Education reform as moral disengagement the racist subtext of th

Chuyên khảo giáo dục phân tích Education reform as moral disengagement the racist subtext of th, đánh giá các khía cạnh quan trọng, đề xuất hướng nghiên cứu tiếp theo.

Trường đại học

College of William and Mary

Chuyên ngành

Education Policy, Planning, & Leadership

Người đăng

Ẩn danh

Thể loại

dissertation

2018

219
0
0

Phí lưu trữ

55 Point

Mục lục chi tiết

DEDICATION

TABLE OF CONTENTS

1. CHAPTER ONE: INTRODUCTION

1.1. Background: The Long Shadow of Central High

1.2. Problem: The Paradox of Reform

1.3. Definitions of Terms

2. CHAPTER TWO: LITERATURE REVIEW

2.1. The Landscape of Racism and Reform: A Context Model

2.2. Discursive mechanisms and influence

2.3. Hegemony and tools of thought

2.4. Policy Narratives of Education Reform

2.4.1. State of decline

2.4.2. Potential for recovery

2.5. Race, Psychology, and Politics

2.5.1. Social psychology and racism

2.5.2. Critical race policy analyses

2.5.3. Discrimination and the plausibility standard

3. CHAPTER THREE: METHOD

3.1. Accuracy and Trustworthiness of Analysis

3.2. Organizational level

3.3. Expert review and peer debriefing

4. CHAPTER FOUR: FINDINGS

4.1. What Harmful Acts Do These Discourses Concern?

4.2. Discourses on improvement

4.2.1. Meritocracy and marketization

4.2.2. Discourse on school choice

4.2.3. Resegregation and privatization

4.2.4. Discourse on community

4.2.5. Discrimination and white preference

4.2.6. Discourse on administration and governance

4.2.7. Disfranchisement of Black majority

4.3. Unconscious Racism and Discriminatory Intent

4.3.1. History of the case

4.3.2. Departures from norms

4.3.3. Distance from action

4.3.4. Defense as instigation

4.3.5. Self as victim

4.3.6. Victim as perpetrator

5. CHAPTER FIVE: DISCUSSION

5.1. Moral Disengagement as Intent

5.2. Limitations of the Study

5.3. Sympathies with actors

5.4. Relationships with actors

5.5. For education leaders

Appendix: Policy Actors

ACKNOWLEDGEMENTS

LIST OF TABLES

ABSTRACT

Tóm tắt

I. Tổng quan về cải cách giáo dục và tách biệt đạo đức

Cải cách giáo dục đã trở thành một chủ đề nóng bỏng trong xã hội hiện đại. Đặc biệt, sự tách biệt đạo đức trong bối cảnh phân biệt chủng tộc tại quận trường Little Rock đã tạo ra nhiều tranh cãi. Bài viết này sẽ phân tích các khía cạnh của cải cách giáo dục và những tác động của nó đến sự công bằng trong giáo dục.

1.1. Cải cách giáo dục Khái niệm và ý nghĩa

Cải cách giáo dục không chỉ đơn thuần là thay đổi chương trình học mà còn liên quan đến việc cải thiện chất lượng giáo dục cho tất cả học sinh. Điều này bao gồm việc đảm bảo quyền lợi cho các nhóm thiểu số và giảm thiểu sự phân biệt chủng tộc trong giáo dục.

1.2. Tách biệt đạo đức trong giáo dục

Tách biệt đạo đức đề cập đến việc các chính sách giáo dục có thể dẫn đến sự phân biệt và bất công. Điều này đặc biệt rõ ràng trong bối cảnh quận trường Little Rock, nơi mà các quyết định chính trị đã ảnh hưởng đến quyền lợi của học sinh.

II. Vấn đề phân biệt chủng tộc trong cải cách giáo dục

Phân biệt chủng tộc trong giáo dục là một vấn đề nghiêm trọng, ảnh hưởng đến hàng triệu học sinh. Tại quận trường Little Rock, sự phân biệt này đã dẫn đến những hệ lụy nghiêm trọng cho cộng đồng học sinh da màu. Bài viết sẽ phân tích các khía cạnh của vấn đề này.

2.1. Tác động của phân biệt chủng tộc đến học sinh

Phân biệt chủng tộc trong giáo dục không chỉ ảnh hưởng đến kết quả học tập mà còn tác động đến tâm lý và sự phát triển của học sinh. Học sinh da màu thường phải đối mặt với những rào cản lớn hơn trong việc tiếp cận giáo dục chất lượng.

2.2. Các chính sách giáo dục và sự phân biệt

Nhiều chính sách giáo dục hiện tại đã vô tình duy trì sự phân biệt chủng tộc. Việc thiếu sự công bằng trong phân bổ nguồn lực giáo dục đã dẫn đến sự chênh lệch lớn giữa các trường học ở các khu vực khác nhau.

III. Phương pháp cải cách giáo dục hiệu quả

Để giải quyết vấn đề phân biệt chủng tộc trong giáo dục, cần có những phương pháp cải cách hiệu quả. Bài viết sẽ đề xuất một số giải pháp nhằm cải thiện tình hình tại quận trường Little Rock.

3.1. Tăng cường sự tham gia của cộng đồng

Sự tham gia của cộng đồng là rất quan trọng trong việc cải cách giáo dục. Các bậc phụ huynh và cộng đồng cần được khuyến khích tham gia vào quá trình ra quyết định để đảm bảo quyền lợi cho tất cả học sinh.

3.2. Đào tạo giáo viên về đa dạng văn hóa

Giáo viên cần được đào tạo để hiểu và tôn trọng sự đa dạng văn hóa trong lớp học. Điều này sẽ giúp tạo ra một môi trường học tập thân thiện và công bằng hơn cho tất cả học sinh.

IV. Ứng dụng thực tiễn và kết quả nghiên cứu

Nghiên cứu về cải cách giáo dục tại quận trường Little Rock đã chỉ ra rằng các chính sách giáo dục cần phải được điều chỉnh để đảm bảo sự công bằng. Bài viết sẽ trình bày các kết quả nghiên cứu và ứng dụng thực tiễn từ các chính sách đã được thực hiện.

4.1. Kết quả từ các chính sách giáo dục mới

Các chính sách giáo dục mới đã cho thấy những kết quả tích cực trong việc giảm thiểu sự phân biệt chủng tộc. Học sinh da màu đã có cơ hội tiếp cận giáo dục chất lượng hơn.

4.2. Bài học từ quận trường Little Rock

Quận trường Little Rock đã trở thành một ví dụ điển hình cho việc cải cách giáo dục. Những bài học từ đây có thể được áp dụng cho các khu vực khác để cải thiện tình hình giáo dục.

V. Kết luận và tương lai của cải cách giáo dục

Cải cách giáo dục là một quá trình liên tục và cần sự tham gia của tất cả các bên liên quan. Tương lai của giáo dục tại quận trường Little Rock phụ thuộc vào khả năng giải quyết các vấn đề phân biệt chủng tộc và đảm bảo quyền lợi cho tất cả học sinh.

5.1. Tầm quan trọng của sự công bằng trong giáo dục

Sự công bằng trong giáo dục không chỉ là một mục tiêu mà còn là một yêu cầu cần thiết để xây dựng một xã hội công bằng hơn. Các chính sách giáo dục cần phải được thiết kế để phục vụ cho tất cả học sinh.

5.2. Hướng đi tương lai cho giáo dục tại Little Rock

Tương lai của giáo dục tại Little Rock cần phải tập trung vào việc xây dựng một hệ thống giáo dục công bằng và chất lượng. Điều này đòi hỏi sự hợp tác chặt chẽ giữa các nhà lãnh đạo giáo dục, cộng đồng và chính phủ.

25/07/2025
Education reform as moral disengagement the racist subtext of th

Trích đoạn nội dung tài liệu

W&M ScholarWorks Dissertations, Theses, and Masters Projects Theses, Dissertations, & Master Projects 2018 Education Reform as Moral Disengagement: the Racist Subtext of the State Takeover of Little Rock School District Davis Clement College of William and Mary - School of Education, r.com Follow this and additional works at: https://scholarworks.edu/etd Part of the Education Policy Commons Recommended Citation Clement, Davis, "Education Reform as Moral Disengagement: the Racist Subtext of the State Takeover of Little Rock School District" (2018). Dissertations, Theses, and Masters Projects.25774/w4-gjga-gw16 This Dissertation is brought to you for free and open access by the Theses, Dissertations, & Master Projects at W&M ScholarWorks. It has been accepted for inclusion in Dissertations, Theses, and Masters Projects by an authorized administrator of W&M ScholarWorks. For more information, please contact scholarworks@wm.

EDUCATION REFORM AS MORAL DISENGAGEMENT: THE RACIST SUBTEXT OF THE STATE TAKEOVER OF LITTLE ROCK SCHOOL DISTRICT ___________________________________________ A Dissertation Presented to The Faculty of the School of Education The College of William & Mary in Virginia ___________________________________________ In Partial Fulfillment Of the Requirements for the Degree Doctor of Philosophy ___________________________________________ by R. Davis Clement, II August 2018 EDUCATION REFORM AS MORAL DISENGAGEMENT: THE RACIST SUBTEXT OF THE STATE TAKEOVER OF LITTLE ROCK SCHOOL DISTRICT By R. Davis Clement, II ___________________________________________ Approved August 2018 by ______________________________________ Jason A. Chairperson of Doctoral Committee ______________________________________ Stephanie J.

______________________________________ Megan Tschannen-Moran, Ph. ii DEDICATION This dissertation is dedicated to Sherri Burks, principal at Little Rock Preparatory Academy from 2011 to 2012—a master teacher and true servant leader who helped me unlearn a lot of bad lessons and taught me to just trust the students. iv TABLE OF CONTENTS Dedication .x List of Tables. xii CHAPTER ONE: INTRODUCTION .2 Background: The Long Shadow of Central High .3 Problem: The Paradox of Reform .16 Definitions of Terms .17 CHAPTER TWO: LITERATURE REVIEW .20 The Landscape of Racism and Reform: A Context Model .21 Discursive mechanisms and influence .23 Hegemony and tools of thought .24 Policy Narratives of Education Reform .27 State of decline .27 Potential for recovery .35 Race, Psychology, and Politics .38 Social psychology and racism .42 Critical race policy analyses .45 Discrimination and the plausibility standard .54 CHAPTER THREE: METHOD .68 Accuracy and Trustworthiness of Analysis .70 vi Organizational level .71 Expert review and peer debriefing .72 CHAPTER FOUR: FINDINGS .74 What Harmful Acts Do These Discourses Concern? .75 Discourses on improvement .76 Meritocracy and marketization .78 Discourse on school choice .79 Resegregation and privatization .80 Discourse on community .81 Discrimination and white preference .83 Discourse on administration and governance .83 Disfranchisement of Black majority .86 Unconscious Racism and Discriminatory Intent .89 History of the case .91 Departures from norms .136 Distance from action .139 Defense as instigation .140 Self as victim .142 Victim as perpetrator .152 CHAPTER FIVE: DISCUSSION .155 viii Moral Disengagement as Intent .158 Limitations of the Study .165 Sympathies with actors .168 Relationships with actors .171 For education leaders .179 Appendix: Policy Actors .205 ix ACKNOWLEDGEMENTS First, to my parents, Ronnie and Vicki Clement, and my brother, Daniel Clement, thank you for your support, encouragement, and patience.

To Melanie Lichtenstein, my chief accountability partner: you should be writing! To Ufuk Erdogan, who changed my life by introducing me to Sci-Hub, and whose level of discipline and organization I will never achieve. To Diana Theisinger and Paige Hendricks, for taking me under your wings. To Lisa Horrell and Nicole Williams (the dream team), you will never be able to replace me in your hearts; thank you both for the coffee, the laughs, the incessant crying, and for talking so loudly everyone could hear our business. I would also like to thank Dr.

Melissa Martinez and Dr. Colleen Larson, my Clark Seminar mentors, for their early feedback on my proposal. Stephanie Blackmon, for pushing me to really clarify my research questions and for giving such rich feedback along the way. Jamel Donnor, for all the used books, for showing me the right direction, and for keeping it real.

Megan Tschannen-Moran, for introducing me to the field and for insisting that I have fun in my research. Jason Chen, thank you for putting up with my preludes (before telling me to delete them) and for demanding ruthless clarity and concision. Peggie Constantino, thank you for always listening, strategizing, and thinking aloud; and for treating me like a colleague. Michael DiPaola, for giving me sage advice that I frequently ignored to my own detriment, for letting me teach your classes, and for being a true mentor.

Abdul-Qadir Islam, I can’t imagine what writing this dissertation would have been like without you listening to me complain about Dr. Chen’s demands, for building me up, for holding me to my writing goals, and for keeping my eyes on the prize. x LIST OF TABLES Table 1. Percent of LRSD Students Scoring Proficient or Advanced on State Assessment, by Race.

Student Demographics of LRSD Compared to Little Rock Charter Schools. Concept Codes: Moral Disengagement. Orders of Discourse and Associated Harms. Framework of Moral Disengagement.

Moral Disengagement: Justification. Moral Disengagement: Comparison. Moral Disengagement: Euphemism. Amorphous Agents’ Actions.

Glossary of Sanitized Terms. Moral Disengagement: Diffusion. Moral Disengagement: Displacement. Moral Disengagement: Dismissal.

Moral Disengagement: Victim Blaming. Moral Disengagement: Dehumanization .147 xi ABSTRACT Public support for market-based education reforms persists despite evidence that these reforms exacerbate the educational marginalization of Black and Brown students. Even among Democrats and ostensibly equity-minded policy actors, support for reforms like charter schools is widespread. How do people come to support racially stratifying policies despite their supposed commitment to ethic of social justice? The purpose of this study was to investigate the relationship between the theories of unconscious racism (Lawrence, 1995a) and moral disengagement (Bandura, 1999) in the state takeover of a majority Black school district by a majority white state government.

Methods included a critical race analysis of Doe v. Arkansas Department of Education (2016) and a critical discourse study of the state takeover speech of elite white policy actors. Findings included two parallel appeals: to the legal precedent on which Lawrence based the theory of unconscious racism, from the court in Doe v. DOE; and to the mechanisms of moral disengagement, from white policy actors justifying the takeover.

It is therefore plausible that public support for racist education policies is a result of morally disengaging policy rhetoric, and that these policies are protected by strict legal obstacles to discrimination claims. Recommendations include increased political involvement on the part of school leaders, including principals; further critical policy studies of pre-adoption policy discourse and policy outcomes; and deeper interdisciplinary investigation of the moral disengagement of individual policy actors and citizens in an education policy arena. Davis Clement, II Department of Education Policy, Planning, & Leadership The College of William & Mary in Virginia xii EDUCATION REFORM AS MORAL DISENGAGEMENT: THE RACIST SUBTEXT OF THE STATE TAKEOVER OF LITTLE ROCK SCHOOL DISTRICT CHAPTER ONE Introduction Contemporary education reform, referred to ad nauseum as “the greatest civil rights challenge of our time” by at least the past four American presidents (Paige & Witty, 2010), has not only failed to produce the great equalizing education system that Horace Mann envisioned, it has increased social inequality and entrenched a market ideology in which those inequalities are seen as natural and acceptable (Dumas, 2013; Payne & Knowles, 2009; Rector-Aranda, 2016). Its biggest failures are well-known: school integration has been reversed (K.

Brown, 2005; Diem & Brooks, 2013); No Child Left Behind increased the numbers of children left behind (Hursh, 2007); and privately- run charter schools are draining funds from public school districts, despite showing little to no benefit to student achievement (Buras, 2011; Payne & Knowles, 2009; Winters, 2012). When policies are known to have racially stratifying effects, policy actors may define the issues in ways that absolve them and the public from culpability for those effects (Adamson & Darling-Hammond, 2012; Bohrnstedt, Kitmitto, Ogut, Sherman, & Chan, 2015; Gillborn, 2013a). These conceptualizations come to comprise the landscape of reform as policy actors set agendas based on public consent to “commonsense” reforms (Au & Apple, 2009; Gramsci, 1971). Theories of discourse, policy, and race suggest an underlying structure to these contradictions of education reform.

2 Discourse theory suggests that values and beliefs are developed through communication and social interaction, and these values and beliefs may benefit some groups and marginalize others (van Dijk, 2006b). Policies, which are constructed and communicated through discourse, codify power relations between groups and establish the limits of agency and restraint in society (Ball, 1994). Race itself is a “product of social thought and relations” (Delgado & Stefancic, 2012, p. 8) constructed to serve the interests of those in power; two such examples of social relations are discourse and policy.

The interrelated nature of race, discourse, and policy makes possible a study of the formation of education reform policy that accounts for the role of ideology in constructing race and difference. With these theoretical assertions in mind, I investigated the language of elite white policy actors in Little Rock, Arkansas—a school district with a well-known history of racist policy and race-based marginalization (Kirk, 2005; Shukur & Walker, 2017)—for ways in which their discourse around the 2015 state takeover of the school district concealed the dissonance between social justice-minded education reforms and racially stratified educational outcomes. Background: The Long Shadow of Central High In studies of race and policy, the context is broader than the immediate circumstance (Buras, 2013), meaning that whatever the specific policy question at hand—in the current case, state takeover—there are larger social relations and power implications at play. Conflict between local and statewide racial attitudes has influenced the landscape of education policy and reform in Little Rock for decades.

In the fall of 1957, Little Rock School Superintendent Virgil Blossom was preparing to implement the district plan for token integration (i., minimal compliance) of Little Rock schools (Kirk, 3 2005), in accordance with the Brown rulings, with approval from the Little Rock school board and the Little Rock political establishment, including the local chapter of the NAACP (Baer, 2008; Jacoway, 2007). As a self-contained policy arena, the politically moderate city of Little Rock was reluctantly pro-integration; national NAACP attorneys considered Little Rock to be a favorable testing ground for desegregation of Southern schools because of its mild racial climate relative to other Southern cities (Kirk, 2005). Little Rock’s White Citizen’s Council was disproportionately small compared to other similarly-sized Southern cities, and Little Rock voters had recently elected two integrationists to the school board just months prior (Baer, 2008). But the surrounding state of Arkansas was not so moderate (K.

Many north Arkansas towns with very few Black1 citizens had already fully integrated in response to Brown, but south Arkansas towns with larger or even majority Black populations remained fully segregated (Kirk, 2005). When Governor Orval Faubus ordered the Arkansas National Guard to block the integration of Central High School, the mayor of Little Rock said Faubus was stoking controversy to “create tensions where none existed” (Baer, 2008, p. 137) in an effort to boost his reelection chances with voters outside the more liberal-leaning capital city. In 1 I have kept with the convention of capitalizing Black and not white for ethical reasons, which I think are best explained by the following note from Toure’s Who’s Afraid of Post-Blackness? “I have chosen to capitalize the word ‘Black’ and lowercase ‘white’ throughout this book.

I believe ‘Black’ constitutes a group, an ethnicity equivalent to African-American, Negro, or, in terms of a sense of ethnic cohesion, Irish, Polish, or Chinese. I don’t believe that whiteness merits the same treatment. Most American whites think of themselves as Italian-American or Jewish or otherwise relating to other past connections that Blacks cannot make because of the familial and national disruptions of slavery. So to me, because Black speaks to an unknown familial/national past it deserves capitalization.

Nội dung được bảo vệ bản quyền — Tải xuống đầy đủ