Luận án tiến sĩ triết học vấn đề chất lượng đội ngũ giảng viên lý luận chính trị trong các trường đại học cao đẳng ở nước ta hiện nay

Luận án tiến sĩ phân tích triết học vấn đề chất lượng đội ngũ giảng viên lý luận chính trị trong các trường đại học cao đẳng, xây dựng cơ sở lý luận, kiểm chứng thực nghiệm, đóng

Trường đại học

Đại Học Quốc Gia Hà Nội

Người đăng

Ẩn danh

Thể loại

luận án

2012

208
0
0

Phí lưu trữ

55 Point

Mục lục chi tiết

1. CHƯƠNG 1: CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN LÝ LUẬN CHÍNH TRỊ VÀ TẦM QUAN TRỌNG CỦA VIỆC NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN LÝ LUẬN CHÍNH TRỊ

1.1. Chất lượng đội ngũ giảng viên lý luận chính trị - một số vấn đề lý luận

1.2. Tầm quan trọng và những yếu tố ảnh hưởng đến việc nâng cao chất lượng đội ngũ

1.3. Chất lượng đội ngũ giảng viên lý luận chính trị trong các trường đại học, cao đẳng hiện nay - thực trạng và những vấn đề đặt ra

1.3.1. Năng lực chuyên môn

1.3.2. Phẩm chất đạo đức, bản lĩnh chính trị

1.3.3. Những vấn đề đặt ra từ thực trạng chất lượng đội ngũ giảng viên lý luận chính trị

1.4. Quan điểm và giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên lý luận chính trị trong các trường đại học, cao đẳng ở nước ta hiện nay

1.4.1. Những quan điểm cơ bản nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên lý luận chính trị

1.4.2. Một số giải pháp chủ yếu nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên lý luận chính trị

1.4.2.1. Nâng cao bản lĩnh chính trị, bản lĩnh nghề nghiệp, tư tưởng, đạo đức cho đội ngũ giảng viên lý luận chính trị
1.4.2.2. Đổi mới công tác đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn giảng viên lý luận chính trị theo hướng chuẩn hóa, hiện đại hóa
1.4.2.3. Đổi mới, hoàn thiện cơ chế chính sách, tạo động lực khuyến khích đội ngũ giảng viên lý luận chính trị không ngừng nâng cao năng lực chuyên môn, tu dưỡng đạo đức nghề nghiệp

2. NHỮNG CÔNG TRÌNH CỦA TÁC GIẢ ĐÃ CÔNG BỐ LIÊN QUAN TỚI LUẬN ÁN

TÀI LIỆU THAM KHẢO

PHỤ LỤC

Tóm tắt

I. Chất lượng giảng viên lý luận chính trị và tầm quan trọng của việc nâng cao chất lượng đội ngũ

Chất lượng giảng viên lý luận chính trị tại các trường đại học, cao đẳng Việt Nam hiện nay đang là một vấn đề cấp thiết. Đội ngũ giảng viên lý luận chính trị không chỉ là người truyền đạt kiến thức mà còn là những người định hướng tư tưởng cho thế hệ trẻ. Việc nâng cao chất lượng giảng viên lý luận chính trị là cần thiết để đáp ứng yêu cầu của giáo dục đại học trong bối cảnh toàn cầu hóa. Theo đó, chất lượng giảng viên được đánh giá qua nhiều tiêu chí như trình độ chuyên môn, phẩm chất đạo đức và khả năng giảng dạy. Để nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên, cần có sự đầu tư đồng bộ từ các cơ quan quản lý giáo dục, cũng như sự tự giác của bản thân giảng viên trong việc học tập và rèn luyện.

1.1. Tầm quan trọng của việc nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên lý luận chính trị

Nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên lý luận chính trị không chỉ giúp cải thiện chất lượng giáo dục mà còn góp phần vào việc xây dựng nền tảng tư tưởng vững chắc cho xã hội. Đội ngũ giảng viên có chất lượng cao sẽ truyền tải được những kiến thức và giá trị cốt lõi của chủ nghĩa Mác-Lênin và tư tưởng Hồ Chí Minh đến sinh viên. Điều này đặc biệt quan trọng trong bối cảnh hiện nay, khi mà các giá trị văn hóa và tư tưởng đang bị thách thức bởi nhiều yếu tố bên ngoài. Việc nâng cao chất lượng giảng viên lý luận chính trị sẽ tạo ra một môi trường học tập tích cực, giúp sinh viên phát triển tư duy phản biện và khả năng phân tích vấn đề xã hội một cách khoa học.

II. Thực trạng chất lượng đội ngũ giảng viên lý luận chính trị trong các trường đại học cao đẳng hiện nay

Thực trạng chất lượng đội ngũ giảng viên lý luận chính trị trong các trường đại học, cao đẳng Việt Nam hiện nay cho thấy nhiều vấn đề cần được giải quyết. Mặc dù có nhiều giảng viên có trình độ chuyên môn cao, nhưng vẫn còn một bộ phận giảng viên chưa đáp ứng được yêu cầu về phẩm chất đạo đức và năng lực giảng dạy. Nhiều giảng viên thiếu sự tự giác trong việc nâng cao trình độ chuyên môn, dẫn đến chất lượng giảng dạy không đồng đều. Hơn nữa, cơ sở vật chất và điều kiện làm việc của giảng viên cũng chưa được cải thiện đáng kể, ảnh hưởng đến khả năng giảng dạy và nghiên cứu của họ. Để khắc phục tình trạng này, cần có những chính sách hỗ trợ và khuyến khích giảng viên nâng cao năng lực chuyên môn và phẩm chất đạo đức.

2.1. Những yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng đội ngũ giảng viên lý luận chính trị

Có nhiều yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng đội ngũ giảng viên lý luận chính trị, bao gồm trình độ đào tạo, kinh nghiệm giảng dạy, và môi trường làm việc. Trình độ đào tạo của giảng viên là yếu tố quyết định đến khả năng truyền đạt kiến thức và kỹ năng cho sinh viên. Ngoài ra, kinh nghiệm giảng dạy cũng đóng vai trò quan trọng trong việc hình thành phong cách giảng dạy và khả năng tương tác với sinh viên. Môi trường làm việc, bao gồm cơ sở vật chất và chính sách hỗ trợ từ nhà trường, cũng ảnh hưởng đến động lực làm việc và sự phát triển nghề nghiệp của giảng viên. Do đó, cần có những giải pháp đồng bộ để cải thiện các yếu tố này.

III. Giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên lý luận chính trị

Để nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên lý luận chính trị, cần thực hiện một số giải pháp cụ thể. Đầu tiên, cần có chính sách đào tạo và bồi dưỡng giảng viên theo hướng chuẩn hóa và hiện đại hóa. Các chương trình đào tạo cần được thiết kế phù hợp với yêu cầu thực tiễn và xu hướng phát triển của giáo dục đại học. Thứ hai, cần tạo ra môi trường làm việc thuận lợi cho giảng viên, bao gồm cơ sở vật chất đầy đủ và chính sách đãi ngộ hợp lý. Cuối cùng, cần khuyến khích giảng viên tự học, tự bồi dưỡng để nâng cao năng lực chuyên môn và phẩm chất đạo đức. Việc thực hiện đồng bộ các giải pháp này sẽ góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên lý luận chính trị trong các trường đại học, cao đẳng.

3.1. Đổi mới công tác đào tạo bồi dưỡng giảng viên lý luận chính trị

Đổi mới công tác đào tạo và bồi dưỡng giảng viên lý luận chính trị là một trong những giải pháp quan trọng để nâng cao chất lượng đội ngũ. Cần thiết kế các chương trình đào tạo phù hợp với nhu cầu thực tiễn và xu hướng phát triển của giáo dục đại học. Các khóa bồi dưỡng cần tập trung vào việc nâng cao năng lực giảng dạy, nghiên cứu và phẩm chất đạo đức cho giảng viên. Đồng thời, cần tạo điều kiện cho giảng viên tham gia các hội thảo, hội nghị chuyên môn để cập nhật kiến thức và chia sẻ kinh nghiệm giảng dạy. Việc đổi mới công tác đào tạo sẽ giúp giảng viên nâng cao năng lực chuyên môn và đáp ứng tốt hơn yêu cầu của giáo dục đại học.

09/02/2025

Trích đoạn nội dung tài liệu

Chương 1. Chất lượng đội ngũ giảng viên lý luận chính trị và và tầm quan trọng của việc nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên lý luận chính trị. Chất lượng đội ngũ giảng viên lý luận chính trị trong các trường đại học, cao đăng ở nước ta hiện nay - thực trạng và những van đề đặt ra. Quan điểm và giải pháp chủ yếu nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên lý luận chính trị trong các trường đại học, cao đăng ở nước ta hiện nay.

22 Chương 1 CHÁT LƯỢNG ĐỌI NGŨ GIẢNG VIÊN LÝ LUẬN CHÍNH TRỊ VA TAM QUAN TRONG CUA VIỆC NÂNG CAO CHAT LƯỢNG DOI NGŨ GIANG VIÊN LY LUẬN CHÍNH TRI 1. Chất lượng đội ngũ giảng viên ly luận chính tri - một số van dé lý luận 1. Đội ngũ giảng viên lý luận chính trị 1. Khái niệm "giảng viên", "giảng viên ly luận chính tri" * Khải niệm "giảng viên” Giáo dục với tư cách là một hiện tượng xã hội, đã xuất hiện và tồn tại cùng với sự xuất hiện và ton tại của xã hội loài người.

Nhiệm vụ cơ bản của giáo dục là chuẩn bị cho thế hệ trẻ đi vào cuộc sông trên cơ sở tiếp thu, kế thừa và phát triển những kinh nghiệm, tri thức mà nhân loại đã tích Itty được. Nhiệm vụ đặc biệt đó từ thời cô đại đến nay đã trở thành một chức năng chuyên biệt và được giao cho các nhà giáo. Ngành giáo dục với bề dày lịch sử của mình đã cho những dữ liệu phong phú dé tiếp cận, làm rõ khái niệm “nhà giáo” như là cơ sở dé làm rõ khái niệm “giảng viên”. Chịu ảnh hưởng của văn hóa Trung Quốc, lúc đầu ở Việt Nam, nhân dân cũng gọi người làm nghề dạy học là “Sư” và tran trọng "Su" - “nhất tự vi sư, bán tự vi sư”.

Sau khi có chữ Nôm, nhân dân gọi những người làm nghề dạy học bang "Thay" - thay Đồ, thầy Nho, đến khi tiếp xúc với văn minh phương Tây, thì gọi là “Thay giáo”. Trong nhận thức và trong đời sống tinh thần của nhân dân Việt Nam, nhà giáo là một chức danh xã hội được xếp đầu tiên và không hàm nghĩa giới tính. Theo Từ điển Tiếng Việt, nhà giáo là “những người làm nghề day học” [113, tr. Dé làm rõ hơn khái niệm nhà giáo, đồng thời quy định địa vị pháp lý của nhà giáo, tại Điều 70 của Luật Giáo dục nước CHXHCN Việt Nam đã đưa ra định nghĩa pháp lý đầy đủ về nhà giáo: “Nhà giáo là những người làm nhiệm vụ giảng dạy, giáo dục trong nhà trường, cơ sở giáo dục khác” [89].

Trong hệ thống giáo dục quốc dân, “nhà giáo giảng dạy ở cơ sở giáo dục mâm non, giáo dục phô thông, giáo 23 dục nghề nghiệp gọi là giáo viên; những người làm nhiệm vụ giảng dạy, giáo dục trong hệ thống giáo dục nói chung được gọi là nhà giáo; ở cơ sở giáo dục đại học gọi là giảng viên” [89]. Nhu vậy, “giang viên là khái niệm chỉ những người làm công tác giảng dạy, nghiên cứu trong các học viện, các trường đại học, cao dang”. Hiện nay, theo quan niệm cua giáo dục hiện dai, khái nệm "giảng viên” cũng như vai trò giảng viên đã được mở rộng hơn, theo đó, giảng viên thực hiện vai trò trong quá trình đào tạo: 1). Vai trò của người thúc day: Đây là vai trò rất quan trọng của giảng viên, phù hợp với nguyên tắc lay người học làm trung tâm, trong đó nhiệm vụ của giảng viên là gợi mở, khuyến khích, giúp đỡ, thúc đây sinh viên từng bước tự nhận thức, từ đó rút ra phương pháp và những kiến thức cần thiết áp dụng trong thực tiễn, giải quyết công việc hiệu quả.

Dé làm tốt vai trò của người thúc đây, giảng viên phải có phương pháp tốt, nhạy bén nghề nghiệp, nắm bắt được khả năng, đặc điểm tâm lý, điểm mạnh cũng như hạn chế của người học, từ đó tìm ra những điểm mấu chốt, khơi gợi, thúc đây mong muốn, kha năng tự hoc, tự nghiên cứu cua người học, hình thành kỹ năng xử lý van dé cho người học. Vai trò của người tổ chức: Giảng viên cần t6 chức tốt từng khâu cũng như toàn bộ quá trình giảng dạy của mình, từ xác định nhu cầu, thiết kế đào tạo đến chuẩn bị bài giảng và tiến hành công việc giảng dạy. Tổ chức quá trình giảng dạy hiệu quả, giảng viên phải chú ý đến tính tương tác giữa người dạy và người học, trong đó, người học được coi là trung tâm. Với vai trò của người tổ chức, giảng viên phải có phương pháp làm việc khoa học, có tinh thần tận tụy, phong cách sư phạm, thái độ cởi mở, sẵn sàng trao đổi, lắng nghe ý kiến của người học.

Trong vai trò của người tổ chức, ba yếu tố: Kiến thức, phương pháp, đạo đức nghé nghiệp được kết hợp nhuần nhuyễn, đạt tới trình độ cao. 24 Ở nước ta, yêu cầu đối với giảng viên được xác định cụ thể: Về trình độ đào tạo, giảng viên it nhất là có trình độ từ đại học trở lên. Trong quá trình phát triển, yêu cầu đặt ra với giảng viên là phải từng bước chuẩn hoá dé đạt trình độ văn băng thạc sỹ, tiến sỹ. Nhìn chung, giảng dạy DH, CD là một hoạt động mang tính nghè nghiệp bậc cao; giảng viên là tầng lớp trí thức có năng lực chuyên môn, kỹ năng, kinh nghiệm dé tham gia giảng day tốt một môn học (hoặc một số môn học).

* Khai niệm "giảng viên ly luận chính tri" Theo tiếng Hy lap, "Theorie"/ly luận - với nghĩa sơ khai của nó là quan sát, nghiên cứu. Cùng với sự phát triển của xã hội, của tri thức con người, khái niệm jý /„ận càng ngày càng được hiểu day đủ hơn. Lý luận là phạm trù rộng lớn, tồn tại và phát triển cùng với sự phát triển của tri thức loài người. Theo sự phát triển của lịch sử, có rất nhiều cách định nghĩa và khái niệm lý luận ngày càng được hiểu một cách đầy đủ, phong phú hơn.

Nói về lý luận, Chủ tịch Hồ Chí Minh đã định nghĩa một cách rất đơn giản, ngăn gon, song day đủ: "Dem thực tế trong lịch sử, trong kinh nghiệm, trong các cuộc tranh đấu, xem xét, so sánh thật kỹ lưỡng rõ ràng, làm thành kết luận. Rồi lại đem nó chứng minh với thực tế. Đó là lý luận chân chính" [75. Từ khái niệm đó, Chủ tịch Hồ Chí Minh khái quát về lý luận ở mức độ sâu sắc hơn: “Lý luận là sự tổng kết những kinh nghiệm của loài người, là tổng hợp những tri thức về tự nhiên và xã hội tích trữ lại trong quá trình lịch sử” [77, tr.

Định nghĩa của Chủ tịch Hồ Chí Minh không những làm sáng tỏ quan niệm triết học về lý luận mà còn làm sáng tỏ nguồn gốc, cách thức hình thành lý luận. Về thực chất, lý luận chính là hệ thong những tri thức đã được khái quát tạo ra một quan niệm hoàn chỉnh về các quy luật và mối liên hệ co bản của hiện thực. Đề tồn tại và phát triển, con người buộc phải tìm hiểu thế giới xung quanh, phải có tri thức nhất định về nó. Tuy nhiên, những tri thức đó không phải tự nhiên mà có, nó chỉ được hình thành, được thu nhận thông qua hoạt động thực tiễn (qua cải tạo thế giới tự nhiên, 25 qua các hoạt động chính trị - xã hội, qua lao động sản xuất).

Trong quá trình lao hoạt động thực tiễn con người dần dần đúc rút được kinh nghiệm, tích lũy những kinh nghiệm đó lại. Và lý luận chính là sự khái quát hóa, trừu tượng hóa từ những kinh nghiệm thực tiễn đó. Như vậy, lý luận không đơn thuần chỉ là sự mô tả hiện thực khách quan, là sự sao chép giản đơn các kinh nghiệm trong thực tiễn, mà trên cơ sở phản ánh hiện thực của thực tiễn, nó phát hiện ra những quy luật vận động và dự báo những xu hướng, những vấn đề được đặt ra cần giải quyết trong thực tiễn. Những phân tích đó cho thấy: Lý luận được hình thành từ thực tiễn, trên cơ sở thực tiễn, đa dạng, phong phú của con người, loài người.

Nhận thức của con người, nhìn chung, có cấu trúc phức tạp và có các cấp độ nhận thức khác nhau, song về tổng thể có thể khái quát thành hai cấp độ: Nhận thức kinh nghiệm (nhận thức trực tiếp) và nhận thức lý luận (nhận thức gián tiếp). Nhận thức kinh nghiệm là quá trình nhận thức mang lại những tri thức trực tiếp thu nhận được từ lao động, sản xuất,. Hay nói cách khác, tri thức kinh nghiệm là những tri thức được chủ thể thu nhận trực tiếp trong quá trình hoạt động thực tiễn, giữ vai trò hết sức quan trọng trong quá trình con người nhận thức và cải tạo thế giới. Tri thức kinh nghiệm giúp cho con người điều chỉnh kịp thời hoạt động của mình, làm cho con người có được những quyết định nhanh chóng và đúng đắn trong một phạm vi nhất định, hoàn cảnh cụ thể nhất định.

Song cũng cần phải nhấn mạnh rằng, dù quan trọng và có vai trò to lớn, song tri thức kinh nghiệm mới chỉ dừng lại ở sự khái quát ban đầu, mới chỉ là sự phản ánh sự vật trong những hoàn cảnh cụ thể, cục bộ, riêng biệt, phản ánh cái bề ngoài, cái ngẫu nhiên, mà chưa di sâu vào bản chất và qui luật của sự vật, chưa tạo thành một hệ thong tri thức chat chẽ, chưa tìm ra mối liên hệ ban chat. Do vậy, phạm vi áp dung cũng như tính hướng dẫn, chỉ đạo của tri thức kinh nghiệm thường bị hạn chế trong phạm vi hep. Angghen đã viết: “Sự quan sát dựa vào kinh nghiệm tự nó không bao 26 giờ có thé chứng minh được day đủ tính tất yếu” [69, tr. Cho nên, biện chứng của quá trình nhận thức tất yêu vươn tới một tri thức sâu sắc hơn, bản chất hơn, mang tính khái quát cao hơn, đó là tri thức lý luận - kết quả của nhận thức lý luận.

Nhận thức lý luận là quá trình mang lại những tri thức mới, gián tiếp về mối liên hệ bản chất giữa các mặt khác nhau của khánh thể nhận thức, từ đó lý giải, nhận thức những quy luật cơ bản. Tri thức lý luận thuộc trình độ cao hơn so với tri thức kinh nghiệm, nó đã vượt ra ngoài giới hạn của những tri thức kinh nghiệm. Tri thức lý luận phản ánh hiện thực trong tính bản chất của sự vật, mang tính trừu tượng hóa và khái quát hóa cao, đem lại sự hiểu biết sâu sắc về bản chất và qui luật của sự vật. Chính vì vậy, phạm vi áp dụng cũng như tính hướng dan, chi dao của tri thức lý luận rộng lớn hơn so với tri thức kinh nghiệm.

Nội dung được bảo vệ bản quyền — Tải xuống đầy đủ

Bài viết "Chất lượng giảng viên lý luận chính trị tại các trường đại học cao đẳng Việt Nam hiện nay" phân tích tình hình và những thách thức trong việc nâng cao chất lượng giảng viên trong lĩnh vực lý luận chính trị. Tác giả nhấn mạnh tầm quan trọng của việc cải thiện năng lực giảng dạy và nghiên cứu của giảng viên, từ đó góp phần nâng cao chất lượng đào tạo cho sinh viên. Bài viết cũng đề xuất một số giải pháp nhằm cải thiện chất lượng giảng viên, giúp độc giả hiểu rõ hơn về vai trò của họ trong hệ thống giáo dục đại học.

Để mở rộng kiến thức về quản lý chất lượng giảng dạy và đào tạo, bạn có thể tham khảo thêm các tài liệu liên quan như Luận văn thạc sĩ quản lý chất lượng dạy học của giảng viên trường đại học ngoại ngữ tin học thành phố hồ chí minh, nơi cung cấp cái nhìn sâu sắc về quản lý chất lượng giảng dạy. Ngoài ra, bài viết Luận văn thạc sĩ tác động của cơ chế tài chính đối với chất lượng đào tạo ở các trường đại học công lập tại việt nam sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về ảnh hưởng của chính sách tài chính đến chất lượng đào tạo. Cuối cùng, bạn có thể tìm hiểu thêm về Hcmute nghiên cứu các phẩm chất và năng lực của giảng viên trường đại học sư phạm kỹ thuật tp hồ chí minh, để nắm bắt các phẩm chất cần thiết của giảng viên trong bối cảnh hiện nay. Những tài liệu này sẽ cung cấp cho bạn cái nhìn toàn diện hơn về chất lượng giảng viên và giáo dục đại học tại Việt Nam.