Luận văn nhân thức của nhân viên về hệ thống quản trị nguồn nhân lực đến sự thỏa mãn công việc và gắn bó tổ chức nghiên cứu trường hợp ngân hàng thương mại cổ phần ngoại thương việt nam luận văn thạc sĩ
Nghiên cứu mối liên hệ giữa nhận thức nhân viên về hệ thống quản trị nguồn nhân lực và sự thỏa mãn công việc tại ngân hàng thương mại cổ phần ngoại thương Việt Nam.
Khóa luận tốt nghiệp tác động của quản trị nguồn nhân lực tới sự gắn kết của nhân viên tại các doanh nghiệp khởi nghiệp trên địa bàn thành phố hà nội
Khóa luận phân tích tác động của quản trị nguồn nhân lực đến sự gắn kết nhân viên tại doanh nghiệp khởi nghiệp ở Hà Nội.
Tác động của quản trị nguồn nhân lực xanh đến ý định rời bỏ doanh nghiệp của nhân viên tại thành phố hồ chí minh vai trò trung gian của sự hài lòng trong công việc
Nghiên cứu tác động của quản trị nguồn nhân lực xanh đến ý định rời bỏ doanh nghiệp tại TP Hồ Chí Minh qua sự hài lòng trong công việc.
Luận văn tác động của quản trị nguồn nhân lực tới sự cam kết của nhân viên tại tập đoàn công nghiệp viễn thông quân đội viettel
Nghiên cứu tác động của quản trị nguồn nhân lực đến sự cam kết của nhân viên tại Viettel, góp phần nâng cao hiệu quả tổ chức.
Nghiên cứu mối liên hệ giữa nhận thức nhân viên về hệ thống quản trị nguồn nhân lực và sự thỏa mãn công việc tại ngân hàng thương mại cổ phần ngoại thương Việt Nam.