đãi ngộ nhân viên y tế
Luận văn thạc sĩ quản lý kinh tế các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên y tế với công việc tại bệnh viện đa khoa tỉnh ninh thuận
Luận văn thạc sĩ kinh tế phân tích quản lý kinh tế các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên y tế với công việc tại bệnh viện, đánh giá thực trạng, chỉ ra hạn chế, đề
Tạo động lực lao động thông qua thù lao tài chính tại trung tâm giám định y khoa hà nội
Nghiên cứu giải pháp tạo động lực cho nhân viên tại Trung tâm Giám định Y khoa Hà Nội bằng cách sử dụng thù lao tài chính. Phân tích và đề xuất.
Luận văn thực hiện chính sách đãi ngộ đối với nhân lực ngành y tế thành phố đà nẵng
Chuyên khảo phân tích Luận văn thực hiện chính sách đãi ngộ đối với nhân lực ngành y tế thành phố đà nẵng, đánh giá các khía cạnh quan trọng, đề xuất hướng nghiên cứu tiếp theo.
Luận văn thạc sĩ chính sách thu hút nguồn nhân lực trình độ cao cho các bệnh viện công lập trên địa bàn tỉnh nghệ an
Luận văn thạc sĩ phân tích chính sách thu hút nguồn nhân lực trình độ cao cho bệnh viện công lập tại Nghệ An, đề xuất giải pháp hiệu quả.
Luận văn thạc sĩ kinh tế phân tích quản lý kinh tế các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên y tế với công việc tại bệnh viện, đánh giá thực trạng, chỉ ra hạn chế, đề
Danh mục:
143
3
0
Nghiên cứu giải pháp tạo động lực cho nhân viên tại Trung tâm Giám định Y khoa Hà Nội bằng cách sử dụng thù lao tài chính. Phân tích và đề xuất.
Danh mục:
108
0
0
Chuyên khảo phân tích Luận văn thực hiện chính sách đãi ngộ đối với nhân lực ngành y tế thành phố đà nẵng, đánh giá các khía cạnh quan trọng, đề xuất hướng nghiên cứu tiếp theo.
Danh mục:
97
0
0
Luận văn thạc sĩ phân tích chính sách thu hút nguồn nhân lực trình độ cao cho bệnh viện công lập tại Nghệ An, đề xuất giải pháp hiệu quả.
Danh mục:
112
1
0