I. Tính cấp thiết của đề tài
Nghiên cứu về hợp đồng lao động tại các doanh nghiệp trong khu công nghiệp Quế Võ, Bắc Ninh là một vấn đề quan trọng trong bối cảnh hiện nay. Quy định lao động và pháp luật lao động đóng vai trò thiết yếu trong việc bảo vệ quyền lợi của người lao động và người sử dụng lao động. Việc ký kết và thực hiện hợp đồng lao động là nền tảng để hình thành quan hệ lao động. Đề tài này không chỉ giúp hiểu rõ hơn về quy trình ký kết và thực hiện hợp đồng mà còn chỉ ra những khó khăn, vướng mắc trong thực tiễn áp dụng pháp luật. Theo đó, việc nghiên cứu sẽ cung cấp những giải pháp nhằm hoàn thiện pháp luật lao động và nâng cao hiệu quả thực hiện hợp đồng trong các doanh nghiệp tại khu vực này.
II. Tình hình nghiên cứu đề tài
Trong những năm gần đây, có nhiều nghiên cứu liên quan đến hợp đồng lao động tại Việt Nam. Các tác giả đã chỉ ra rằng, mặc dù pháp luật lao động đã được cải tiến nhưng vẫn còn nhiều bất cập trong việc ký kết và thực hiện hợp đồng lao động. Một số nghiên cứu đã đề cập đến việc thiếu hiểu biết về quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động và người sử dụng lao động. Đặc biệt, tại khu công nghiệp Quế Võ, tình trạng không ký kết hợp đồng hoặc ký kết không đúng loại hợp đồng diễn ra khá phổ biến. Điều này không chỉ ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động mà còn gây khó khăn cho doanh nghiệp trong việc quản lý nhân sự.
III. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu
Đề tài tập trung nghiên cứu các quy định pháp luật về ký kết, thực hiện hợp đồng lao động trong các doanh nghiệp tại khu công nghiệp Quế Võ, Bắc Ninh. Đối tượng nghiên cứu bao gồm các quy định trong Bộ luật lao động 2019 và các văn bản hướng dẫn thực hiện. Phạm vi nghiên cứu được xác định là các doanh nghiệp hoạt động trong khu công nghiệp này, nhằm phân tích thực trạng và đưa ra những kiến nghị phù hợp. Nghiên cứu này không chỉ có giá trị lý luận mà còn mang tính thực tiễn cao, góp phần nâng cao hiểu biết về quyền lợi và nghĩa vụ của các bên liên quan.
IV. Phương pháp nghiên cứu
Luận văn áp dụng phương pháp nghiên cứu tổng hợp, bao gồm phân tích tài liệu, khảo sát thực tế và phỏng vấn. Phương pháp này giúp thu thập thông tin từ nhiều nguồn khác nhau, từ đó đưa ra cái nhìn toàn diện về thực trạng ký kết và thực hiện hợp đồng lao động tại khu công nghiệp Quế Võ. Ngoài ra, việc so sánh các quy định pháp luật hiện hành với thực tiễn áp dụng cũng được thực hiện để chỉ ra những điểm còn thiếu sót. Kết quả nghiên cứu sẽ cung cấp cơ sở cho việc đề xuất các giải pháp nhằm cải thiện tình hình thực hiện hợp đồng lao động trong khu vực.
V. Ý nghĩa khoa học và thực tiễn của đề tài
Đề tài có ý nghĩa khoa học và thực tiễn rõ rệt. Về mặt khoa học, nghiên cứu góp phần hoàn thiện cơ sở lý luận về hợp đồng lao động và thực tiễn áp dụng pháp luật lao động tại Việt Nam. Về mặt thực tiễn, luận văn sẽ cung cấp thông tin hữu ích cho các doanh nghiệp, người lao động, và các cơ quan quản lý nhà nước trong việc thực hiện và cải cách pháp luật lao động. Những kiến nghị đưa ra trong luận văn sẽ giúp nâng cao hiệu quả thực hiện hợp đồng, bảo vệ quyền lợi của các bên, từ đó thúc đẩy sự phát triển bền vững của thị trường lao động tại khu công nghiệp Quế Võ.
