Luận Văn Thạc Sĩ: Giải Pháp Quản Lý Công Cho Lao Động Thu Hồi Đất Tại Thị Xã Điện Bàn, Quảng Nam

LỜI CAM ĐOAN

LỜI CẢM ƠN

1. CHƯƠNG 1: CƠ SỞ KHOA HỌC VỀ GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM CHO LAO ĐỘNG THUỘC DIỆN THU HỒI ĐẤT

1.1. Tổng quan về lao động và lao động thuộc diện thu hồi đất

1.1.1. Khái niệm lao động

1.1.2. Khái niệm Người lao động

1.1.3. Người lao động thuộc diện thu hồi đất

1.2. Đặc điểm của lao động thuộc diện thu hồi đất nông nghiệp

1.3. Giải quyết việc làm cho lao động thuộc diện thu hồi đất

1.3.1. Những vấn đề chung về việc làm

1.3.2. Phân loại việc làm ở Việt Nam

1.3.3. Những vấn đề chung về giải quyết việc làm

1.3.4. Sự cần thiết của giải quyết việc làm

1.4. Phương pháp giải quyết việc làm cho lao động thuộc diện thu hồi đất

1.4.1. Những nhân tố ảnh hưởng đến giải quyết việc làm cho lao động thuộc diện thu hồi đất

1.5. Kinh nghiệm giải quyết việc làm cho lao động thuộc diện thu hồi đất và bài học rút ra

1.5.1. Kinh nghiệm quốc tế về giải quyết việc làm cho lao động thuộc diện thu hồi đất

1.5.2. Kinh nghiệm trong nước về giải quyết việc làm cho lao động thuộc diện thu hồi đất

1.5.3. Bài học kinh nghiệm về giải quyết việc làm cho lao động thuộc diện thu hồi đất

1.6. TIỂU KẾT CHƯƠNG 1

2. CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG THUỘC DIỆN THU HỒI ĐẤT TẠI THỊ XÃ ĐIỆN BÀN TỈNH QUẢNG NAM

2.1. Điều kiện tự nhiên, kinh tế xã hội và các nhân tố ảnh hưởng đến giải quyết việc làm của lao động bị thu hồi đất tại thị xã Điện Bàn

2.1.1. Điều kiện tự nhiên

2.1.2. Điều kiện kinh tế

2.1.3. Các yếu tố xã hội

2.2. Tình hình lao động và việc làm của lao động nông nghiệp thuộc diện thu hồi đất ở thị xã Điện Bàn

2.2.1. Tình hình lao động nông nghiệp ở Điện Bàn

2.2.2. Tình hình việc làm của lao động nông nghiệp thuộc diện thu hồi đất

2.2.3. Tình hình giải quyết việc làm cho lao động nông nghiệp thuộc diện thu hồi đất ở thị xã Điện Bàn

2.3. Hệ thống luật pháp, chương trình, kế hoạch của Nhà nước và chính quyền địa phương về giải quyết việc làm cho lao động nông nghiệp thuộc diện thu hồi đất

2.4. Tình hình hỗ trợ vốn cho lao động thuộc diện thu hồi đất ở thị xã Điện Bàn

2.5. Tình hình đào tạo nghề cho lao động thuộc diện thu hồi đất ở thị xã Điện Bàn

2.6. Công tác xuất khẩu lao động cho lao động thuộc diện thu hồi đất ở thị xã Điện Bàn

2.7. Tình hình giải quyết việc làm từ ngành nghề phi nông nghiệp

2.8. Công tác xúc tiến việc làm, tuyên truyền, điều tra, khảo sát, dự báo nhu cầu, tư vấn học nghề và việc làm

2.9. Đánh giá thực trạng giải quyết việc làm cho lao động thuộc diện thu hồi đất

2.9.1. Những kết quả đã đạt được

2.9.2. Những hạn chế còn tồn tại

2.9.3. Nguyên nhân của những hạn chế còn tồn tại

2.10. TIỂU KẾT CHƯƠNG 2

3. CHƯƠNG 3: PHƯƠNG HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG THUỘC DIỆN THU HỒI ĐẤT Ở THỊ XÃ ĐIỆN BÀN

3.1. Phương hướng giải quyết việc làm cho lao động thuộc diện thu hồi đất tại thị xã Điện Bàn

3.1.1. Quan điểm, định hướng của Đảng và Nhà nước về giải quyết việc làm

3.2. Mục tiêu giải quyết việc làm cho lao động thuộc diện thu hồi đất đến năm 2020

3.3. Một số giải pháp nâng cao hiệu quả giải quyết việc làm cho lao động thuộc diện thu hồi đất tại thị xã Điện Bàn

3.3.1. Rà soát, hoàn thiện công tác ban hành và tổ chức thực hiện các văn bản quy phạm pháp luật

3.3.2. Tiếp tục phát triển các ngành phi nông nghiệp

3.3.3. Nâng cao hiệu quả cho vay vốn tín dụng ưu đãi

3.3.4. Nâng cao chất lượng đào tạo nghề

3.3.5. Đẩy mạnh xuất khẩu lao động, tăng cơ hội việc làm cho người lao động

3.3.6. Tăng cường điều tra cung - cầu lao động và tổ chức các hoạt động dịch vụ việc làm

3.3.7. Phát huy sức mạnh tổng hợp của hệ thống chính trị và vai trò đồng hành của tổ chức hội, đoàn thể

3.4. Một số kiến nghị

3.5. TIỂU KẾT CHƯƠNG 3

DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO

I. Luận văn thạc sĩ

Luận văn thạc sĩ này tập trung vào việc nghiên cứu và đề xuất giải pháp quản lý công cho lao động thu hồi đất tại thị xã Điện Bàn, Quảng Nam. Nghiên cứu này nhằm giải quyết các vấn đề liên quan đến việc làm và quản lý lao động sau khi đất bị thu hồi, đặc biệt trong bối cảnh phát triển đô thị và công nghiệp hóa. Luận văn này không chỉ mang tính học thuật mà còn có giá trị thực tiễn cao, giúp các nhà quản lý địa phương có cơ sở để hoạch định chính sách phù hợp.

1.1. Mục đích và phạm vi nghiên cứu

Mục đích chính của luận văn thạc sĩ là đánh giá thực trạng và đề xuất giải pháp quản lý công hiệu quả cho lao động thu hồi đất. Phạm vi nghiên cứu tập trung vào thị xã Điện Bàn, Quảng Nam, nơi có tốc độ đô thị hóa và công nghiệp hóa nhanh chóng. Nghiên cứu này cũng xem xét các yếu tố ảnh hưởng đến việc làm và quản lý lao động, từ đó đưa ra các giải pháp thiết thực.

1.2. Phương pháp nghiên cứu

Luận văn sử dụng phương pháp phân tích, tổng hợp, và khảo sát thực tế để thu thập dữ liệu. Các nguồn dữ liệu được lấy từ các báo cáo của các phòng ban địa phương như Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội, Phòng Tài nguyên và Môi trường. Phương pháp này đảm bảo tính khách quan và khoa học trong việc đánh giá thực trạng và đề xuất giải pháp.

II. Giải pháp quản lý công

Giải pháp quản lý công được đề xuất trong luận văn thạc sĩ nhằm giải quyết các vấn đề liên quan đến lao động thu hồi đất. Các giải pháp này bao gồm việc hoàn thiện chính sách đất đai, nâng cao chất lượng đào tạo nghề, và tăng cường hỗ trợ vốn cho người lao động. Những giải pháp này không chỉ giúp ổn định việc làm mà còn góp phần phát triển kinh tế - xã hội tại thị xã Điện Bàn, Quảng Nam.

2.1. Hoàn thiện chính sách đất đai

Một trong những giải pháp quản lý công quan trọng là hoàn thiện các chính sách liên quan đến thu hồi đất. Điều này bao gồm việc rà soát và sửa đổi các văn bản pháp luật để đảm bảo quyền lợi của người lao động. Chính sách đất đai cần minh bạch và công bằng, giúp người dân yên tâm hơn khi đất bị thu hồi.

2.2. Đào tạo nghề và hỗ trợ vốn

Để giải quyết vấn đề việc làm cho lao động thu hồi đất, luận văn đề xuất tăng cường đào tạo nghề và hỗ trợ vốn. Các chương trình đào tạo cần được thiết kế phù hợp với nhu cầu thị trường lao động. Bên cạnh đó, việc hỗ trợ vốn sẽ giúp người lao động có cơ hội khởi nghiệp hoặc chuyển đổi nghề nghiệp một cách hiệu quả.

III. Lao động thu hồi đất

Lao động thu hồi đất là nhóm đối tượng chính được nghiên cứu trong luận văn thạc sĩ. Những người này thường gặp khó khăn trong việc tìm kiếm việc làm sau khi đất bị thu hồi. Nghiên cứu chỉ ra rằng, trình độ học vấn và tay nghề thấp là những rào cản chính khiến họ khó tìm được việc làm ổn định. Do đó, các giải pháp quản lý công cần tập trung vào việc nâng cao kỹ năng và tạo cơ hội việc làm cho nhóm đối tượng này.

3.1. Đặc điểm của lao động thu hồi đất

Lao động thu hồi đất tại thị xã Điện Bàn, Quảng Nam chủ yếu là những người làm nông nghiệp. Họ thường có trình độ học vấn và tay nghề thấp, dẫn đến khó khăn trong việc chuyển đổi nghề nghiệp. Nghiên cứu cũng chỉ ra rằng, nhiều người trong số họ không có kỹ năng phù hợp với yêu cầu của các doanh nghiệp địa phương.

3.2. Thách thức trong việc tìm kiếm việc làm

Sau khi đất bị thu hồi, lao động thu hồi đất thường phải đối mặt với tình trạng thất nghiệp hoặc việc làm không ổn định. Nguyên nhân chính là do thiếu kỹ năng và kinh nghiệm làm việc trong các ngành nghề phi nông nghiệp. Điều này đòi hỏi các giải pháp quản lý công phải tập trung vào việc đào tạo và hỗ trợ việc làm cho nhóm đối tượng này.

IV. Thị xã Điện Bàn Quảng Nam

Thị xã Điện Bàn, Quảng Nam là địa bàn nghiên cứu chính của luận văn thạc sĩ. Đây là khu vực có tốc độ đô thị hóa và công nghiệp hóa nhanh chóng, dẫn đến việc thu hồi đất nông nghiệp diễn ra trên diện rộng. Nghiên cứu chỉ ra rằng, việc quản lý và giải quyết việc làm cho lao động thu hồi đất tại đây còn nhiều hạn chế, đòi hỏi các giải pháp quản lý công hiệu quả hơn.

4.1. Điều kiện kinh tế xã hội

Thị xã Điện Bàn, Quảng Nam có nền kinh tế chủ yếu dựa vào nông nghiệp. Tuy nhiên, quá trình đô thị hóa và công nghiệp hóa đang làm thay đổi cơ cấu kinh tế của địa phương. Điều này dẫn đến việc thu hồi đất nông nghiệp và tạo ra nhiều thách thức cho lao động thu hồi đất.

4.2. Thực trạng quản lý lao động

Nghiên cứu chỉ ra rằng, công tác quản lý lao động tại thị xã Điện Bàn, Quảng Nam còn nhiều bất cập. Các chính sách hỗ trợ việc làm cho lao động thu hồi đất chưa thực sự hiệu quả, dẫn đến tình trạng thất nghiệp và việc làm không ổn định. Điều này đòi hỏi các giải pháp quản lý công cần được cải thiện và áp dụng một cách triệt để.

Luận Văn Thạc Sĩ: Giải Pháp Quản Lý Công Giải Quyết Việc Làm Cho Lao Động Thu Hồi Đất Tại Thị Xã Điện Bàn, Quảng Nam