Phần mở đầu (bao gim các nội đăng (1) Tính cấp thiét của đổ tạ, 2) Tình hình, "nghiên cửu để ti; (3) Mu tiêu nghiên cứu để ti; (2) Đối tượng và pham vi nghiên, so; (S) Phương phép nghiên cứu: (6) Ý ngiấa khos học và thu tin của luận văn. Một số vẫn để Lý luận về lao động nữ di cự và pháp luật v bio về lao đông nữ di cơ Chương 2 Bio vệ lao động nit di cơ trong pháp luật mốt số quốc gia khu vực ASEAN Chueng 3. Thue rang pháp luật bảo vệ lao đồng nit di cự Việt Nam và những liền "nghị hoàn thiện pháp luật từ nghiên cửu pháp luật mốt sổ quốc gia trong khu wae ASBAN B CHUONG 1. MOT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VE LAO ĐỌNG NỮ DI CƯ VÀ PHÁP LUẬT VỀ BẢO VỆ LAO ĐỌNG NỮ DI CU’ 11.
Mật s vẫn đề lý lộ: về le động né ải cư 1L1 Nhất no động nữ di or Vind NLD oi cư(NLĐ di rộ không phố vấn dé mới và đã được để cập rên các diễn dan quốc tf từ giữa thể kỹ XX. Thuật ngỡ "lao đông d cơ” cổ nhiễu cách iễu, cách Ảnh ngiữa khác nhau, Dười góc độ ngôn ngấ theo ngiĩa hep, di carla sơ dich chuyén của din c từ đơn vị hành chỉnh nay sang don vi hành chính khác trong pham vi lãnh thổ quốc gia Theo từ didn tống Việt “tri” được hiễulà 1) dối đến ở nøi khác và @) biên tượng mét số Lodi chim, thủ bằng năm chuyển din sống ð nơi ấm đọ, để tránh rt? Cũng theo từ didn ng việt “đt cơ" có nghĩa là (1) dai dinở một miễn hay mét nước khác để sinh sống và C) nhờ dã tri. Nhờ vậy, mặc đủ "di trữ biểu hiện việc tam thôi ở nơi khác "đã cụ" thể hiện việc đó host din một nơi Xhác đỂ sinh sing tuy nhiên "đi tử" và "đi củ” đều có thể hid giống nhau, đó là dời din not khác, Nhin chúng NLD di cơ được hiểu là NLD tam thối đi chuyển từ vũng này sang ving khác để Em việc theo hướng di chuyễn từ vùng này din ving Xhác trong phạm vi mốt quốc gia hoặc là di chuyển từ qude gia này đến quố: gia khác". Theo nghĩa réng đã cự là hiện tương di chuyển của một hay nhiễu cả nhân từ quốc gia này sang quốc gia khác để sinh sống và làm việc.
Trong phạm vi luận vin này, các vẫn dé về di cư sẽ được tip cân và lam rõ theo ngiĩa rông là hiện tượng đi chuyển của một hay nhiễu cá nhân từ quốc gia này sang quốc gia khác để sinh sống và làn việc Từ gữa thể kỷ XX, win đề NLD d sư đã được đề cập tin pham vi quốc tỉ thông qua các văn kiên quốc ế, trong đỏ ILO được biết đắn là chủ thể đầu Theo Công ước vé lao động đ trú năm 1949 (Công ước #597), lao động đi trí là khái mâm chi một người di từ một quốc gia này tới một ude gia khác vi được hgẫn dùng `. ‘Bu Th Hi 2014) on thên Hấp hit ề quền cũ ho ding dtd Vt Nha, Mee Tất — Đại eu ge Hi ain? 4 tao đồng bao gém bắt kỳ người nào được hyễn chong đ việc làm Kiss niệm lao đông di trủ được đồ cép đn trong Công ước 97 bao gồm tit các đố tương eo động & cư hợp pháp, dim bio tuân hũ đầy đồ các chun mục pháp lý quốc tẾ cũng nae các quy định cia pháp luật cia quốc gia nôi dia, Các đối trơnglao động bắt hợp phép không thông qua các cơn đường chính thông sẽ không nim trong sự đều chỉnh cũa Công óc. Thông qua Công ước 97, lao động di cư có thi hiểu là một người oh itr mốt nước này sang một nước khác nhằm làm thé cho người khác. Din năm 1915, Công tức về đ trú trong nhông đâu kiện bi lem dang và về xúc tin bình đẳng cơ may và đốt xử với NLD di trú (Công de số 143) được ILO thông qua.
Công tác 143 được phân tách thành hai chương, trong đó, phản một dé cập tới các đổi tương lao. đông di cơ bao gm lao động d cự hợp pháp và leo động đi cư bắt hop pháp; phân "ai nhẫn mạnh khang pháp Lý áp dụng cho đổi tượng di cơ hợp phép Seng đốn cuỗi những năn 90 cia thể kỹ XX, ICRMW đã ra đồi, cũng với đó là khániêm cụ thể về lao động d trả Theo Công use, thuật ngũ. "NLD oh mi" để chỉ một người đãi dang và sé làm mắt công vide cô hướng lương tri một quốc gia mà người & không phat là sống dân). Đối chiễu giữa Công ước 97, Công tước 143 và ICRMW, ta có thể thấy, tưới gúc độ pháp uit quée tế, lao động di ea tương có nhd lưu động dịch chuyển từ lãnh thd cia quốc gia này sáng lãnh thd cia các quốc gia khác đơn tin cơ sử của quan hệ việc làn.
Các đối tượng lao đông mước ngoài không đáp ứng được 4u kiên v việc lâm hợp pháp và các điều kién vé cư trủ khác theo quy định của pháp luật nước sở tại sẽ được xác định là lao đông di cư bat hop pháp. Đổi gốc đô pháp luật trong nước, pháp luật Việt Nam chưa có vin bên st dang khá niện "ao đồng đi cụ". Theo BLLD năm 2019 và LuậtNLD Việt Nam đi lâm việc ở nước ngoài theo hop đồng năm 2020 chỉ sử đụng khái niệm “NLD đ lờ việc ở nước ngoài theo hợp ding” ma không sữ dụng khái niệm "lao động di cụ” Theo đó, NLD liệt Nam đ làm việc 6 nước ngoài theo hợp đồng được hiễu là công. ° Hàn} Đền 3 các ốc qu fv iow? quên cin ho dng nồi tin veg ga dh co ‘ug alec Las is 0D), Bae quê ch ho gerb tép es bà ge oe gay ge 1s kin Tt Nam Bi lễ rỗi rổ lên cựti tại Tiết Nam ch làm việc ð nước ngoài theo cap Anh của Luật NLD Tiật Nam ch làm việc ở nước ngoài theo hợp đồngnếm 20208 Theo Điều5 Luật NLD Viêt Nam đ làm việc ở nước ngoi theo hop đồng năm 2020, NLD Miét Nam at lâm việc ö nước ngoài được xắp vào các nhóm theo các loa hợp “đồng: (1) Hop đẳng đưa NLD a làm vide 6 nước ngoài với Doanh nghiệp Tiét Nam oạt động dich vụ diea NLD Tiệt Nam di làm việc ở nước ngoài theo hợp đẳng (2) Hop đồng dia NLD đã làm việc 6 nước ngoài với Doanh nghiệp TTệt Nam trừng thất, nhận thẫu công tinh, didn ở nước ngoài: (3) Hop đồng đưa NLD đi làm việc é nước ngoài với Doanh nghiệp Tiét Nam đa NLD Tiệt Nam ch cio tao, nâng cao trình đổ ning Š nước ngoài, (4) Hop đồng đưa NLD dh lần việc ở nước ngoài với TẾ chức, cá nhân Tiệt Nam đâu hư ra nước ngoda!4 So sánh với pháp tuật quốc đối tương là NLD Viét Nam đi làm việc ð nước ngoài theo hop đẳng thuộc nhm "lao đồng di trú có giấy từ”.
Có thể thấy khá niêm “NLD lim việc ở nước ngoài" theo cgay Ả nh cân pháp luật Việt Nam cổ ni hàm hẹp hơn sơ với khái niệm “Ino động di trữ theo ICRMW. Như vậy, xét về tổng thé, pháp luật Việt Nam đã cho thấy được sx quan tâm đối với nhóm đối toơng lao đông đi làm việc ở nước ng theo cơn đường hợp pháp. Xuit phát từ những đặc tinh tâm sin lý riêng tao nên sợ khác biệt giữa lao đồng nam và ao động nữ Lửi tham gia QHLD, pháp loật quốc tổ nói chung và pháp uất Việt Nem nói chung có những chính séch cũng nla ché đô ưa tiên cụ thể nhằm đầm bảo quyên và lợi ich hợp pháp của lao động nữ: Trần thực hồ thống pháp luật chưa có quy định khá niệm cụ thể về thuật ngữ "leo động nổ" ma chỉ đơa ra khái niệm “NLD”. Theo đỏ eo động nữ cũng được nhin nhận và nghiên cửa dưới góc độ chúng về “NLD”.
Lao động nữ được hiểu là NLD thước giới nữ và Hi tham giá QHLD họ có đầy đã các quyển và ngiấn vụ cia NLB, đồng thớt được pháp luật lao ing dành cho những quy Ảnh đặc thù trong một sễ trường hợp nhất dnt. Theo ` Ehgân1 Đền3 Lrậ geo độ Uệt Non điền vk mốc repo lp đồng im 2030 «pus Lait Nota ho đồng Vit Nin Glin tộc mốc nợotolep đĩgnăm 200) ° dpe//Mpln me) gov a/Pages/che tt tinaspremid=10438enghiencutracdoi Truy cập min 6 BLLĐ nim 2019, “NLD là người làm việc cho NSDLD theo théa thu được trả lương và can sự quản j, did hành giám sátcia NSDLĐ. Độ tdi lao đồng tôi tad sửa NLD là đi 15 ti, trừ tường hop aay Ảnh tạ Mặc 1 Chương X của Bộ luật này "6 Từ những phân tích trên, lao động nữ có hiểu là NLD có giới tính nữ, từ đủ 15 tuỗi trở lồn, cổ khã năng lao động và có giao kết hợp đồnglao đồng” Ninrviy, lao đồng nỡ đi cư được hidula NLD có gi tính nữ đồ tuổi lao động theo quy định của pháp luật, đã, đang và sẽ lam mét công việc có hưởng lương tại một quốc gia ma người đỏ không phải là công dân. Đặc điẫm cia lao động nit di cw Lao động oi cơ là một đối tượng đặc iệt, vừa meng những đặc đm cia lao đông nội die, vừa mang những đặc đểm tiêng tiệt côn lao đông di cứ “Thứ nhất lao động d cơ được hình thánh trên cơ sở của QHLD hop pháp là mối quan hệ hai chiều giữa NLD và NSDLĐ.
Trong QHLD niy, phin lớn lao đồng d4 cu sổ được xác Ảnh là NLĐ, trong lâu đó đơn vì tuyễn dụng lao đông đi cursé được xác định là NSDLĐ. Lao động di cơ sẽ phải te mink thực hiện công việc di thôn thuận trong hop đồng lao động và chiu sự giám sát, quản lý, điều hành của NSDLD¥, NSDLD sẽ tr tễn lương căn cử theo sơ đồng gop và chất lượng cổng việc “Thử bu, lao động d cư sẽ d chuyển từ các quốc gia có kiện tinh _ Hồi ăn phát triển sang các quốc gia có én tổng lánh tổ, xã hội phát tiễn và thánh vươnghơn Đặc điểm này cia lao đông đ cư xuất phat kừnhu cầu cũ thiện chấ lượng cuộc sống của bản thân, nu đi về phúc lợi xã hồi của quốc gia đắn, mức lương, môi tường làm việc. Lao đông i cư đem lạ lợi ích cho cá nhân NLP, lợi ích đổi với quốc ga đi và quốc ga đến.