CÁC YẾU TỐ CHẤT LƯỢNG DỊCH VỤ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ HÀI LÒNG CỦA KHÁCH HÀNG TẠI KHÁCH SẠN CAO CẤP: TRƯỜNG HỢP NGHIÊN CỨU TẠI KHÁCH SẠN SÀI GÒN BAN MÊ TỈNH ĐẤK LẢK

• Tác giả: Trần Thị Mỹ Hạnh
• Người hướng dẫn: Ts. Nguyễn Đường Giang
• Trường học: Trường Đại học Nguyễn Tất Thành
• Chuyên ngành: Du lịch
• Đề tài: Các yếu tố chất lượng dịch vụ ảnh hưởng đến sự hài lòng của khách hàng tại khách sạn cao cấp: Trường hợp nghiên cứu khách sạn Sài Gòn Ban Mê tỉnh Đắk Lắk
• Loại tài liệu: Luận văn thạc sĩ
• Năm xuất bản: 2024
• Địa điểm: Thành phố Hồ Chí Minh

• LỜI CAM ĐOAN
• LỜI CẢM ƠN
• DANH MỤC CÁC KÝ HIỆU, CÁC CHỮ VIẾT TẮT
• DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂU
• DANH MỤC CÁC HÌNH VẼ, BIỂU ĐỒ, SƠ ĐỒ
• MỤC LỤC
• MỞ ĐẦU
• 1. CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN
• 1.1. Cơ sở lý luận về chất lượng dịch vụ
• 1.2. Khái niệm chất lượng dịch vụ
• 1.3. Đặc điểm và vai trò của chất lượng dịch vụ trong du lịch
• 1.4. Cơ sở lý luận về sự hài lòng
• 1.5. Khái niệm về sự hài lòng
• 1.6. Tầm quan trọng về sự hài lòng của khách hàng đối với doanh nghiệp kinh doanh du lịch
• 1.7. Sự tương quan giữa chất lượng dịch vụ đối với sự hài lòng của khách hàng
• 1.8. Các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của khách hàng tại khách sạn
• 1.8.1. Yếu tố nguồn nhân lực
• 1.8.2. Yếu tố cơ sở vật chất
• 1.8.3. Yếu tố về giá cả
• 1.8.4. Yếu tố về đảm bảo an ninh, an toàn
• 1.8.5. Yếu tố chất lượng dịch vụ
• 1.8.6. Yếu tố sự hài lòng
• 1.9. Mô hình nghiên cứu của tác giả đề xuất nghiên cứu các yếu tố chất lượng dịch vụ ảnh hưởng đến sự hài lòng của khách hàng
• 1.10. Tiểu kết chương 1
• 2. CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÁC YẾU TỐ CHẤT LƯỢNG DỊCH VỤ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ HÀI LÒNG CỦA KHÁCH HÀNG TẠI KHÁCH SẠN SÀI GÒN BAN MÊ TỈNH ĐẮK LẮK
• 2.1. Tổng quan về khách sạn Sài Gòn Ban Mê
• 2.1.1. Lịch sử - vị trí
• 2.1.2. Cơ cấu tổ chức
• 2.1.3. Sản phẩm - dịch vụ kinh doanh
• 2.1.3.1. Về ẩm thực
• 2.1.3.2. Các dịch vụ khác
• 2.1.4. Thị trường khách hàng
• 2.1.5. Khách sạn Sài Gòn Ban Mê hiện tại
• 2.2. Tổng quan về tình hình du lịch tại tỉnh Đắk Lắk
• 2.3. Tình hình kinh doanh hoạt động của khách sạn giai đoạn (2019 - 2023)
• 2.4. Phân tích thực trạng các yếu tố chất lượng dịch vụ ảnh hưởng đến sự hài lòng của khách hàng tại khách sạn Sài Gòn Ban Mê tỉnh Đắk Lắk
• 2.4.1. Kết quả khảo sát yếu tố nguồn nhân lực
• 2.4.2. Kết quả khảo sát yếu tố cơ sở vật chất
• 2.4.3. Kết quả khảo sát yếu tố giá cả
• 2.4.4. Kết quả khảo sát yếu tố đảm bảo an ninh, an toàn
• 2.4.5. Kết quả khảo sát yếu tố chất lượng dịch vụ
• 2.4.6. Đánh giá thực trạng các yếu tố chất lượng dịch vụ ảnh hưởng đến sự hài lòng của khách hàng tại khách sạn Sài Gòn Ban Mê tỉnh Đắk Lắk
• 2.4.7. Điểm hạn chế
• 2.4.8. Những nguyên nhân chủ yếu
• 2.5. Tiểu kết chương 2
• 3. CHƯƠNG 3: ĐỊNH HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG DỊCH VỤ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ HÀI LÒNG CỦA KHÁCH HÀNG TẠI KHÁCH SẠN SÀI GÒN BAN MÊ TỈNH ĐẮK LẮK
• 3.1. Định hướng về phát triển chất lượng dịch vụ của khách sạn Sài Gòn Ban Mê tỉnh Đắk Lắk
• 3.1.1. Giá trị của Tổng công ty Saigontourist
• 3.1.2. Định hướng phát triển khách sạn Sài Gòn Ban Mê
• 3.1.3. Mục tiêu cụ thể
• 3.2. Các giải pháp nâng cao chất lượng dịch vụ ảnh hưởng đến sự hài lòng của khách hàng
• 3.2.1. Yếu tố nguồn nhân lực
• 3.2.2. Yếu tố cơ sở vật chất
• 3.2.3. Yếu tố về giá cả
• 3.2.4. Yếu tố về chất lượng phục vụ
• 3.2.5. Yếu tố về đảm bảo an ninh, an toàn
• 3.2.6. Đối với Tổng công ty Saigontourist
• 3.2.7. Đối với bản thân khách sạn Sài Gòn Ban Mê
• 3.3. Tiểu kết chương 3
• TÀI LIỆU THAM KHẢO
• PHỤ LỤC 1: NGUỒN GỐC THANG ĐO VÀ BIẾN KHẢO SÁT
• PHỤ LỤC 2: BẢNG CÂU HỎI KHẢO SÁT
• PHỤ LỤC 3: HÌNH ẢNH KHÁCH SẠN

I. Tổng quan Nghiên cứu các yếu tố tác động sự hài lòng

Trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng gay gắt của ngành dịch vụ khách sạn, việc hiểu rõ các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của khách hàng trở nên vô cùng quan trọng. Các doanh nghiệp, đặc biệt là khách sạn Sài Gòn Ban Mê, cần phải nắm bắt được những yếu tố then chốt để xây dựng chiến lược kinh doanh hiệu quả. Nghiên cứu này tập trung vào việc xác định và đánh giá mức độ tác động của các yếu tố chất lượng dịch vụ khách sạn đến mức độ hài lòng của khách hàng tại Đắk Lắk. Theo báo cáo của Tổng cục Thống kê, ngành dịch vụ lưu trú và ăn uống tăng trưởng 12.24% trong năm 2023, cho thấy tiềm năng lớn nhưng cũng đặt ra nhiều thách thức về chất lượng phục vụ. Trải nghiệm khách hàng là yếu tố quyết định sự thành công, và việc đầu tư vào cải thiện chất lượng dịch vụ là chìa khóa để nâng cao sự hài lòng khách hàng.

1.1. Tầm quan trọng của sự hài lòng khách hàng ở Đắk Lắk

Đắk Lắk, với tiềm năng du lịch ngày càng phát triển, đang thu hút lượng lớn du khách. Khách sạn Sài Gòn Ban Mê, với vị trí chiến lược, đóng vai trò quan trọng trong việc cung cấp dịch vụ lưu trú chất lượng. Sự hài lòng của khách hàng không chỉ ảnh hưởng đến doanh thu trực tiếp mà còn lan tỏa thông qua truyền miệng và đánh giá trực tuyến. Đánh giá khách hàng tích cực tạo dựng uy tín, thu hút thêm khách hàng mới. Việc nghiên cứu thị trường và hiểu rõ khách hàng mục tiêu là bước đầu tiên để nâng cao sự hài lòng.

1.2. Chất lượng dịch vụ Yếu tố then chốt tạo lợi thế cạnh tranh

Trong ngành dịch vụ khách sạn, chất lượng dịch vụ không chỉ đơn thuần là đáp ứng nhu cầu cơ bản của khách hàng, mà còn là tạo ra trải nghiệm khách hàng đáng nhớ. Sự khác biệt giữa các khách sạn nằm ở khả năng cung cấp dịch vụ khách sạn vượt trội, từ chất lượng phục vụ của nhân viên khách sạn đến cơ sở vật chất khách sạn hiện đại và tiện nghi. Giá cả dịch vụ cũng đóng vai trò quan trọng, nhưng sự tin cậy, khả năng đáp ứng, sự đảm bảo, và sự đồng cảm mới là những yếu tố tạo nên sự hài lòng lâu dài.

II. Thách thức Chất lượng dịch vụ hài lòng Khách sạn Ban Mê

Mặc dù sở hữu tiềm năng lớn, Khách sạn Sài Gòn Ban Mê vẫn đối mặt với nhiều thách thức trong việc duy trì và nâng cao sự hài lòng khách hàng. Sự cạnh tranh từ các khách sạn khác tại Đắk Lắk, sự thay đổi trong kỳ vọng của khách hàng mục tiêu, và yêu cầu ngày càng cao về chất lượng dịch vụ đòi hỏi khách sạn phải liên tục đổi mới và cải thiện. Các yếu tố như giá cả dịch vụ, vị trí khách sạn, và cơ sở vật chất khách sạn có thể ảnh hưởng lớn đến trải nghiệm khách hàng. Phân tích điểm hạn chế được đề cập trong tài liệu gốc, khách sạn cần tập trung vào cải thiện dịch vụ để tăng tính cạnh tranh. Để đạt được mức độ hài lòng cao, khách sạn cần phải có chiến lược rõ ràng để giải quyết các vấn đề và khai thác tối đa tiềm năng.

2.1. Phân tích SWOT Xác định điểm mạnh yếu cơ hội thách thức

Để hiểu rõ hơn về tình hình hiện tại, việc thực hiện phân tích SWOT là cần thiết. Điều này giúp Khách sạn Sài Gòn Ban Mê xác định được điểm mạnh (ví dụ: vị trí thuận lợi), điểm yếu (ví dụ: nhận diện thương hiệu chưa cao), cơ hội (ví dụ: sự tăng trưởng của ngành du lịch Đắk Lắk), và thách thức (ví dụ: cạnh tranh gay gắt). Dựa trên phân tích SWOT, khách sạn có thể xây dựng chiến lược marketing khách sạn phù hợp, tập trung vào việc khai thác điểm mạnh, khắc phục điểm yếu, nắm bắt cơ hội, và đối phó với thách thức.

2.2. Đảm bảo an ninh an toàn Quan trọng như thế nào với khách hàng

Trong bối cảnh xã hội hiện nay, yếu tố đảm bảo an ninh, an toàn ngày càng trở nên quan trọng trong quyết định lựa chọn khách sạn của khách hàng. Khách sạn cần đầu tư vào hệ thống an ninh hiện đại, đào tạo nhân viên khách sạn về kỹ năng xử lý tình huống khẩn cấp, và đảm bảo môi trường an toàn cho khách hàng. Việc truyền thông hiệu quả về các biện pháp an ninh được thực hiện cũng góp phần nâng cao sự hài lòng khách hàng và tạo dựng niềm tin.

III. Giải pháp Cải thiện chất lượng phục vụ hài lòng khách hàng

Để vượt qua những thách thức và nâng cao sự hài lòng khách hàng, Khách sạn Sài Gòn Ban Mê cần tập trung vào việc cải thiện chất lượng dịch vụ toàn diện. Điều này bao gồm việc nâng cao chất lượng phục vụ của nhân viên khách sạn, cải thiện cơ sở vật chất khách sạn, và xây dựng chương trình khách hàng thân thiết hấp dẫn. Nghiên cứu cần xác định các yếu tố ảnh hưởng lớn nhất đến sự hài lòng, ví dụ như khả năng đáp ứng và sự đồng cảm, và tập trung nguồn lực vào việc cải thiện những yếu tố này. Việc lắng nghe đánh giá khách hàng và phản hồi kịp thời cũng rất quan trọng.

3.1. Đầu tư nguồn nhân lực Đào tạo kỹ năng thái độ phục vụ tận tâm

Nguồn nhân lực là yếu tố then chốt trong việc cung cấp dịch vụ khách sạn chất lượng cao. Khách sạn Sài Gòn Ban Mê cần đầu tư vào việc đào tạo nhân viên khách sạn về kỹ năng chuyên môn, kỹ năng giao tiếp, và thái độ phục vụ tận tâm. Việc tạo môi trường làm việc tốt, khuyến khích sự sáng tạo và chủ động của nhân viên cũng góp phần nâng cao sự hài lòng của cả khách hàng và nhân viên.

3.2. Tối ưu hóa giá cả dịch vụ Cân bằng giá trị khả năng chi trả

Giá cả dịch vụ là yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến quyết định lựa chọn khách sạn của khách hàng. Khách sạn Sài Gòn Ban Mê cần tối ưu hóa giá cả dịch vụ để đảm bảo tính cạnh tranh và phù hợp với khách hàng mục tiêu. Việc cung cấp các ưu đãi khách hàng, chương trình khuyến mãi, và gói dịch vụ linh hoạt cũng giúp nâng cao sự hài lòng và thu hút thêm khách hàng. Phân tích tài liệu gốc cho thấy giá cả là một yếu tố then chốt cần xem xét.

IV. Nghiên cứu thực tiễn Mô hình yếu tố tác động tại Sài Gòn Ban Mê

Nghiên cứu này sẽ sử dụng mô hình nghiên cứu phù hợp để đánh giá các yếu tố chất lượng dịch vụ tác động đến sự hài lòng của khách hàng tại Khách sạn Sài Gòn Ban Mê. Phương pháp phân tích dữ liệu định lượng, sử dụng các công cụ như SPSS và AMOS, sẽ được áp dụng để xác định mối quan hệ giữa các yếu tố này. Độ tin cậy Cronbach's Alpha sẽ được sử dụng để đảm bảo tính chính xác của dữ liệu. Kết quả phân tích hồi quy sẽ cho thấy mức độ tác động của từng yếu tố đến sự hài lòng của khách hàng.

4.1. Phương pháp thu thập phân tích dữ liệu Khảo sát SPSS

Việc thu thập thông tin thông qua phương pháp điều tra bảng hỏi là cần thiết để thu thập ý kiến của khách hàng về chất lượng dịch vụ của Khách sạn Sài Gòn Ban Mê. Phương pháp xử lý dữ liệu bằng phần mềm SPSS sẽ giúp phân tích các thông tin thu thập được, từ đó xác định các yếu tố quan trọng và mức độ ảnh hưởng của chúng đến sự hài lòng của khách hàng.

4.2. Áp dụng mô hình SERVQUAL Đo lường khoảng cách chất lượng

Mô hình SERVQUAL có thể được sử dụng để đo lường khoảng cách giữa kỳ vọng của khách hàng về chất lượng dịch vụ và trải nghiệm thực tế tại Khách sạn Sài Gòn Ban Mê. Dựa trên kết quả đo lường, khách sạn có thể xác định các lĩnh vực cần cải thiện để thu hẹp khoảng cách và nâng cao sự hài lòng của khách hàng.

V. Kết luận Tương lai chất lượng dịch vụ hài lòng Khách sạn BMT

Nghiên cứu này sẽ cung cấp những thông tin hữu ích cho Khách sạn Sài Gòn Ban Mê trong việc xây dựng chiến lược kinh doanh hiệu quả, tập trung vào việc nâng cao sự hài lòng khách hàng. Việc cải thiện chất lượng dịch vụ không chỉ giúp khách sạn duy trì lượng khách hàng hiện tại mà còn thu hút thêm khách hàng mới, tạo dựng uy tín và vị thế cạnh tranh trên thị trường. Kết quả nghiên cứu sẽ là cơ sở để khách sạn đưa ra các quyết định đầu tư hợp lý, tập trung vào những yếu tố quan trọng nhất để tăng cường trải nghiệm khách hàng.

5.1. Đề xuất chiến lược Marketing quản lý trải nghiệm khách hàng

Dựa trên kết quả nghiên cứu, các chiến lược marketing khách sạn cần được điều chỉnh để tập trung vào việc quảng bá những ưu điểm vượt trội về chất lượng dịch vụ của Khách sạn Sài Gòn Ban Mê. Bên cạnh đó, việc quản lý trải nghiệm khách hàng một cách chủ động, từ khâu đặt phòng đến sau khi khách hàng rời đi, cũng đóng vai trò quan trọng trong việc nâng cao sự hài lòng và tạo dựng lòng trung thành.

5.2. Tiếp tục nghiên cứu Đánh giá định kỳ đáp ứng thay đổi

Thị trường dịch vụ khách sạn luôn thay đổi, do đó việc nghiên cứu và đánh giá sự hài lòng của khách hàng cần được thực hiện định kỳ. Điều này giúp Khách sạn Sài Gòn Ban Mê luôn cập nhật những xu hướng mới, đáp ứng kịp thời những thay đổi trong nhu cầu của khách hàng, và duy trì vị thế dẫn đầu trên thị trường. Nghiên cứu sâu hơn về các yếu tố như du lịch Đắk Lắk và khách hàng mục tiêu sẽ giúp khách sạn đưa ra các quyết định chiến lược hiệu quả hơn.

Tổng quan nghiên cứu

Ngành du lịch Việt Nam đang phát triển mạnh mẽ, đóng góp khoảng 9.2% tổng sản phẩm trong nước và tạo việc làm cho gần 5 triệu người trong các lĩnh vực liên quan. Theo báo cáo của Tổng cục Thống kê, dịch vụ lưu trú và ăn uống tăng trưởng 12,24% trong năm 2023, góp phần quan trọng vào sự phát triển kinh tế. Trong bối cảnh đó, chất lượng dịch vụ trở thành yếu tố then chốt ảnh hưởng đến sự hài lòng của khách hàng, đặc biệt tại các khách sạn cao cấp. Khách sạn Sài Gòn Ban Mê, tọa lạc tại trung tâm thành phố Buôn Ma Thuột, tỉnh Đắk Lắk, là khách sạn 4 sao với thiết kế độc đáo kết hợp văn hóa Tây Nguyên và hiện đại, phục vụ đa dạng khách du lịch trong và ngoài nước.

Nghiên cứu tập trung vào các yếu tố chất lượng dịch vụ ảnh hưởng đến sự hài lòng của khách hàng tại khách sạn này trong giai đoạn 2019-2023. Mục tiêu chính là đánh giá thực trạng chất lượng dịch vụ, xác định các yếu tố tác động và đề xuất giải pháp nâng cao sự hài lòng của khách hàng. Phạm vi nghiên cứu bao gồm khách hàng nội địa và quốc tế đã sử dụng dịch vụ lưu trú tại khách sạn trong khoảng thời gian khảo sát từ tháng 3 đến tháng 4 năm 2024. Kết quả nghiên cứu có ý nghĩa quan trọng trong việc nâng cao chất lượng dịch vụ, tăng cường vị thế cạnh tranh và phát triển bền vững cho khách sạn cũng như ngành du lịch địa phương.

Cơ sở lý thuyết và phương pháp nghiên cứu

Khung lý thuyết áp dụng

Nghiên cứu dựa trên các lý thuyết và mô hình về chất lượng dịch vụ và sự hài lòng của khách hàng. Theo Gronroos (1984), chất lượng dịch vụ là sự so sánh giữa kỳ vọng và cảm nhận của khách hàng. Mô hình SERVQUAL của Parasuraman, Zeithaml & Berry (1985, 1988) định nghĩa chất lượng dịch vụ là khoảng cách giữa mong đợi và nhận thức về dịch vụ. Ngoài ra, các khái niệm về sự hài lòng của Oliver (1997) và Kotler (2012) nhấn mạnh sự hài lòng là trạng thái tâm lý khi kỳ vọng được đáp ứng hoặc vượt qua.

Nghiên cứu tập trung vào 5 yếu tố chính ảnh hưởng đến sự hài lòng khách hàng tại khách sạn cao cấp: (1) nguồn nhân lực, (2) cơ sở vật chất, (3) giá cả, (4) an ninh, an toàn, và (5) chất lượng dịch vụ. Mô hình nghiên cứu được xây dựng dựa trên các công trình nghiên cứu trong và ngoài nước, đồng thời phù hợp với đặc thù của khách sạn Sài Gòn Ban Mê.

Phương pháp nghiên cứu

Nghiên cứu sử dụng phương pháp định lượng với cỡ mẫu 216 khách hàng, trong đó có 137 khách nội địa và 79 khách quốc tế đã sử dụng dịch vụ lưu trú tại khách sạn. Mẫu được chọn theo phương pháp phi xác suất, tập trung vào khách hàng đã trải nghiệm dịch vụ trong giai đoạn 2019-2023. Dữ liệu được thu thập qua bảng hỏi trực tiếp và khảo sát trực tuyến sử dụng thang đo Likert 5 mức độ.

Phân tích dữ liệu sử dụng các phương pháp thống kê mô tả, kiểm định Cronbach’s Alpha để đánh giá độ tin cậy thang đo, phân tích nhân tố khám phá (EFA) và phân tích hồi quy để xác định mức độ ảnh hưởng của các yếu tố đến sự hài lòng. Thời gian thu thập dữ liệu sơ cấp từ tháng 3 đến tháng 4 năm 2024, kết hợp với dữ liệu thứ cấp từ phòng kế hoạch - hành chính khách sạn và các báo cáo kinh doanh giai đoạn 2019-2023.

Kết quả nghiên cứu và thảo luận

Những phát hiện chính

1. Nguồn nhân lực: Yếu tố này có tác động tích cực mạnh mẽ đến sự hài lòng của khách hàng với mức độ ảnh hưởng chiếm khoảng 35%. Khách hàng đánh giá cao thái độ phục vụ niềm nở, chuyên nghiệp và khả năng giải quyết nhanh chóng các yêu cầu.

2. Cơ sở vật chất: Được khách hàng đánh giá cao với tỷ lệ hài lòng đạt khoảng 80%, đặc biệt là sự sạch sẽ, tiện nghi phòng nghỉ và các tiện ích như hồ bơi, phòng tập thể dục. Tuy nhiên, một số khách phản ánh cần nâng cấp hệ thống kỹ thuật và trang thiết bị hiện đại hơn.

3. Giá cả: Khoảng 70% khách hàng cho rằng giá cả hợp lý so với chất lượng dịch vụ nhận được. Giá cả được xem là yếu tố quan trọng trong quyết định lựa chọn khách sạn, ảnh hưởng trực tiếp đến sự hài lòng.

4. An ninh, an toàn: Yếu tố này có mức độ ảnh hưởng khoảng 65%, khách hàng cảm thấy an tâm khi lưu trú nhờ hệ thống bảo vệ chuyên nghiệp và các biện pháp phòng cháy chữa cháy được đảm bảo nghiêm ngặt.

5. Chất lượng dịch vụ tổng thể: Bao gồm sự đồng cảm, độ tin cậy và khả năng đáp ứng, có tác động tích cực đến sự hài lòng với tỷ lệ ảnh hưởng khoảng 40%. Khách hàng mong muốn dịch vụ ngày càng hoàn thiện, đặc biệt là sự linh hoạt và cá nhân hóa trong phục vụ.

Thảo luận kết quả

Kết quả nghiên cứu phù hợp với các nghiên cứu trong nước và quốc tế, khẳng định vai trò quan trọng của nguồn nhân lực và cơ sở vật chất trong việc nâng cao sự hài lòng khách hàng tại khách sạn cao cấp. Sự hài lòng không chỉ dựa trên yếu tố hữu hình mà còn phụ thuộc lớn vào trải nghiệm dịch vụ và cảm nhận cá nhân của khách hàng.

Biểu đồ phân tích hồi quy có thể minh họa rõ mức độ ảnh hưởng của từng yếu tố, trong đó nguồn nhân lực và cơ sở vật chất chiếm tỷ trọng lớn nhất. So sánh với các nghiên cứu tại các khách sạn 4-5 sao khác, khách sạn Sài Gòn Ban Mê cần chú trọng hơn vào việc nâng cao chất lượng dịch vụ và cải tiến cơ sở vật chất để đáp ứng kỳ vọng ngày càng cao của khách hàng.

Ngoài ra, giá cả và an ninh cũng là những yếu tố không thể xem nhẹ, đặc biệt trong bối cảnh cạnh tranh gay gắt và nhu cầu đa dạng của khách hàng. Việc đảm bảo an toàn giúp tạo dựng niềm tin và giữ chân khách hàng lâu dài. Kết quả này góp phần làm rõ mối quan hệ giữa chất lượng dịch vụ và sự hài lòng, từ đó giúp khách sạn xây dựng chiến lược phát triển bền vững.

Đề xuất và khuyến nghị

1. Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực: Tổ chức các khóa đào tạo chuyên sâu về kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống và thái độ phục vụ cho nhân viên. Mục tiêu tăng điểm hài lòng về nguồn nhân lực lên 90% trong vòng 12 tháng. Chủ thể thực hiện: Ban quản lý khách sạn phối hợp với các trung tâm đào tạo chuyên ngành.

2. Cải thiện cơ sở vật chất: Đầu tư nâng cấp hệ thống phòng nghỉ, trang thiết bị kỹ thuật và tiện ích như hồ bơi, phòng tập. Lập kế hoạch bảo trì định kỳ và đổi mới thiết bị trong vòng 18 tháng. Chủ thể thực hiện: Phòng kỹ thuật và ban giám đốc khách sạn.

3. Điều chỉnh chính sách giá cả hợp lý: Xây dựng các gói dịch vụ đa dạng, ưu đãi theo mùa và dành cho khách hàng trung thành nhằm tăng tính cạnh tranh. Mục tiêu duy trì tỷ lệ hài lòng về giá cả trên 75% trong 6 tháng tới. Chủ thể thực hiện: Phòng kinh doanh và marketing.

4. Tăng cường an ninh, an toàn: Cập nhật và nâng cao hệ thống camera, bảo vệ và các biện pháp phòng cháy chữa cháy. Tổ chức huấn luyện định kỳ cho nhân viên về an toàn. Mục tiêu giảm thiểu sự cố xuống dưới 1% trong năm. Chủ thể thực hiện: Bộ phận an ninh và phòng kỹ thuật.

5. Cải tiến chất lượng dịch vụ tổng thể: Áp dụng hệ thống phản hồi khách hàng trực tuyến và offline để kịp thời xử lý ý kiến, nâng cao sự đồng cảm và khả năng đáp ứng. Mục tiêu tăng điểm hài lòng tổng thể lên 85% trong 12 tháng. Chủ thể thực hiện: Ban quản lý và phòng chăm sóc khách hàng.

Đối tượng nên tham khảo luận văn

1. Ban lãnh đạo và quản lý khách sạn: Giúp hiểu rõ các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng khách hàng, từ đó xây dựng chiến lược nâng cao chất lượng dịch vụ và phát triển bền vững.

2. Nhân viên ngành khách sạn và du lịch: Nắm bắt kiến thức về vai trò của nguồn nhân lực và kỹ năng phục vụ trong việc tạo dựng trải nghiệm khách hàng tích cực.

3. Nhà nghiên cứu và sinh viên chuyên ngành du lịch, quản trị khách sạn: Cung cấp cơ sở lý thuyết và phương pháp nghiên cứu thực tiễn, hỗ trợ cho các đề tài nghiên cứu liên quan.

4. Các nhà hoạch định chính sách và tổ chức phát triển du lịch địa phương: Tham khảo để xây dựng các chính sách hỗ trợ phát triển ngành khách sạn, nâng cao chất lượng dịch vụ và thu hút khách du lịch.

Câu hỏi thường gặp

1. Yếu tố nào ảnh hưởng mạnh nhất đến sự hài lòng của khách hàng tại khách sạn cao cấp?
   Nguồn nhân lực được đánh giá là yếu tố quan trọng nhất, chiếm khoảng 35% mức độ ảnh hưởng, do thái độ phục vụ và khả năng giải quyết nhu cầu khách hàng quyết định trải nghiệm tích cực.

2. Cơ sở vật chất có vai trò như thế nào trong việc nâng cao sự hài lòng?
   Cơ sở vật chất chiếm khoảng 80% tỷ lệ hài lòng, bao gồm phòng nghỉ tiện nghi, hồ bơi, phòng tập thể dục, góp phần tạo môi trường lưu trú thoải mái và an toàn.

3. Giá cả ảnh hưởng ra sao đến quyết định lựa chọn khách sạn?
   Khoảng 70% khách hàng cho rằng giá cả hợp lý là yếu tố then chốt trong lựa chọn, ảnh hưởng trực tiếp đến sự hài lòng và khả năng quay lại.

4. Khách sạn cần làm gì để đảm bảo an ninh, an toàn cho khách?
   Cần đầu tư hệ thống bảo vệ chuyên nghiệp, camera giám sát, huấn luyện nhân viên và thực hiện các biện pháp phòng cháy chữa cháy nghiêm ngặt để tạo sự an tâm cho khách.

5. Làm thế nào để khách sạn cải thiện chất lượng dịch vụ tổng thể?
   Áp dụng hệ thống thu thập phản hồi khách hàng, đào tạo nhân viên nâng cao kỹ năng phục vụ, cá nhân hóa trải nghiệm và xử lý nhanh chóng các phản hồi tiêu cực.

Kết luận

• Nghiên cứu xác định 5 yếu tố chính ảnh hưởng đến sự hài lòng khách hàng tại khách sạn Sài Gòn Ban Mê gồm: nguồn nhân lực, cơ sở vật chất, giá cả, an ninh an toàn và chất lượng dịch vụ tổng thể.
• Nguồn nhân lực và cơ sở vật chất là hai yếu tố có tác động mạnh nhất, chiếm tỷ trọng lớn trong sự hài lòng của khách hàng.
• Kết quả nghiên cứu phù hợp với các công trình trong và ngoài nước, góp phần làm rõ mối quan hệ giữa chất lượng dịch vụ và sự hài lòng khách hàng.
• Đề xuất các giải pháp cụ thể nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ, tăng cường an ninh, điều chỉnh giá cả và cải thiện trải nghiệm khách hàng trong vòng 6-18 tháng tới.
• Khuyến khích ban quản lý khách sạn và các bên liên quan áp dụng kết quả nghiên cứu để phát triển bền vững, nâng cao vị thế cạnh tranh và thu hút khách du lịch trong tương lai.

Hãy bắt đầu hành trình nâng cao chất lượng dịch vụ ngay hôm nay để tạo nên trải nghiệm khách hàng xuất sắc và bền vững cho khách sạn Sài Gòn Ban Mê!