Created with Fabric.js 5.2.4
V
n
D
o
c
u
m
e
n
t
Đăng ký
Đăng nhập
Đăng ký
Đăng nhập
quản lý và phát triển tài năng
Một số biện pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực ở viện luyện kim đen
Bài viết đề xuất biện pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại viện luyện kim đen, nâng cao hiệu quả và phát triển bền vững.
Luận văn chất lượng nguồn nhân lục tại công tyw cổ phần bưu chính viettel viettel post
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Viettel Post giúp tối ưu hóa hiệu suất làm việc và phát triển bền vững trong ngành logistics.
Luận văn thạc sĩ quản trị nguồn nhân lực tại tổng công ty cổ phần bảo hiểm quân đội
Khám phá luận văn thạc sĩ quản trị nguồn nhân lực tại Tổng công ty cổ phần Bảo hiểm Quân đội, phân tích chiến lược và ứng dụng thực tiễn.
Ebook aligning human resources and business strategy part 1
Khám phá ebook phần 1 về việc kết hợp nguồn nhân lực với chiến lược kinh doanh, giúp tối ưu hóa hiệu suất và phát triển bền vững.
Quản Trị Nhân Lực: Yếu Tố Quyết Định Thành Công Doanh Nghiệp
Bài viết đề xuất biện pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại viện luyện kim đen, nâng cao hiệu quả và phát triển bền vững.
Ngày đăng:
27/05/2025
Danh mục:
Kinh Doanh - Tiếp Thị
Quản trị kinh doanh
61
0
0
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Viettel Post
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Viettel Post giúp tối ưu hóa hiệu suất làm việc và phát triển bền vững trong ngành logistics.
Ngày đăng:
05/06/2025
Danh mục:
Kinh Tế - Quản Lý
Quản lý dự án
100
3
0
Quản Trị Nguồn Nhân Lực Tại Tổng Công Ty Cổ Phần Bảo Hiểm Quân Đội: Giải Pháp Nâng Cao Hiệu Quả
Khám phá luận văn thạc sĩ quản trị nguồn nhân lực tại Tổng công ty cổ phần Bảo hiểm Quân đội, phân tích chiến lược và ứng dụng thực tiễn.
Ngày đăng:
26/06/2025
Danh mục:
Kinh Tế - Quản Lý
Quản lý nhà nước
90
0
0
Chiến Lược Nhân Sự và Kinh Doanh: Tầm Quan Trọng và Cách Thực Hiện
Khám phá ebook phần 1 về việc kết hợp nguồn nhân lực với chiến lược kinh doanh, giúp tối ưu hóa hiệu suất và phát triển bền vững.
Ngày đăng:
16/07/2025
Danh mục:
Kinh Doanh - Tiếp Thị
Quản trị kinh doanh
328
0
0