Luận Văn Thạc Sĩ Kế Toán: Nhân Tố Ảnh Hưởng Đến Vận Dụng Kế Toán Trách Nhiệm Tại Doanh Nghiệp Sản Xuất Bình Dương

LỜI CAM ĐOAN

LỜI CẢM ƠN

TÓM TẮT

MỤC LỤC

1. CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU

1.1. Các công trình nghiên cứu nước ngoài

1.2. Các công trình nghiên cứu trong nước

1.3. Nhận xét và khoảng trống nghiên cứu

2. CHƯƠNG 2: CƠ SỞ LÝ THUYẾT

2.1. Khái niệm, bản chất, vai trò

2.2. Bản chất của kế toán trách nhiệm. Vai trò của kế toán trách nhiệm trong doanh nghiệp

2.3. Nội dung cấu thành của kế toán trách nhiệm. Phân cấp quản lý và các mô hình phân cấp quản lý

2.4. Các mô hình phân cấp

2.5. Mối quan hệ giữa kế toán trách nhiệm và phân cấp quản lý

2.6. Trung tâm trách nhiệm. Khái niệm về trung tâm trách nhiệm

2.7. Xây dựng các trung tâm trách nhiệm

2.8. Chỉ tiêu đánh giá các trung tâm trách nhiệm

2.8.1. Các chỉ tiêu đánh giá của trung tâm chi phí

2.8.2. Các chỉ tiêu đánh giá của trung tâm doanh thu

2.8.3. Các chỉ tiêu đánh giá của trung tâm lợi nhuận

2.8.4. Các chỉ tiêu đánh giá của trung tâm đầu tư

2.9. Hệ thống báo cáo kế toán trách nhiệm. Đặc điểm báo cáo kế toán trách nhiệm

2.10. Nội dung của hệ thống báo cáo kế toán trách nhiệm

2.11. Các nhân tố ảnh hưởng đến vận dụng kế toán trách nhiệm trong doanh nghiệp

2.11.1. Phân quyền nhà quản lý

2.11.2. Cơ cấu tổ chức

2.11.3. Nhận thức của nhà quản lý

2.11.4. Trình độ của nhân viên kế toán

2.11.5. Hệ thống khen thưởng

2.12. Các lý thuyết nền tảng sử dụng trong nghiên cứu kế toán trách nhiệm

2.12.1. Lý thuyết đại diện (Agency theory)

2.12.2. Lý thuyết về mối quan hệ lợi ích-chi phí (cost benefit theory)

2.12.3. Lý thuyết bất định của các tổ chức (Contingency theory of organizations)

2.13. Đặc điểm hoạt động của doanh nghiệp sản xuất tại Bình Dương

2.14. Kết luận chương 2

3. CHƯƠNG 3: PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU

3.1. Khung nghiên cứu và quy trình nghiên cứu

3.1.1. Khung nghiên cứu

3.1.2. Quy trình nghiên cứu

3.2. Mô hình nghiên cứu

3.3. Phương pháp nghiên cứu

3.3.1. Nghiên cứu định tính

3.3.1.1. Thiết kế nghiên cứu định tính

3.3.1.2. Phương pháp nghiên cứu định tính

3.3.1.3. Kết quả thảo luận chuyên gia

3.3.1.4. Giả thiết nghiên cứu

3.3.2. Phương pháp nghiên cứu định lượng

3.3.2.1. Xây dựng thang đo

3.3.2.2. Phương pháp đo lường

3.3.2.3. Thiết kế nghiên cứu

3.3.2.4. Mô hình hồi quy

3.4. Kết luận chương 3

4. CHƯƠNG 4: KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VÀ BÀN LUẬN

4.1. Kết quả nghiên cứu

4.2. Kết quả mô tả thống kê mẫu khảo sát

4.2.1. Thống kê mẫu theo giới tính

4.2.2. Thống kê mẫu theo độ tuổi

4.2.3. Thống kê theo trình độ học vấn

4.2.4. Thống kê mẫu theo vị trí công tác

4.2.5. Thống kê mẫu theo thu nhập

4.2.6. Thống kê mẫu theo loại hình doanh nghiệp

4.2.7. Thống kê mẫu theo quy mô doanh nghiệp

4.3. Kết quả nghiên cứu về các nhân tố ảnh hưởng và mức độ ảnh hưởng

4.3.1. Kiểm định chất lượng thang đo. Phân tích nhân tố khám phá EFA

4.3.2. Phân tích hồi quy

4.3.3. Bàn luận và so sánh kết quả nghiên cứu

4.3.3.1. Nhận thức nhà quản lý

4.3.3.2. Cơ cấu tổ chức

4.3.3.3. Phân quyền quản lý

4.3.3.4. Hệ thống khen thưởng

4.3.3.5. Trình độ nhân viên kế toán

4.4. Kết luận chương 4

5. CHƯƠNG 5: KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ

5.1. Nhận thức nhà quản lý

5.2. Cơ cấu tổ chức

5.3. Phân quyền quản lý

5.4. Hệ thống khen thưởng

5.5. Trình độ nhân viên kế toán

5.6. Hạn chế của đề tài và định hướng nghiên cứu tiếp theo

5.7. Kết luận chương 5

TÀI LIỆU THAM KHẢO

I. Giới thiệu và bối cảnh nghiên cứu

Luận văn thạc sĩ này tập trung vào việc phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến việc vận dụng kế toán trách nhiệm tại các doanh nghiệp sản xuất ở Bình Dương. Kế toán trách nhiệm là một công cụ quan trọng trong quản lý tài chính, giúp các nhà quản trị kiểm soát và đánh giá hiệu quả hoạt động của các bộ phận trong doanh nghiệp. Tại Việt Nam, đặc biệt là ở Bình Dương, việc áp dụng kế toán trách nhiệm còn nhiều hạn chế, đặc biệt trong ngành sản xuất. Nghiên cứu này nhằm xác định các yếu tố ảnh hưởng và đề xuất giải pháp để tăng cường hiệu quả áp dụng.

1.1. Mục tiêu nghiên cứu

Mục tiêu chính của nghiên cứu là xác định và đo lường mức độ ảnh hưởng của các nhân tố như nhận thức của nhà quản lý, cơ cấu tổ chức, phân quyền quản lý, hệ thống khen thưởng, và trình độ nhân viên kế toán đến việc vận dụng kế toán trách nhiệm. Nghiên cứu cũng đề xuất các giải pháp để cải thiện hiệu quả áp dụng tại các doanh nghiệp sản xuất ở Bình Dương.

1.2. Phạm vi và phương pháp nghiên cứu

Nghiên cứu được thực hiện tại các doanh nghiệp sản xuất ở Bình Dương từ tháng 10/2018 đến tháng 12/2018. Phương pháp nghiên cứu hỗn hợp bao gồm nghiên cứu định tính và nghiên cứu định lượng được sử dụng để thu thập và phân tích dữ liệu. Các công cụ như SPSS được áp dụng để xử lý dữ liệu và kiểm định mô hình nghiên cứu.

II. Cơ sở lý thuyết và khung nghiên cứu

Nghiên cứu dựa trên các lý thuyết nền tảng như Lý thuyết đại diện (Agency Theory), Lý thuyết lợi ích - chi phí (Cost-Benefit Theory), và Lý thuyết bất định (Contingency Theory). Các khái niệm về kế toán trách nhiệm, trung tâm trách nhiệm, và hệ thống báo cáo kế toán trách nhiệm được phân tích chi tiết. Nghiên cứu cũng xác định các nhân tố ảnh hưởng chính đến việc vận dụng kế toán trách nhiệm trong doanh nghiệp.

2.1. Khái niệm và vai trò của kế toán trách nhiệm

Kế toán trách nhiệm là một phần của kế toán quản trị, giúp nhà quản trị kiểm soát chi phí và đánh giá hiệu quả hoạt động của các bộ phận. Nó cung cấp thông tin hữu ích để ra quyết định kinh doanh và tăng cường trách nhiệm của các nhà quản lý.

2.2. Các nhân tố ảnh hưởng đến vận dụng kế toán trách nhiệm

Nghiên cứu xác định năm nhân tố chính ảnh hưởng đến việc vận dụng kế toán trách nhiệm: nhận thức của nhà quản lý, cơ cấu tổ chức, phân quyền quản lý, hệ thống khen thưởng, và trình độ nhân viên kế toán. Các nhân tố này được phân tích dựa trên các nghiên cứu trước đây và thảo luận với chuyên gia.

III. Phương pháp nghiên cứu và kết quả

Nghiên cứu sử dụng phương pháp hỗn hợp, bao gồm nghiên cứu định tính để xác định các nhân tố và nghiên cứu định lượng để đo lường mức độ ảnh hưởng. Dữ liệu được thu thập thông qua 420 phiếu khảo sát, trong đó 408 phiếu hợp lệ được phân tích bằng SPSS. Kết quả cho thấy nhận thức của nhà quản lý là nhân tố có ảnh hưởng lớn nhất, tiếp theo là cơ cấu tổ chức, phân quyền quản lý, hệ thống khen thưởng, và trình độ nhân viên kế toán.

3.1. Phương pháp thu thập và phân tích dữ liệu

Dữ liệu được thu thập từ các doanh nghiệp sản xuất ở Bình Dương thông qua phiếu khảo sát. Phần mềm SPSS được sử dụng để phân tích độ tin cậy của thang đo, phân tích nhân tố khám phá (EFA), và phân tích hồi quy để kiểm định mô hình nghiên cứu.

3.2. Kết quả nghiên cứu

Kết quả nghiên cứu chỉ ra rằng nhận thức của nhà quản lý có ảnh hưởng mạnh nhất đến việc vận dụng kế toán trách nhiệm, với hệ số hồi quy cao nhất. Các nhân tố khác như cơ cấu tổ chức và phân quyền quản lý cũng có tác động đáng kể. Nghiên cứu cũng đề xuất các giải pháp để cải thiện hiệu quả áp dụng kế toán trách nhiệm tại các doanh nghiệp.

IV. Kết luận và kiến nghị

Nghiên cứu kết luận rằng việc vận dụng kế toán trách nhiệm tại các doanh nghiệp sản xuất ở Bình Dương chịu ảnh hưởng bởi nhiều nhân tố, trong đó nhận thức của nhà quản lý là yếu tố quan trọng nhất. Các giải pháp được đề xuất bao gồm nâng cao nhận thức của nhà quản lý, cải thiện cơ cấu tổ chức, và tăng cường đào tạo nhân viên kế toán. Nghiên cứu cũng gợi ý hướng nghiên cứu tiếp theo về việc áp dụng kế toán trách nhiệm trong các ngành khác như dịch vụ và xây dựng.

4.1. Giải pháp đề xuất

Các giải pháp được đề xuất bao gồm: nâng cao nhận thức của nhà quản lý về tầm quan trọng của kế toán trách nhiệm, cải thiện cơ cấu tổ chức để phù hợp với việc áp dụng, và tăng cường đào tạo nhân viên kế toán để nâng cao trình độ chuyên môn.

4.2. Hạn chế và hướng nghiên cứu tiếp theo

Nghiên cứu chỉ tập trung vào các doanh nghiệp sản xuất ở Bình Dương, do đó kết quả có thể không đại diện cho các ngành khác. Hướng nghiên cứu tiếp theo có thể mở rộng sang các lĩnh vực như dịch vụ, xây dựng, và vận tải để có cái nhìn toàn diện hơn.

Luận Văn Thạc Sĩ Kế Toán: Phân Tích Các Nhân Tố Ảnh Hưởng Đến Việc Áp Dụng Kế Toán Trách Nhiệm Tại Các Doanh Nghiệp Sản Xuất Ở Bình Dương