CHƯƠNG 1: THUC TRANG CONG TAC QUAN LY CHAT LƯỢNG CONG TRINH TAI BAN QUAN LY DAU TU XAY DUNG QUAN HA DONG. “Thời gian qua, hệ thống văn bản pháp luật đã được hoàn thiện tạo cơ sở minh bạch, bình đẳng, thuận lợi hơn cho hoạt động đầu tư, kinh doanh của các doanh nghiệp trong lĩnh vực xây dựng, bất động sản. Cụ thể, những cơ chế, chính sách đôi mới trong Luật Kinh doanh Bắt động sản vừa qua đã đây nhanh tiến độ tái cấu trúc thị trường bắt động sản theo hướng. Luật Nhà ở góp phần tăng niềm tin vào thị trường, tạo điều kiện thu hút đầu tư, tăng nguồn cung phân khúc nhà ở giá rẻ và nhà ở thương mại hạng.
trung, Qua đó, nhu cầu nhà ở của cán bộ công nhân viên chức-lao động được giải quyết tốt Chính vì vậy, trong những năm tới nhu cầu xây dựng công trình sẽ bắt đầu phục hồi sau quãng thời gian trầm lắng. Đặc biệt là đối với các công trình nhà ở xã. Năm 2014, thành phó Hà Nội đã có 9 dự án nhà ở xã hội được thành phó chấp. thuận đầu tư với 6.146 căn hộ, tương đương 546.598m2 sản xây dựng.
Thành phố cũng đã chuyên đổi mục đích từ nhà thương mại sang nhà ở xã hội 19 dự án với tông số căn hộ dự kiến chuyên đôi khoảng 4. Ngoài ra, 3 dự án khác đã được thành phó chấp thuận chủ trương chuyên đôi, 2 dự án nhà đầu tư đang đề xuất, 8 dự án được chấp thuận chủ trương. “Theo kế hoạch, năm 2015, toàn thành phố sẽ có 12 dự án được hoàn thành, đưa vào sử dụng. Trong khi đó, theo thống kê của Hà Nội, nhu cầu thực tế về nhà ở.
xã hội đến năm 2020 tăng gần 50% so với Chương trình phát triển nhà ở được Thủ tướng phê duyệt.000 người chuyển từ thuê nhà ở công nhân sang thuê mua nhà ở xã hội. Những động thái trên của thành phố Hà Nội và các chủ đầu tư cho thấy nhu cầu về nhà ở xã hội đang tăng cao. Điều đó cũng khẳng định những tác động tích cực của các văn bản pháp luật về nhà ở và chính sách đối với người thu nhập thấp, đăc biệt là sự hỗ trợ kịp thời của gói cho vay 30 nghìn tỷ đồng đã tác động mạnh vào phân khúc nhà ở thu nhập thấp trên thị trường bắt động sản thời gian này. Trên cơ sở những chuyên biến tích cực thời gian qua, năm 2015, nhiều chuyên gia bất động sản dự báo thị trường sẽ có những cải thiện rõ rét.
Các nhà đầu tư nước ngoài chắc chắn sẽ quan tâm nhiều hơn tới thị trường Việt Nam. Ngoài ra, theo quy định của Luật Nhà ở, từ tháng 7/2015, người nước ngoài được phép mua. nha, sở hữu nhà tại Việt Nam. Khi đó, thị trường sẽ chứng kiến các hoạt động mua, bán sôi động, đặc biệt là phân khúc bắt động sản nghỉ dưỡng, Mặt khác, hàng loạt các cơ sở hạ tằng trên địa bàn Thủ đô được hoàn thành như cầu Nhật Tân, nhà ga T2 Nội Bài sẽ thu hút được lượng khách du lịch đến với Hà Nội và cũng là những điều kiện hấp dẫn người nước ngoài đến đầu tư ở Việt Nam, Chiến lược phát triển nhà ở đến 2020 đã chỉ ra rằng, 10 năm tới, thị trường.
bất động sản có nhiều tiềm năng để phát triển, bởi thực tế nguồn cung trên thị trường chưa thể đáp ứng, diện tích nhà ở xã hội hiện chỉ đạt khoảng 5-10%. Đây là thị trường tiềm năng chưa được khai phá hết. Chính vì vậy, trong các năm tới nhu cầu xây dựng trong mảng này sẽ ngày cảng sôi động. Giới thiệu Ban Quản lý đầu tư xây dựng quận Hà Đông 1.
Chức năng, nhiệm vụ [6] Ngày 17/02/2005 UBND thị xã Hà Đông ra Quyết định số 351/ QĐ-UB về việc thành lập Ban Quản lý đầu tư xây dựng đầu tư và xây dựng thị xã Hà Đông. Ngày 02/03/2005 UBND thành phố Hà Đông ra Quyết định số 387/ QÐ - UB. về việc giao chức năng nhiệm vụ cho Ban QLDA dau tu & xây dựng Hà Đông. ~ Vị trí, chức năng: Ban Quản lý đầu tư xây dựng quận Hà Đông là đơn vị trực thuộc UBND quận Hà Đông, có chức năng giúp UBND quận Hà Đông quản lý đầu tư các dự án, là đơn vị sự nghiệp có thu, tự chủ và tự chịu trách nhiệm về tài chính, tự dam bảo kinh phí hoạt động có tư cách pháp nhân, có con dấu va tai khoản riêng.
~ Nhiệm vụ và quyền hạn: Làm chủ đầu tư các dự án đầu tư xây dựng công trình giao thông, dân dụng và hạ tầng kỹ thuật. ~ Chịu trách nhiệm quản lý điều hành các dự án từ khâu chuẩn bị đầu tư, thực hiện đầu tư, kết thúc đầu tư và đưa dự án vào khai thác sử dụng. ~ Thực hiện một số nhiệm vụ khác do UBND quận Hà Đông giao. Nhân sự ban, doanh thu, các dự án Ban đang quản lý a.
Nhân sự Ban Quản lý đầu tư xây dựng quận Hà Đông ~ Bộ máy lãnh đạo gồm 01 Trưởng ban và 03 Phó trưởng ban. ~ Lao động bình quân : 59 người. + Cán bộ Lãnh đạo : 04 người; + Viên chức : 17 người; + Hop ding ND 68/ND-CP : 02 người; + Hop dong lao déng dai han : 01 người; + Hợp đồng lao động Ban ký : 39 người: ~ Đảng viên :30 đồng chí, chiếm tỷ lệ 50,8%, Cán bộ, viên chức, lao động của Ban luôn nhận thức sâu sắc và chấp hành nghiêm chỉnh mọi chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách và pháp luật Nhà nước, nhất là đường lối phát triển kinh tế, xã hội của thành phó, của quận, nhiệm vụ. chính trị của Ban, từ đó ra sức phần đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Không có cán bộ suy thoái về phẩm chất đạo đức, có đơn thư khiếu kiện hoặc vi phạm. Doanh thu: Giải ngân đến 18/3/2014 (vốn năm 2014) đạt 62.806 triệu đồng, trong đó: ~ Nguồn vốn ngân sách thành phố giao 10. + Giải ngân: 0 triệu đồng. ~ Nguồn vốn ngân sách quận giao: kế hoạch 45.
~ Nguồn vốn đấu giá: kế hoạch 6. ~ Các dự án đất dịch vụ: kế hoạch 52.696 triệu đồng (đạt 85,35 % so với kế hoạch), “Trong thời gian qua, Ban Quản lý đầu tư xây dựng đã tập trung đôn đốc nhà thầu làm hồ sơ quyết toán theo quy định. Năm 2014, đã được UBND quận phê đuyệt quyết toán hoàn thành 04 dự án, Sở Tài chính duyệt 01 dự án và có 11 dự án được đóng mã. Công tác thu tiền đóng góp hạ tầng đất dịch vụ: Đến 20/3/2014, đã thu tiền đất dịch vụ của 10 phường: Hà Cầu (2 đợt); Mộ Lao; (02 đợU); Phú La (02 đợU; Phúc La; La Khê (03 dot); Vạn Phúc; Dương Nội (02 đợt; Yên Nghĩa (03 đợt), Kiến Hưng (3 đợt ), Biên Giang, Đồng Mai với tông.
số tiền: 856,325 tỷ đồng. Các dự án Ban đang quản lý: s# Công tác đầu tư xây dựng cơ bản: - Tổng số: 77 dự án, trong đó: + Dự án đang thi công: 25 dự án + Dự án đang chuẩn bị thực hiện: 27 dự án + Dự án đang chuẩn bị đầu tư: 25 dự án s# Công tác đầu tư HTKT khu đấu giá QSD đất ~ Tổng số: 07 dự án, trong đó: + Dự án đang thi công: 02 dự án + Dự án đang chuân bị thực hiện: 04 dự án + Dự án đang chuẩn bị đầu tư: 02 dự án s# Công tác đầu tư HTKT đất dịch vụ: ~ Tổng số: 68 dự án, trong đó: + Dự án đã hoàn thành: 38 dy an + Dự án đang thi công: 22 dự án + Dự án đang chuân bị thực hiện: 06 dự án + Dự án đang chuẩn bị đầu tư: 02 dự án 1. Cơ cấu tô chức của Ban Quản lý đầu tư xây dựng quận Hà Đông [6] Cơ cấu tô chức phòng ban chức năng của Ban Quản lý đầu tư xây dựng Hà Đông gồm các bộ phận: Tô chức hành chính; Kế toán; Quản lý dự án 1; Quản lý dự án 2; Quản lý dự án 3, Kinh tế.1: Sơ đồ Cơ cầu tổ chức Ban QLĐTXD quận Hà Đông Tưởng ten string sting sting tan ton ten ; —] [Prine Quan] [Phong Quany | Phbng QuanTy TổHihchúh .a| TöKÈeán ka| TổKnhế ep vinta pp drén2(Giao ff did (Din ting) hôn) ung) 5 Quan hé quin I Ghỉchức - 6-4 Quang bb try Nguồn: [6] a. Chức năng, nhiệm vụ : $# Trưởng ban Là người chỉ huy cao nhất và chịu trách nhiệm trước UBND quận về kết quả.
thực hiện mọi nhiệm vụ của ban. “Trưởng ban quyết định và ký các văn bản liên quan đến điều hành hoạt động. của bạn: ~ Các hợp đồng, thanh lý hợp đồng kinh tế ~ Các kế hoạch, báo cáo ~ Các quyết định về tô chức, quy chế, quy định, điều động. ~ Các quyết định khen thưởng và kỷ luật.
Giúp việc cho trưởng ban có 03 phó trưởng ban phụ trách ba lĩnh vực chuyên môn chính là: ha ting, giao thông và đân dụng. Phó trưởng ban thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn theo sự phân công của trưởng ban, có thê được trưởng ban phân công, một hoặc một số lĩnh vực công tác và chịu trách nhiệm trước trưởng ban. $# Phó trưởng ban: Là người giúp trưởng bạn trong quản lý, điều hành chung mọi nhiệm vụ của bạn “Thay mặt trưởng ban trực tiếp điều hành, theo dõi, giải quyết các công việc. trong lĩnh lực, phạm vi được trưởng ban phân công hoặc ủy quyền.
Chịu trách nhiệm trước trưởng ban về kết quả những mặt công tác được phân công Trong phạm vi công tác được phân công, phó trưởng ban điều hành, phân. công, yêu cầu các cơ quan báo cáo xây dựng kế hoạch, văn bản đề trình trưởng ban duyệt (hoặc được ký ban hành). Kịp thời báo cáo trưởng ban các tình huống cần xử. lý Thay thế điều hành ban khi trưởng ban vắng mặt.
s* Tổ hành chính: Xây dựng bộ máy tô chức của đơn vị phù hợp với sự phát triển của ban theo. từng giai đoạn, tiêu chuân nghiệp vụ quy định. Xây dựng kế hoạch công tác ngắn hạn, dài hạn của đơn vị. Tổng hợp tình hình hoạt động của ban hàng tháng, quý, năm; tạo sự phối hợp chặt chẽ giữa các bộ phận trong đơn vị.
Bảo đảm sự vận hành có hiệu quả các hoạt động chung của ban. Triển khai thực hiện tuyển dụng người lao động theo chỉ tiêu biên chế được. duyệt; Căn cứ vào nhu cầu công tác của đơn vị đề xuất việc sắp x( 'hức, điều động, bỗ nhiệm, đào tạo, bồi dưỡng nâng cao chất lượng công chức phù hợp với yêu. cầu phát triển của đơn vị.