Khóa luận tốt nghiệp về kiểm toán khoản phải trả người lao động và các khoản trích theo lương

Trường đại học

Tay Do University

Chuyên ngành

Kế toán

Người đăng

Ẩn danh

2016

117
0
0

Phí lưu trữ

30.000 VNĐ

Mục lục chi tiết

LỜI CÁM ƠN

LỜI CAM ĐOAN

TÓM TẮT KHÓA LUẬN

1. CHƯƠNG 1: GIỚI THIỆU

1.1. Mục tiêu nghiên cứu

1.1.1. Mục tiêu chung

1.1.2. Mục tiêu cụ thể

1.2. Phương pháp nghiên cứu

1.2.1. Phương pháp thu thập thông tin

1.2.2. Phương pháp xử lý

1.3. Phạm vi nghiên cứu của khóa luận

1.4. Cấu trúc của khóa luận

2. CHƯƠNG 2: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ KIỂM TOÁN KHOẢN MỤC PHẢI TRẢ NGƯỜI LAO ĐỘNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG

2.1. Phương pháp luận

2.2. Tổng quan về kiểm toán

2.2.1. Khái niệm về kiểm toán

2.2.2. Một số khái niệm liên quan

2.3. Khoản mục phải trả người lao động và các khoản trích theo lương có ảnh hưởng đến kiểm toán

2.3.1. Khái niệm phải trả người lao động và các khoản trích theo lương

2.3.1.1. Khái niệm phải trả người lao động
2.3.1.2. Các khoản trích theo lương

2.3.2. Một số sai phạm thường gặp trong kế toán phải trả người lao động và các khoản trích theo lương

2.4. Kiểm soát nội bộ đối với khoản mục phải trả người lao động và các khoản trích theo lương

2.5. Tổ chức công tác kế toán phải trả người lao động và các khoản trích theo lương

2.6. Vai trò của kiểm toán phải trả người lao động và các khoản trích theo lương trong kiểm toán BCTC

2.7. Căn cứ, mục tiêu kiểm toán phải trả người lao động và các khoản trích theo lương

2.8. Quy trình kiểm toán khoản mục phải trả người lao động và các khoản trích theo lương trong Kiểm toán BCTC

2.8.1. Xây dựng Chương trình kiểm toán khoản mục phải trả người lao động và các khoản trích theo lương trong kiểm toán BCTC

2.8.1.1. Chuẩn bị kế hoạch kiểm toán
2.8.1.2. Thu thập thông tin cơ sở
2.8.1.3. Thu thập thông tin về nghĩa vụ pháp lý của khách hàng
2.8.1.4. Thực hiện thủ tục phân tích
2.8.1.5. Đánh giá tính trọng yếu và rủi ro
2.8.1.6. Tìm hiểu hệ thống Kiểm soát nội bộ và đánh giá rủi ro kiểm soát
2.8.1.7. Thiết kế Chương trình kiểm toán

2.8.2. Thực hiện kiểm toán khoản mục phải trả người lao động và các khoản trích theo lương trong Kiểm toán BCTC

2.8.2.1. Thực hiện thủ tục kiểm soát phải trả người lao động và các khoản trích theo lương
2.8.2.2. Thực hiện thủ tục phân tích phải trả người lao động và các khoản trích theo lương
2.8.2.3. Thực hiện thủ tục chi tiết phải trả người lao động và các khoản trích theo lương

2.8.3. Kết thúc CTKiT khoản mục phải trả người lao động và các khoản trích theo lương trong Kiểm toán BCTC

3. CHƯƠNG 3: THỰC TRẠNG QUY TRÌNH KIỂM TOÁN KHOẢN MỤC PHẢI TRẢ NGƯỜI LAO ĐỘNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG

3.1. Giới thiệu tổng quát về SVC- CN Cần Thơ

3.1.1. Lịch sử hình thành và phát triển

3.1.2. Cơ cấu tổ chức bộ máy

3.1.3. Ngành nghề kinh doanh

3.1.3.1. Dịch vụ kiểm toán
3.1.3.2. Dịch vụ tư vấn
3.1.3.3. Dịch vụ khác

3.1.4. Tình hình hoạt động của công ty

3.1.4.1. Đặc điểm về khách hàng
3.1.4.2. Đánh giá kết quả hoạt động của SVC – CN Cần Thơ qua 3 năm

3.1.5. Thuận lợi khó khăn và định hướng phát triển

3.1.5.1. Thuận lợi và khó khăn
3.1.5.2. Định hướng phát triển

3.2. Xây dựng CTKiT khoản mục phải trả người lao động và các khoản trích theo lương trong Kiểm toán BCTC tại SVC – CN Cần Thơ

3.2.1. Lập kế hoạch kiểm toán khoản mục phải trả người lao động và các khoản trích theo lương

3.2.1.1. Chấp nhận khách hàng và đánh giá rủi ro hợp đồng (A120)
3.2.1.2. Hợp đồng kiểm toán (A210)
3.2.1.3. Tìm hiểu về hệ thống kiểm soát nội bộ của Công ty TNHH A
3.2.1.4. Mục đích kiểm toán của đơn vị khách hàng
3.2.1.5. Phân tích sơ bộ BCTC
3.2.1.6. Rủi ro kiểm toán và xác lập mức trọng yếu

3.3. Thực hiện kiểm toán khoản mục phải trả người lao động và các khoản trích theo lương trong Kiểm toán BCTC do SVC – CN Cần Thơ thực hiện

3.3.1. Thử nghiệm kiểm soát đối với khoản mục phải trả người lao động và các khoản trích theo lương

3.3.2. Thử nghiệm cơ bản đối với khoản mục phải trả người lao động và các khoản trích theo lương

3.3.3. Giai đoạn hoàn thành kiểm toán

3.4. Đánh giá quy trình kiểm toán

3.4.1. So sánh quy trình kiểm toán các khoản vay và chi phí lãi vay với các chuẩn mực kiểm toán Việt Nam

4. CHƯƠNG 4: GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUY TRÌNH KIỂM TOÁN KHOẢN MỤC PHẢI TRẢ NGƯỜI LAO ĐỘNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEOLƯƠNG

4.1. Đánh giá chung về quy trình kiểm toán khoản mục phải trả người lao động và các khoản trích theo lương và cung cấp dịch vụ tại SVC - CN Cần Thơ

4.1.1. Giai đoạn xây dựng CTKiT

4.1.2. Giai đoạn thực hiện kiểm toán

4.1.3. Giai đoạn kết thúc kiểm toán

4.1.4. Giai đoạn xây dựng CTKiT

4.1.5. Giai đoạn thực hiện kiểm toán

4.1.6. Giai đoạn kết thúc kiểm toán

4.2. Nguyên nhân của những hạn chế

4.2.1. Do quan niệm về kiểm toán của khách hàng

4.2.2. Do hệ thống KSNB của khách hàng

4.2.3. Các phương pháp kiểm toán ngoài chứng từ chưa được sử dụng một cách đầy đủ

4.3. Bài học kinh nghiệm rút ra từ thực trạng kiểm toán phải trả người lao động và các khoản trích theo lương tại SVC – CN Cần Thơ

4.3.1. Việc lập kế hoạch được cân nhắc chi tiết đầy đủ và hợp lý

4.3.2. Công tác tổ chức kiểm toán khoa học và hiệu quả

4.3.3. Xây dựng thủ tục kiểm toán hợp lý phù hợp với từng chu trình kiểm toán và từng khách hàng kiểm toán

4.3.4. Việc sử dụng giấy tờ làm việc của KTV

4.4. Sự cần thiết, yêu cầu, nguyên tắc hoàn thiện quy trình kiểm toán khoản mục phải trả người lao động và các khoản trích theo lương của SVC – CN Cần Thơ

4.4.1. Sự cần thiết phải hoàn thiện

4.4.2. Yêu cầu và nguyên tắc hoàn thiện

4.5. Đề xuất hoàn thiện quy trình kiểm toán khoản mục phải trả người lao động và các khoản trích theo lương trong Kiểm toán BCTC do SVC – CN Cần Thơ thực hiện

4.5.1. Phương pháp kiểm toán ngoài chứng từ

4.5.2. Tìm hiểu hệ thống kiểm soát nội bộ

4.5.3. Vấn đề về việc nâng cao chất lượng kiểm toán

4.5.4. Cần tăng cường công tác nghiên cứu về vận dụng thủ tục phân tích

4.6. Điều kiện thực hiện các giải pháp

5. CHƯƠNG 5: KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ

5.1. Cơ quan Nhà nước

5.2. Công ty kiểm toán

5.3. Khách hàng

DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂU

DANH MỤC CÁC HÌNH

DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT

Khóa luận tốt nghiệp kế toán kiểm toán khoản mục phải trả người lao động và các khoản trích theo lương trong kiểm toán bctc

Bạn đang xem trước tài liệu:

Khóa luận tốt nghiệp kế toán kiểm toán khoản mục phải trả người lao động và các khoản trích theo lương trong kiểm toán bctc

Tải đầy đủ

Bài viết "Kiểm toán khoản phải trả người lao động và trích theo lương trong báo cáo tài chính" cung cấp cái nhìn chi tiết về quy trình kiểm toán các khoản phải trả liên quan đến người lao động và các khoản trích theo lương. Nó tập trung vào việc đảm bảo tính chính xác, minh bạch của các khoản mục này trong báo cáo tài chính, giúp doanh nghiệp tuân thủ các quy định pháp lý và nâng cao uy tín tài chính. Độc giả sẽ hiểu rõ hơn về các bước thực hiện kiểm toán, những rủi ro tiềm ẩn và cách thức xử lý chúng.

Để mở rộng kiến thức về các quy trình kiểm toán khác, bạn có thể tham khảo bài viết Luận văn tốt nghiệp hoàn thiện quy trình kiểm toán thông tin tài chính hàng tồn kho trong kiểm toán báo cáo tài chính tại công ty tnhh kiểm toán và tư vấn uhy aca chi nhánh miền trung, hoặc tìm hiểu thêm về kiểm toán các khoản phải thu qua bài Luận văn tốt nghiệp kiểm toán khoản mục phải thu khách hàng trong kiểm toán báo cáo tài chính do công ty tnhh kiểm toán và tư vấn uhy aca thực hiện. Ngoài ra, bài Luận văn tốt nghiệp hoàn thiện quy trình kiểm toán khoản mục vốn bằng tiền trong kiểm toán báo cáo tài chính do công ty tnhh kiểm toán việt thực hiện cũng là một tài liệu hữu ích để hiểu sâu hơn về các khía cạnh khác trong kiểm toán tài chính.

#quản lý tài chính
#báo cáo tài chính
#người lao động
#chuẩn mực kế toán
#khoản phải trả
#trích theo lương

Chủ đề

Kiểm toán tài chính
báo cáo tài chính doanh nghiệp
Chuẩn mực kế toán và quy định
Quản lý chi phí lao động
Tải xuống (117 Trang - 2.93 MB)