phần mở đầu, kết luận và danh mục tai liêu them khảo, kết cầu của luận. ăn beo gồm 03 chương: Chương1. Khái quit chúng vé thời gi làm việc, thời giờ ngữ ngơi và quy dink pháp luật Việt Nam vé thời giờ làm viện, thôi giờ nghĩ ngơi Chương2. Thue tiễn thực hiên pháp luật về thời giờ làm việc, thời giờ nghĩ ngơi tei Công ty CP Bi bơ và Phát tiễn Xây dụng Hà Nội Chương 3.
Hoàn thiên pháp luật v thời giờ lâm việc, thot giờ nghĩ ngơi và các giã pháp tổ chức thực hiện CHƯƠNG1 KHÁI QUAT CHUNG PHÁP LUẬT VE THỜI GIG LAM VIỆC, THỜI GIG NGHĨ NGƠI VÀ QUY ĐỊNH PHÁP LUẬT VIỆT NAM VE THOT 'GIỜ LÀM VIỆC, THỜI GIO NGHĨ NGƠI 1. Khái niệm, đặc điểm của pháp luật về thời giờ làm việc, thời giữ nghĩ ngơi 1. Khái miện pháp init thời giữ làm việc, thời giờ nghĩ ngơi Con người là một động vật cao cấp, là thục thể nh học có hệ thân kinh host đông theo chủ kỷ: Lim việc và nghĩ ngợi là những vẫn đề khác nhau nhưng là hai phe trả không thể thiếu của quá trinh ống và lao đồng của con người. Việc quy, đánh về hai vận nay tạo thành một chế định cia pháp luật lao đông là chỗ nh vé hiện.
Đỏ là mốt tín hiệu bộ nấo phát re shim buộc cơ thé nging host động để tránh Hật sức. ĐỂ có thể lim việc hiêu quả, đà là công việc chân tay hay ti óc, có cần vận đông cơ thể nhiêu hay không, người leo động vin phải có thời gan nhất din giảnh cho nghĩ ngơi, thơ gin. Đó chính là gai đoạn ma người lao động tới sin xuất sức lao động Như vây thời giờ làm việc không phải vô hạn. Véo đầu thé kỹ XIX, khi xã hội phong tiễn ci các quốc gia có sự phân hóa, "người n 12, người lên thuê phố lao đồng liên tục cho chủ khoảng 14 đến 18 tỉng mỗi ngày.
Cuộc cách mạng công nghiễp ỗza vào gữa thể kỹ XIX ở châu Âu khiển lọc lượng công nhân ngày cảng đông dio và lớn manh Ho đã in kết ai thành cổng đoàn và diu tranh độ ting lương, giảm giờ lên, Một sô nhà xã hội ch nga đã để +e nhiễu chủ trương cất cách xã hội, trong đó phải kể đến sự ra đời của chủ ngiấa Mắc và Tuyên ngôn của Ding Công sản Năm 1833, Anh công bổ Luật Công, lao động 13 din 1S tabi, và 8 giờ đối với lao đông hr09 đẫn 12 tuổi, đồng thời cắm sử dung lao đông dưới 18 tuổi làm dim. Nam 1866, tử Dei hội di biểu Độ nhất Quốc tế họp tei Giơnsvơ, lần đâu tiên Các Mác để xướng khẩu hiệu “ngặt lâm ở 16" Tiấp đó, năm 1884, ở Mỹ và Canada, tân tổ chúc công nhân quyết din thị wy vào ngày 01/05/1886 và bắt đầu ngày làm wie 08 giờ, Tử sau chiến tranh thể giới lẫn thứ nhất, đưới áp lực cũa phong trảo cổng nhân quốc t, các made đầu lên lượt thục hiện chế độ lam 08 gio một ngày. Năm 1919, hôi ng tổ chức leo động cu té (dt tit 1°70") thông qua Công ước sổ 1 vỀ đồ dai thôi gian lâm việc rong fish ‘vue giờ công nghiệp. “Từ diy có thể thấy trong sô 16 giờ con lạ của mốt ngày thi có gờ giánh cho lâm việc trong quan hé lao đồng, thời giờ còn lạ là nghĩ ngơi.
Tuy nhiên, tổng quỹ thời gio làm việc của một người cảng lớn thi số người cần sỡ đụng để hoàn thành, công việc đó cing it Thể gói xuất hiện tinh trang thất nghiệp một phân vi tinh trăng số người lao động thi nhiều ma sổ chỗ lam việc th ít Nhơ mốt gi: pháp nhẫn khắc phục tinh trang này, năm 1935, ILO thông qua Công tước số 47 về tuần lâm việc 40 giớ, năm 1962 có khuyên nghĩ 116 về giầm thôi giờ lim việc, Nay đã có một số nước thục hiện tain làm việc 36 gờ, 39 giờ, 40 giờ và mỗi toẫn làn việc Xkéo dit hừ04 đần 05 ngày, Ở nước ta hiện nay đã và dang thục hiện chỗ đồ twin làm vide 40 giờ trong khu vực các đơn vi Nhà nước Nhờ vậy, chỗ độ thời gi làm việc, thời gờ nghĩ ngơi được hình thành rên cơ sở cả sinh hoc, tâm lý và kinh tổ xã hội, có liên quan đến quyền và lợi ích hợp pháp trong quan hi ao động, đuợc cả người lao động và người sử dụng lao động quan tâm, trong quan hệ lao đồng Trong quan hi lao đông thoi giờ làm viên, thời giờ nghỉ ngơi là hai khổ niệm, đối lập nhưng luôn gin liên với nho tao nên quyén và nghĩa vụ cơ bin của các chủ thể them ge. Dưới gic độ ảnh học thi tho: gờ lâm viên, thời gio nghĩ ngơi được xác inh trên sở sở súc hie, tâm lý và có liên quan din lợi ich kinh tổ, xã hội ofa ——————= ` 20082019 con người.Vi vậy, rong các quy nh pháp luật lao động hai khái niệm này thường kết hợp với nhao thánh chế định độc lập “Thi giờ làn vide: Xét duit gúc đồ khoa học kin té lao động, “Thời giỏ lờ vide" được iễu là khoảng thời gian cin thiét đỂ hoàn thánh một công việc theo đánh mức thời gian, Xét ở góc độ khoa học pháp Lý tai Công ức số 30 và Thời giờ Lm việc trong Thương mai và Ý ăn phòng (năm 1930) có quy dinky “Để với mục ich của Công tóc này, Hit ng thời giờ làm việc có nghĩa là thời giơ trong đó người lao ding làm thuê được đặt dưới sự sắp đất của người sử đụng lao động sắp đất cha người sit chong lao động ” Còntrong Luật Việc lam số 17 (năm 1968 có sửa đổi bổ mung) cia Singapore: "Gio làm vide" là thời gian một người lao động được chủ rỡ dng lao đông thuê làm việc ma nguời lao động không được try lâm viết ring của mình không bao gỗm thời gian được phép nghĩ ngơi và ăn uống” Trong khói niệm về "Ngày làm việc” của Bộ luật lao động Thủ Lan nim 1998, ‘Nei làm vide là một ngày đã ẩn inn đễ người lao đồng làm một công việc bình thường “ Khái niện "Thời gian lam việc" cũng được giải thính trong Điều 84, Bộ luật Lao động Philippin là: “Thỏi gin làm việc bao gém toàn bể khoảng thời gian mà người lao động được yêu edu trục nhiêm vụ hoặc có mặt tat nơi Tâm việc và toản bộ thời gian người lao đồng đã phái trãi qua hoặc được thừa nhận đã làm việc “Thi giờ nghĩ ngơi: Thời giờ nghĩ ngơi được hiểu là khodng thời gian cần thất để người lao đông tá sẵn xuất súc lao đông trong khoa học kinh té lao động Con trong một số văn bin pháp luật Quốc tế, thời gian ngủ ngơi được ghi nhân là khoảng thời gian ma người lao động được pháp sử ding để nghỉ, ăn tống cầu "nguyên và thoả mén các nhu cầu quan trong khác trong ngày làm việc VỀ góc đô pháp lý mắc di không được quy dinh trong văn bản pháp quy nào nong xát cả tính phủ hợp với thông lệ, phong cách lâm việc chủ yêu tại Việt Nam, có thể định nghữa: Pháp luật về thời giờ làm viên thời giờ nghĩ ngơ là các quy pham pháp luật điều chỉnh mối quan hệ giữa người sử dung lao dng và người lao 10 ding v một khoảng thời gian xác định má trong đó người lao động phi có mit tei nơi làm việc, thực hiện nhũng cổng việc hoặc được thửa nhận đã làm việc theo thie thuận rong hợp đồng lao động và thöa ước lao đồng tập thể với những giới hạn luật định cũng như thời gian ma theo đó người lao động không phải tine hiện những nghĩa vụ lao động của minh và được quyền sở dụng quỹ thời gian đó một cách tự do 1. Đặc didpháp hột vd thot giờ Lim vig, thời giờ ughử ugot Thứ nhất cơ sẽ pháp ý của việc hình thành các quy nh và thời giờ làm việc, thời gờ ng ngơi bao gần: Nhiing quy inh khung của Nhà nước, những quy dh trong nổi bộ doanh nghiệp và những thôn thuận rue tip phủ hợp với quy định pháp uất giữa các bên với nhu hoặc giữa các dai điện của ho. Quy ảnh về thời gờ lâm việc, thời giờ nghĩ ng là đâu được cả người lao động lấn người sử dong leo động quan tân.
Vi vậy, rong nội quy, quy chỗ, điều lệ của đơn vi sử ding lao đồng thân chỉ ở timg phòng ben, bộ phân chúc năng khác nhau đều có quy định về gờ gic làm việc, nghĩ ngơi Không chỉ vậy, ngay tir những thôa thuận đâu tiên Ất đầu mỗi quan hệ lao động là hop đồng lao đồng, thôa tớc lao đông tập thể hay những thôn thuận riêng khác giữa người lao đồng và gut sử dụng lao động thot giờ làm việc, thời gờ nghĩ ngơi là một điều khoăn cổ định Nhõng quy định này có thể link host theo đặc thi riêng cũa tùng đi tương "ngời lao đông tùng công viện, chức năng trách nhiệm người ao động đầm nhiệm và tùng lĩnh vục ngành nghề sin xuất kinh doanh cụ thé. Song đồ có lành hoạt cúng nhắc tới đâu thi các quy dinh về thời giờ làm việc, thời giờ nghĩ ngơi vin phải đầm bảo không vượt quả khuôn khổ đã được pháp luật giới han Hiện nay, Bộ luật Lao động 2012 giới han thất giờ lâm việc bình thường không quá08 gờ trong01 "ngày và48 giờ trong mốt toẫn Ngo ra,Nha nước cũng ban hành rất nhiễu vấn bản đời luật đỄ quy định khung thời gờ lâm việc, nghỉ ngơi cũa các nh vực đặc biệt Điễn Hình nhơ ngày 31/07/2015, Bộ Công Thương đã ban hành Thông tr sổ 24/2015/TT-BCT. quy định về thos gờ làm viện thoi gờ nghĩ ngơi đối với người lao động làm các công việc có tính chất đặc biệt trong fish vực thim dò, khai thác " dẫu khí trên biển Theo đó, Thông tơ này quy dinh ngu lao động làm việc thường xuyên theo phiên và theo ca lam viễn, cụ thể Ca lam việc tố da kéo đã 12 ge: Phiên làm việc tối đa káo dai 28 ngày, Ngoời sử dụng lao động phố quy Ảnh cụ thé ca lâm việc và phiên lim việc tei công tình dẫu khi trên biển vào Nội quy leo động và thông báo cho người lao đồng trước ki din lâm việc. Tổng sổ giờ làm việc và giờ làm thâm cũa người leo đông không quả 14 giờinghy.
Số gio lim thêm của người leo đông không vượt qué 50 giờiphiên lim việc và trong moi trường hợp không vuot quá 300 giờinăn.