Chương 1 MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN CƠ BẢN VỀ THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH ĐỐI VỚI LAO ĐỘNG TRẺ EM 1. Lý luận về chính sách đối với lao động trẻ em 1. Một số khái niệm cơ bản 1. Trẻ em , Quyền trẻ em Khái niệm trẻ em: Trong pháp luật quốc tế, trẻ em được định nghĩa là người dưới 18 tuổi.
Đây là quy định được nêu trong Điều 1 Công ước của Liên hợp quốc về quyền trẻ em, 1989 và Điều 2 Công ước số 182 của ILO về lao động trẻ em. Theo pháp luật Việt Nam: trẻ em là người dưới 16 tuổi. (Điều 1, Luật Trẻ em, 2016) Bên cạnh khái niệm trẻ em, pháp luật Việt Nam còn có khái niệm “người chưa thành niên”. Tùy theo ngành luật (dân sự, hành chính, hình sự, hôn nhân gia đình, lao động…), khái niệm “người chưa thành niên” được sử dụng ít nhiều khác nhau, song đều có một dấu hiệu chung đó là người dưới 18 tuổi.
Người chưa thành niên là người chưa đủ mười tám tuổi. Khái niệm quyền trẻ em: Theo pháp luật Việt Nam Quyền trẻ em là tất cả những gì trẻ em cần có để được sống và lớn lên một cách lành mạnh và an toàn. Quyền trẻ em nhằm đảm bảo cho trẻ em không chỉ là người tiếp nhận thụ động lòng nhân từ của người lớn, mà các em là những thành viên Tham gia tích cực vào quá trình phát triển của chính mình. Quyền trẻ em là một bộ phận không thể thiếu của quyền con người.
Theo Quốc tế: Công ước Quốc tế về quyền trẻ em là Luật quốc tế để bảo vệ quyền trẻ em, bao gồm 54 điều khoản. Công ước đề ra các quyền cơ bản của con người mà trẻ em trên toàn thế giới đều được hưởng, và được Liên hợp quốc thông qua năm 1989. Hầu hết tất cả các các nước trên thế giới đồng tình và phê chuẩn Công ước Quốc tế về quyền trẻ em. Việt Nam là nước đầu tiên ở châu Á và nước 9 thứ 2 trên thế giới phê chuẩn công ước của Liên hiệp quốc về Quyền trẻ em vào ngày 20 tháng 2 năm 1990.
Và đối với Việt Nam, những người có độ tuổi dưới 16 tuổi được coi là trẻ em [45, tr 1]. Lao động trẻ em Khái niệm lao động được xác định như sau: Lao động là hoạt động diễn ra giữa người với giới tự nhên. Trong khi lao động con người vận dụng thể lực và trí tuệ tiềm tàng trong thân thể mình sử dụng công cụ lao động tác động vào giới tự nhiên để tạo ra các loại sản phẩm vật chất và tinh thần cho bản thân người lao động và cho xã hội. Quá trình lao động đồng thời là quá trình sử dụng sức lao động, sức lao động là năng lực con người, bao gồm thể lực và trí lực của người lao động.
Mỗi con người trong nền sản xuất xã hội đều chiếm những vị trí nhất định, mỗi vị trí mà người lao động chiếm giữ trong hệ thống sản xuất xã hội với tư cách là một sự kết hợp của các yếu tố khác trong quá trình sản xuất được gọi là chỗ làm hay việc làm. Trong luật pháp quốc tế, LĐTE là thuật ngữ thường dùng để chỉ tình trạng một người dưới 18 tuổi phải làm các công việc có hại đến tinh thần, thể chất, trí tuệ, đạo đức và nhân cách của các em; hoặc phải làm việc từ độ tuổi nhỏ khiến cho các em mất đi cơ hội học tập và phát triển. LĐTE là công việc khiến trẻ em mất đi tuổi thơ, tiềm năng và nhân cách, và có ảnh hưởng xấu tới sự phát triển về thể chất và tinh thần của trẻ, bao gồm cả việc cản trở khả năng đến trường. Nó bao gồm những công việc: nguy hiểm và gây hại cho trẻ em về mặt tinh thần, thể chất, xã hội hay đạo đức; và ản trở việc học tập của trẻ em do: lấy đi của các em cơ hội học tập, buộc các em phải nghỉ học sớm, hay buộc các em phải kết hợp việc học với làm việc nặng nhọc và trong nhiều giờ.
LĐTE được nhận diện thông qua các tiêu chí về độ tuổi, thời gian làm việc, loại công việc và nơi làm việc được xem là nguy hại cho người dưới 18 tuổi. Những quy định theo các tiêu chí này được thể hiện rõ trong hai công ước của ILO là Công ước số 138 năm 1973 về tuổi lao động tối thiểu và Công ước số 182 năm 1999 về nghiêm cấm và hành động khẩn cấp xóa bỏ các hình thức LĐTE tồi tệ nhất. Cụ thể, nó bao gồm những hình thức LĐTE tồi tệ nhất, những công việc nguy hại và công việc không được phép thực hiện bởi trẻ em dưới tuổi lao động tối thiểu theo luật từng nước (Bảng 1. Mức tuổi lao động tối thiểu xác lập theo quy định của Công ước số 138 Tuổi tối thiểu áp Tuổi tối thiểu ngoại lệ, áp Mức tuổi lao động dụng chung cho mọi dụng cho các quốc gia quốc gia đang phát triển Tuổi tối thiểu cơ bản (Điều Không dưới 15 tuổi Không dưới 14 tuổi 2) Tuổi tối thiểu áp dụng với Không dưới 18 tuổi Không dưới 16 tuổi Nhưng các công việc nguy hiểm an toàn và phẩm hạnh phải (Điều 3) được đảm bảo Tuổi tối thiểu áp dụng với 13 - 15 tuổi 12-14 tuổi các công việc nhẹ (Điều 7) Nguồn: Theo tài liệu Hướng dẫn phòng ngừa và giảm thiều lao động trẻ em của tổ chức ILO.
[40, tr 7-11] Theo pháp luật Việt Nam: Bộ luật Lao động 2019 là văn bản pháp lý toàn diện nhất quy định các vấn đề có liên quan đến trẻ em tham gia lao động và người lao động chưa thành niên. Bộ luật Lao động quy định: “người lao động là người từ đủ 15 tuổi trở lên” (Điều 3) và “người lao động chưa thành niên là người lao động dưới 18 tuổi " (Điều 143, Bộ Luật lao động 2019) và nghiêm cấm việc sử dụng lao động chưa thành niên trái pháp luật, cưỡng bức lao động và các hành vi lợi dụng danh nghĩa dạy nghề, tập nghề để trục lợi, bóc lột sức lao động hoặc dụ dỗ, ép buộc người học nghề, người tập nghề vào hoạt động trái pháp luật. Thông tư số 10/2013/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội, ban hành ngày 10 tháng 6 năm 2013 quy định danh mục các công việc và nơi làm việc cấm sử dụng lao động là người chưa thành niên. Phạm vi áp dụng đối với tất cả các doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động theo hợp đồng lao động.
Danh mục quy định 91 công việc và nơi làm việc cấm sử dụng lao động là người chưa thành niên. 11 Thông tư số 11/2013/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội, ban hành ngày 11/6/2013 quy định danh mục Công việc nhẹ được sử dụng người dưới 15 tuổi làm việc. Bao gồm: (i) Danh mục công việc được sử dụng người dưới 13 tuổi làm việc và (ii) Danh mục công việc được sử dụng người từ đủ 13 tuổi đến dưới 15 tuổi được làm việc. Chính sách lao động trẻ em Chính sách LĐTE là tập hợp những quyết định, quy định của nhà nước được cụ thể hóa trong các chương trình, dự án cùng với nguồn lực, quy trình hay cơ chế thực hiện nhằm tác động vào các đối tượng LĐTE.
Đối với thế giới: Các tiêu chuẩn lao động quốc tế liên quan đến LĐTE: Công ước về Quyền trẻ em. Điều 32 quy định trẻ em phải được bảo vệ trước sự “bóc lột kinh tế” và “tính đến những điều khoản thích hợp của những văn kiện quốc tế khác”. Ví dụ như các Công ước của ILO thể hiện nguyên tắc cơ bản trong lao động. Tuyên bố về các quyền và Nguyên tắc cơ bản tại nơi làm việc và theo dõi việc áp dụng được thông qua tại Hội nghị Lao động Quốc tế lần thứ 86 họp tại Geneva vào tháng 6/1998, trong đó quy định rằng xóa bỏ hiệu quả LĐTE là một trong bốn nguyên tắc cơ bản mà các quốc gia thành viên của Công ước về quyền trẻ em (Công ước về quyền trẻ em được viết tắt là CRC) cần tuân thủ hoặc các văn kiện quốc tế khác như các công ước của ILO thể hiện nguyên tắc cơ bản trong lao động.
Tuy nhiên, không đơn giản để xác định được thế nào là “bóc lột kinh tế” hay “LĐTE” nào cần phải xóa bỏ, trong khi trẻ em tham gia lao động dưới nhiều hình thức khác nhau và điều kiện lao động khác nhau và không phải tất cả những công việc trẻ em tham gia đều là “có hại" đối với trẻ em. Vì vậy, cần có các tiêu chuẩn quốc tế đối với các quy định của quốc gia về vấn đề trẻ em tham gia lao động. Công ước số 138 của ILO về độ tuổi tối thiểu (được bổ sung bởi Khuyến nghị số 146) yêu cầu độ tuổi lao động tối thiểu chung phải được ấn định bởi mỗi quốc gia và không được dưới tuổi hoàn thành giáo dục bắt buộc và về nguyên tắc, không dưới 15 tuổi. Tuy nhiên, trẻ em 13-14 tuổi có thể được phép làm công việc nhẹ Công ước số 138 của ILO về độ tuổi tối thiểu (được bổ sung bởi Khuyến nghị số 12 146) yêu cầu độ tuổi lao động tối thiểu chung phải được ấn định bởi mỗi quốc gia và không được dưới tuổi hoàn thành giáo dục bắt buộc.
Đối với những công việc nguy hiểm phải nghiêm cấm đối với trẻ em dưới 18 tuổi. Nội dung chính xác của công việc nguy hiểm phải được xác định bởi mỗi quốc gia sau khi tham khảo ý kiến ba bên (chính phủ, công đoàn và đại diện của người sử dụng lao động). Công ước 182 của ILO về các hình thức LĐTE tồi tệ nhất (được bổ sung bởi Khuyến nghị số 190) yêu cầu nghiêm cấm và hành động khẩn cấp xoá bỏ các hình thức LĐTE tồi tệ nhất là mối ưu tiên chính của hành động quốc gia và quốc tế, đã được Hội nghị toàn thể của Tổ chức Lao động quốc tế nhất trí thông qua trong phiên họp lần thứ 87 tại Giơ-ne-vơ và được tuyên bố ngày 17 tháng 6 năm 1999. Phạm vi áp dụng công ước bao gồm tất cả các lĩnh vực hoạt động kinh tế, không có ngoại lệ.
Công ước yêu cầu các quốc gia phê chuẩn không chỉ cấm các hình thức LĐTE tồi tệ nhất trong pháp luật mà còn phải thiết kế và thực hiện các chương trình hành động nhằm xóa bỏ các hình thức này như là một ưu tiên, và phải thiết lập hoặc chỉ định các cơ chế thích hợp để theo dõi việc thực hiện Công ước.