Đồ Án HCMUTE: Xây Dựng Trang Web Mạng Xã Hội Sử Dụng Angular 8 Và ASP.NET Core

Khám phá đồ án HCMUTE xây dựng trang web mạng xã hội công ty với Angular 8 và ASP.NET Core, hướng dẫn chi tiết và ứng dụng thực tiễn.

• Tác giả: Bùi Minh Huy
• Người hướng dẫn: ThS. Nguyễn Trần Thi Văn
• Trường học: Trường Đại Học Sư Phạm Kỹ Thuật Thành Phố Hồ Chí Minh
• Chuyên ngành: Công Nghệ Thông Tin
• Đề tài: Xây Dựng Trang Web Mạng Xã Hội Công Ty Với Angular 8 Và ASP.NET Core
• Loại tài liệu: Đồ Án Tốt Nghiệp
• Năm xuất bản: 2020
• Địa điểm: Tp. Hồ Chí Minh

Mục lục chi tiết

• NHIỆM VỤ ĐỒ ÁN TỐT NGHIỆP
• PHIẾU NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN HƯỚNG DẪN
• PHIẾU NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN PHẢN BIỆN
• LỜI CẢM ƠN
• TÓM TẮT BẰNG TIẾNG VIỆT
• TÓM TẮT BẰNG TIẾNG ANH (ABSTRACT)
• MỤC LỤC
• DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT
• DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂU
• DANH MỤC CÁC HÌNH ẢNH, BIỂU ĐỒ
• 1. CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN
• 1.1. Mục tiêu đề tài
• 1.2. Mô tả ứng dụng web
• 2. CHƯƠNG 2: CƠ SỞ LÝ THUYẾT
• 2.1. Giới thiệu Angular X
• 2.2. Giới thiệu ASP.NET core
• 2.3. Giới thiệu về dịch vụ Azure
• 3. CHƯƠNG 3: KHẢO SÁT HIỆN TRẠNG
• 3.1. Thông tin khảo sát
• 3.2. Giao diện trang
• 3.3. Chức năng trong trang người dùng
• 3.4. Hệ thống điểm thưởng
• 3.5. Hệ thống quà tặng
• 3.6. Chức năng phía quản lí
• 4. CHƯƠNG 4: XÁC ĐỊNH VÀ MÔ HÌNH HÓA YÊU CẦU
• 4.1. Xác định Use case
• 4.2. Use case diagram
• 4.3. Đặc tả Use case
• 4.4. Manage personal Reward
• 5. CHƯƠNG 5: PHÂN TÍCH VÀ THIẾT KẾ
• 5.1. Phân tích và thiết kế cơ sở dữ liệu
• 5.2. Physical database diagram
• 5.3. Mô tả các bảng chính trong database
• 5.4. Phân tích và thiết kế xử lí
• 5.5. Thiết kế chính sách tặng quà và đổi điểm
• 5.6. Thiết kế và xử lí giao diện
• 5.6.1. Màn hình giao diện phía nhân viên
• 5.6.2. Màn hình giao diện phía quản lí
• 6. CHƯƠNG 6: CÀI ĐẶT VÀ KIỂM THỬ
• 6.1. Các công cụ hỗ trợ
• 6.2. Các thư viện bổ trợ
• 6.3. Kiểm thử chức năng chính
• 6.4. Kiểm thử chức năng thêm phần quà
• 6.5. Kiểm thử chức năng xóa phần quà
• 6.6. Kiểm thử chức năng đăng bài tặng điểm trên newsfeed
• 6.7. Kiểm thử chức năng chat
• 7. CHƯƠNG 7: KẾT LUẬN VÀ HƯỚNG PHÁT TRIỂN
• 7.1. Kiến thức đã tìm hiểu
• 7.2. Chức năng đã cài đặt
• 7.2.1. Trang dành cho nhân viên
• 7.2.2. Trang dành cho Admin
• 7.2.3. Chức năng chung của các actor
• 7.3. Nhược điểm
• 7.4. Hướng phát triển
• DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO

Tóm tắt

I. Phát triển Web Mạng Xã Hội Doanh Nghiệp

Đề án tốt nghiệp tập trung vào xây dựng ứng dụng web mạng xã hội dành cho doanh nghiệp, sử dụng Angular 8 và ASP.NET Core. Phát triển web mạng xã hội này hướng đến việc tăng cường sự gắn kết giữa nhân viên thông qua hệ thống điểm thưởng. Ứng dụng cho phép nhân viên trao tặng điểm cho nhau như một hình thức ghi nhận sự hỗ trợ và đóng góp. Điểm tích lũy có thể đổi lấy phần thưởng, tạo động lực và khuyến khích tinh thần làm việc nhóm. Xây dựng ứng dụng web mạng xã hội này yêu cầu sự tích hợp chặt chẽ giữa frontend và backend. Angular 8 đảm nhiệm phần giao diện người dùng, cung cấp trải nghiệm trực quan và thân thiện. ASP.NET Core quản lý dữ liệu, xử lý logic ứng dụng và đảm bảo an ninh thông tin. Giải pháp mạng xã hội cho doanh nghiệp này cần đáp ứng các yêu cầu về hiệu năng, bảo mật và khả năng mở rộng.

1.1 Xây dựng Ứng Dụng Mạng Xã Hội

Mục tiêu chính là xây dựng ứng dụng mạng xã hội nội bộ cho công ty. Ứng dụng này mô phỏng một mạng xã hội truyền thống nhưng tập trung vào chức năng trao đổi điểm thưởng. Các tính năng chính bao gồm: tạo bài đăng, bình luận, nhắn tin riêng tư, quản lý điểm thưởng cá nhân, đổi điểm lấy quà. Xây dựng ứng dụng mạng xã hội này đòi hỏi thiết kế giao diện người dùng thân thiện, dễ sử dụng, phù hợp với môi trường doanh nghiệp. Việc tích hợp Angular 8 và ASP.NET Core đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo hiệu quả và độ tin cậy của ứng dụng. Ứng dụng cần bảo mật thông tin người dùng, dữ liệu điểm thưởng và các thông tin liên quan. Quản lý cộng đồng trực tuyến hiệu quả là yếu tố then chốt. Phát triển back-end mạng xã hội với ASP.NET Core đảm bảo tính ổn định và bảo mật. Phát triển front-end mạng xã hội với Angular 8 tạo ra giao diện hấp dẫn và dễ tương tác.

1.2 Angular 8 và ASP.NET Core trong Phát Triển Ứng Dụng

Việc lựa chọn Angular 8 và ASP.NET Core là dựa trên những ưu điểm nổi bật của hai framework này. Angular 8 là một framework JavaScript mạnh mẽ, hỗ trợ phát triển ứng dụng một trang (SPA) hiện đại. Angular 8 ứng dụng mạng xã hội mang lại hiệu suất cao và trải nghiệm người dùng tốt. ASP.NET Core là một framework mạnh mẽ cho phần backend, hỗ trợ phát triển API RESTful hiệu quả. ASP.NET Core ứng dụng mạng xã hội đảm bảo tính bảo mật và khả năng mở rộng. Tích hợp Angular 8 và ASP.NET Core giúp tạo ra một ứng dụng web mạnh mẽ và hiệu quả. Framework phát triển web mạng xã hội này cần đảm bảo khả năng tương thích trên nhiều trình duyệt và thiết bị. API mạng xã hội ASP.NET Core cần được thiết kế cẩn thận để đảm bảo tính bảo mật và hiệu suất. Ứng dụng web mạng xã hội doanh nghiệp cần có khả năng mở rộng để đáp ứng nhu cầu tăng trưởng của công ty.

II. Hệ Thống Quản Lý và Tính Năng Mạng Xã Hội

Hệ thống quản lý của ứng dụng web mạng xã hội cần đảm bảo tính linh hoạt và hiệu quả. Hệ thống quản lý mạng xã hội bao gồm các chức năng quản trị người dùng, quản lý điểm thưởng, quản lý phần thưởng, quản lý bài viết và quản lý tin nhắn. Tính năng mạng xã hội cần được thiết kế để thúc đẩy sự tương tác giữa các nhân viên. Thiết kế giao diện người dùng mạng xã hội cần đơn giản, dễ sử dụng và trực quan. Quản lý cộng đồng trực tuyến cần được thực hiện một cách hiệu quả để duy trì môi trường làm việc tích cực. An ninh ứng dụng mạng xã hội cần được ưu tiên hàng đầu để bảo vệ thông tin cá nhân và dữ liệu của người dùng. Tối ưu hóa hiệu năng ứng dụng mạng xã hội là yếu tố quan trọng để đảm bảo trải nghiệm người dùng mượt mà.

2.1 Thiết Kế Giao Diện Người Dùng Mạng Xã Hội

Thiết kế giao diện người dùng mạng xã hội cần phải thân thiện và dễ sử dụng. Giao diện cần trực quan, giúp người dùng dễ dàng tìm thấy thông tin và thực hiện các tác vụ. Việc sử dụng Angular 8 giúp cho việc xây dựng giao diện trở nên dễ dàng hơn. Thiết kế giao diện người dùng cần phải phù hợp với văn hóa doanh nghiệp. Ví dụ ứng dụng Angular 8 có thể được tham khảo để tìm hiểu các phương pháp thiết kế giao diện tốt nhất. Cần chú trọng đến trải nghiệm người dùng trên các thiết bị khác nhau. Thư viện Angular 8 hỗ trợ việc xây dựng giao diện đáp ứng. Hướng dẫn Angular 8 có thể giúp các lập trình viên hiểu rõ hơn về cách sử dụng framework này để xây dựng giao diện.

2.2 Tính Năng và Quản Lý Mạng Xã Hội

Các tính năng mạng xã hội chính cần được tích hợp bao gồm: tạo bài đăng, bình luận, chia sẻ, nhắn tin riêng tư, quản lý điểm thưởng, đổi điểm lấy quà, quản lý nhóm, quản lý thông báo. Quản lý mạng xã hội hiệu quả đòi hỏi phải có một hệ thống quản trị mạnh mẽ. Hệ thống quản lý này phải cho phép quản trị viên dễ dàng quản lý người dùng, nội dung, và các hoạt động trên nền tảng. Bảo mật mạng xã hội là yếu tố cần được quan tâm hàng đầu. An ninh ứng dụng cần được thiết kế để ngăn chặn các cuộc tấn công và bảo vệ dữ liệu người dùng. Tối ưu hóa hiệu năng hệ thống là cần thiết để đảm bảo trải nghiệm người dùng mượt mà. Học Angular 8 và học ASP.NET Core là điều kiện tiên quyết để hoàn thành dự án này. Tutorial Angular 8 và tutorial ASP.NET Core có thể hỗ trợ trong quá trình học tập.

III. Triển Khai và Bảo Mật

Sau khi hoàn thành quá trình phát triển, ứng dụng web cần được triển khai lên môi trường sản xuất. Triển khai ứng dụng web có thể được thực hiện trên nền tảng đám mây như Azure, giúp đảm bảo khả năng mở rộng và tính sẵn sàng cao. Azure cung cấp các dịch vụ quản lý, lưu trữ và bảo mật dữ liệu hiệu quả. Bảo mật ứng dụng web là yếu tố then chốt, cần được chú trọng trong suốt quá trình phát triển và triển khai. Các biện pháp bảo mật cần được áp dụng để ngăn chặn các mối đe dọa an ninh mạng. Quản lý cộng đồng trực tuyến hiệu quả giúp đảm bảo môi trường an toàn và thân thiện. SEO mạng xã hội cũng cần được xem xét để tăng khả năng tiếp cận của ứng dụng.

3.1 Triển Khai Ứng Dụng Trên Azure

Việc triển khai ứng dụng trên Azure mang lại nhiều lợi ích, bao gồm khả năng mở rộng, tính sẵn sàng cao và khả năng quản lý dễ dàng. Dịch vụ điện toán đám mây Azure cung cấp các công cụ và dịch vụ hỗ trợ việc triển khai và quản lý ứng dụng một cách hiệu quả. Triển khai ứng dụng web trên Azure giúp giảm thiểu chi phí và thời gian. Bảo mật dữ liệu trên Azure được đảm bảo bằng các biện pháp an ninh tiên tiến. Hướng dẫn triển khai ứng dụng trên Azure có thể tìm thấy trên trang web chính thức của Azure. Ví dụ ứng dụng ASP.NET Core được triển khai trên Azure có thể được tìm thấy trong các tài liệu và hướng dẫn trực tuyến. Thư viện ASP.NET Core hỗ trợ việc triển khai ứng dụng lên các nền tảng đám mây.

3.2 Bảo Mật Ứng Dụng Mạng Xã Hội

Bảo mật ứng dụng mạng xã hội là yếu tố quan trọng cần được chú trọng. Các biện pháp bảo mật cần được áp dụng để bảo vệ thông tin người dùng và dữ liệu của ứng dụng. An ninh ứng dụng cần được thiết kế để ngăn chặn các cuộc tấn công và bảo vệ dữ liệu người dùng. Xây dựng cơ sở dữ liệu an toàn là điều cần thiết. Việc sử dụng các kỹ thuật mã hóa và xác thực mạnh mẽ là cần thiết. Kiểm tra bảo mật ứng dụng thường xuyên là điều cần thiết. Hướng dẫn bảo mật ứng dụng web có thể tìm thấy trong các tài liệu và hướng dẫn trực tuyến. Bài viết về ASP.NET Core và bài viết về Angular 8 có thể cung cấp thông tin hữu ích về bảo mật.

Nội dung chính

Bối cảnh và vấn đề nghiên cứu

Trong xu thế phát triển của các tổ chức doanh nghiệp hiện đại, nguồn nhân lực được xác định là yếu tố mang tính quyết định đối với sự tồn tại và phát triển bền vững. Một tập thể vững mạnh đòi hỏi sự gắn kết, tương tác thường xuyên và tinh thần hỗ trợ lẫn nhau giữa các cá nhân trong môi trường làm việc. Tuy nhiên, tại nhiều đơn vị, văn hóa ghi nhận và tán thưởng những đóng góp hay hành động giúp đỡ của đồng nghiệp chưa được thể chế hóa thông qua các công cụ trực tuyến thuận tiện. Nhằm giải quyết yêu cầu xây dựng mạng lưới nhân sự vững chắc và nâng cao tinh thần tập thể, đề tài "Xây dựng trang web mạng xã hội công ty sử dụng Angular 8 và ASP.NET Core" được nhóm tác giả Bùi Minh Huy và Lâm Phước Bảo thực hiện dưới sự hướng dẫn của ThS. Nguyễn Trần Thi Văn tại Trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật Thành phố Hồ Chí Minh (khóa 2016 – 2020).

Mục tiêu tổng quát của đề tài là xây dựng ứng dụng web tích hợp các tính năng cơ bản của một mạng xã hội nội bộ với hệ thống điểm thưởng doanh nghiệp (tên hệ thống: Bonus), tạo điều kiện cho nhân viên bày tỏ sự cảm kích thông qua việc trao tặng điểm thưởng và quy đổi thành các phần quà thiết thực, đồng thời phục vụ nhu cầu trao đổi thông tin, tương tác và giải trí nội bộ.

Nhiệm vụ nghiên cứu được phân định thành hai nhóm chính:

1. Nhiệm vụ nghiên cứu lý thuyết:
   • Nghiên cứu cơ sở công nghệ phát triển web hiện đại gồm Angular, ASP.NET Core và kiến trúc RESTful API.
   • Nghiên cứu hạ tầng điện toán đám mây Microsoft Azure và các dịch vụ hỗ trợ triển khai như Azure App Service, Azure Blob Storage.
   • Khảo sát lý thuyết về mạng xã hội doanh nghiệp và phân tích hiện trạng các nền tảng mạng xã hội điểm thưởng điển hình.
2. Nhiệm vụ thực hành kỹ thuật:
   • Phân tích và thiết kế mô hình chức năng, kiến trúc dữ liệu và giao diện cho hệ thống mạng xã hội điểm thưởng.
   • Hiện thực hóa các phân hệ chức năng cho người dùng nhân viên và người dùng quản trị.
   • Thiết lập cơ chế kiểm soát phân quyền truy cập và bảo mật dữ liệu lưu trữ.
   • Triển khai ứng dụng hoàn chỉnh lên môi trường điện toán đám mây Microsoft Azure.

Đối tượng và phạm vi nghiên cứu:

• Đối tượng nghiên cứu: Mô hình vận hành của mạng xã hội điểm thưởng trong doanh nghiệp; kiến trúc ứng dụng web Single Page Application (SPA); các giao thức truyền nhận dữ liệu RESTful API và kỹ thuật triển khai trên nền tảng đám mây.
• Phạm vi không gian: Hệ thống phần mềm hướng đến áp dụng trong phạm vi nội bộ các doanh nghiệp, tổ chức có nhu cầu xây dựng mạng lưới gắn kết nhân sự.
• Phạm vi thời gian: Đề tài được tiếp nhận thực hiện từ ngày 24/02/2020 và hoàn thành nghiệm thu vào ngày 01/07/2020.

Cơ sở lý thuyết và phương pháp

Đề tài kết hợp giữa phương pháp nghiên cứu lý thuyết công nghệ phần mềm và phương pháp phân tích, khảo sát hệ thống thực tế:

• Nền tảng Frontend: Ứng dụng công nghệ Angular X (Angular 8). Đây là UI framework mã nguồn mở được phát triển trên ngôn ngữ TypeScript, hỗ trợ phát triển các ứng dụng dạng Single Page Application (SPA). Các đặc tính kỹ thuật cốt lõi được vận dụng gồm cơ chế ràng buộc dữ liệu hai chiều (Two-way data binding), hệ thống điều hướng (Routing), kiến trúc tiêm phụ thuộc (Dependency Injection), cú pháp Expressive HTML và khả năng giao tiếp backend thông qua HTTP Client.
• Nền tảng Backend: Sử dụng ASP.NET Core. Đây là framework đa nền tảng, mã nguồn mở, hỗ trợ tối ưu hiệu năng xử lý, có kích thước gói dịch vụ nhỏ và thời gian biên dịch nhanh hơn so với các thế hệ ASP truyền thống. Nền tảng này đóng vai trò cung cấp kiến trúc RESTful API nhằm xử lý các nghiệp vụ logic và quản lý tài nguyên hệ thống.
• Hạ tầng lưu trữ và triển khai đám mây: Nghiên cứu và ứng dụng hệ sinh thái Microsoft Azure, trọng tâm là Azure App Service để quản lý và vận hành ứng dụng web phân tán, cùng Azure Blob Storage nhằm lưu trữ an toàn các tệp tin hình ảnh, dữ liệu truyền tải của nhân viên.
• Phương pháp khảo sát hiện trạng: Tiến hành khảo sát thực nghiệm trên hệ thống mạng xã hội điểm thưởng thương mại Bonusly (địa chỉ truy cập: www.bonusly.com) để thu thập dữ liệu về cách thức cấu trúc luồng người dùng, hệ thống danh mục quà tặng, cơ chế phê duyệt điểm thưởng và các tiêu chuẩn tích hợp hệ thống quản lý nhân sự (HRMS/HRIS).

Thiết kế và triển khai

Căn cứ vào quy trình phát triển phần mềm, hệ thống được thiết kế theo mô hình kiến trúc phân lớp, tách biệt rõ ràng giữa giao diện tương tác người dùng (Client-side) và dịch vụ xử lý logic trung tâm (Server-side) thông qua các điểm cuối RESTful API.

Phân quyền tác nhân và ca sử dụng (Use Case)

Hệ thống xác định 3 tác nhân chính tham gia tương tác:

• Quản trị viên (Admin): Chịu trách nhiệm cấu hình hiển thị tổ chức, quản lý người dùng, nhóm nhân viên, danh mục phần thưởng/giải thưởng, xử lý yêu cầu đổi quà và theo dõi thống kê điểm thưởng toàn công ty.
• Nhân viên (Staff): Tương tác trực tiếp trên bảng tin (Newsfeed), đăng bài viết kèm tặng điểm, tag tên đồng nghiệp, bình luận, gửi biểu tượng cảm xúc (emoji), gửi tin nhắn riêng tư kèm tệp ảnh, yêu cầu quy đổi quà và theo dõi bảng xếp hạng.
• Khách vãng lai (Guest): Người dùng chưa xác thực, chỉ được phép thực hiện các thao tác đăng nhập, đăng xuất và khôi phục mật khẩu.

Phân hệ chức năng	Mã Use Case	Tác nhân chính	Nội dung mô tả nghiệp vụ
Quản lý người dùng	UC_1	Admin	Tạo mới, cập nhật, xóa, lọc danh sách, import/export dữ liệu từ file Excel, đặt lại mật khẩu
Quản lý nhóm	UC_2	Admin	Tạo nhóm, cập nhật, xóa nhóm và gán nhân viên vào nhóm phòng ban
Quản lý phần thưởng	UC_3	Admin	Khởi tạo phần thưởng, duyệt yêu cầu, từ chối yêu cầu, hoàn trả điểm và lọc danh sách quà hoàn tiền
Cấu hình lời cảm ơn	UC_5	Admin	Quản lý danh sách hashtag hợp lệ, chặn các hashtag vi phạm quy tắc công ty
Cấu hình hiển thị	UC_7	Admin	Đặt tên công ty, cập nhật logo thương hiệu và thiết lập tên gọi riêng cho đơn vị điểm thưởng
Quản lý giải thưởng	UC_22	Admin	Cấu hình giải thưởng nhận tự động (automated), thủ công (manual) hoặc yêu cầu nhận (claimable)
Đăng bài trên Newsfeed	UC_11	Staff	Nhập cú pháp tặng điểm (+điểm), gắn thẻ bạn bè (@tên), thêm emoji, đính kèm ảnh và hashtag
Đổi phần thưởng	UC_13.1	Staff	Xem danh mục quà khả dụng và thực hiện yêu cầu đổi quà bằng số điểm tích lũy
Trò chuyện riêng tư	UC_19	Staff	Tìm kiếm nhân viên, gửi tin nhắn văn bản, gửi tệp đính kèm và hình ảnh qua chat

Thiết kế cơ sở dữ liệu vật lý

Cơ sở dữ liệu của ứng dụng được xây dựng thông qua các bảng thực thể chính nhằm phản ánh đầy đủ mối quan hệ giữa các nghiệp vụ:

• User: Lưu trữ thông tin định danh nhân viên, tài khoản, phòng ban và số dư điểm khả dụng.
• Group: Quản lý các nhóm phòng ban hoặc đơn vị trực thuộc trong nội bộ công ty.
• Status: Lưu trữ nội dung bài đăng trên Newsfeed, người đăng, thời gian tạo, danh sách nhân viên được tặng điểm và điểm số chuyển giao.
• Reward: Danh mục các phần quà quy đổi, số điểm yêu cầu, số lượng tồn kho và mô tả chi tiết.
• Award: Lưu trữ các danh hiệu hoặc gói điểm thưởng thành tích do công ty thiết lập theo điều kiện cố định hoặc định kỳ.
• Comment: Lưu trữ nội dung phản hồi, thời gian và định danh người bình luận dưới mỗi bài đăng trạng thái.
• Message: Lưu trữ nội dung tin nhắn, tệp đính kèm, đường dẫn hình ảnh giữa các cá nhân.
• Conversation: Quản lý phiên giao tiếp trò chuyện giữa các tài khoản nhân viên.
• Page: Quản trị quyền truy cập tương ứng với từng nhóm vai trò trên từng trang chức năng.

Kiểm thử chức năng

Giai đoạn cài đặt hệ thống được kiểm chứng qua các bộ dữ liệu kiểm thử (test cases) có cấu trúc cho các tính năng trọng yếu:

• Kiểm thử chức năng thêm phần quà (Reward): Xác thực việc nhập đầy đủ thông tin tên quà, số điểm quy đổi, số lượng và hình ảnh minh họa; xử lý ngoại lệ khi thiếu trường bắt buộc.
• Kiểm thử chức năng xóa phần quà: Kiểm tra sự thay đổi trạng thái của danh mục quà tặng trên màn hình quản lý sau khi người dùng quản trị xác nhận xóa.
• Kiểm thử chức năng đăng bài tặng điểm trên Newsfeed: Đảm bảo người dùng nhập đúng cú pháp tặng điểm với dấu +, thẻ tên với dấu @; kiểm tra điều kiện chặn ngoại lệ khi nhân viên tự tặng điểm cho chính mình hoặc tặng số điểm vượt quá số dư hiện có.
• Kiểm thử chức năng trò chuyện cá nhân: Đánh giá quá trình gửi tin nhắn văn bản tức thời, tìm kiếm danh bạ nhân viên, tải lên và hiển thị hình ảnh hoặc tệp tin đính kèm trong khung chat.

Nội dung chính theo từng chương

Chương 1: Tổng quan

Chương 1 giới thiệu lý do hình thành đề tài xuất phát từ vai trò của yếu tố con người trong doanh nghiệp và sự cần thiết của văn hóa tán thưởng. Tác giả định hình mục tiêu nghiên cứu là xây dựng ứng dụng web Bonus với giao diện mạng xã hội, tập trung vào hai trục tính năng: trao đổi điểm thưởng cảm ơn giữa các nhân viên và quy đổi điểm lấy hiện vật. Đồng thời, chương này liệt kê khái quát các tính năng nổi trội của hệ thống như phân nhóm phân quyền, xếp hạng nhận điểm, thống kê điểm trao đổi, chat cá nhân và cấu hình thương hiệu.

Chương 2: Cơ sở lý thuyết

Chương 2 trình bày tổng quan các nền tảng kỹ thuật được lựa chọn. Về phía client, Angular X được phân tích qua các thế mạnh về ngôn ngữ TypeScript, kiến trúc routing mạnh mẽ, hỗ trợ Dependency Injection và Two-way data binding. Về phía backend, ASP.NET Core được chứng minh ưu thế về tính đa nền tảng (chạy trên Windows, macOS, Linux), dung lượng nhỏ gọn, hiệu năng thực thi cao và khả năng phục vụ kiến trúc RESTful API. Đối với hạ tầng máy chủ, dịch vụ Microsoft Azure được giới thiệu như giải pháp triển khai toàn diện hỗ trợ DevOps, App Service và các cụm container phục vụ việc vận hành ổn định.

Chương 3: Khảo sát hiện trạng

Chương 3 ghi nhận kết quả khảo sát thực tế trên nền tảng Bonusly (URL: www.bonusly.com). Nội dung khảo sát bao gồm giao diện trang web, chức năng gửi lời cảm ơn đa tùy chọn (+point, đa phản hồi emoji, bình luận), hệ thống danh mục quà tặng đa dạng theo quốc gia, tính năng tích hợp bên thứ ba (Slack, Google Hangouts, Office 365) và khả năng đồng bộ dữ liệu với phần mềm quản trị nhân sự HRIS/HRMS. Các chức năng quản trị như cấu hình nhận diện thương hiệu, đặt tên đơn vị điểm, thiết lập điểm tự động định kỳ hàng tháng và kiểm duyệt danh sách hashtag cũng được phân tích chi tiết làm căn cứ thiết kế hệ thống mới.

Chương 4: Xác định và mô hình hóa yêu cầu

Chương 4 đóng vai trò cốt lõi trong việc chuẩn hóa các yêu cầu chức năng thông qua hệ thống tài liệu Use Case. Tác giả thiết lập danh mục 25 ca sử dụng chính kèm theo sơ đồ phân rã chi tiết. Các use case trọng yếu được lập bảng đặc tả bao gồm: tạo mới phần quà (UC_3.2), duyệt yêu cầu đổi quà (UC_3.19), từ chối yêu cầu đổi quà (UC_3.18), hoàn trả điểm và nhập lý do (UC_3.13), xem lý do hoàn trả (UC_3.16), lọc danh sách quà hoàn theo ngày hoặc tháng (UC_3.15). Bên phía nhân viên, chương mô tả chi tiết các bước đăng bài viết (UC_11), nhập điểm tặng với cú pháp dấu cộng (UC_11.1), gắn thẻ đồng nghiệp (UC_11.2), chèn biểu tượng cảm xúc (UC_11.3), đăng tải tệp hình ảnh (UC_11.4) và đính kèm hashtag (UC_11.5).

Chương 5: Phân tích và thiết kế

Chương 5 hiện thực hóa các yêu cầu thành mô hình kỹ thuật. Tác giả xây dựng sơ đồ cơ sở dữ liệu vật lý (Physical Database Diagram) và chi tiết hóa cấu trúc 9 bảng dữ liệu nòng cốt (Award, Reward, Status, User, Group, Message, Comment, Page, Conversation). Chương này cũng xây dựng các sơ đồ tuần tự (Sequence Diagram) thể hiện luồng xử lý của các nghiệp vụ: đổi quà (Redeem Reward), đăng trạng thái thông thường và đăng trạng thái theo mẫu (Post status with template), phê duyệt yêu cầu nhận giải thưởng (Approve request claimable award), và cập nhật quyền hạn nhóm người dùng (Update permission). Thiết kế giao diện chi tiết được phân định thành màn hình nhân viên (Newsfeed, quản lý cá nhân, khung chat) và màn hình quản trị (Dashboard thống kê, danh mục phần thưởng và quản lý giải thưởng).

Chương 6: Cài đặt và kiểm thử

Chương 6 liệt kê môi trường cài đặt, các công cụ hỗ trợ phát triển (IDE), các thư viện bổ trợ và triển khai các kịch bản kiểm thử chức năng. Tác giả thiết lập các bảng kiểm thử và bộ dữ liệu mẫu (dataset) nhằm đánh giá 4 chức năng chính: thêm mới phần quà, xóa phần quà khỏi danh mục, đăng bài viết tặng điểm trên dòng thời gian và chức năng trò chuyện cá nhân. Kết quả thử nghiệm cho thấy các ràng buộc logic về điểm số và tính toàn vẹn của dữ liệu được đảm bảo đúng theo kịch bản đề ra.

Chương 7: Kết luận và hướng phát triển

Chương 7 tổng kết toàn bộ khối lượng kiến thức đã nghiên cứu và các phân hệ chức năng đã lập trình hoàn thiện trên hệ thống cho cả người dùng Staff và Admin. Tác giả thẳng thắn chỉ ra các nhược điểm còn tồn tại của đồ án so với hệ thống khảo sát thực tế và vạch ra các định hướng nghiên cứu tiếp theo nhằm nâng cao chất lượng phần mềm.

Kết quả và đóng góp

Đồ án đã đạt được các kết quả kỹ thuật và giá trị thực tiễn được ghi nhận trong văn bản:

• Xây dựng hoàn chỉnh ứng dụng web mạng xã hội điểm thưởng nội bộ (Bonus) với sự phân tách rõ ràng giữa hai không gian làm việc: phân hệ dành cho nhân viên và phân hệ dành cho người quản trị.
• Hiện thực hóa thành công cơ chế tặng điểm gắn liền với tương tác mạng xã hội: nhân viên có thể sử dụng cú pháp dấu cộng + để cộng điểm cho đồng nghiệp, gắn thẻ @ tên người nhận, kèm hình ảnh, biểu tượng cảm xúc và hashtag ngay trên giao diện dòng thời gian chung.
• Xây dựng quy trình khép kín về quản lý phần thưởng: cho phép nhân viên gửi yêu cầu đổi điểm tích lũy lấy quà; cung cấp cho người quản trị bảng công cụ xét duyệt, từ chối, hoặc hủy duyệt kèm hoàn trả điểm và lưu trữ lý do bắt buộc.
• Cung cấp tính năng quản trị tổ chức linh hoạt: cho phép thiết lập logo, tên công ty, quy định tên gọi cho đơn vị điểm thưởng, thiết lập danh mục hashtag bị cấm và phân quyền truy cập chức năng theo từng nhóm nhân viên.
• Đóng góp về mặt kỹ thuật: Đề tài đã xây dựng một tài liệu phân tích thiết kế hệ thống chi tiết bao gồm 25 mã use case chuẩn hóa, các sơ đồ tuần tự cho các luồng nghiệp vụ phức tạp, thiết kế cơ sở dữ liệu vật lý và các bảng dữ liệu kiểm thử chức năng hoàn chỉnh.

Hạn chế và hướng nghiên cứu tiếp

Dựa trên các phân tích tự đánh giá của tác giả tại Chương 7 và phần khảo sát hiện trạng tại Chương 3, đề tài còn một số mặt hạn chế:

• Mức độ tích hợp hệ sinh thái còn hạn chế: Ứng dụng hoạt động độc lập, chưa hỗ trợ cơ chế cung cấp API bên ngoài để tích hợp dạng Widget lên các trang web nội bộ khác, chưa kết nối trực tiếp với các ứng dụng làm việc nhóm phổ biến như Slack, Google Hangouts, Yammer, Jostle hay Office 365 như mô hình khảo sát Bonusly.
• Khả năng đồng bộ dữ liệu nhân sự: Hệ thống chưa xây dựng bộ kết nối dữ liệu tự động với các phần mềm quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp (HRIS/HRMS) đang vận hành thực tế tại các công ty.
• Cơ chế đăng nhập: Chưa hoàn thiện tính năng xác thực đăng nhập một lần (Single Sign-On / OAuth) thông qua các tài khoản dịch vụ liên kết như Google, LinkedIn, OpenID hoặc Office 365.

Hướng phát triển tiếp theo được đề xuất:

• Tiếp tục nghiên cứu và mở rộng các cổng giao tiếp API cho phép hệ thống tích hợp sâu vào quy trình làm việc trên các nền tảng chat nhóm doanh nghiệp.
• Xây dựng mô-đun đồng bộ danh mục nhân sự và sơ đồ tổ chức từ các hệ thống phần mềm quản lý nhân sự chuyên dụng (HRMS).
• Nâng cấp giao diện người dùng và tối ưu hóa hệ thống thông báo đẩy theo thời gian thực khi có tương tác tặng điểm hoặc cập nhật trạng thái yêu cầu đổi quà.

Giá trị tham khảo

Đồ án tốt nghiệp là tài liệu tham khảo hữu ích cho các đối tượng sau:

• Sinh viên chuyên ngành Công nghệ Thông tin, Kỹ thuật Phần mềm: Cung cấp mô hình tham khảo trực quan về việc kết hợp kiến trúc Single Page Application sử dụng Angular (TypeScript) với dịch vụ Web API nền tảng ASP.NET Core.
• Lập trình viên phát triển ứng dụng web doanh nghiệp: Có thể tham khảo phương pháp phân tích yêu cầu nghiệp vụ, cách xây dựng bảng đặc tả Use Case chi tiết, cách thiết kế cơ sở dữ liệu vật lý cho các chức năng mạng xã hội (bài đăng, bình luận, chat riêng, thông báo).
• Đơn vị nghiên cứu giải pháp gắn kết nhân sự (Gamification): Cung cấp bộ khung quy tắc về chính sách tặng điểm, duyệt quà, hoàn trả điểm và cơ chế xếp hạng nhân viên phục vụ việc xây dựng văn hóa công ty.

Phần đáng tham khảo nhất trong tài liệu là hệ thống tài liệu hóa kỹ thuật tại Chương 4 và Chương 5, đặc biệt là các bảng đặc tả ca sử dụng chi tiết (tiêu chí Pre-conditions, Main Flow, Exceptions) cùng các sơ đồ tuần tự mô tả chính xác tương tác giữa giao diện và hệ thống xử lý nghiệp vụ đổi quà và phân quyền.

Câu hỏi thường gặp

1. Cú pháp đăng bài trên Newsfeed để trao tặng điểm thưởng cho đồng nghiệp được quy định như thế nào?

Theo đặc tả Use Case UC_11 và các use case con (UC_11.1, UC_11.2, UC_11.5), khi nhân viên đăng trạng thái trên Newsfeed, người dùng bắt buộc nhập ký tự + theo sau là số tương ứng với số điểm muốn gửi tặng (ví dụ: +10), đồng thời bắt buộc sử dụng ký tự @ kèm tên đồng nghiệp để gắn thẻ người nhận điểm. Ngoài ra, nhân viên có thể sử dụng thêm biểu tượng cảm xúc (emoji), đính kèm hình ảnh từ máy tính hoặc chèn thêm ký tự # để gắn hashtag chủ đề cho bài đăng.

2. Hệ thống đặt ra những điều kiện kiểm soát nào khi nhân viên thực hiện tặng điểm?

Theo bảng đặc tả ca sử dụng UC_11.1 (Input giving point), hệ thống áp dụng hai ngoại lệ kiểm soát bắt buộc nhằm đảm bảo tính minh bạch:

• Ngoại lệ 2A: Số điểm gửi tặng trong bài đăng không được phép vượt quá tổng số điểm hiện tại mà nhân viên đó đang sở hữu.
• Ngoại lệ 2B: Nhân viên tuyệt đối không được tự gửi tặng điểm cho chính bản thân mình.

3. Quy trình phê duyệt và xử lý hoàn trả quà tặng của Quản trị viên (Admin) diễn ra như thế nào?

Theo đặc tả Use Case UC_3 và các use case thành phần (UC_3.13, UC_3.15, UC_3.16, UC_3.18, UC_3.19), các yêu cầu đổi quà của nhân viên sẽ xuất hiện trong danh sách "Đang chờ". Admin có thể chọn phê duyệt để chuyển sang trạng thái "Đã chấp nhận", hoặc từ chối yêu cầu. Đối với các yêu cầu đã chấp nhận, Admin vẫn có thể chọn tùy chọn "Từ chối và hoàn trả point"; khi thực hiện thao tác này, hệ thống bắt buộc Admin phải nhập lý do từ chối vào hộp thoại thông báo. Các bản ghi hoàn tiền sau đó được lưu trong mục "Hoàn trả" để quản trị viên theo dõi hoặc lọc theo ngày/tháng.

4. Cơ sở dữ liệu vật lý của ứng dụng được xây dựng trên những bảng thực thể chính nào?

Căn cứ danh mục bảng tại Chương 5, cơ sở dữ liệu của hệ thống được tổ chức thành 9 bảng thực thể chính gồm: User (thông tin người dùng), Group (nhóm/phòng ban), Status (bài đăng trên dòng thời gian), Reward (danh mục quà đổi), Award (danh hiệu/giải thưởng), Comment (bình luận bài viết), Message (tin nhắn), Conversation (phiên trò chuyện) và Page (quản trị quyền truy cập trang).

5. Đề tài đã khảo sát hệ sinh thái nào làm chuẩn đối sánh chức năng cho ứng dụng?

Nhóm tác giả đã tiến hành khảo sát trực tiếp hệ thống mạng xã hội điểm thưởng thương mại Bonusly thông qua tên miền www.bonusly.com (Chương 3). Các thông tin khảo sát về giao diện, cấu trúc bài đăng cảm ơn, hệ thống quy đổi quà theo danh mục, chính sách cộng điểm định kỳ tự động và phương thức quản lý hashtag từ Bonusly đã được nhóm chắt lọc làm cơ sở để phân tích yêu cầu và hiện thực hóa trên ứng dụng web Bonus.

Kết luận

Đồ án tốt nghiệp "Xây dựng trang web mạng xã hội công ty sử dụng Angular 8 và ASP.NET Core" đã hoàn thành việc nghiên cứu lý thuyết và phát triển thành công phần mềm mạng xã hội điểm thưởng nội bộ cho doanh nghiệp. Thông qua sự kết hợp giữa Angular 8 ở tầng giao diện và ASP.NET Core ở tầng dịch vụ, hệ thống cung cấp giải pháp toàn diện cho việc tương tác, trao tặng điểm cảm kích giữa các nhân viên và quản lý quy trình đổi quà của ban quản trị. Kết quả nghiên cứu không chỉ đáp ứng tốt các yêu cầu chức năng về nghiệp vụ và bảo mật dữ liệu trên nền tảng đám mây Azure mà còn tạo tiền đề thực tiễn để mở rộng kết nối với các hệ thống quản trị nhân sự trong tương lai.

Trích đoạn nội dung tài liệu

Chương 1: TỔNG QUAN. Mục tiêu đề tài. Mô tả ứng dụng web. 1 Chương 2: CƠ SỞ LÝ THUYẾT.

Giới thiệu Angular X. Giới thiệu ASP. Giới thiệu về dịch vụ Azure. 2 Chương 3: KHẢO SÁT HIỆN TRẠNG.

Thông tin khảo sát. Giao diện trang. Chức năng trong trang người dùng. Hệ thống điểm thưởng.

Hệ thống quà tặng. Chức năng phía quản lí. 4 viii do an Chương 4: XÁC ĐỊNH VÀ MÔ HÌNH HÓA YÊU CẦU. Xác định Use case.

Use case diagram. Đặc tả Use case. Manage personal Reward. 45 Chương 5: PHÂN TÍCH VÀ THIẾT KẾ.

Phân tích và thiết kế cơ sở dữ liệu. Physical database diagram. Mô tả các bảng chính trong database. Phân tích và thiết kế xử lí.

Thiết kế chính sách tặng quà và đổi điểm. Thiết kế và xử lí giao diện. Màn hình giao diện phía nhân viên. Màn hình giao diện phía quản lí.

84 Chương 6: CÀI ĐẶT VÀ KIỂM THỬ. 98 ix do an 6. Các công cụ hỗ trợ. Các thư viện bổ trợ.

Kiểm thử chức năng chính. Kiểm thử chức năng thêm phần quà. Kiểm thử chức năng xóa phần quà. Kiểm thử chức năng đăng bài tặng điểm trên newsfeed.

Kiểm thử chức năng chat. 102 Chương 7: KẾT LUẬN VÀ HƯỚNG PHÁT TRIỂN. Kiến thức đã tìm hiểu. Chức năng đã cài đặt.

Trang dành cho nhân viên. Trang dành cho Admin. Chức năng chung của các actor. Nhược điểm.

Hướng phát triển. 105 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO. 107 x do an DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT API : Application Programming Interface UI: User Interface IDE: Integrated Development Environment SPA: Single page application URL: Uniform Resource Locator Ico: Icon HRMS: Human Resources Management System xi do an DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂU Bảng 4. Đặc tả create reward.

Đặc tả use case filter gift refund. Đặc tả use case view reason refund. Đặc tả use case refund point. Đặc tả use case approve request gift.

Đặc tả use case deny request. Đặc tả use case post status. Đặc tả use case input giving point. Đặc tả use case tag friend.

Đặc tả use case use emoji. Đặc tả use case upload photos. Đặc tả use case hashtag. Đặc tả use case view deny reason.

Đặc tả use case filter reward can redeem. Đặc tả use case comment. Đặc tả use case send message. Đặc tả use case send photo.

Đặc tả use case search other staffs. Đặc tả use case attach file. Đặc tả use case approve request claimable award. Đặc tả use case deny request claimable award.

Đặc tả use case configure dynamic giving condition. 49 xii do an -------------------------------------------------------------------------------------------------------- Bảng 5. Mô tả thuộc tính chung. Mô tả bảng Award.

Mô tả bảng Reward. Mô tả bảng Status. Mô tả bảng User. Mô tả bảng Group.

Mô tả bảng Messagge. Mô tả bảng Comment. Mô tả bảng Page. Mô tả bảng Conversation.

Đặc tả sơ đồ luồng phía nhân viên. Đặc tả màn hình Reward. Đặc tả màn hình chat. Đặc tả màn hình Newsfeed.

Đặc tả luồng sử dụng màn hình phía quản lí. Đặc tả màn hình dashboard. Đặc tả màn hình reward. Đặc tả màn hình award .1 Test case thêm reward.

Dataset cho test case thêm reward. Test case xóa phần quà. Test case đăng bài tặng điểm. Dataset cho test case đăng bài.

102 xiii do an Bảng 6. Test case chức năng chat. Dataset cho test case chat. 103 xiv do an DANH MỤC CÁC HÌNH ẢNH, BIỂU ĐỒ Hình 4.

Use case diagram. Use case manage reward. Use case create reward. Use case filter gift refund.

Use case view reason refund. Use case refund point. Use case approve request gift. Use case deny request.

Use case post status. Use case input giving point. Use case tag friends. Use case use emoji.

Use case upload photos. Use case hashtag. Use case manage personal reward. Use case view deny reason.

Use case redeem reward can redeem. Use case comment. Use case private chat. Use case send message.

Use case send photo. Use case search other staffs. Use case attach file. Use case manage award.

45 xv do an Hình 4. Use case approve request claimable award. Use case deny request claimable award. Use case configure dynamic giving condition.

Redeem Reward sequence diagram. Post status sequence diagram. Post status with template sequence diagram. Approve request claimable award sequence diagram.

Update perrmission sequence diagram. Sơ đồ luồng sử dụng các màn hình phía nhân viên. Màn hình quản lí reward. Màn hình chat.

Màn hình Newsfeed. Sơ đồ luồng sử dụng các màn hình phía quản lí. Màn hình dashboard. Màn hình quản lí reward.

Màn hình quản lí reward. 94 xvi do an Chương 1: Tổng quan Chương 1: TỔNG QUAN 1. Mục tiêu đề tài Hiện nay, xã hội càng phát triển, cùng với nhiều sự thành lập của các công ty lớn nhỏ trên khắp thế giới. Chúng ta đều biết, mấu chốt quan trọng nhất để một công ty thành công đó chính là yếu tố con người.

Vì thế, sự gắn kết và phối hợp tốt của nhân viên trong công ty sẽ dẫn đến thành công to lớn. Hiểu được điều này, nhóm chúng em đã xây dựng một ứng dụng web giúp mọi người trong công ty có thể dễ dàng trao nhau niềm cảm kích và yêu thương thông qua hệ thống điểm tặng. Ứng dụng web đồng thời góp phần nâng cao văn hóa quan tâm và giúp đỡ nhau giữa các nhân viên trong công ty. Xây dựng được một mạng lưới nhân sự vững chắc.

Mô tả ứng dụng web Ứng dụng web có giao diện như một trang mạng xã hội, tuy nhiên, ứng dụng tập trung chủ yếu vào hệ thống điểm thưởng cho các nhân viên thể hiện lòng biết ơn với những đồng nghiệp xung quanh. Điểm số sau khi được nhận từ nhân viên khác, nhân viên có thể dùng để trao đổi quà, phần thưởng. Bằng cách này, mọi người trong công ty luôn tỏ thiện chí với nhau, xây dựng môi trường làm việc thân thiện và khắn khít. Một số tính năng nổi trội của ứng dụng web:  Quản lí các phần thưởng qui đổi và phần quà.

 Phân quyền truy cập và phân nhóm nhân viên.  Thiết lập phần thưởng tự động theo thời gian.  Thiết lập cấu trúc lời cảm ơn  Thống kê số điểm trao đổi giữa các nhân viên và số lượng qui đổi quà  Quản lí người dùng trong công ty.  Lướt newsfeed với các bài đăng trao tặng điểm.

 Chat cá nhân và gửi ảnh.  Xếp hạng người dùng nhận điểm thưởng. 1 do an Chương 2: Cơ sở lí thuyết Chương 2: CƠ SỞ LÝ THUYẾT 2. Giới thiệu Angular X Angular X là một farmwork UI để xây dựng các ứng dụng web và mobile.

Khác với các framework làm web cũ sữ dụng javacript để viết các event hay là hàm xử các tác vụ thì Agular X lại sử dụng TypeScript (dựa trên javascript nhưng có những ràng buộc chặc chẽ về nhiều thứ khác nhau) [1]. Một số chức năng nổi bật có thể kế đến như: - Two-way data binding - Powerful routing support - Expressive HTML - Built in back-end support - Dependency Injection - Active community 2. Giới thiệu ASP.NET core ASP.NET Core là một framework đa nền tảng, hiệu năng cao, mã nguồn mở cho việc xây dựng các ứng dụng hiện đại, nền tảng đám mây.NET CORE, chúng ta có thể [2]:  Xây dựng ứng dụng web và các dịch vụ, ứng dụng IOT (internet of things)  Phát triển những công cụ trên nền tảng hệ điều hành Window, MacOS và Linux  Deploy ở cloud hoặc on-premise  ASP.NET Core có dung lượng nhỏ hơn, thời gian build nhanh hơn, hiệu suất tốt hơn so với công nghệ ASP. Giới thiệu về dịch vụ Azure Azure là một giải pháp cloud tích hợp toàn diện được sử dụng để xây dựng, triển khai và quản lý các ứng dụng thông qua mạng lưới trung tâm dữ liệu toàn cầu của Microsoft.

Các công cụ tích hợp, DevOps và một cộng đồng hỗ trợ [3]. Azure cung cấp trải nghiệm Cross-Device và hỗ trợ cho các nền tảng di động. Chạy bất kỳ Stack- Linux-Based và Windows-Based và sử dụng những tính năng tiên tiến như Kubernetes Cluster trong Azure Container Service. 2 do an Chương 3: Khảo sát hiện trạng Chương 3: KHẢO SÁT HIỆN TRẠNG 3.

Thông tin khảo sát Trang web tên: Bonusly Địa chỉ URL: www. Giao diện trang  Đơn giản, bắt mắt, dễ sử dụng  Gần giống giao diện của một trang mạng xã hội như facebook, twtitter 3. Chức năng trong trang người dùng  Chức năng gửi lời cảm ơn đến các thành viên trong công ty với nhiều tùy chọn:  Cộng point cho nhiều thành viên  Phản hồi status bằng emoji (một người dùng có thể react nhiều emoji khác nhau) và có thể huỷ phản hồi  Thiết lập thông tin người sử dụng  Bình luận bài đăng  Mỗi bài đăng có một liên kết riêng  Cho phép report nếu vi phạm yêu cầu 3. Hệ thống điểm thưởng  Các đồ vật phong phú và được phân loại theo quốc gia  Cho phép đổi một hoặc nhiều item với số lượng nhiều cùng một lúc  Có trang quản lý phần thưởng đã đổi cho người sử dụng  Có trang award dành cho nhân viên khi thực hiện tốt một công việc nào đó  Có bảng xếp hạng  Thống kê về số lượng người dùng nhận được bonus  Biểu đồ về bonus  Có thể tích hợp tới Slack, Google Hangout, Yammer, Jostle, zAPIer, Yammer, Microsoft Office  Cho phép tích hợp hệ thông lên các nền tảng khác - cung cấp API  Cung cấp Widget để thêm vào một trang web 3 do an Chương 3: Khảo sát hiện trạng  Cho phép sử dụng bộ dữ liêu đồng bộ hoá đế phần mềm HRIS/HRMS software của công ty 3.

Hệ thống quà tặng  Quản lý phần thưởng chờ duyệt  Quản lý các phần thưởng đã duyệt  Quản lý các phần thưởng đã hoàn lại  Quản lý các phần thưởng đã từ chối  Tất cả đều có xuất ra file  Quản lý danh mục các phần thưởng, danh sách các phần thưởng có trong danh mục  Thêm, sửa, xoá, thiết lập điều kiện cho phần thưởng 3. Chức năng phía quản lí  Cho phép thiết lập tên công ty, logo, màu chủ đạo  Thiết lập số điểm tự động cộng hàng tháng cho nhân viên  Đặt tên cho số điểm được gửi tặng.