phải căn cứ vào yêu cầu về đặc tính kỹ thuật của máy móc thiết bị, dây truyền sản xuất, cách tổ chức điều hành, nhu cầu dự trữ, số lƣợng công nhân.Mặt khác, trong điều kiện sự phát triển của khoa học công nghệ nên có nhiều tầng khoa học công nghệ, nhiều cơ hội để lựa chọn đảm bảo phù 7 hợp trên nhiều mặt. Với lý do đó, việc đầu tƣ này phải sản xuất ra các sản phẩm có tính cạnh tranh cao, khai thác sử dụng có hiệu quả các lợi thế so sánh của doanh nghiệp, nhƣ lao động, nguyên liệu.giá cả và trình độ công nghệ phải phù hợp xu thế phát triển và năng lực của doanh nghiệp. Chính vì vậy, khi mua sắm trang thiết bị hoặc xây dựng các công trình cơ sở.

đƣợc nhƣ mong muốn, thông thƣờng các doanh nghiệp dùng phƣơng thức đấu thầu. Ngoài ra, đổi mới công nghệ còn là nhân tố đóng vai trò quyết định đối với sự phát triển của các doanh nghiệp. Đổi mới công nghệ là một hình thức của đầu tƣ phát triển nhƣng có nội dung đi sâu vào mặt “chất” của đầu tƣ. Mục tiêu của đổi mới công nghệ là việc tạo ra các yếu tố mới của công nghệ nhằm nâng cao chất lƣợng sản phẩm, hạ giá thành, tăng khả năng cạnh tranh.

Đầu tƣ đổi mới công nghệ trong doanh nghiệp đƣợc thực hiện theo cách nhƣ: cải tiến, hiện đại hóa công nghệ truyền thống hiện có, tự nghiên cứu, phát triển ứng dụng công nghệ mới tiên tiến từ nƣớc ngoài thông qua mua sắm trang thiết bị và chuyển giao công nghệ. Công nghệ nào cũng chỉ phát triển trong một giai đoạn nhất định theo chu kỳ: xuất hiện- trƣởng thành- bão hòa. Chu kỳ ấy đƣợc gọi là vòng đời công nghệ.  Đầu tƣ phát triển nguồn nhân lực Lực lượng sản xuất là nhân tố quyết định và thể hiện trình độ văn minh của nền sản xuất xã hội.

Lênin đã khẳng định rằng “lực lượng sản xuất hàng đầu của nhân loại là công nhân, là người lao động”. Do đó, trong quá trình phát triển, mỗi doanh nghiệp phải phát huy được hiệu quả của nguồn nhân lực của mình đồng thời ngày càng nâng cao số lượng cũng như chất lượng nguồn nhân lực. Hoạt động quản lý nhân lực của doanh nghiệp bao gồm các hoạt động: tuyển dụng, đào tạo, sử dụng, đào tạo lại, đào tạo nâng cao.Các hoạt động này cố thể xen kẽ, có thể tách biệt, có thể trƣớc, có thể sau tùy vào đặc điểm nghề nghiệp, quy mô doanh nghiệp. 8 -Thứ nhất, đó là công tác tuyển dụng.

Công việc này không đòi hỏi nhiều chi phí nhƣng lại đòi hỏi nhiều khâu chuẩn bị hết sức chu đáo, tỉ mỉ bởi mức độ ảnh hƣởng của nó đến hoạt động tƣơng lai của doanh nghiệp. Việc chuẩn bị bắt đầu tƣ thông báo tuyển dụng, ấn định các tiêu chuẩn lựa đến việc lựa chọn các phƣơng thức phụ trợ cho việc tuyển lựa, lựa chọn ban tham mƣu tuyển dụng. -Thứ hai, đó là công tác đào tạo. Đây là một trong những hoạt động quan trọng nhất của hoạt động đầu tƣ nguồn nhân lực trong doanh nghiệp.

Đào tạo đảm trách hay tổ chức các khóa đào tạo nội bộ.