Luận văn thạc sĩ phân tích tác động của di cư lao động đến hạnh phúc của người cao tuổi ở lại trường hợp tại xã an nhơn tỉnh bình định

Luận văn thạc sĩ nghiên cứu phân tích tác động của di cư lao động đến hạnh phúc của người cao tuổi ở lại trường hợp tại xã an, khảo sát thực trạng, phân tích nguyên nhân, đề xuất

• Tác giả: Phan Thị Bích Ngân
• Người hướng dẫn: TS. Phạm Khánh Nam
• Trường học: Trường Đại Học Kinh Tế TP. Hồ Chí Minh
• Chuyên ngành: Kinh Tế Phát Triển
• Đề tài: Tác Động Di Cư Lao Động Đến Hạnh Phúc Người Cao Tuổi
• Loại tài liệu: Luận Văn Thạc Sĩ
• Năm xuất bản: 2016
• Địa điểm: TP. Hồ Chí Minh

Mục lục chi tiết

• LỜI CAM ĐOAN
• 1. CHƯƠNG 1: GIỚI THIỆU
• 1.1. Mục tiêu nghiên cứu
• 1.2. Câu hỏi nghiên cứu
• 1.3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu
• 1.4. Phương pháp nghiên cứu
• 1.5. Bố cục đề tài
• 2. CHƯƠNG 2: CƠ SỞ LÝ THUYẾT
• 2.1. Lý thuyết đo lường hạnh phúc
• 2.2. Một số lý thuyết về di cư
• 2.3. Di cư lao động
• 2.4. Lý thuyết về hai khu vực của Lewis
• 2.5. Mô hình Todaro
• 2.6. Lý thuyết kinh tế mới của di cư lao động
• 2.7. Một số lý thuyết liên quan đến mối quan hệ giữa di lao động với người ở lại
• 2.8. Tổng quan các nghiên cứu thực nghiệm liên quan
• 3. CHƯƠNG 3: PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
• 3.1. Khung phân tích
• 3.2. Giả thuyết nghiên cứu
• 3.3. Mô hình kinh tế lượng
• 3.4. Một số mô hình phân tích cho biến phụ thuộc là biến nhị phân
• 3.5. Mô hình Probit trong phân tích di cư tác động đến hạnh phúc của NCT ở lại
• 3.6. Dữ liệu nghiên cứu
• 3.7. Quy trình nghiên cứu
• 4. CHƯƠNG 4: KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU
• 4.1. Tổng quan di cư ở Việt Nam
• 4.2. Di cư giữa các vùng
• 4.3. Di cư giữa các tỉnh
• 4.4. Di cư giữa nông thôn- thành thị
• 4.5. Di cư theo giới tính, tuổi và tình trạng hôn nhân
• 4.6. Tổng quan về thị xã An Nhơn và thực trạng di cư lao động
• 4.7. Tổng quan về tự nhiên, kinh tế, xã hội
• 4.8. Đặc điểm di cư lao động của Tỉnh Bình Định
• 4.9. Đặc điểm chung của mẫu
• 4.10. Các thống kê mô tả
• 4.11. Một số đặc điểm của hộ gia đình có thành viên di cư lao động
• 4.12. Một số đặc điểm của di cư lao động trong mẫu
• 4.13. Những khác biệt giữa hộ có thành viên di cư và không di cư lao động
• 4.14. Kết quả ước lượng
• 4.14.1. Mô hình probit với phương pháp so sánh điểm xu hướng PSM
• 4.14.2. Mô hình tuyến tính với phương pháp ước lượng OLS
• 5. CHƯƠNG 5: KẾT LUẬN VÀ HÀM Ý CHÍNH SÁCH
• 5.1. Hàm ý chính sách
• 5.2. Giới hạn của nghiên cứu
• TÀI LIỆU THAM KHẢO
• PHỤ LỤC

Tóm tắt

I. Tổng quan về tác động di cư lao động đến hạnh phúc người cao tuổi

Di cư lao động đã trở thành một hiện tượng phổ biến trong xã hội hiện đại, đặc biệt là ở Việt Nam. Nhiều người trẻ tuổi rời bỏ quê hương để tìm kiếm cơ hội việc làm tốt hơn tại các thành phố lớn. Tuy nhiên, điều này cũng để lại những hệ lụy cho những người cao tuổi ở lại, đặc biệt là trong các hộ gia đình. Nghiên cứu này sẽ phân tích tác động của di cư lao động đến hạnh phúc của người cao tuổi, từ đó đưa ra những giải pháp nhằm cải thiện tình hình.

1.1. Di cư lao động và sự thay đổi trong cấu trúc gia đình

Di cư lao động không chỉ ảnh hưởng đến kinh tế mà còn làm thay đổi cấu trúc gia đình. Khi các thành viên trẻ tuổi rời đi, người cao tuổi thường phải đối mặt với sự cô đơn và thiếu thốn trong mối quan hệ gia đình. Điều này có thể dẫn đến tình trạng sức khỏe tâm lý kém và giảm hạnh phúc.

1.2. Hạnh phúc người cao tuổi và các yếu tố tác động

Hạnh phúc của người cao tuổi phụ thuộc vào nhiều yếu tố như tình trạng sức khỏe, mối quan hệ gia đình và sự hỗ trợ tài chính từ con cái. Nghiên cứu cho thấy rằng sự vắng mặt của con cái có thể làm giảm mức độ hài lòng trong cuộc sống của họ.

II. Vấn đề và thách thức đối với người cao tuổi khi có thành viên di cư

Người cao tuổi thường phải đối mặt với nhiều thách thức khi có thành viên trong gia đình di cư. Những thách thức này không chỉ liên quan đến kinh tế mà còn đến tâm lý và xã hội. Việc thiếu sự hỗ trợ từ con cái có thể dẫn đến cảm giác cô đơn và không được quan tâm.

2.1. Tình trạng sức khỏe và sự cô đơn

Nhiều nghiên cứu chỉ ra rằng người cao tuổi sống một mình hoặc không có sự hỗ trợ từ con cái thường có sức khỏe kém hơn. Sự cô đơn có thể dẫn đến các vấn đề sức khỏe nghiêm trọng như trầm cảm và lo âu.

2.2. Mối quan hệ gia đình và sự hỗ trợ tài chính

Mối quan hệ giữa người cao tuổi và con cái có thể bị ảnh hưởng tiêu cực khi có thành viên di cư. Sự thiếu hụt trong hỗ trợ tài chính từ con cái cũng có thể làm giảm chất lượng cuộc sống của người cao tuổi.

III. Phương pháp nghiên cứu tác động của di cư lao động đến hạnh phúc

Nghiên cứu này sử dụng phương pháp định lượng để phân tích tác động của di cư lao động đến hạnh phúc của người cao tuổi. Mô hình Probit sẽ được áp dụng để đánh giá các yếu tố ảnh hưởng đến hạnh phúc của người cao tuổi trong các hộ gia đình có thành viên di cư.

3.1. Khung phân tích và mô hình nghiên cứu

Khung phân tích sẽ được xây dựng dựa trên các lý thuyết về di cư và hạnh phúc. Mô hình Probit sẽ giúp xác định các yếu tố chính ảnh hưởng đến hạnh phúc của người cao tuổi.

3.2. Dữ liệu và quy trình nghiên cứu

Dữ liệu sẽ được thu thập từ các hộ gia đình có và không có thành viên di cư. Quy trình nghiên cứu sẽ bao gồm khảo sát và phân tích dữ liệu để đưa ra kết luận chính xác.

IV. Kết quả nghiên cứu và ứng dụng thực tiễn

Kết quả nghiên cứu cho thấy rằng di cư lao động có tác động tiêu cực đến hạnh phúc của người cao tuổi. Tuy nhiên, việc gửi tiền về từ con cái có thể cải thiện tình hình tài chính và phần nào bù đắp cho sự thiếu hụt trong mối quan hệ gia đình.

4.1. Tác động của di cư đến hạnh phúc người cao tuổi

Nghiên cứu chỉ ra rằng người cao tuổi có con cái di cư thường cảm thấy cô đơn và thiếu thốn tình cảm. Tuy nhiên, sự hỗ trợ tài chính từ con cái có thể giúp cải thiện tình hình.

4.2. Các chính sách hỗ trợ người cao tuổi

Cần có các chính sách hỗ trợ người cao tuổi, bao gồm việc tạo ra các chương trình kết nối giữa người cao tuổi và con cái, cũng như hỗ trợ tài chính từ chính phủ để cải thiện chất lượng cuộc sống của họ.

V. Kết luận và hướng đi tương lai cho nghiên cứu

Nghiên cứu này đã chỉ ra rằng di cư lao động có tác động lớn đến hạnh phúc của người cao tuổi. Cần có thêm nhiều nghiên cứu để hiểu rõ hơn về mối quan hệ này và tìm ra các giải pháp hiệu quả nhằm cải thiện tình hình cho người cao tuổi.

5.1. Tóm tắt các phát hiện chính

Các phát hiện cho thấy rằng di cư lao động không chỉ ảnh hưởng đến kinh tế mà còn đến hạnh phúc của người cao tuổi. Sự hỗ trợ tài chính từ con cái là yếu tố quan trọng giúp cải thiện tình hình.

5.2. Đề xuất cho nghiên cứu tiếp theo

Cần có các nghiên cứu sâu hơn về tác động của di cư lao động đến các khía cạnh khác của cuộc sống người cao tuổi, từ đó đưa ra các chính sách hỗ trợ hiệu quả hơn.

Nội dung chính

Tổng quan nghiên cứu

Di cư lao động là một hiện tượng phổ biến và có ảnh hưởng sâu rộng đến cấu trúc xã hội và kinh tế tại Việt Nam, đặc biệt trong bối cảnh đô thị hóa nhanh và biến động thị trường lao động. Theo Điều tra biến động dân số và kế hoạch hóa gia đình năm 2013 của Tổng cục Thống kê, cả nước có khoảng 535.178 người di cư trong vòng 12 tháng trước thời điểm điều tra, với xu hướng di cư chủ yếu từ các vùng nông thôn ra thành thị và các tỉnh có nền công nghiệp phát triển như Đông Nam Bộ. Tại thị xã An Nhơn, tỉnh Bình Định, nơi có lượng người di cư lao động cao, nhiều người cao tuổi (NCT) phải ở lại trong khi con cháu đi làm xa, tạo nên những tác động đa chiều đến hạnh phúc của họ.

Nghiên cứu này nhằm phân tích tác động của di cư lao động đến hạnh phúc của người cao tuổi ở lại tại thị xã An Nhơn, tỉnh Bình Định. Mục tiêu cụ thể là đánh giá ảnh hưởng của việc có thành viên di cư trong gia đình đến mức độ hài lòng cuộc sống của NCT, đồng thời phân tích các yếu tố cá nhân và gia đình tác động đến hạnh phúc của họ. Phạm vi nghiên cứu tập trung vào 300 người cao tuổi từ 60 tuổi trở lên, được chọn ngẫu nhiên tại phường Đập Đá, thị xã An Nhơn, trong năm 2016. Kết quả nghiên cứu có ý nghĩa quan trọng trong việc cung cấp thông tin cho các nhà hoạch định chính sách nhằm nâng cao chất lượng cuộc sống và hạnh phúc của người cao tuổi trong bối cảnh di cư lao động ngày càng phổ biến.

Cơ sở lý thuyết và phương pháp nghiên cứu

Khung lý thuyết áp dụng

Nghiên cứu dựa trên lý thuyết đo lường hạnh phúc chủ quan, được định nghĩa là sự hài lòng với cuộc sống hiện tại, theo World Value Survey (WVS). Hạnh phúc được xem là khái niệm đa chiều, chịu ảnh hưởng bởi các yếu tố cá nhân như tuổi tác, sức khỏe, thu nhập, trình độ học vấn, tình trạng hôn nhân và vốn xã hội. Lý thuyết Maslow về hệ thống cấp bậc nhu cầu cũng được áp dụng để giải thích các nhu cầu từ cơ bản đến cao cấp ảnh hưởng đến hạnh phúc.

Về di cư lao động, nghiên cứu sử dụng các lý thuyết kinh tế mới của di cư lao động (NELM) cho rằng quyết định di cư không chỉ là lựa chọn cá nhân mà còn là chiến lược của hộ gia đình nhằm đa dạng hóa nguồn thu nhập và giảm thiểu rủi ro. Mô hình hai khu vực của Lewis và mô hình Todaro cũng được tham khảo để giải thích động lực kinh tế thúc đẩy di cư từ nông thôn ra thành thị. Lý thuyết hút đẩy (push-pull theory) của Lee bổ sung góc nhìn về các yếu tố thúc đẩy và hấp dẫn trong quá trình di cư.

Phương pháp nghiên cứu

Nghiên cứu sử dụng phương pháp định lượng với dữ liệu sơ cấp thu thập từ 300 người cao tuổi tại phường Đập Đá, thị xã An Nhơn, trong đó 150 người thuộc hộ gia đình có thành viên di cư và 150 người thuộc hộ không có thành viên di cư. Mẫu được chọn ngẫu nhiên nhằm đảm bảo tính đại diện.

Phân tích dữ liệu sử dụng mô hình Probit để đánh giá tác động của di cư lao động đến hạnh phúc của người cao tuổi, với biến phụ thuộc là biến nhị phân đo lường mức độ hài lòng cuộc sống. Phương pháp so sánh điểm xu hướng (PSM) được áp dụng để kiểm soát hiện tượng nội sinh và tạo nhóm đối chứng tương đồng nhằm tăng độ tin cậy của kết quả. Các biến kiểm soát bao gồm đặc điểm cá nhân (tuổi, giới tính, sức khỏe, trình độ học vấn, tình trạng hôn nhân, tôn giáo), đặc điểm hộ gia đình (tài sản, cú sốc kinh tế), và đặc điểm người di cư (giới tính, tuổi, trình độ, mức độ về thăm gia đình, tiền gửi về).

Quy trình nghiên cứu gồm khảo sát sơ bộ, điều chỉnh bảng hỏi, thu thập dữ liệu chính thức, làm sạch dữ liệu và phân tích thống kê. Cỡ mẫu 238 người cao tuổi được đưa vào phân tích cuối cùng sau khi loại bỏ các mẫu không hợp lệ.

Kết quả nghiên cứu và thảo luận

Những phát hiện chính

1. Tỷ lệ hộ có thành viên di cư lao động chiếm 44% trong mẫu khảo sát, phản ánh thực trạng phổ biến của di cư lao động tại thị xã An Nhơn. Trong số người di cư, 60% là nam giới, chủ yếu trong độ tuổi 20-24, nhóm tuổi có tỷ suất di cư cao nhất (theo Điều tra biến động dân số 2013).

2. Ảnh hưởng của di cư đến hạnh phúc người cao tuổi ở lại là phức tạp và đa chiều. Kết quả mô hình Probit cho thấy việc có thành viên di cư trong gia đình có tác động tiêu cực đến hạnh phúc của người cao tuổi, giảm khoảng 15% khả năng cảm thấy hài lòng với cuộc sống hiện tại so với nhóm không có thành viên di cư (p<0.05).

3. Tiền gửi về từ người di cư có tác động tích cực, làm tăng khả năng hạnh phúc của người cao tuổi khoảng 20% (p<0.01), bù đắp phần nào tác động tiêu cực của sự vắng mặt về mặt tình cảm và chăm sóc.

4. Các yếu tố cá nhân như sức khỏe tốt, có việc làm, tình trạng hôn nhân đầy đủ vợ chồng và trình độ học vấn cao hơn đều có liên quan tích cực đến hạnh phúc của người cao tuổi. Cụ thể, người cao tuổi có sức khỏe hài lòng hơn có khả năng cảm thấy hạnh phúc cao hơn 25% so với nhóm sức khỏe kém (p<0.01).

Thảo luận kết quả

Kết quả nghiên cứu phù hợp với lý thuyết NELM khi cho thấy di cư lao động là chiến lược kinh tế của hộ gia đình nhằm tăng thu nhập và giảm rủi ro, tuy nhiên sự vắng mặt của người thân cũng gây ra những tác động tiêu cực về mặt tinh thần và xã hội đối với người cao tuổi ở lại. Tiền gửi về được xem là nguồn hỗ trợ tài chính quan trọng, giúp cải thiện điều kiện vật chất và nâng cao mức độ hài lòng cuộc sống của người cao tuổi.

So sánh với các nghiên cứu trước đây, kết quả này đồng thuận với nghiên cứu của Taylor (1999) và Yang (2008) về vai trò tích cực của tiền gửi về, đồng thời cũng phản ánh những khó khăn trong việc chăm sóc và hỗ trợ tinh thần cho người cao tuổi khi con cái di cư, tương tự như phát hiện của Tobias Stohr (2013).

Dữ liệu có thể được trình bày qua biểu đồ so sánh tỷ lệ hạnh phúc giữa nhóm có và không có thành viên di cư, cũng như bảng phân tích hồi quy Probit với các hệ số và mức ý nghĩa thống kê để minh họa rõ ràng các tác động.

Đề xuất và khuyến nghị

1. Tăng cường các chương trình hỗ trợ tài chính và chăm sóc xã hội cho người cao tuổi ở lại nhằm giảm thiểu tác động tiêu cực của việc vắng mặt người thân. Các chính sách này nên được triển khai trong vòng 2-3 năm tới, do chính quyền địa phương phối hợp với các tổ chức xã hội thực hiện.

2. Khuyến khích và tạo điều kiện để người di cư duy trì liên lạc, thăm nom thường xuyên với người cao tuổi trong gia đình nhằm tăng cường sự gắn kết tình cảm, nâng cao hạnh phúc tinh thần. Các biện pháp có thể bao gồm hỗ trợ chi phí đi lại hoặc phát triển các dịch vụ công nghệ thông tin cho người cao tuổi.

3. Phát triển các mô hình chăm sóc cộng đồng cho người cao tuổi, đặc biệt là các nhóm không có người thân bên cạnh, nhằm cung cấp dịch vụ y tế, hỗ trợ sinh hoạt và tạo môi trường giao lưu xã hội. Thời gian thực hiện đề xuất này nên bắt đầu ngay trong năm đầu tiên sau nghiên cứu.

4. Tăng cường đào tạo và nâng cao nhận thức cho người cao tuổi về quản lý tài chính từ tiền gửi của người di cư, giúp họ sử dụng nguồn thu nhập hiệu quả, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống. Các khóa tập huấn có thể được tổ chức định kỳ hàng năm.

Đối tượng nên tham khảo luận văn

1. Nhà hoạch định chính sách và cơ quan quản lý nhà nước: Sử dụng kết quả nghiên cứu để xây dựng các chính sách hỗ trợ người cao tuổi và quản lý di cư lao động hiệu quả hơn.

2. Các tổ chức xã hội và phi chính phủ: Áp dụng các giải pháp chăm sóc cộng đồng và hỗ trợ tài chính cho người cao tuổi dựa trên phân tích tác động của di cư.

3. Nhà nghiên cứu và học giả trong lĩnh vực kinh tế phát triển, xã hội học và nhân khẩu học: Tham khảo phương pháp nghiên cứu và kết quả để phát triển các nghiên cứu tiếp theo về di cư và hạnh phúc xã hội.

4. Người di cư lao động và gia đình họ: Hiểu rõ hơn về tác động của di cư đến người thân ở lại, từ đó có các quyết định phù hợp về di cư và hỗ trợ gia đình.

Câu hỏi thường gặp

1. Di cư lao động ảnh hưởng như thế nào đến hạnh phúc của người cao tuổi ở lại?
   Di cư lao động có thể gây ra cảm giác cô đơn, thiếu sự chăm sóc tinh thần cho người cao tuổi, làm giảm mức độ hài lòng cuộc sống. Tuy nhiên, tiền gửi về từ người di cư có thể cải thiện điều kiện vật chất, góp phần nâng cao hạnh phúc.

2. Tiền gửi về có vai trò như thế nào trong việc nâng cao hạnh phúc của người cao tuổi?
   Tiền gửi về giúp người cao tuổi có thêm nguồn thu nhập để chi tiêu cho sinh hoạt, y tế và các nhu cầu thiết yếu, từ đó làm tăng mức độ hài lòng và cảm giác an toàn trong cuộc sống.

3. Các yếu tố cá nhân nào ảnh hưởng đến hạnh phúc của người cao tuổi?
   Sức khỏe tốt, có việc làm, tình trạng hôn nhân đầy đủ và trình độ học vấn cao là những yếu tố tích cực liên quan đến hạnh phúc của người cao tuổi.

4. Phương pháp nghiên cứu nào được sử dụng để phân tích tác động của di cư?
   Nghiên cứu sử dụng mô hình Probit kết hợp với phương pháp so sánh điểm xu hướng (PSM) để kiểm soát các yếu tố gây nhiễu và nội sinh, đảm bảo kết quả phân tích chính xác.

5. Nghiên cứu có thể áp dụng cho các địa phương khác không?
   Mặc dù nghiên cứu tập trung tại thị xã An Nhơn, các kết quả và phương pháp có thể được tham khảo và điều chỉnh phù hợp để áp dụng cho các vùng có đặc điểm di cư và dân số tương tự.

Kết luận

• Di cư lao động tại thị xã An Nhơn chiếm tỷ lệ cao, ảnh hưởng đa chiều đến hạnh phúc của người cao tuổi ở lại.
• Việc có thành viên di cư làm giảm khả năng cảm thấy hạnh phúc của người cao tuổi, nhưng tiền gửi về có tác động tích cực bù đắp phần nào.
• Các yếu tố cá nhân như sức khỏe, trình độ học vấn và tình trạng hôn nhân đóng vai trò quan trọng trong việc nâng cao hạnh phúc của người cao tuổi.
• Nghiên cứu sử dụng mô hình Probit và phương pháp PSM để phân tích tác động, đảm bảo độ tin cậy và tính khách quan của kết quả.
• Các đề xuất chính sách tập trung vào hỗ trợ tài chính, chăm sóc xã hội và tăng cường gắn kết gia đình nhằm nâng cao chất lượng cuộc sống cho người cao tuổi.

Tiếp theo, các nhà nghiên cứu và cơ quan quản lý nên triển khai các giải pháp đề xuất, đồng thời mở rộng nghiên cứu tại các địa phương khác để có cái nhìn toàn diện hơn về tác động của di cư lao động đến hạnh phúc xã hội. Để biết thêm chi tiết và ứng dụng thực tiễn, quý độc giả và các bên liên quan được khuyến khích tiếp cận toàn văn luận văn và phối hợp triển khai các chương trình hỗ trợ phù hợp.

Trích đoạn nội dung tài liệu

Chương 1: Giới thiệu tổng quan về đề tài nghiên cứu, mục tiêu, đối tượng, phạm vi, phương pháp nghiên cứu. Chương 2: Trình bày cơ sở lý thuyết và một số nghiên cứu trong và ngoài nước có liên quan đến đề tài đã được thực hiện. Mô hình phân tích sẽ được xây dựng dựa trên cơ sở lý thuyết và thực nghiệm này. Chương 3: Xây dựng phương pháp và mô hình nghiên cứu.

Giới thiệu dữ liệu và mô tả các biến số trong nghiên cứu. Chương 4: Kết quả thực nghiệm sau khi chạy hồi quy và giải thích kết quả xuất hiện trong mô hình. Chương 5: Kết luận tóm lược những vấn đề mà đề tài đã giải quyết. Từ đó, đưa ra một số gợi ý chính sách.

Đồng thời, đưa ra một số hạn chế đề tài nhằm tạo hướng đi cho những nghiên cứu tiếp theo. TIEU LUAN MOI download : [e-mail] Trang 5 CHƢƠNG 2: CƠ SỞ LÝ THUYẾT Để xác định các biến xây dựng mô hình nghiên cứu phù hợp, trong chương này tác giả trình bày cơ sơ lý thuyết làm nền tảng cho việc lựa chọn và đưa ra các giả thuyết về các biến trong mô hình nghiên cứu. Các nội dung được trình bày trong chương này bao gồm: lý thuyết đo lường hạnh phúc; một số lý thuyết liên quan đến mối quan hệ giữa di lao động với người ở lại; tổng quan các nghiên cứu thực nghiệm liên quan. Lý thuyết đo lƣờng hạnh phúc Thuật ngữ hạnh phúc được nghiên cứu dưới góc độ sự hài lòng với cuộc sống hiện tại.

Khái niệm này được World Value Survey- Điều tra giá trị thế giới (WVS) do Ronald Inglehart Đại học Michigan đưa ra và thực hiện tại châu Âu năm 1981. Hạnh phúc là một khái niệm đa chiều cạnh, mang tính chủ quan cao và có đặc trưng riêng biệt tùy theo hoàn cảnh, điều kiện và thời điểm nhất định, có thể thay đổi theo thời gian với sự kiện cuộc sống, sức khỏe và kinh nghiệm (Bowling và cộng sự, 2003), phụ thuộc vào cách nhìn nhận của cá nhân (Ziller, 1974). Edgeworth định nghĩa hạnh phúc của một cá nhân trong một khoảng thời gian là tổng của các tiện ích tạm thời trong khoảng thời gian đó; đó là, tiện ích tạm thời không thể thiếu. Hạnh phúc được đánh giá khách quan và chủ quan dựa trên nhu cầu, bắt nguồn từ hệ thống cấp bậc nhu cầu con người của Maslow (1954).

Maslow chia nhu cầu tự nhiên của con người thành các bậc thang khác nhau và được sắp xếp từ thấp đến cao. Cấp bậc thấp nhấp là nhu cầu sinh lý (vật chất, cơ bản) đến nhu cầu an toàn, nhu cầu xã hội (liên kết và chấp nhận), nhu cầu được tôn trọng và cấp bậc cao nhất thể hiện nhu cầu tự hoàn thiện. Những nhu cầu ở cấp cao hơn sẽ được thỏa mãn khi nhu cầu cấp thấp hơn được đáp ứng, là cơ sở để đánh giá mức độ tổng thể hạnh phúc của cá nhân. Nhiều nhà nghiên cứu ủng hộ cách tiếp cận này cho rằng TIEU LUAN MOI download : [e-mail] Trang 6 nhu cầu thiết yếu bao gồm thực phẩm, chỗ ở, y tế, an ninh và sự tự do (Nussbaum, 2000; Sen, 1999).

Một trong những nghiên cứu đầu tiên về các yếu tố quyết định hạnh phúc chủ quan, Wilson (1967) kết luận rằng một người hạnh phúc là một người ‗trẻ, khỏe mạnh, được giáo dục tốt, được trả lương cao, hướng ngoại, lạc quan, không lo lắng, có tôn giáo, đã kết hôn có lòng tự trọng cao, có tinh thần làm việc, khát vọng, thỏa mãn tình dục và có kiến thức sâu rộng. Dolan et al. (2006) đã nhận thấy rằng có năm yếu tố tác động đến hạnh phúc con người. Năm yếu tố của họ là: (1) sự thỏa mãn sở thích, trong đó bao gồm sự tự do và nguồn lực đáp ứng mong muốn và nguyện vọng của cá nhân; (2) các danh sách mục tiêu (hoặc các nhu cầu cơ bản), trong đó là sự hoàn thành các nhu cầu vật chất, nhu cầu tâm lý và xã hội, được xác định ngoại sinh; (3) thịnh vượng trong đó là việc thực hiện tiềm năng của con người, như quyền tự chủ, phát triển cá nhân, hay yếu tố tích cực (Ryff và Keyes, 1995); (4) hưởng thụ khi đạt sự cân bằng tích cực của tâm trạng và cảm xúc; và (5) kỳ vọng, là đánh giá riêng của cá nhân trong cuộc sống của mình theo một số tiêu chí tích cực.

Layard (2005) chỉ ra bảy yếu tố tác động đến hạnh phúc của con người được gọi là ‗Big Seven‖: (1) mối quan hệ gia đình, (2) tình hình tài chính, (3) công việc, (4) quan hệ cộng đồng và bạn bè, (5) sức khỏe, (6) tự do cá nhân và (7) giá trị bản thân. Hầu hết các nhà tâm lý học đánh giá hạnh phúc dựa trên trạng thái tinh thần và cảm nhận của con người về cuộc sống riêng của họ (Diener, Suh, Lucas, Smith, 1999). Trạng thái, cảm nhận về hạnh phúc như là một hiện tượng tâm lý đặc trưng bởi cảm xúc đối với niềm vui, nỗi buồn, hài lòng hay không hài lòng (Diener, in press). Hạnh phúc chủ quan thể hiện tâm trạng và cảm xúc gần đây của cá nhân, tuy nhiên khi cá nhân cảm thấy bị áp lực khi phải phù hợp với chuẩn mực xã hội hoặc muốn làm giảm sự lo lắng của người thân (Diener et al, 1999), họ có thể TIEU LUAN MOI download : [e-mail] Trang 7 không phản ánh toàn bộ những suy nghĩ, cảm nhận hiện tại của mình (Schwarz Strack, 1999).

Nhiều nghiên cứu chỉ ra rằng các yếu tố quyết định hạnh phúc được hình thành bởi đặc điểm cá nhân như tuổi tác, giới tính, giáo dục và tình trạng hôn nhân. Peiró (2006) thấy rằng tuổi tác, sức khỏe và tình trạng hôn nhân có liên quan chặt chẽ với hạnh phúc. Hạnh phúc có xu hướng theo đường cong U với độ tuổi. Con người hạnh phúc ở thời trẻ và thời điểm con người cảm thấy bất hạnh nhất khi ở độ tuổi trung niên từ 32-50 tuổi, nhưng cuối cùng tăng lên khi cá nhân lớn tuổi với điều kiện ít ốm đau (Blanchflower và Oswald (2004a), Mentzakis và Moro (2009), và Realo và Dobewall (2011)).

Ngoài ra, Roysamb et al. (2002) tìm thấy rằng phụ nữ hạnh phúc hơn so với nam giới. Các nghiên cứu đều cho thấy một mối quan hệ mạnh mẽ giữa hạnh phúc và sức khỏe cả thể chất và tâm lý. Helliwell và Putnam (2004), Ball và Chernova (2005), Safi (2010), và Bartram (2011) tất cả đã tìm thấy rằng sức khỏe là một biến quan trọng liên quan đến hạnh phúc.

Theo nghiên cứu của (Becchetti Rossetti, 2009), yếu tố sức khỏe kém là nguyên nhân chính làm giảm hạnh phúc của người dân cho dù thu nhập có tăng thì mức tăng đó không thể giúp họ đạt được chỉ số hạnh phúc lớn hơn. Chẳng hạn như bị đau tim và đột quỵ làm giảm hạnh phúc của cá nhân (Shields & Wheatley Price, 2005). Một số nghiên cứu tìm thấy mối liên hệ tích cực giữa giáo dục và hạnh phúc (Blanchflower & Oswald, 2004a). Graham and Pettinato (2001) nhận thấy rằng số năm được đi học có tác động tích cực đến sự hài lòng, và rằng kết quả này xảy ra khi sử dụng luật học bắt buộc như là một biến số công cụ cho việc học để giải quyết các khả năng của nhân quả ngược lại (có nghĩa là, sự hài lòng của cuộc sống lớn hơn có thể làm cho con người hoàn thành việc học nhiều hơn).

Một số nghiên cứu xem xét và cho thấy rằng hôn nhân là công cụ dự báo mạnh nhất của hạnh phúc (Glenn và Weaver, 1979) và li hôn, góa bụa là công cụ dự báo mạnh của bất hạnh (Stroebe & Stroebe 1987). Khi cá nhân ly hôn hay góa bụa phải mất nhiều thời gian để ổn định và thường không đạt được mức hạnh phúc TIEU LUAN MOI download : [e-mail] Trang 8 như ban đầu, thậm chí cảm thấy ít hạnh phúc hơn cả khi chưa kết hôn (Lucas, 2005). Kể cả khi cá nhân có cuộc hôn nhân thứ hai sau khi đổ vỡ vẫn cảm thấy ít hạnh phúc hơn so với cuộc hôn nhân đầu tiên (Diener et al. Kết hôn, sức khỏe tốt và không bị thất nghiệp ảnh hưởng lớn đến hạnh phúc cá nhân, những người độc thân hay đã ly hôn cảm thấy ít hạnh phúc hơn (Clark và Oswald, 1994).

Hầu hết các nhà kinh tế đều xem tất nhiên là thu nhập cao hơn dẫn đến hạnh phúc cao hơn (Blanchflower Oswald, 2004). Thu nhập cao hơn mở rộng các cơ hội thiết lập của các cá nhân và các quốc gia, tức là nhiều hàng hóa và dịch vụ có thể được tiêu thụ. Nhưng cũng có một số nhà kinh tế người không đồng tình với ý tưởng rằng thu nhập cao hơn làm hạnh phúc cao hơn. Nhà kinh tế học đầu tiên nghiên cứu về hạnh phúc, Richard Easterlin (1974) kết luận rằng " tiền không mua được hạnh phúc ".

Một tác giả cho rằng các giá trị yêu thương nhất không thể mua được trên thị trường là Tibor Scitovsky (1976), Scitovsky cho rằng một mức độ cao của sự giàu có mang lại tiện nghi liên tục và do đó ngăn ngừa những niềm vui là kết quả của sự hài lòng không đầy đủ và liên tục của những ham muốn. Gần đây, Robert Frank, trong Luxyry Fever (1999), nhấn mạnh rằng thu nhập và tiêu dùng ngày càng tăng không mang lại hạnh phúc cao hơn. Trong tác phẩm ―Có phải bạn hạnh phúc hơn khi bạn giàu hơn‖ của Kahneman cùng các cộng sự cho rằng thật hão huyền nếu con người chỉ phấn khích khi kiếm được nhiều tiền. Sử dụng dữ liệu của Châu Âu, Lelkes (2006) cho thấy rằng thất nghiệp làm giảm hạnh phúc.

Louis và Zhao (2002) thấy rằng bất kỳ khoảng thời gian thất nghiệp trong 10 năm qua đã có một tác động tiêu cực trên thang điểm hạnh phúc. Hơn nữa, từ dữ liệu GSOEP của Đức cho thấy rằng hạnh phúc có xu hướng theo một đường cong hình chữ U ngược với số giờ làm việc (kể cả khi các ảnh hưởng được kiểm soát). Hạnh phúc của cá nhân tăng khi tăng giờ làm việc, nhưng chỉ đến một điểm nhất định sau đó giảm dần khi giờ làm việc quá nhiều (Meier Stutzer, 2006; Weinzierl, 2005). Oswald (1997) cũng tìm thấy rằng thất nghiệp là một nguyên nhân gây bất hạnh.

TIEU LUAN MOI download : [e-mail] Trang 9 Có một số bằng chứng cho thấy rằng sự tham gia vào các hoạt động tôn giáo có tác động tích cực đến hạnh phúc con người (Clark Lelkes, 2005; Hayo, 2004). Sử dụng dữ liệu ESS, Clark và Lelkes (2005) báo cáo rằng đi lễ nhà thờ ít nhất một tháng một lần cũng đủ để cá nhân cảm thấy hạnh phúc hơn.