Quản lý nhân sự và phát triển tổ chức

Luận văn thạc sĩ quản trị kinh doanh nghiên cứu sự hài lòng đối với công việc của cán bộ công chức viên chức sở công thương thành phố đà nẵng

Luận văn thạc sĩ nghiên cứu sự hài lòng công việc của cán bộ công chức Sở Công Thương Đà Nẵng, góp phần nâng cao hiệu quả quản trị.

Luận văn research about job satisfaction at thanh cong textile garment group

Luận văn nghiên cứu về sự hài lòng trong công việc tại Tập đoàn Dệt may Thành Công, phân tích các yếu tố ảnh hưởng và kết quả đạt được.

Luận án tiến sĩ nghiên cứu ảnh hưởng của sáng tạo của nhân viên đến kết quả hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp ở đồng bằng sông cửu long

Luận án tiến sĩ phân tích ảnh hưởng của sáng tạo nhân viên đến hiệu quả kinh doanh tại doanh nghiệp ở đồng bằng sông Cửu Long.

Luận văn thạc sĩ phân tích công việc tại công ty cổ phần tâm đức cẩm phả

Luận văn thạc sĩ phân tích công việc tại công ty cổ phần Tâm Đức Cẩm Phả, khám phá quy trình và hiệu quả công việc trong doanh nghiệp.

Luận văn thạc sĩ tác động của trách nhiệm xã hội doanh nghiệp nội bộ đến sự hài lòng công việc của nhân viên vai trò trung gian của sự gắn kết tổ chức của nhân viên trường hợp nghiên cứu

Khám phá tác động của trách nhiệm xã hội doanh nghiệp nội bộ đến sự hài lòng công việc và vai trò của sự gắn kết tổ chức trong nghiên cứu này.

Luận văn thạc sĩ hoàn thiện hệ thống đánh giá thành quả quản lý các bộ phận tại công ty tnhh juki việt nam

Khám phá luận văn thạc sĩ về hệ thống đánh giá thành quả quản lý tại công ty TNHH Juki Việt Nam, nâng cao hiệu quả hoạt động doanh nghiệp.

Luận văn thạc sĩ nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại bảo hiểm xã hội tỉnh quảng nam

Luận văn thạc sĩ phân tích các nhân tố tác động đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại Bảo hiểm xã hội tỉnh Quảng Nam.

Luận văn thạc sĩ ảnh hưởng của chất lượng cuộc sống nơi làm việc đến sự gắn kết nhân viên tại các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố hồ chí minh luận văn thạc sĩ

Luận văn thạc sĩ phân tích ảnh hưởng chất lượng cuộc sống nơi làm việc đến sự gắn kết nhân viên tại doanh nghiệp TP.HCM.