Thực trạng và giải pháp hoàn thiện pháp luật về công ty hợp danh

Luận văn Thạc sĩ Luật học về công ty hợp danh, phân tích thực trạng pháp luật và đề xuất giải pháp hoàn thiện tại Việt Nam. Tìm hiểu chi tiết!

• Tác giả: Vương Quốc Cường
• Người hướng dẫn: PGS. Nguyễn Thị Vân Anh
• Trường học: Trường Đại Học Luật Hà Nội
• Chuyên ngành: Luật Học
• Đề tài: Pháp Luật Về Công Ty Hợp Danh - Thực Trạng Và Giải Pháp Hoàn Thiện
• Loại tài liệu: luận văn thạc sĩ
• Năm xuất bản: 2019
• Địa điểm: Hà Nội

Mục lục chi tiết

• LỜI CAM ĐOAN
• 1. MỞ ĐẦU
• 1.1. Lý do chọn đề tài
• 1.2. Tình hình nghiên cứu để tài
• 1.3. Mục đích nhiệm vụ nghiên cứu của luận văn
• 1.4. Đối tượng nghiên cứu, phạm vi nghiên cứu
• 1.5. Các phương pháp nghiên cứu của luận văn
• 1.6. Ý nghĩa khoa học và thực tiễn của luận văn
• 1.7. Kết luận của luận văn
• 2. CHƯƠNG 1: KHÁI QUÁT VỀ CÔNG TY HỢP DANH VÀ PHÁP LUẬT VỀ CÔNG TY HỢP DANH
• 1.1. Khái quát về công ty hợp danh
• 1.1.1. Khái niệm, đặc điểm về công ty hợp danh
• 1.1.2. Vai trò của công ty hợp danh
• 1.1.3. Những ưu điểm và hạn chế của công ty hợp danh so với các loại hình công ty khác
• 1.2. Khái quát pháp luật về công ty hợp danh
• 1.2.1. Lịch sử hình thành pháp luật về công ty hợp danh
• 1.2.2. Những nội dung cơ bản của pháp luật về công ty hợp danh
• 1.3. Tiểu kết chương 1
• 3. CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG PHÁP LUẬT VỀ CÔNG TY HỢP DANH Ở VIỆT NAM
• 2.1. Quy định pháp luật về thành viên và thành lập công ty hợp danh
• 2.1.1. Thành viên hợp danh trong công ty hợp danh
• 2.1.2. Thành viên góp vốn trong công ty hợp danh
• 2.2. Quy chế pháp lý về thành lập công ty hợp danh
• 2.2.1. Quy định pháp luật về vấn đề trong công ty hợp danh
• 2.2.2. Việc điều lệ và huy động vốn trong công ty hợp danh
• 2.2.3. Việc chuyển nhượng vốn, rút vốn trong công ty hợp danh
• 2.3. Cấu trúc quản lý trong công ty hợp danh
• 2.3.1. Cơ chế điều điện trong công ty hợp danh
• 2.3.2. Quy định pháp luật về tổ chức lại trong công ty hợp danh
• 2.3.2.1. Các trường hợp tổ chức lại trong công ty hợp danh
• 2.3.2.2. Hậu quả pháp lý của việc tổ chức lại công ty hợp danh
• 2.4. Quy định pháp luật về chấm dứt công ty hợp danh
• 2.4.1. Các trường hợp chấm dứt công ty hợp danh
• 2.4.2. Hậu quả của việc chấm dứt công ty hợp danh
• 2.5. Thực tiễn thi hành pháp luật về công ty hợp danh
• 2.5.1. Tình hình thực hiện pháp luật về công ty hợp danh
• 2.5.2. Đánh giá những thành công và hạn chế của việc thi hành pháp luật về công ty hợp danh
• 2.6. Tiểu kết chương 2
• 4. CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN PHÁP LUẬT VÀ NÂNG CAO HIỆU QUẢ THỰC THI PHÁP LUẬT VỀ CÔNG TY HỢP DANH Ở VIỆT NAM
• 3.1. Phương hướng hoàn thiện pháp luật về công ty hợp danh trong việc áp dụng các quy định pháp luật và công ty hợp danh
• 3.2. Giải pháp hoàn thiện pháp luật về công ty hợp danh ở Việt Nam
• 3.3. Giải pháp nâng cao hiệu quả thực thi pháp luật về công ty hợp danh ở Việt Nam
• 3.4. Tiểu kết chương 3
• KẾT LUẬN

Tóm tắt

I. Khái quát về Công ty Hợp danh và Pháp luật về Công ty Hợp danh

Luận văn bắt đầu bằng việc giới thiệu tổng quan về công ty hợp danh (CTHD), một loại hình doanh nghiệp đã tồn tại từ lâu trên thế giới. Tác giả chỉ ra rằng CTHD được ghi nhận lần đầu trong Bộ luật Thương mại Pháp năm 1807, nhưng các hình thức hợp tác tương tự đã xuất hiện từ thời cổ đại. Luận văn cũng đề cập đến sự khác biệt trong quan niệm về CTHD giữa các quốc gia, đặc biệt là về tư cách pháp nhân. Một số nước như Pháp không công nhận CTHD là pháp nhân, trong khi Mỹ và Thái Lan lại có những quy định khác. Ở Việt Nam, CTHD được chính thức thừa nhận trong Luật Doanh nghiệp năm 1999. Trích dẫn: "CTHD là một loại hình doanh nghiệp đã xuất hiện và tồn tại từ hàng trăm năm nay ở nhiều nước trên thế giới, nhất là ở các nước công nghiệp phát triển…" Luận văn phân tích khái niệm CTHD theo pháp luật Việt Nam, nhấn mạnh vào hai loại thành viên: thành viên hợp danh (chịu trách nhiệm vô hạn) và thành viên góp vốn (chịu trách nhiệm hữu hạn). Sự khác biệt này là một điểm đặc trưng của CTHD so với các loại hình công ty khác. Luận văn cũng đề cập đến vấn đề tư cách pháp nhân của CTHD, cho thấy sự khác biệt trong quy định giữa các nước và sự phát triển của pháp luật Việt Nam về vấn đề này.

II. Thực trạng Pháp luật về Công ty Hợp danh ở Việt Nam

Chương này đi sâu vào phân tích thực trạng pháp luật về CTHD tại Việt Nam, bao gồm các quy định về thành viên, thành lập, vận hành, tổ chức lại và chấm dứt công ty. Luận văn chỉ ra những điểm còn chưa rõ ràng, chưa phù hợp với thực tiễn, gây khó khăn cho việc áp dụng pháp luật. Ví dụ, việc chưa có sự phân biệt rõ ràng giữa CTHD thông thường và CTHD hữu hạn như ở nhiều nước khác có thể dẫn đến những vướng mắc trong thực tế. Trích dẫn: "Ngoại các thành viên hợp danh, công ty có thể có thêm thành viên góp vốn… Thành viên hợp danh phải là cá nhân, chịu trách nhiệm bằng toàn bộ tài sản của mình về các nghĩa vụ của công ty…" Luận văn cũng phân tích thực tiễn thi hành pháp luật về CTHD, đánh giá những thành công và hạn chế, từ đó chỉ ra những tồn tại, vướng mắc và nguyên nhân của chúng. Việc đánh giá này là cơ sở quan trọng để đề xuất các giải pháp hoàn thiện pháp luật trong chương tiếp theo.

III. Giải pháp Hoàn thiện Pháp luật và Nâng cao Hiệu quả Thực thi Pháp luật về CTHD ở Việt Nam

Dựa trên những phân tích ở chương trước, luận văn đề xuất các giải pháp hoàn thiện pháp luật về CTHD, bao gồm việc áp dụng các quy định pháp luật, cũng như nâng cao hiệu quả thực thi. Luận văn nhấn mạnh vào việc cần làm rõ hơn các quy định về CTHD, đặc biệt là sự khác biệt giữa CTHD thông thường và CTHD hữu hạn, để phù hợp với thông lệ quốc tế và tạo điều kiện thuận lợi cho các nhà đầu tư. Một số giải pháp được đề xuất bao gồm: Cụ thể hóa các quy định về quyền và nghĩa vụ của các thành viên; Đưa ra hướng dẫn chi tiết về việc thành lập, vận hành và chấm dứt CTHD; Tăng cường công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật về CTHD. Luận văn hy vọng những giải pháp này sẽ góp phần hoàn thiện khung pháp lý cho CTHD, tạo môi trường kinh doanh thông thoáng và công bằng.

Nội dung chính

Tổng quan nghiên cứu

Công ty hợp danh (CTHD) là một trong những mô hình doanh nghiệp xuất hiện sớm nhất trên thế giới và vẫn giữ vai trò quan trọng trong nền kinh tế nhiều quốc gia phát triển. Tại Việt Nam, CTHD được chính thức ghi nhận trong Luật Doanh nghiệp năm 1999 và được hoàn thiện qua các văn bản pháp luật tiếp theo như Luật Doanh nghiệp 2005 và 2014. Theo báo cáo của Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI), doanh nghiệp vừa và nhỏ chiếm khoảng 95% tổng số doanh nghiệp, trong đó CTHD là mô hình phù hợp với đặc điểm kinh doanh của nhóm này nhờ tính linh hoạt và cơ cấu tổ chức gọn nhẹ.

Tuy nhiên, pháp luật về CTHD tại Việt Nam còn nhiều điểm chưa rõ ràng, chưa đáp ứng được nhu cầu đa dạng hóa hình thức kinh doanh và thu hút vốn đầu tư. Luận văn tập trung nghiên cứu thực trạng pháp luật về CTHD tại Việt Nam, phân tích các quy định về thành lập, tổ chức, quản lý, vận hành và chấm dứt hoạt động của CTHD. Mục tiêu chính là đề xuất các giải pháp hoàn thiện pháp luật nhằm nâng cao hiệu quả quản lý và phát triển mô hình này trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế.

Phạm vi nghiên cứu tập trung vào các quy định pháp luật hiện hành tại Việt Nam, so sánh với một số quốc gia phát triển để rút ra bài học kinh nghiệm. Nghiên cứu có ý nghĩa quan trọng trong việc cung cấp cơ sở khoa học pháp lý cho các nhà làm luật, nhà đầu tư và các chủ thể kinh doanh nhằm thúc đẩy sự phát triển bền vững của CTHD, góp phần đa dạng hóa thị trường doanh nghiệp và nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia.

Cơ sở lý thuyết và phương pháp nghiên cứu

Khung lý thuyết áp dụng

Luận văn sử dụng hai khung lý thuyết chính: chủ nghĩa duy vật biện chứng và chủ nghĩa duy vật lịch sử của triết học Mác-Lênin, cùng với tư tưởng Hồ Chí Minh làm kim chỉ nam. Trên cơ sở đó, nghiên cứu áp dụng các mô hình pháp luật doanh nghiệp hiện đại, đặc biệt là mô hình công ty hợp danh trong hệ thống pháp luật các quốc gia phát triển như Pháp, Mỹ, Thái Lan và Nhật Bản.

Ba khái niệm trọng tâm được làm rõ gồm:

• Công ty hợp danh: Mô hình doanh nghiệp trong đó các thành viên hợp danh chịu trách nhiệm vô hạn và liên đới về các khoản nợ của công ty.
• Thành viên hợp danh và thành viên góp vốn: Phân biệt rõ vai trò, quyền hạn và trách nhiệm pháp lý của từng loại thành viên trong CTHD.
• Tư cách pháp nhân của CTHD: Khác biệt giữa các quốc gia trong việc công nhận tư cách pháp nhân cho CTHD, ảnh hưởng đến quyền và nghĩa vụ của công ty.

Phương pháp nghiên cứu

Nghiên cứu sử dụng phương pháp phân tích, khái quát hóa, quy phạm, so sánh và đối chiếu pháp luật để đánh giá thực trạng pháp luật về CTHD tại Việt Nam. Phương pháp định tính được kết hợp với phương pháp định lượng thông qua việc thu thập số liệu từ các văn bản pháp luật, báo cáo ngành và các nghiên cứu trước đây.

Cỡ mẫu nghiên cứu bao gồm các văn bản pháp luật hiện hành, các bài viết khoa học, luận án thạc sĩ, tiến sĩ liên quan đến CTHD và các mô hình pháp luật quốc tế. Phương pháp chọn mẫu là chọn lọc các nguồn có tính đại diện và có giá trị tham khảo cao. Timeline nghiên cứu kéo dài từ năm 2015 đến 2019, tập trung vào giai đoạn hoàn thiện pháp luật doanh nghiệp tại Việt Nam.

Kết quả nghiên cứu và thảo luận

Những phát hiện chính

1. Pháp luật Việt Nam đã công nhận tư cách pháp nhân của CTHD từ năm 2005, tạo điều kiện cho CTHD hoạt động độc lập trước pháp luật. Tuy nhiên, vẫn tồn tại sự không tách bạch hoàn toàn giữa tài sản công ty và tài sản cá nhân của thành viên hợp danh, dẫn đến rủi ro pháp lý cao cho các thành viên (Luật Doanh nghiệp 2014, Điều 173).

2. Số lượng thành viên hợp danh tối thiểu là hai, tất cả phải là cá nhân có năng lực hành vi dân sự đầy đủ, không cho phép pháp nhân trở thành thành viên hợp danh, điều này hạn chế khả năng huy động vốn và mở rộng quy mô của CTHD (Điều 172 Luật Doanh nghiệp 2014).

3. Thành viên hợp danh chịu trách nhiệm vô hạn và liên đới về các khoản nợ của công ty, trong khi thành viên góp vốn chỉ chịu trách nhiệm trong phạm vi vốn góp. Quy định này tạo ra sự phân biệt rõ ràng về quyền và nghĩa vụ nhưng cũng làm tăng rủi ro cho thành viên hợp danh, ảnh hưởng đến việc thu hút thành viên mới (Điều 172, 182 Luật Doanh nghiệp 2014).

4. Việc chuyển nhượng vốn của thành viên hợp danh bị hạn chế nghiêm ngặt, phải được sự đồng ý của tất cả thành viên còn lại, trong khi thành viên góp vốn có quyền chuyển nhượng tự do. Điều này làm giảm tính linh hoạt trong quản lý vốn và ảnh hưởng đến khả năng huy động vốn của CTHD (Điều 183 Luật Doanh nghiệp 2014).

Thảo luận kết quả

Nguyên nhân của các hạn chế trên xuất phát từ bản chất đặc thù của CTHD là mô hình công ty đối nhân, trong đó sự tin tưởng và trách nhiệm cá nhân được đặt lên hàng đầu. So với các quốc gia như Pháp và Mỹ, Việt Nam đã có bước tiến khi công nhận tư cách pháp nhân cho CTHD, tuy nhiên vẫn chưa có sự phân biệt rõ ràng giữa tài sản công ty và tài sản cá nhân, gây khó khăn trong việc bảo vệ quyền lợi của thành viên.

Việc giới hạn thành viên hợp danh chỉ là cá nhân làm giảm khả năng huy động vốn và mở rộng quy mô, trong khi các quốc gia khác cho phép pháp nhân tham gia để tăng tính linh hoạt. Hạn chế chuyển nhượng vốn cũng làm giảm tính hấp dẫn của CTHD đối với nhà đầu tư.

Các kết quả nghiên cứu có thể được trình bày qua biểu đồ so sánh các quy định về tư cách pháp nhân, trách nhiệm thành viên và quyền chuyển nhượng vốn của CTHD giữa Việt Nam và một số quốc gia phát triển, giúp minh họa rõ nét sự khác biệt và điểm cần hoàn thiện.

Đề xuất và khuyến nghị

1. Hoàn thiện quy định về tư cách pháp nhân của CTHD: Cần làm rõ sự tách bạch giữa tài sản công ty và tài sản cá nhân của thành viên hợp danh để giảm thiểu rủi ro pháp lý, bảo vệ quyền lợi của các bên liên quan. Thời gian thực hiện: 1-2 năm. Chủ thể thực hiện: Bộ Tư pháp phối hợp với Bộ Kế hoạch và Đầu tư.

2. Mở rộng đối tượng thành viên hợp danh: Cho phép pháp nhân được tham gia làm thành viên hợp danh nhằm tăng khả năng huy động vốn và mở rộng quy mô hoạt động. Thời gian thực hiện: 2 năm. Chủ thể thực hiện: Quốc hội và các cơ quan soạn thảo luật.

3. Nới lỏng quy định về chuyển nhượng vốn của thành viên hợp danh: Xây dựng cơ chế chuyển nhượng linh hoạt hơn, đồng thời bảo đảm quyền lợi của các thành viên còn lại và công ty. Thời gian thực hiện: 1 năm. Chủ thể thực hiện: Bộ Tư pháp và các cơ quan liên quan.

4. Tăng cường công tác tuyên truyền, hướng dẫn pháp luật về CTHD: Đào tạo, phổ biến kiến thức pháp luật cho các chủ thể kinh doanh và cán bộ quản lý nhằm nâng cao nhận thức và tuân thủ pháp luật. Thời gian thực hiện: liên tục. Chủ thể thực hiện: Bộ Tư pháp, Sở Kế hoạch và Đầu tư các địa phương.

Đối tượng nên tham khảo luận văn

1. Nhà làm luật và cơ quan quản lý nhà nước: Luận văn cung cấp cơ sở khoa học pháp lý để hoàn thiện chính sách, pháp luật về doanh nghiệp, đặc biệt là CTHD, giúp nâng cao hiệu quả quản lý và phát triển kinh tế.

2. Các nhà đầu tư và doanh nhân: Hiểu rõ về quyền lợi, trách nhiệm và các quy định pháp luật liên quan đến CTHD, từ đó đưa ra quyết định đầu tư phù hợp và quản lý doanh nghiệp hiệu quả.

3. Giảng viên, sinh viên ngành Luật và Kinh tế: Tài liệu tham khảo quý giá cho việc nghiên cứu, giảng dạy về pháp luật doanh nghiệp, góp phần nâng cao chất lượng đào tạo và nghiên cứu khoa học.

4. Các tổ chức hỗ trợ doanh nghiệp và tư vấn pháp lý: Cung cấp thông tin cập nhật, toàn diện về pháp luật CTHD để tư vấn, hỗ trợ khách hàng một cách chính xác và hiệu quả.

Câu hỏi thường gặp

1. Công ty hợp danh là gì?
   CTHD là mô hình doanh nghiệp trong đó các thành viên hợp danh chịu trách nhiệm vô hạn và liên đới về các khoản nợ của công ty, hoạt động dưới một tên chung và cùng chia sẻ lợi nhuận.

2. Ai có thể làm thành viên hợp danh?
   Theo pháp luật Việt Nam, thành viên hợp danh phải là cá nhân có năng lực hành vi dân sự đầy đủ, không cho phép pháp nhân tham gia làm thành viên hợp danh.

3. Thành viên góp vốn trong CTHD có quyền gì?
   Thành viên góp vốn chỉ chịu trách nhiệm trong phạm vi vốn góp, không được tham gia quản lý công ty và không có quyền biểu quyết trong các quyết định quản lý.

4. Pháp luật quy định thế nào về chuyển nhượng vốn trong CTHD?
   Thành viên hợp danh muốn chuyển nhượng vốn phải được sự đồng ý của tất cả thành viên còn lại, trong khi thành viên góp vốn có quyền chuyển nhượng tự do nếu không bị điều lệ công ty hạn chế.

5. Làm thế nào để thành lập một CTHD?
   Thành lập CTHD bao gồm các bước: xác lập hợp đồng thành lập công ty, đăng ký doanh nghiệp tại cơ quan đăng ký kinh doanh và công bố nội dung đăng ký theo quy định pháp luật.

Kết luận

• CTHD là mô hình doanh nghiệp truyền thống, phù hợp với đặc điểm kinh tế Việt Nam, đặc biệt là doanh nghiệp vừa và nhỏ.
• Pháp luật Việt Nam đã có những bước tiến trong việc công nhận tư cách pháp nhân và quy định về thành viên, vốn góp, quản lý CTHD.
• Tuy nhiên, còn tồn tại nhiều hạn chế như chưa tách bạch rõ ràng tài sản công ty và cá nhân, hạn chế về đối tượng thành viên và chuyển nhượng vốn.
• Luận văn đề xuất các giải pháp hoàn thiện pháp luật nhằm nâng cao hiệu quả quản lý và phát triển CTHD trong bối cảnh hội nhập.
• Các bước tiếp theo cần tập trung vào xây dựng chính sách, đào tạo và tuyên truyền pháp luật để thúc đẩy sự phát triển bền vững của CTHD tại Việt Nam.

Các nhà làm luật, doanh nhân và chuyên gia pháp lý nên phối hợp nghiên cứu, áp dụng và hoàn thiện các giải pháp đề xuất nhằm phát huy tối đa tiềm năng của công ty hợp danh trong nền kinh tế thị trường hiện đại.

Trích đoạn nội dung tài liệu

CHƯƠNG 1: KHÁI QUAT VE CÔNG TY HỢP DANH VA PHÁP LUẬT VẺ CÔNG TY HỢP DANH 11.Khái quát về công ty hep đanh 1. Nhi iện, đặc điễm vé công ty hợp dank 11111 Khải min về công ty hop ảnh CTHD là một los hành doanh nghiệp đã xuất hiên và tin tei từ hàng trên năm nay & nhiều nước trén thé giới, nhất là ở các nước công nghiệp phát triển CTHD được quy Ảnh lên đầu tiên rong Bộ luật Thương mai Pháp năm 1807, tay hiên người ta đ tim thấy nhõng hình thức hợp tác gin các thương nhân dưới gốc đồ hợp danh theo ngiĩa rông tong các đạo luật cổ thời cổ đứ như Bộ luật Hammurabi của Babylon vào khoảng năm 2 300 trước công nguyên" Nghiên cứu cho thấy, “tai các quốc gia Châu A, nơi đặt năng mốt quan hệ thân thiết giữa các thành viên trong lánh doanh thì công ty hợp danh vấn rất phát tiển Thâm chí ngay thí Châu Âu hoặc Hos Kỹ- những nơi vẫn nỗi tắng bi truyén thẳng kinh doanh tơ ‘bin trục dụng thủ công ty hợp đanh vấn luôn được đồng dio tằng lớp các nhà đầu tơ tại đó ta chuông"? Trong quá trình hình thành pháp luật về công ty của các quốc ga trên thể giới, dua vào tính chit đặc thù của tùng losi công ty ma biết én có hai lowi cơ bin: công ty đổi nhân và công ty đối vin Theo đó, công ty đối nhân là những công ty được hìnhthành rên cơ sở sơin tông tuyệt đối giữa các thành viên, trong công ty với nhau ma cụ thi được thể hiện trong CTHD. Trong công ty đối nhân, các thành viên quan tim chủ yêu là bản thân người tham gia công ty chit không chỉ là giá t phin vốn góp. Khả niệm “hop dan” được hiểu là sự kết hợp agit các thương gia để cùng hỖ tro nhau trong việc thục hiện các hoạt động kinh doanh, dich vụ nhằm đạt được những mục dich nhất din, ma ở đó, mỗi thương gia Mbt vấn đề vẽ công 9 hợp đanh ở Việt Nam theo Lut Doanh nghệp v hướng để suất hoàn thận, Ngubn:btp'//moj gov vavattnt/Pages/nchion cus rae 4i szp:2NemD=1923, truy cập ng, 23/0e 2018, số bt cập và kn Ngujễn Vinh Hung (2033), "Công ty hợp danh theo Lut Doanh Neh nấm 2005 — mit nghĩ, tạp chíả chủnvà php hat, 587 (258, tr.

déu liên đới chiu trách nhiệm bằng toàn bộ tài sin của mình đối với hoạt động của hội. Do vay, việc đưa ra một khái niệm chung về CTHD lá điều rất cân thiết, Tuy nhiên, không giống như nhing loại inh công ty khác luôn gin liên với tư cách ghép nhân, ở mỗi nước quan niệm về tự cách pháp nhân cũa CTHD khác nhau. Một sổ nước cho ring CTHD không cổ từ cách pháp nhân Chính từ quan niệm khác nhu này ma din din khániêm về CTHD ở các quốc gia không thống nhất Cu thi: Theo pháp luật ci Pháp là một nước didn hình theo hệ thẳng luật Châu Âu lục dia, pháp luật Thương mai của Pháp quy định vé công ty hop danh nhạy sen "Công ty hợp danh là công ty ma trong dé các thành viễn đều có tư cách thương gia chịu trách nhiệm vô han và liên đới về các khoản nợ của công ty"? Như vây, Luật thương mai Pháp không xắp CTHD vào cùng nhóm với công ty hợp vấn. don giản vì vậy có th nói CTHD vẫn giữ nguyên bản chất của công ty đãi nhấn, và ‘bin chit đối nhân này tạo ra trách nhiệm võ han hoàn toàn không cổ ngoại lễ nao đối vớ bắt cứ thành viên nào của công ty.

Đổi với Hoa Ky, mốt trong những nước có quy đính hé thắng và CTHD khá đây đã đã đơa 10 ảnh nghĩa về CTHD “la mét hộ gm hai hin trở lên và với tự cách là nhing đồng sở hữu ho cùng nhau kinh doanh tin lợi nhuận". Pháp tut của Mỹ chia CTHD thánh hai loi: CTHD phi thông và CTHD hữu hạn CTHD hổ thông là loại công ty chi có mét loại thành viên dé là thành viên hop danh, hông có tr cách pháp nhân, diy thục chất chỉ la quen hi hop đồng git các thành, iên và các hình viễn chiu trách nhiệm võ hạn đối với các khoản nợ của công ty. Còn trong CTHD hữu hen mã trong đó ít nhất hai thành viên thông thường chiu trách nhiém vô han và ít nhất một thành viên chịu trách nhiém hữu han đối với các khoên nơ của hop danh ‘Theo pháp luật Thái Lan thì Bộ luật Dân sự và Thương Mai Thái Len quy đánh: "Hợp đẳng thành lập công ty hợp danh hoặc công ty là hợp đẳng theo đó hai ` franc teebue, “socitécommercaes"- Me mento Pratque, 3099, p 223 khoân3 Ou 6 Lut cng ty hop dan cia Mỹ (edn dich eda Vig Nghi n cứu Giản ƒ nh tế rung ương) hoặc nhiễu cá nhân thée thuận cùng nhau thực hiện cổng việc chung, tên nguyên. tắc cùng chia sẽ lợi nhuận có được từ công việc đổ Nhờ vậy, méi quốc gia khác nhu cổ một quan niệm khác nhau về loại hành CTHD.

Tit cả những đều này tro nên ae da dang trong quan niém về CTHD. Tai Việt Nam, trong thời kỹ Pháp thuộc, CTHD đã từng xuất hiện đưới các Hình thúc nhơ "công ty đồng danh hay hội hợp danh” Sau lôi đất nước tién hành, đỗi mới toàn điện th “các hành thức kinh doanh nin nhóm kinh doanh, tổ hợp tác đều có thể cơ là các dang của CTHD ngày nay'”. Phi kd từ Luật Doanh nghiệp số 13/1999/QH10 của Quốc hồi ngày 12 tháng 6 năm 1999, loại hình doanh nghiệp. nay mới được pháp luật Việt Nam thừa nhân lẫn đầu tên, tạo nên một mỗi trường ảnh doanh da dang các loại hành dé các nhà đầu tr iva chọn, từ đỏ bất kip với xu thé chung của thể gói cũng như bất ip những tính hoa lập pháp tiên tén nhất Những nhông quy dinh về công ty hop danh ti Luật Doanh nghiệp 1999 còn quá sơ sả, qua thôi gian pháp luật về công ty hợp danh ngày cảng được hoàn thiện hơn qua các Luật Doanh nghiệp sổ 60/2005/QH11 của Quốc hối ngày 29 tháng 11 năm 2005, và cho tới hiện nay, Ảnh nga về CTHD được Luật Doanh nghiép sổ 68/2014/QH13 của Quốc hội ngày 26 tháng 11 năm 2014 cụ thể hóa dưới dang liệt kê các đặc đm cơ bản của nó.

Ngodi các hành viên hop dank, công ty có thé có thâm thành, xiên góp vấn, GD Thành viên hop danh phi là cá nhân, chịu trách nhiệm bing toàn ˆiBu1030 Bộ ut bằnsự về Thương Mạicia Vương Quốc Thái tan (Bin dchcia Viện nguyễn cứu Giản ý kítếnh Trung ương) °t Tả tiền, NgujỄn ang Thọ, Men Tân 1873), Lut Thương Mi Việt tam dn gl Nhả xuất bắn âm, ấnquan Quyển 765 ” Nguyễn vin Hưng (2035), han bt cng ty hợp dan và công ty hợp vốn da gin the trật Doan nấm 2014, rgh igp , tr số 06/2015, ight hết tổ ti sản cũa mình về các neha vụ của công ty và (i) Thành viên góp vẫn chỉ chia trách nhiệm về các khoản nơ của công ty trong phạm vi số vốn đã gop vào công ty Š Tir Ảnh ngiĩa trên có thể thấy, pháp luật Việt Nam g nhận CTHD gồm cả ai loại, 46 là: CTHD thông thường và CTHD hifu hen Tuy nhiên không có sơ hân tích giữa ha loại công ty này như nhiễu nước khác tin thể giới ma gp chung lạ durin một tên gợi duy nhất là "công ty hợp danh" Như vậy, từ quan niệm vé CTHD ở một số nước trén thé giới cũng nur Việt Nam có thể đưa ra ảnh nghĩa vé công ty hop đanh nh sau CTHD 1a hình thức liên két đầu giữa các nhà đầu te shim muc tiêu cing host đồng kinh doanh, cùng chia lợi nhuận, mỗi thành viên hợp danh của CTHD đều co quyên thc hiện hoạt đồng kinh doanh với danh ngiấa công ty và liên đi chi trách nhiệm về moi hoạt động của công ty bing toàn bộ tai sin của mình 11.2, Đặc dtém cũa công y hop danh theo pháp hat Tiết Nam Các đặc đễm của công ty hop danh bao gém: Thứ nhắt: TỶ thành viên tham giá Trong CTHD phân thành ha loại thành viên Tà hành viên hợp danh và thành viên gip vấn. oxi thành viên sẽ co những quyền và nghĩa vụ, quy chế pháp lý sing trong CTHD. Trong đó, thành viên hợp danh lá nông cốt côa CTHD, lá người thành lập và quản lý host động của CTHD và phải chiu chỗ độ trách nhiệm võ hạn bing toàn bộ tii sin của mình vé các ngjấa vụ cũa công ty Côn ngưc lạ với thành, xiên hop danh, hành viên gop vốn chỉ nễm vai rò là người trợ lọc vé vồn cho cổng ty và không đoợc them gia vào quản lý và điều hinh công ty, do vậy họ chỉ chín trách nhiệm vé các khoăn nợ của công ty trong pham vĩ số vén di góp vào công ty Thứ hai: 78 hecáchpháp lệ Hiên nay, phụ thuộc vào điẫu kiên hoàn cảnh và quan dim lập pháp mà mất qgic gia khác nhau cỏ my công nhận hoặc không công nhận tw cách pháp nhân của CTHD. Trước hết, đổ với pháp luật côn nhiễu nước không thừa nhận h cách pháp khoản3 Đầu173 Luật Doan nghập 2014 nhân cia CTHD vi một trong những đều kiện quan trong để trở thành một pháp hân là phải có khối tài sin độc lập, tách bạch với thành viên của phép nhân đó và 6 khả năng hy châu trách nhiệm bing chỉnh khối tài sản độc lập của mình ma không liên đối với một cá nhân hay tổ chức nào khác.

CTHD không dip ứng được điều iện này do trong CTHD lá chế độ trách nhiệm võ hạn, cụ thể đó là trách nhiệm vô hạn của các thành viên hợp danh trong CTHD, ngbie là họ phải liên đối chu trách hiệm bing chính cả tài sin của minh vé các ngiĩa vụ và khoản nợ của công ty. Vi vy, việc các quốc gia quy đ nh CTHD không có tơ cách pháp nhân điều hop lý và ju. Đẳng tỉnh với quan ny nên Luật Doanh nghiệp Việt Nam năm 1999 cũng đã không thir nhận tư cách pháp nhân của CTHD Tên cạnh quan diém tên, pháp luật của nhiễu quốc ga lạ thin nhận h cách ghép nhân của CTHD. Sở đ quy đính nh vậy bai các nhà lập phép cho rằng cần tạo cho CTHD một die vị pháp lý cần tiệt khi tham gia vào host động kính doanh, nâng cao quyền lợi và ar tình ding cho CTHD trong toơng quan với các loại hin doanh nghiệp.